2 Mentalidad Emprendedora

Slide 1: MENTALIDAD EMPRENDEDORA

Slide 2: Objetivo del programa: Ampliar el marco de referencia de vinculación al mundo del trabajo, considerando la creación de la propia empresa como una opción válida, posible y deseable. Programa: Mentalidad Emprendedora 2

Slide 3: Contenido • Emprendimiento en el siglo XXI. • Mitos del emprendimiento. • Plan de vida y anclas de carrera. • Emprendimiento como estilo de vida. • Impacto social del emprendimiento. Programa: Mentalidad Emprendedora 3

Slide 4: Reglas de juego • Asumir una participación activa y abierta al grupo. • Escuchar con atención y con la intención de aprender. • Evitar los prejuicios. • “Desconectarse” de lo que pasa afuera del espacio formativo. • Respetar los horarios. • Hacer un uso adecuado de los recursos. • “Pasar rico”. Programa: Mentalidad Emprendedora 4

Slide 5: Metodología de aprendizaje Constructivismo y Formación por competencias. “Si lo oigo lo olvido Si lo veo lo recuerdo Si lo hago lo comprendo Si lo descubro me motivo Si lo construyo es mío” (Confucio) Programa: Mentalidad Emprendedora 5

Slide 6: Emprendimiento en el Siglo XXI • “Estamos en el medio de una revolución silenciosa: el triunfo del espíritu empresarial y de la creatividad humana en todo el mundo. Su impacto en el siglo XXI excederá el de la Revolución Industrial en los XIX y XX” Jeffry A. Timmons • El desarrollo de los países no se debe a los meros recursos externos (mercados, minerales, fábricas, rutas comerciales, etc.), sino al Espíritu Empresarial que explota esos recursos. Invirtamos en hombres no en planes o en cosas. Mc Clelland Programa: Mentalidad Emprendedora 6

Slide 7: El cliente del siglo XXI • El cliente cuenta con más información • El cliente tiene más opciones • El cliente es más selectivo • El cliente conoce mejor lo que quiere Programa: Mentalidad Emprendedora 7

Slide 8: El cliente del siglo XXI • El cliente conoce mejor sus necesidades • El cliente quiere elegir con argumentos • El cliente cree tener siempre la razón Programa: Mentalidad Emprendedora 8

Slide 9: Época de Cambio ORGANIZACIONES GRANDES Y BUROCRÁTICAS ORGANIZACIONES PEQUEÑAS Y FLEXIBLES © Rodrigo Varela V., Ph.D. Programa: Mentalidad Emprendedora 9

Slide 10: Contribución de las Pymes a la Economia SME – Trends and strategy, Financed by the European Commission 2005 Programa: Mentalidad Emprendedora 10

Slide 11: Categorías Empresariales en USA 8.700.000 NÚMERO DE EMPRESAS 250.000 7.000 © Rodrigo Varela V., Ph.D. Programa: Mentalidad Emprendedora 11

Slide 12: Categorías Empresariales en Medellín 58.101 NÚMERO DE EMPRESAS 6.171 335 © Rodrigo Varela V., Ph.D. Programa: Mentalidad Emprendedora 12

Slide 13: Cambios en el Entorno • Sociedades interconectadas • Economía globalizada • Ciencia y tecnología • Desarrollo económico en Oriente • Aprendizaje organizacional • Nuevas formas de negocio (emprendimiento) Programa: Mentalidad Emprendedora 13

Slide 14: Cambios en el Entorno • Tratados de libre comercio • Ecología • E–business • Liderazgo femenino • Religión y Espiritualidad • Demografía Programa: Mentalidad Emprendedora 14

Slide 15: Cambios en el Entorno • Desarrollo Sostenible • Salud y Medicina • Entretenimiento y artes • Política Programa: Mentalidad Emprendedora 15

Slide 16: Emprendimiento en el Siglo XXI • Es el combustible del crecimiento económico, del empleo y de la prosperidad. • Países con el mayor nivel de actividad empresarial (empresas creadas por año y por habitante) presentan mayores niveles de crecimiento en su producto nacional bruto y en sus tasas de empleo. Programa: Mentalidad Emprendedora 16

