Presentatie relatiewetenschappen 2010 09 25

1,016 views

Published on

presentatie Leiden naar talent en bezieling voor de studenten van relatie- en communicatiewetenschappen van de Universiteit Hasselt, gegeven op 25 september 2010

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,016
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie relatiewetenschappen 2010 09 25

  1. 1. Ergens gelezen… “ Veertig jaar betaalde u me voor mijn hoofd en handen. Had u mijn hart gevraagd, u had het er gratis bijgekregen…”
  2. 2. Stebo, Pedagogisch Centrum Wagenschot, KULeuven, Syntra Vlaanderen, Genzyme Flanders, VDAB, Cenergie, Randstad, Pfizer, Kessel&Smit, Evenwicht, Case Western Reserve University, Ondernemersatelier, duvall, Agora, Impact, Continental, Chiro, Consultatiebureau Leuven, Kannunik Triest Scholengroep, Plantijn Hogeschool, Solutia, Erasmus Hogeschool, GTB-Vlaams Brabant, KHLim, KOSH Herentals, KHKempen, VF Europe, Alternatief, Hefboom, VIBAM, Limob, Fopas, Atel, Startcentrale, In Cadans, De Oever, De Wroeter, OSBJ, DGO/LITP, OCMW-Genk, Gemeente Lanaken, Dexia, Allegro, SD-Worx,
  3. 5. We create the world we live in.. We leven in de wereld die we maken In welke wereld willen wij leven? In welke organisaties willen wij werken? Wat aandacht krijgt, groeit. Wat krijgt aandacht?
  4. 7. “ De beste voorspeller van succes in organisaties is de mate waarin medewerkers zich betrokken voelen. De beste voorspeller van betrokkenheid is de mate waarin medewerkers dagelijks hun sterkten kunnen inzetten.” Ronald Fry
  5. 8. Kan jij elke dag je sterkten inzetten op je werk?
  6. 9. Tijd voor jezelf <ul><li>Vandaag, gisteren, vorige week… </li></ul><ul><li>Herinner je een activiteit op je werk, die je met plezier deed. Haal die gebeurtenis weer levendig in gedachten. </li></ul><ul><li>Wat deed je? </li></ul><ul><li>Waarom deed je dat? </li></ul><ul><li>Wat was je gevoel daarbij? </li></ul><ul><li>Tot welke resultaat leidde jouw werk toen? </li></ul>
  7. 10. Tijd voor elkaar <ul><li>Vertel elkaar over de gebeurtenis. Probeer ‘te zien’ wat de ander vertelt. </li></ul><ul><li>Zoek samen uit waarom jij deze activiteit uitkiest als iets bijzonders. </li></ul><ul><li>Had het te maken met de taak zelf? </li></ul><ul><li>Met het doel van de taak? </li></ul><ul><li>Met de mensen waarmee je samenwerkte? </li></ul><ul><li>Met de omstandigheden waarin je werkte? </li></ul><ul><li>Vul aan: </li></ul><ul><li>Ik doe mijn werk graag als ………. </li></ul><ul><li>Ik voel me sterk als………… </li></ul>
  8. 11. Dialoog is de sleutel <ul><li>Van ‘mijn waarheid’ en ‘jouw waarheid’ naar ‘onze werkelijkheid’ </li></ul><ul><li>Verhalen delen is betekenis delen </li></ul><ul><li>De woorden die we kiezen doen groeien of krimpen – “words create worlds” </li></ul><ul><li>Iedere vraag richt de aandacht! </li></ul>
  9. 12. Wat aandacht krijgt, groeit Wat krijgt aandacht?
  10. 17. En Jij? <ul><li>Welk inzicht neem ik mee naar huis, naar mijn werk? </li></ul><ul><li>Wat ga ik straks en morgen doen? </li></ul><ul><ul><ul><li>Thuis </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Met je collega’s op het werk </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Met je klant, cliënt, student… </li></ul></ul></ul>
  11. 18. ‘ Competenties, talent, bezieling’ Misschien zit ‘t niet zozeer ‘ tussen de oren’ Maar wel ‘ tussen de neuzen’ (René Bouwen)
  12. 19. Info <ul><li>www.talent-bezieling.be </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>

×