Ernesto

175
-1

Published on

paradoja ernesto

Published in: Education, Travel, Sports
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
175
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ernesto

  1. 1. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO
  2. 2. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO LA PARADOJA JAMES C. HUNTER LAS DEFINICIONES EL MODELO EL VERBO EL PARADIGMA ANTIGUO EL ENTORNO LA ELECCIÒN LOS RESULTADOS
  3. 3. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO LAS DEFINICIONES LIDER : tiene como reto identificar aquellos rasgo en los que necesita trabajar y satisface las legitima necesidades de su gente. Quita todo los obstáculos TAREAS – RELACIONES HUMANAS LIDERAZGO ARTE DE INFLUIR : sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del buen común Influencia o autoridad PODER: capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que este aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza <ul><li>AUTORIDAD: arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tu quieres debido a tu influencia personal </li></ul><ul><li>Requiere destreza especiales </li></ul><ul><li>Servicio y sacrificio </li></ul>COMPORTAMIENTOS Electivos Honradez Ejemplar Pendiente de los demás Comprometido Atento CONFIANZA
  4. 4. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO Presidente General Vicepresidente Coroneles Mandos Internos Capacitadores y internos Supervisores sargentos Empleados (asociados ) Soldados rasos (tropa ) Cliente Enemigo Paradigma Antiguo
  5. 5. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO Asociados (Empleados ) Supervisores Mandos Internos Vicepresidentes Presidentes Realización Personal Autoestima Amor e Identificación Seguridad y Protección Alimento, Agua, Abrigo Nuevo Paradigma JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW
  6. 6. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO Liderazgo Autonomía o Influencia Servicios y Sacrificio Amor Voluntad MODELO DE LIDERAZGO DE SERVICIO
  7. 7. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO CUALIDADES DEL LIDERAZGO <ul><li>AUTORIDAD Y LIDERAZGO AMOR COMO AGÀPE </li></ul><ul><li>- Honrado, digno de confianza - PACIENCIA </li></ul><ul><li>- Ejemplar - AFABILIDAD </li></ul><ul><li>- Pendiente de los demás - HUMILDAD </li></ul><ul><li>- Comprometido - RESPECTO </li></ul><ul><li>- Atento - GENEROSIDAD </li></ul><ul><li>- Exige responsabilidad a la gerente - INDULGENCIA </li></ul><ul><li>- Trata a la gente con respecto - HONRADEZ </li></ul><ul><li>- Anima la gente - COMPROMISO </li></ul><ul><li>- Actitud positiva, entusiasta </li></ul><ul><li>- Aprecia a la gente </li></ul>
  8. 8. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO CUALIDADES DEL LIDERAZGO Paciencia Mostrar dominio de uno mismo Afabilidad Prestar atención, sin apreciar Y animar Humildad Ser autentico, sin pretensiones ni arrogancia Respecto Tratar a los otros como si fuera gente importante Generosidad Satisfacer las necesidades de los demás Indulgencia No guardar rencor cuando te perjudiquen Honradez Estar libre de engaños Compromiso Atenerte a tus elecciones Resultados: servicios y sacrificio Dejar a un lado tus propios deseo y necesidades; buscar lo mejor para lo demás
  9. 9. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO AMBIENTE SANO NO CAMBIAS A LOS SOLO TE CAMBIA A TI MISMO PODER PARA REGULAR EL COMPORTAMIENTO REINTEGRO DESARROLLO INTEGRAL SANO INGRESO El ENTORNO
  10. 10. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO Determinismo: Causa – efecto Cuatro etapas en el desarrollo de nuevos hábitos y destrezas Responsabilidad Sobre nuestra elecciones Dos cosas en el mundo: morir y tomar decisiones Voluntad: Elecciones 4ª inconsciente y experto 3ª consciente y experimentado 2ª consciente e inexperto 1ª inconsciente e inexperto La Elección
  11. 11. 07/04/2011 ERNESTO GUERRERO INFLUENCIAR A LOS DEMAS – LIDER DIRIGIR CON LA AUTORIDAD RECOMPENSA DEL GOZO MISION CON PROPOSITO Y SENTIDO VIDAD DE CONFORMIDAD ESPIRITUAL LOS RESULTADOS

×