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    Info collective vae Info collective vae Presentation Transcript

    • www.ac-lyon.fr/gipal-dava La Validation des Acquis de l’Expérience pour les salariés et les entreprises Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !
    • La V alidation des A cquis de l’ E xpérience
      • un interlocuteur privilégié :
      • LA PLATE FORME INTER CERTIFICATEURS VAE RHONE-ALPES
      • Pour répondre aux
      • DEMANDES COLLECTIVES
      • La plate-forme inter certificateurs VAE comprend
      • La Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
      • L’AFPA : Association pour la formation professionnelle des adultes
      • L’Education Nationale : académies de Lyon et Grenoble
      • La Direction des affaires sanitaires et sociales
      • La Direction régionale de la jeunesse et des sports
      • La Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt
      • L’AGERA : Alliance des Grandes Ecoles Rhône Alpes.
      COMPOSITION DE LA PLATE - FORME
      • La Validation des Acquis de l’Expérience est inscrite dans la loi.
        • C’est un droit individuel, reconnu par la loi
        • C’est une démarche volontaire qui nécessite un investissement personnel
        • La VAE vise la reconnaissance par un titre, un diplôme, des compétences acquises par un individu dans ses activités professionnelles ou extra-professionnelles
      QU’EST CE QUE LA VAE ? Présentation générale
      • Les personnes engagées dans la vie active,
        • Quel que soit leur statut :
          • salarié, non salarié, bénévole
        • Qui développent des compétences professionnelles ou extra professionnelles
          • en rapport direct avec le contenu de la certification sur laquelle elles se positionnent
      • Qui peuvent justifier de trois années d’activité
        • en continu ou discontinu, à temps partiel ou complet
        • en lien avec le contenu de la certification visée.
      QUI PEUT FAIRE VALIDER ?
      • Tous les titres, diplômes, certifications professionnelles inscrits au RNCP
      • Du niveau V au niveau I, délivrés par :
      • les Ministères :
          • de l’emploi,
          • de l’Education Nationale,
          • de la santé, jeunesse et sports,
          • de l’alimentation, l’agriculture et de la forêt
      • Les Grandes Ecoles
      • Les branches, entreprises
      QUELLES CERTIFICATIONS ?
      • QUELS ENJEUX POUR LES CANDIDATS?
      • Faire le point sur son capital de compétences
      • Valoriser son expérience
      • Développer la confiance dans ses capacités et ses potentiels
      • Avoir accès à des promotions (mobilité interne)
      • Obtenir une reconnaissance professionnelle
      • Prendre en main sa carrière
      • Articuler compétences/poste de travail /formation
      • Optimiser les parcours de formation
      • Créer son entreprise
    • LES ATOUTS DE LA VAE
      • Donner aux salariés une meilleure lisibilité de leurs compétences
      • Développer l’analyse et la compréhension de son environnement de travail
      • Fidéliser et motiver les équipes
      • Valoriser son image personnelle
      • Sécuriser les parcours professionnels
      Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !
    • DEUX ETAPES CLES DE REUSSITE
      • Un processus planifié
        • Etablir un partenariat avec l’organisme valideur
        • Construire un parcours de certification complet
      • Des moyens mobilisés
        • Articuler projet collectif VAE et plan de formation
        • Structurer l’accompagnement des salariés
        • Choix de la certification : une prise en charge collective par la plate-forme avec un conseil individualisé réalisé par un professionnel indépendant
        • Une aide à la rédaction du livret de recevabilité, si besoin
        • Un accompagnement réalisé par des professionnels.
        • Une assistance post jury
        • Le cofinancement de la démarche : un partenariat Entreprise – Forcemat – Conseil Régional
      LE SERVICE RENDU : Une prestation complète Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !
      • L’assistance à la personne tout au long de son parcours a pour objectifs de :
        • En cas de besoin, permettre à la personne d’acquérir les pré requis nécessaires pour bénéficier de l’accompagnement
        • Eviter le « décrochage » des candidats.
      • Cette assistance est organisée par un référent, interlocuteur privilégié.
        • Il intervient également en cas de validation partielle pour vous aider à terminer votre parcours VAE.
      ASSISTANCE A LA PERSONNE Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !
    • Données d’entrée : > Textes réglementaires > Demandes de VAE Le processus de réalisation du service
      • Données de sortie :
      • Statistiques
      • Enquête satisfaction
      LIVRET 1 ACCOMPAGNEMENT JURY DE VALIDATION RECEVABILITE ACCUEIL TECHNIQUE E. N. oui oui oui oui LIVRET 2 Expérience et Diplôme : LA VALEUR SÛRE !