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Formation Identité et Vision

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Présentation de la formation "Identité et Vision" dispensée le 5 mars 2013 chez GRAIN, par Elisabeth Frémaux du cabinet consulting ATOEM.

Présentation de la formation "Identité et Vision" dispensée le 5 mars 2013 chez GRAIN, par Elisabeth Frémaux du cabinet consulting ATOEM.

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  • 1. 15/03/2013Les Racines du Succès Les Racines du Succès Manager une entreprise innovante MANAGER LEADER ENTREPRENEUR Atelier Identité & Vision ‘l’ordre et la cohérence’ ‘la transformation et ‘l’innovation permanente’ Support d’animation Gérer la complexité l’interaction’ Créer l’innovation Identifier et saisir une Planifier/Budgéter Etablir une direction 5 Mars 2013 opportunité Organiser/Staffer Aligner les personnes Mobiliser des ressources Valoriser et diffuser l’offre Contrôler/Résoudre Motiver et inspirer innovante 15/03/2013 GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 2Les Racines du Succès Ligne de conduite commune Les Racines du Succès Notre programme Généralités Valeurs personnelles Raison d’être, Vision et Mission du Projet PAUSE déjeuner 3 stratégies de différenciation Construire une identité Feuille de route de votre projet Partager la Vision et être porté par vos valeurs FAIM ‘si vous avez peur de l’erreur, vous ne sortirez jamais rien d’original’ Sir Ken Robinson www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 3 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 4Les Racines du Succès Courte introduction Les Racines du Succès Intention (s) ?... • Nom, Prénom • Nom du Projet • Secteur d’activité 1 mn • Sa description ( une phrase) • Depuis combien de temps • Équipe www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 5 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 6 1
  • 2. 15/03/2013Les Racines du Succès Règles du jeu (1/4) Les Racines du Succès Citations « La perle est sans valeur dans sa propre coquille. » Proverbe indien www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 7 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 8Les Racines du Succès Règles du jeu (2/4) Les Racines du Succès Citations « Lerreur nannule pas la valeur de leffort accompli. » Proverbe africain www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 9 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 10Les Racines du Succès Règles du jeu (3/4) Les Racines du Succès « La souffrance ne donne de valeur à rien. » Annie Lemoine www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 11 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 12 2
  • 3. 15/03/2013Les Racines du Succès Règles du jeu (4/4) Les Racines du Succès Exercice : Forte identité Citez 3 personnes qui ont une forte identité à vos yeux Trouvez au moins 2 éléments qui expriment la force de leur identité: une voix ? un geste ? Une phrase ? Un comportement ?..... Personnage Élément identitaire www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 13 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 14Les Racines du Succès Ceux qui changent le monde Les Racines du Succès ‘Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles http://www.youtube.com/watch?v=k0xraxgESmE&feature=related que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles’ Sénèque www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 15 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 16Les Racines du Succès Osez! Les Racines du Succès Le risque, ça vous tente? Valeurs personnelles www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 17 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 19 3
  • 4. 15/03/2013Les Racines du Succès Vos valeurs sont précieuses.... Les Racines du Succès Qu‘en faites-vous ?.... Comment les mettez-vous en œuvre ?... Domaine Valeurs Comment ? Professionnel Privé Partenaire Famille Vie sociale En quoi sont-elles des facteurs de performance et de succès ? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 20 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 22 Créer un socle identitaireLes Racines du Succès Les Racines du Succès HUMAIN • Notre ADN • Qu’est ce qui est important Valeurs pour nous? • Sur quoi voulons-nous nous 3 piliers appuyer ? Raison d’être, Vision & Mission du projet Vision Comportements • A quoi ressemble notre monde idéal? • Quel rôle aimerions-nous jouer pour • Comment mettons-nous en que notre monde idéal voit le jour? œuvre nos valeurs ? • Qu’avons-nous à réaliser? • Comment interagissons nous • Que faisons-nous pour que cela avec notre environnement ? arrive? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 23 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 24 Créer un socle identitaireLes Racines du Succès PROJET/ENTREPRISE (NOUS) Les Racines du Succès « Idéologie » d’une Entreprise • Notre ADN • Qu’est ce qui est important Valeurs pour NOUS? Constituants Questions fondamentales • Sur quoi voulons-NOUS nous 3 piliers appuyer ? Qui sommes nous? Le cœur de Valeurs l’entreprise Quelle est notre raison d’être? / Finalité Qu’apportons-nous au monde? Le développement Vision Système Vision Quel est notre business? de l’entreprise Mission de management • Notre monde idéal Mission Où allons-nous? • Qui sommes-NOUS? • Quelles sont NOS pratiques • Comment ? • Qu’apportons-NOUS? collectives de management et • Quelle offre / quelles compétences? communication? • Comment , comme Entreprise, interagissons nous avec notre environnement ? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 25 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 26 4
  • 5. 15/03/2013Les Racines du Succès Exemple Les Racines du Succès La puissance d’un but visionnaire Il y a une différence fondamentale entre avoir un simple but et s’engager dans un énorme challenge collectif et intimidant www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 27 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 29 Á vous de jouer … Exercice en groupe:Les Racines du Succès Les Racines du Succès Formuler la Vision et la Mission Raison d’être/ Vision et Mission Quelle est la raison d’être de votre entreprise? / qu’apportez-vous au monde ? Qu’apportez-vous dans votre écosystème (économique, social) ? Qui sont les clients et quelle valeur leur apportez-vous ? Que serait (votre secteur d’activité) si le marché n’existait plus ? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 31 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 33Les Racines du Succès Les Racines du Succès “La Vision, c’est 1% de formulation et 99% d’alignement” Jim Collins et Jerry Porras 3 stratégies de différenciation “Nous sommes ce que nous faisons de façon répétée. L’excellence n’est pas un acte, c’est une habitude” Aristote www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 37 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 38 5
