Digital Employer Trends by T-Systems Mutlimedia Solutions

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Digital Employer Trends by T-Systems Mutlimedia Solutions

  1. 1. T-SYSTEMSMULTIMEDIASOLUTIONS<br />
  2. 2. DIGITALEMPLOYER TRENDS 2009<br />
  3. 3.
  4. 4. „Mit einer Mitarbeiterzahl von mittlerweile 50 % in unseren internationalen Konzerneinheiten kommt der globalen Personalarbeit unseres Unternehmens inzwischen eine enorme Bedeutung zu.“ <br />Thomas Sattelberger Personalvorstand Deutsche Telekom AG<br />
  5. 5. Kultur- und Technologie-Transformation<br />
  6. 6. HR-Internationalisierung<br />
  7. 7.
  8. 8. Social Recruiting<br />
  9. 9. Spannungsfeld<br />
  10. 10.
  11. 11. &<br />
  12. 12. Web 2.0 und Offenheit<br />
  13. 13. Wie finde ich die besten Köpfe?<br />
  14. 14. Employer Branding<br />
  15. 15. Über das Jobangebot<br />
  16. 16. Was sagen die Kollegen?<br />
  17. 17.
  18. 18. Konvergenz<br />Innensicht<br />Außensicht<br />
  19. 19. Wo sind die Digital Natives?<br />
  20. 20.
  21. 21.
  22. 22. Dialog vereinfachen<br />
  23. 23.
  24. 24. Bewerber stärker involvieren<br />
  25. 25.
  26. 26. Brauche ich Facebook, Xing und Twitter überhaupt?<br />
  27. 27.
  28. 28. Empfehlungen<br />
  29. 29.
  30. 30.
  31. 31. Job-Nomaden bei der Stange halten,Langzeit-Angestellte zu internenJob-Nomaden machen<br />
  32. 32.
  33. 33. Warum muss ich meinen CV bei jeder Bewerbung immer wieder von vorne eingeben?<br />
  34. 34. Gab&apos;s da nicht HR-XML, German Standard CV, Europass?<br />Oder…?<br />
  35. 35.
  36. 36. Anerkennung im web2.0<br />
  37. 37.
  38. 38.
  39. 39. Portfolio<br />
  40. 40. Clemens Gerthhttp://www.digital-employer-branding.de<br />

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