Slide 17: Ejercicio Escribe: • Tres razones que te motivan a ser emprendedor. • Tres razones que te atemorizan de ser emprendedor. Programa: Mentalidad Emprendedora 17

Slide 18: Los mitos del emprendimiento • Existen múltiples barreras sociales, psicológicas y culturales que dificultan el desarrollo de un plan de carrera emprendedora. Programa: Mentalidad Emprendedora 18

Slide 19: 1. Sobre la idea de negocio • \"Todo lo que se necesita es suerte\". • \"Los empresarios de éxito tuvieron la fortuna de toparse con una gran idea\". • \"Hay que esperar hasta que se presente una buena oportunidad\". Programa: Mentalidad Emprendedora 19

Slide 20: 2. Sobre el dinero • \"Todo lo que se necesita es dinero\". • \"Sin dinero no se puede crear una empresa\". • \"No se puede conseguir dinero prestado si no se pueden ofrecer a cambio garantías patrimoniales\". Programa: Mentalidad Emprendedora 20

Slide 21: 3. Sobre la formación académica • \"El empresario no tiene preparación\". • \"Los empresarios son los fracasados\". • \"Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnología avanzada\". • \"Hay que estudiar varios años en la Universidad para poder comprender como funciona una empresa\". Programa: Mentalidad Emprendedora 21

Slide 22: 4. Sobre el desconocimiento del sector • \"Sólo los experimentados pueden ser empresarios\". • \"Primero hay que trabajar por cuenta ajena, conocer un negocio y entonces crear tu propia empresa a partir de tus conocimientos en esa área\". Programa: Mentalidad Emprendedora 22

Slide 23: 5. Prejuicios • \"Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario\". • \"El emprendedor es un rebelde\". Programa: Mentalidad Emprendedora 23

Slide 24: 6. Desconfianza en el entorno • \"Es imposible convertirse en empresario sin contar con la comprensión y el apoyo de los que te rodean\". • \"La situación del país no permite crear empresas\". Programa: Mentalidad Emprendedora 24

Slide 25: 7. Falta de carácter • \"Los empresarios nacen y no se hacen\". • \"El empresario puro son gente hecha de una pasta especial. O se tiene, o no se tiene\". Programa: Mentalidad Emprendedora 25

Slide 26: 8. Sobre la dureza de los comienzos • \"Durante los primeros meses de su nuevo negocio sólo tendrá pérdidas\". • \"La mayoría de los negocios fracasan rápidamente\". Programa: Mentalidad Emprendedora 26

Slide 27: 9. Sobre el género • \"La creación de empresa es una cuestión de hombres\". Programa: Mentalidad Emprendedora 27

Slide 28: 10. Sobre el riesgo • \"Los empresarios no analizan sino que van haciendo cosas\". • \"Crear una empresa es como jugar a la lotería, no sabes si va a funcionar hasta que no la pones en marcha\". • \"El empleo es seguro y los negocios no lo son\". • \"Crear una empresa es mucho más arriesgado que trabajar como empleado\". Programa: Mentalidad Emprendedora 28

Slide 29: 11. Sobre capitalismo y anticapitalismo • \"Con el primer negocio me enriquezco\". • \"El empresario no es ético\". Programa: Mentalidad Emprendedora 29

Slide 30: 12. Sobre la complicación • \"Mi profesión no es para formar empresas\". • \"Una empresa es algo muy complejo\". Programa: Mentalidad Emprendedora 30

Slide 31: Anclas de Carrera El ancla de carrera es el patrón de talentos, motivos y valores autopercibidos que sirven para guiar, limitar, estabilizar e integrar la carrera de las personas y que tiende a permanecer estables a todo lo largo de la carrera de la persona. Edgar Schein Programa: Mentalidad Emprendedora 31

Slide 32: Ejercicio Responde el cuestionario: Anclas de Carrera. Programa: Mentalidad Emprendedora 32

Slide 33: Tipos de anclas • Competencia técnica/funcional • Competencia gerencial • Creatividad empresarial • Seguridad o estabilidad • Autonomía/Independencia. • Servicio / Dedicación a una causa • Exclusivamente desafío • Estilo de vida Programa: Mentalidad Emprendedora 33