  • 6. 15/03/2013Les Racines du Succès Stratégies de différenciation Les Racines du Succès Stratégies de différenciation Excellence • Robustesse du produit 3 types de stratégie de différenciation Opérationnelle • Robustesse de tous les processus • Fiabilité, Reproductibilité • Excellence opérationnelle • Innovation • Intimité Client Innovation Proximité Client • Avance technologique • Qualité de contact • Unicité du produit • Attitude de « partenaire » • Originalité de l’approche • Stabilité de la relation www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 39 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 40 Stratégies de différenciation Stratégies de différenciationLes Racines du Succès Exemples Les Racines du Succès Un lien avec la façon d’être Excellence Excellence • Robustesse du produit Opérationnelle Opérationnelle • Robustesse de tous les processus • Fiabilité, Reproductibilité • Discipline, Rigueur Innovation Proximité Client Innovation Proximité Client • Avance technologique • Qualité de contact • Unicité du produit • Attitude de « partenaire » • Originalité de l’approche • Stabilité de la relation • Détermination, Vision • Ecoute, Empathie www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 41 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 43Les Racines du Succès Stratégies de différenciation Les Racines du Succès Exercice En règle générale, une grande organisation se Parmi les 3 stratégies de différenciation, laquelle: concentre sur une seule stratégie à la fois • Vous ressemble le plus? • Est la plus susceptible de convaincre vos premiers clients? Une start-up est plus flexible, mais a quand –même • Est la plus susceptible d’attirer des investisseurs? une focalisation (même inconsciente) • Est la plus sûre pour « sortir » le produit dans les temps annoncés? Comment allez-vous gérer ces différents besoins? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 44 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 45 6
  • 7. 15/03/2013Les Racines du Succès Les Racines du Succès Le succès C’est quoi ?.... Exercice d’échauffement: Construire une identité 1. Considérez le succès… Qu’est-ce que c’est pour vous ? 2. Explorez vos motivations Comment saurez-vous que vous avez réussi votre entreprise ? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 46 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 47 Exercice: de la Vision à la Réalité… Exercice: de la Vision à la Réalité…Les Racines du Succès Les Racines du Succès En quoi la Vision, est-elle source d’inspiration pour l’équipe, pour les Comment voyez-vous votre rôle pour y arriver ? clients, pour les partenaires ? http://www.dailymotion.com/video/xkl4da_jelios-dialogue-audiard-greve- Comment voulez-vous rendre management-un-idiot-a-paris_shortfilms#.UTIaFTBcjhc la Mission tangible ? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 48 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 49 Un autre exemple Exercice: Une identité forteLes Racines du Succès Les Racines du Succès Que voulez-vous que vos clients et partenaires disent de vous? http://www.generalmills.fr/Gmi/Level1Page.aspx?PageNumber=266 Qu’est-ce que vous voulez et ne voulez-pas? • Visualisez et décrivez des situations qui illustrent l’identité que vous voulez créer www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 50 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 51 7
  • 8. 15/03/2013Les Racines du Succès Les Racines du Succès Exercice: Votre feuille de route Quelles sont les étapes importantes de votre projet? • Nature, échéance • Votre plan sur 18 mois à 3 ans Feuille de route de votre projet Pour chacune d’entre elles; • Quels sont les points forts de votre projet (et les vôtres?) • Quels sont les challenges ? • En quoi vos valeurs peuvent-elles vous aider? www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 52 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 53Les Racines du Succès Exercice: surmonter les difficultés Les Racines du Succès Ce que je souhaite changer: Ressources échéancier …/… Partager la Vision et être porté par vos valeurs Ce que je souhaite acquérir: ressources échéancier …/… www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 55 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 56Les Racines du Succès Communiquer sur le Projet Les Racines du Succès Exercice: Communiquer Des audiences toutes cruciales Quels outils utilisez-vous pour communiquer avec les • Bailleurs de fonds, équipe du GRAIN parties prenantes de votre projet? • Clients potentiels, partenaires scientifiques et techniques Comment y intégrer l’Identité de votre projet? • Membres de l’équipe projet • Communiquer la Vision? • Communiquer vos valeurs et votre parcours personnel? • Communiquer la stratégie de différenciation? Combiner dimension rationnelle et émotionnelle • Communiquer les faits • Communiquer l’identité du projet www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 57 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 58 8
  • 9. 15/03/2013Les Racines du Succès Recruter Les Racines du Succès Qui recruter? • Des personnes avec les mêmes Valeurs et qui partagent la Vision • Tout en apportant ce qui « manque » au porteur de Conclusion: projet Prochaines étapes Partager la Vision et l’essentiel des Valeurs .. • … tout en enrichissant l’équipe de nouvelles compétences www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 59 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 61Les Racines du Succès Cultivez les émotions positives Les Racines du Succès Avancer ‘la seule façon d’avancer, c’est de se mettre en déséquilibre et de rattraper ses chutes’ www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 Page 62 www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 63Les Racines du Succès A vous de jouer! www.atoem-consulting.com GRAIN – Séminaire IDENTITE – Mars 2013 64 9

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