SISP - Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática
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O Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática - SISP foi instituído em 1990 com o objetivo de organizar a operação, controle, supervisão e coordenação dos recursos de ...

O Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática - SISP foi instituído em 1990 com o objetivo de organizar a operação, controle, supervisão e coordenação dos recursos de informação e informática da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo Federal.

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SISP - Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática Presentation Transcript

  • 1. SECRETARIA DE LOGÍSTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO DEPARTAMENTO DE GOVERNO ELETRÔNICO SISP- Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática Adriano César de Oliveira Analista em TI adriano [email_address] gov . br Telefone: 2020-1686
  • 2. Roteiro
    • Introdução;
    • História;
    • Estrutura;
    • Atividades.
  • 3. Introdução
    • O SISP foi instituído Decreto nº 1.048, de 21 de janeiro de 1994, com o objetivo de:
    • Organizar;
    ...os recursos de informação e informática da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo.
    • Controlar;
    • Supervisionar;
    • Coordenar;
  • 4. Introdução
    • O Ministério do Planejamento é o órgão central deste sistema e atua, por meio da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação - SLTI,  na normatização, gestão e coordenação das ações do SISP;
    • Comissão de Coordenação, formada pelos representantes dos Órgãos Setoriais, presidida por representante do Órgão Central.
  • 5. Atribuições (Decreto nº1048)
    •   I - assegurar ao Governo Federal suporte de informação ;
    •   II - facilitar aos interessados a obtenção das informações disponíveis ;
    •   III - promover a integração entre programas de governo, projetos e atividades ;
    •   IV - estimular o uso racional dos recursos de informação e informática;
  • 6.
    • V - Gerenciar a produção e disseminação de informações (padronização, integração, normalização);
    • VI - Propor adaptações institucionais para implantar a gestão;
    • VII – Capacitar os servidores que atuam no sistema.
    Atribuições (Decreto nº1048)
  • 7. História
    • SISP: Sigla utilizada antigamente, significava: Sistema de Informática (ou Informação) do Serviço Público;
    • Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática (SISP). DECRETO Nº 1.048, DE 21 DE JANEIRO DE 1994.
  • 8. História
    • Sistema criado, mas não atuante, durante alguns anos;
    • Ressurge mais atuante, principalmente com os acórdãos do TCU, a criação da IN 04 em 2008, criação da GSISP e criação do cargo de Analista em TI pela Lei nº 11.907;
    • Seleção interna e concursos em 2009.
  • 9. História
    • A partir de 2008, começa a desenvolver a EGTI no intuito de embasar o planejamento estratégico de TI dos órgãos (PDTI);
    • No final de 2010, convocados os restantes de Analistas em TI, no intuito de completar as 350 vagas previstas;
  • 10. Estrutura
    • Órgão Central: SLTI;
    • Órgão Setorial: Ministérios (Civis e Militares) e Secretarias da Presidência;
    • Órgão Seccional: Autarquias e Fundações;
    • Órgão Correlato: Ligado ao Setorial ou Seccional, mas que tenha certa independência;
  • 11. Estrutura
    • Competências do Órgão Central: Processo do Planejamento Estratégico, normalização, incentivar ações, disseminar informações, planos de capacitação;
    • Competências da Comissão de Coordenação: participar da elaboração e implementação das políticas , assessorar o Órgão Central, promover o intercâmbio de conhecimento;
  • 12. Estrutura
    • Competências do Órgão Setorial: gerenciar os recursos dentro do seu âmbito, fornecer subsídios ao Órgão Central em relação a políticas, cumprir e fazer cumprir as políticas, participar dos encontros;
    • Competências do Órgão Seccional: cumprir e fazer cumprir as políticas, fornecer subsídios ao Órgão Central em relação a políticas, participar dos encontros.
  • 13. Atividades
    • Está organizado em grupos de trabalho dentro da SLTI;
    • Núcleo de Gestão de Pessoas:
      • Apoio à Gestão de Pessoas;
      • Planos de Capacitação;
      • Banco de Talentos do SISP;
      • Elaboração da Carreira de TI;
    • Núcleo de Contratações;
      • Revisão da IN 04, resultando na IN 04/2010;
      • Manual de Contratações;
      • Capacitação na Nova IN 04;
  • 14. Atividades
    • Núcleo de Padronização Tecnológica;
      • Manual de Métricas;
      • Catálogo de Software do SISP;
      • Metodologias de Desenvolvimento, etc;
    • Núcleo de Governança;
      • Atividades inerentes a PDTI, modelos de Governança, etc;
    • Núcleo de Segurança da Informação;
      • Atividades inerentes a Comitê de Segurança, consultorias, etc;
  • 15. Atividades
    • Núcleo de Software Público:
      • Trabalhos com relação a software Livre e portal de Software Público.
    • Evento: Seminário de TIC, duas vezes por ano, onde é possível acompanhar relatos e experiências dos grupos de trabalho e gestores;
  • 16. Atividades
    • Equipe de Suporte do SISP: C3S;
    • Oferecer suporte aos órgãos integrantes do SISP, buscando dirimir dúvidas, questionamentos;
    • Suportes de 1º, 2º e 3º nível;
    • 3º nível – Consultoria;
    • [email_address]
  • 17. Mais Atividades
    • BI do SISP: Construção de um Sistema de Business Intelligence para apoio a tomada de decisão no âmbito do SISP;
    • É um projeto atrasado, que enfrenta alguns problemas;
    • Indicadores precisam ser levantados: são baseados nos dados do autodiagnóstico.
  • 18. Mais Atividades
    • Grupo de Gestão de Pessoas está levantando necessidades de capacitação em todo o SISP;
    • Previstos cursos de especialização e extensão/técnico;
    • DGE está levantando suas necessidades e as necessidades do SISP na visão do DGE;
    • Consulta aos colaboradores do DGE para finalizar levantamento.
  • 19. Mais Atividades
    • Criação do Banco de Talentos do SISP;
    • Criação do Planos de Metas e Autodiagnóstico;
    • Contratações Conjuntas (Núcleo de Contratação);
    • Plataforma de Interoperabilidade do Governo (e-ping).
  • 20. Mais Informações
    • Decreto nº 1048/94 - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1990-1994/D1048.htm
    • EGTI 2011-2012 - http://www.sisp.gov.br/ct-gcie/download/file/Estrategia_Geral_de_TI__2011_2012_SISP.pdf
    • Lei 11907 - http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/Lei/L11907.htm
    • Estrutura regimental do MP - Decreto nº 6.929/2009
    • Instrução Normativa nº 4 – SLTI – 2010: http://www.governoeletronico.gov.br/biblioteca/arquivos/instrucao-normativa-no-04-de-12-de-novembro-de-2010
  • 21. Mais Informações
    • Portaria nº 89/MP , de 23 de abril de 2009 – Regulamenta a gratificação GSISP;
    • Portaria nº 8/SLTI , de 12 de agosto de 2009 – Portaria que orienta transição ao modelo de contratação;
    • Portaria nº 13/SLTI , de 24 de novembro de 2009 - Regimento Interno da Comissão de Coordenação do SISP;
    • Portaria nº 17/MP , de 8 de Janeiro de 2010 - Dispõe sobre as Gratificações Temporárias do Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática - GSISP;
    • Portal do SISP: www.sisp.gov.br
  • 22. FIM