Slide 34: Competencia Tecnica Funcional (TF) Valoración a si mismos según su competencia o conocimiento en determinada función, área o labor especifica. Quieren ser los mejores en su campo, por lo cual procuran desarrollar continuamente sus habilidades en él. Valores Clave: Logros Conocimiento Status Trabajo Detallado Programa: Mentalidad Emprendedora 34

Slide 35: Competencia en Gerencia General (GG) Se definen a si mismos por su habilidad para manejar a otras, integrar diferentes funciones y ser responsables por una unidad u organización. Miden su progreso según su Valores Clave: ascenso a posiciones de mayor Poder/Liderazgo/Logros/ Reconocimiento/Status responsabilidad en una compañía. Avance profesional Confían en que el éxito de la Trabajo con otros/Dinero entidad a su cargo se basará en su Administración capacidad de gestión. Programa: Mentalidad Emprendedora 35

Slide 36: Autonomía/ Independencia (AI) Para aquellos ubicados en esta categoría, la necesidad de sentirse libres y hacer las cosas a su modo está por encima de todo. Si bien algunos trabajos tradicionales brindan este tipo de autonomía estas personas generalmente optan por auto emplearse. Valores Clave: Cambio Variedad Independencia Programa: Mentalidad Emprendedora 36

Slide 37: Seguridad y Estabilidad (SE) Enfocan su carrera para lograr seguridad y estabilidad de largo plazo. Lo principal es alcanzar una posición de éxito, aquella que les brinde una sensación de seguridad que les permita estar a gusto. Pueden alcanzar una alta posición si sus talentos se lo permiten Valores Clave: Atmósfera positiva Seguridad Amistad Programa: Mentalidad Emprendedora 37

Slide 38: Creatividad Empresarial (CE) Se definen por su habilidad para crear su propio emprendimiento y se miden a si mismos según el éxito de éste. Su búsqueda del éxito les permite tolerar varios fracasos e incluso aceptar la pérdida de su independencia en pos de su empresa. Valores Clave: Expresión creativa Pueden trabajar en una organización Dinero mientras aprenden y evalúan futuras Logros oportunidades, pero se independizarán cuando sientan que están listas. Programa: Mentalidad Emprendedora 38

Slide 39: Exclusivamente Desafio (ED) Se definen a si mismas según la satisfacción que les brinda enfrentar y superar grandes retos. Si no los encuentran en la empresa en que trabajan, tarde o temprano los buscarán en otra parte. Valores Clave: Lo más importante es asumir Actividad física/Reto/ nuevos retos, superar obstáculos Competencia/ insalvables o enfrentar oponentes Crecimiento personal/ en franca competencia. Cambio/variedad Logros/Eficiencia Programa: Mentalidad Emprendedora 39

Slide 40: Servicio/ Dedicacion a una causa (SD) Estas personas definen su carrera en función de su aporte a una causa con la que están firmemente comprometidas, como resolver problemas ecológicos, curar las enfermedades de la gente Valores Clave: mediante el desarrollo de Ayuda a otros/Realización nuevos productos o ayudar a moral/Trabajo con otros. otros/Servicio social Programa: Mentalidad Emprendedora 40

Slide 41: Estilo de Vida (EV) Su carrera laboral debe integrarse con su vida personal y familiar de manera balanceada. De este modo buscan trabajos que les den suficiente flexibilidad para lograr esta integración. Es el caso de aquellos que organizan su carrera en función Valores Clave: de su familia o de la zona en que Localización/ Independencia desean que sus hijos crezcan. Balance/ Salud Felicidad Familiar Crecimiento personal Programa: Mentalidad Emprendedora 41

Slide 42: Conclusión Las anclas son, en esencia, nuestras áreas de competencia, motivos y valores a los que no estamos dispuestos a renunciar. Tomar conciencia de nuestras anclas de carrera nos permitirá tomar decisiones laborales que nos acerquen a lo que queremos de nuestra vida profesional. Programa: Mentalidad Emprendedora 42

Slide 43: Ejercicio la línea de la vida: Traza una línea recta horizontal que represente su Lapso de vida. El largo debe representar la totalidad de su experiencia hasta el momento presente. Señale en esa línea de la vida las situaciones y los momentos que han sido más relevantes, especialmente aquellos que han implicado cambios y represéntelos en forma gráfica cuando los ha considerado altos o bajos. Programa: Mentalidad Emprendedora 43

