Greys

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Greys

  1. 1. Innovación: innovar es arriesgarse agenerar ideas nuevas, es ser capaz decrear modelos de negocios distintos,rentableCreatividad: Es inventar algo nuevorelacionar algo conocido de formainnovadoraUna persona creativa es capaz deproducen nuevas ideas
  2. 2. Innovación y creatividad- Es la palabra clave de la compatibilidad empresarial en el sigloun artista, un pensador, un filósofo, un padre de familia, unadministrador o un empresario pueden ser creativos.-todos somos, en mayor o menor medida creativos en nuestrasvidas y en nuestras acciones, y podemos aprender, con lapráctica, a serlo mucho mas-Innovar es hacer diferente, y mejor.
  3. 3. El Juego de las Mascaras-El método está basado en la revisión de todas las asunciones quedefine una situación o un problema y la creación de provocación abase de invertirlas-En el trabajo aplico todo lo que he aprendido en la escuela o en launiversidad-El trabajo requiere de sacrificios-los éxitos son la base de mi progresó laboralModelosLa creación de un océano azul: el cirque del soleilOcéano azul: es un espacio donde no hay competidores, no haylucha, no hay límite. Sus aguas están limpias y tranquilasOcéano rojo: es un espacio donde todos trazan un mismo objetivo,donde se lucha por el poco espacio, hasta la muerte
  4. 4. ESTRATEGIAS DEL OCÉANO ROJO ESTRATEGIAS DEL OCÉANO AZULSe compite en el mismo espacio de mercado. se crea un espacio de mercado propio.Se reta a la competencia con sus mismas armas. la competencia es irrelevante.Se explota la demanda existente. se crea una demanda nueva y propia.Se opuesta por el valor o por el costo. se rompe la disyuntiva entre valor y costo.Toda la actividad de la empresa Se centra en toda la actividad de la empresa se centra.lograr diferenciación O bajo costo en lograr defecación a bajo costo.
  5. 5. La Historia de un Innovador: Bichos-Equipo de alto rendimiento- el proyecto requiere la participación coordinada de unanueva misión común;ProyectoEquipoRecursoPasiónAlianza-enfoques estratégicos con solución al problema-su innovación tiene el éxito aseguradoUn negocio familiar con visión del cambio y las alianzas: elpadrino Modelo de Negocios Mas blanco De apariencia mas legal Estructurado en plataforma
  6. 6. Los 3 grandes elementosPARA GANAR OLVIDA A LOS AMIGOS ALIATE CON TUS ENEMIGOSNo puedes ir en contra de tu enemigo porque de esta forma puedesconocer sus estrategiasCapitulo IIIEl Marco Conceptual: La Persona que Trabaja1: El trabajo como camino de desarrollo personal: el trabajo puedeconvertirse en nuestro mejor aliado si somos capaces detransformarlos en uno de los pilares de nuestro desarrollo personal.2: Trabajos creativos y trabajos rutinarios: hay individuos mascapacitados para ejercer funciones con mas responsabilidad creativaen las organizaciones y con pensamientos únicos.3: Las empresas, a menudo, son enemigas de la creatividad y lainnovación:Algunas de las empresas desconfían profundamente de lacreatividad de sus trabajadores.
  7. 7. 4: Emprendeduria, la alternativa: Si alguien tiene ocasión detrabajar en una empresa realmente innovadora, no debe perderesa oportunidad ya que sin embargo, no todo el mundo estapreparado para trabajar por cuenta ajena.5: ¿Merece esa empresa que yo trabaje para ella?Si la compañía pretende escoger a los mejores candidatos debeempezar a moverse creativamente en esa dirección6: Nuevas generaciones y trabajos: Si los adultos de hoy en díaconsiguiéramos sacarnos de encima los tópicos negativos sobre lasnuevas generaciones y aprovechamos su potencial.7: La organización del futuro: • Empresas agiles • Empresas con jerarquía justa • Organizaciones que trabajan en red • Lideres sanos, autocriticos, que sepan escuchar, aprender y rectificar sus errores • Empresas abiertas al exterior
  8. 8. • Organizaciones éticas • Organizaciones sensibles con el medioambiente y responsable con su entorno generalCapitulo IVHeptágono del Trabajador Innovador1: Busca tu propio camino2: Desafiar el poder establecido, pero de manera inteligente3: Trabajar en red4: Aprender a crear cosas diferentes, que aporten valor5: Demuestre el valor de sus ideas6: Diviértete7: Busca tu propia utopía
  9. 9. Capitulo VConclusionesHe aquí las dos dimensiones del mundo laboral: La empresa y eltrabajador. ambas están cambiando radicalmente en la nuevasociedad de la comunicaciónDesde el punto de vista empresarial, asistimos a una revolucióncopernica.Con esta segunda parte hemos revisado como podemos sercreativos en nuestro proyecto laboral, del mismo modo que anteslo habíamos hecho con nuestras dimensiones personalIntentando no morir en el intento.
  10. 10. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES SI FUNCIONA CÁMBIELO 2 PARTE Profesor: Albeiro Contreras GREY CAROLINA MARRUGO GARCÍA Barranquilla-Colombia

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