Técnicas ágiles para trabajo en equipo: ¡Innova, Emprende, Destaca!

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Charla que di como parte del evento Infosoft 2013 en PUCP el 23 de Agosto de 2013 en Lima, Perú/

Técnicas ágiles para trabajo en equipo: ¡Innova, Emprende, Destaca!

  1. 1. Técnicas  Ágiles  para  Trabajo  en  Equipo   ¡Innova,  Emprende,  Destaca!  
  2. 2. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ES Licencia  de  Uso  
  3. 3. Gustavo  Quiroz     Agile  Consultant  &  Trainer   CSP  |  CSM  |  PMI-­‐ACP  |  CSPO  |  CSD  |  PSM  I     gquiroz@gmail.com   UnBugALaVez.net   @quiroz_gustavo      
  4. 4. ¿Dónde  les  gustaría  trabajar?  
  5. 5. ¿Dónde  les  gustaría  trabajar?  
  6. 6. ¿Dónde  les  gustaría  trabajar?  
  7. 7. ¿Dónde  les  gustaría  trabajar?  
  8. 8. ¿Dónde  les  gustaría  trabajar?  
  9. 9. ¿O  tal  vez  quieren  emprender?  
  10. 10. Emprender  implica  Innovar   •  “La  innovación  es  el   instrumento   específico  del   emprendimiento.”   Peter  Drucker   (1909-­‐2005)    
  11. 11. ¿Qué  es  la  innovación?   •  “La  innovación  es  el   tema  central  para  la   prosperidad   económica.”   Michael  Porter   Harvard  Business  School  
  12. 12. ¿Por  qué  es  importante?   •  “El  Perú  no  ^ene  una   polí^ca,  ni  una  estrategia   de  largo  plazo  en  temas   de  compe^^vidad,  por   tanto,  es  una  economía   que  no  ^ene  un  rumbo   definido.”   •  “Es  necesario  que  el  Perú   cree  nuevas  tecnologías.”   Michael  Porter   Harvard  Business  School  
  13. 13. ¿Cómo  se  crean  estos  productos?  
  14. 14. ¿Cómo  se  crean  estos  productos?  
  15. 15. ¿Cómo  se  crean  estos  productos?  
  16. 16. ¿Cómo  se  crean  estos  productos?  
  17. 17. Harvard  Business  School  (1986)    
  18. 18. Proceso  Básico   Hacer   Inspeccionar  Adaptar   Planificar  
  19. 19. Proceso  Scrum  
  20. 20. Grupo  vs.  Equipo  
  21. 21. Rendimiento  de  un  Equipo   (Katzenbach/Smith)  
  22. 22. ¿Cómo  funciona  un  buen  equipo?  
  23. 23. Técnicas  Ágiles  para  Trabajo  en  Equipo  
  24. 24. Visión  Clara,  Concisa  y  Compar^da  
  25. 25. Reglas  Claras  de  Equipo  
  26. 26. Ordenar  el  Trabajo  en  una  Única  Lista   Lista  Ordenada   Trabajamos  sólo  en  los  ítems  más   importantes  de  la  lista.   Si  surgen  nuevos  ítems  de  trabajo,  se   agrega  a  la  lista  según  prioridad.   Los  ítems  pueden  ser  repriorizados.   Los  ítems  poco  prioritarios  pueden  ser   removidos.  
  27. 27. Visualizar  el  Flujo  de  Trabajo   To-­‐Do   En   progreso   Listo!  
  28. 28. Visualizar  el  Flujo  de  Trabajo  
  29. 29. Sincronizarse  Frecuentemente  
  30. 30. Sincronizarse  Frecuentemente   Ayer  terminé   esta  tarea  
  31. 31. “Timeboxear”  el  trabajo  
  32. 32. Limitar  el  Trabajo  en  Progreso  
  33. 33. Limitar  el  Trabajo  en  Progreso  
  34. 34. Mostrar  Resultados  Concretos   Regularmente  
  35. 35. Reuniones  de  Mejora  Periódicas  
  36. 36. Reuniones  de  Mejora  Periódicas  
  37. 37. Las  9  Técnicas   1.  Visión  Clara,  Concisa  y   Compar^da   2.  Reglas  Claras  de  Equipo   3.  Organizar  el  Trabajo  en  una   Única  Lista   4.  Visualizar  el  Flujo  de  Trabajo   5.  Sincronizarse  Frecuentemente   6.  “Timeboxear”  el  Trabajo   7.  Limitar  el  Trabajo  en  Progreso   8.  Mostrar  Resultados  Concretos   Regularmente   9.  Reuniones  de  Mejora   Periódicas  
  38. 38. Tips  para  Líderes  de  Equipo  
  39. 39. El  Rol  del  Líder  de  Equipo   •  Ejercer  influencia  sobre   el  equipo  para  llevarlo  a   ser  de  alto  rendimiento   •  Llevar  a  las  personas   desde  un  mundo  de   espiral  descendente   hacia  uno  lleno  de   posibilidades  radiantes   •  Formar  futuros  líderes   dentro  del  equipo    
  40. 40. Habilidades  del  Líder  Efec^vo   •  Respons(e-­‐h)abilidad   •  EmpaJa   •  Escucha  ac^va  y  profunda   •  Comunicación  efec^va   •  Inteligencia  emocional   •  Humildad  ontológica   •  Brindar  feedback  personal   adecuado   •  Facilitar  reuniones  e   interacciones   •  Brindar  coaching  
  41. 41. Preguntas   Gustavo  Quiroz   gquiroz@gmail.com   UnBugALaVez.net   @quiroz_gustavo  

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