Slide 44: Ejercicio la línea de la vida: Por detrás de la hoja trace una línea recta horizontal que represente su lapso de vida desde el momento presente hasta dentro de 10 años. En ella especifique en tiempo sus expectativas futuras. Programa: Mentalidad Emprendedora 44

Slide 45: Plan de Vida Constituye en una guía para ingresar, permanecer y crecer en el mundo del trabajo; un nuevo mundo, que en el siglo XXI trasciende los limites del empleo y entra en los terrenos del empresarismo, el autoempleo, el trabajo independiente, el pluriempleo. Programa: Mentalidad Emprendedora 45

Slide 46: Alicia: ¿Qué camino debo tomar? Gato: Eso depende del lugar hacia donde vayas Alicia: ¡No se para donde voy! Gato: Entonces. ¡No importa cual camino tomes! Lew i C arrol1872. A t s ravés delespej o Programa: Mentalidad Emprendedora 46

Slide 47: Para Reflexionar … “Su misión es descubrir su vocación y luego entregarse a ella con todo su corazón”. Buda “Aquel que tiene un por qué, puede soportar cualquier cómo”. Nietzche Programa: Mentalidad Emprendedora 47

Slide 48: Inventario personal • Las cosas que hago bien. • Las cosas que me gustaría dejar de hacer. • Las cosas que me gustaría aprender a hacer bien. • Valores que me guían o motivan (ejemplo: poder, dinero, responsabilidad, etc.). • Las cosas que me gustaría empezar a hacer ahora. Programa: Mentalidad Emprendedora 48

Slide 49: Emprendimiento como Estilo de Vida Programa: Mentalidad Emprendedora 49

Slide 50: La vida personal del emprendedor • No se dé por vencido. • Encuentre apoyo en otros emprendedores. • Vea el fracaso como una oportunidad de aprendizaje. Programa: Mentalidad Emprendedora 50

Slide 51: La vida personal del emprendedor • Mientras más rápido comience, mucho mejor. • Mantenga el equilibrio. • Su salud física afecta la salud de su empresa. Programa: Mentalidad Emprendedora 51

Slide 52: Errores típicos de un emprendedor 1. No empezar. 3. Pensar que no hay competencia. 5. No formar buenos equipos. 7. Pensar que hacer empresa es una actividad de medio tiempo. 9. No tener presentes los aspectos legales. Programa: Mentalidad Emprendedora 52

Slide 53: Errores típicos de un emprendedor 1. Crecer más rápido de lo posible. 3. Exceso de optimismo. 5. Incapacidad para afrontar el cambio. 7. Falta de conocimiento de sí mismo. 9. No ponerse en los zapatos de los inversionistas. Programa: Mentalidad Emprendedora 53

Slide 54: Consejos para iniciar la aventura empresarial Tener presente una serie de detalles que minimizan el riesgo a fracasar y logran impulsar con mayor fortuna el proyecto que se emprende. • Sentir pasión por su proyecto. • 3P del emprendedor: Paciente, Prudente y Perseverante. • Realizar un análisis previo del entorno empresarial. Programa: Mentalidad Emprendedora 54

Slide 55: Consejos para iniciar la aventura empresarial • Tener en mente la creatividad y el networking: factores claves para crear empresa. • Se debe motivar el atrevimiento, pero con responsabilidad. • Manejo adecuado de ayudas o subvenciones. Programa: Mentalidad Emprendedora 55

Slide 56: Consejos para iniciar la aventura empresarial • Saber en qué momento invertir y en qué momento no hacerlo. • Tener claro el factor diferenciador con la competencia. • El emprendedor no puede actuar dependiendo sólo de la competencia. Programa: Mentalidad Emprendedora 56

Slide 57: Consejos para iniciar la aventura empresarial • Estar abierto a alternativas como la internacionalización o el enfoque a otros segmentos del mercado. • Orientación al cliente. • El equipo humano es lo más importante en una empresa. • Comunicación abierta y de doble vía. Programa: Mentalidad Emprendedora 57