Este documento presenta cuatro nuevas áreas de investigación y transferencia en humanidades que ofrecen potencial de crecimiento y negocio: 1) Desarrollo de innovaciones como productos y servicios basados en conocimientos humanísticos; 2) Pensamiento humanístico aplicando valores humanísticos a la sociedad; 3) Arte y patrimonio a través de la gestión y promoción cultural; 4) Colaboración pública apoyando políticas públicas. El documento argumenta que la interacción entre humanidades, empresas y tecnologías puede generar o

1. Nuevas áreas de
investigación para la
transferencia en
HUMANIDADES
FORO UNIVERSIDADES 2011: Nuevas Áreas
de Investigación para la Transferencia. Retos
de Futuro. UPSA, 17/10/2011
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2. Las
HUMANIDADES
también existen
y no son tan distintas
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3. 30%
de los investigadores españoles
son de ciencias humanísticas y
sociales
© INE, E.CASTRO (INGENIO CSIC)
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4. La misma dificultad
para transferir
Apoyo institucional
Curriculum investigador
Carga de trabajo
Grupos de pequeño tamaño
Orientación al mercado
Conexión con clientes
…
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5. Las mismas motivaciones
para transferir
Impacto social
Desarrollo personal
Reconocimiento
Financiación
Obligación contractual
Oportunidad estudiantes
© MIT
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6. Transferencia
como vía de
FINANCIACIÓN
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7. Proyecto de vida de un
grupo de investigación:
combinar fondos
públicos y privados
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8. Modalidades de transferencia,
frecuencia e impacto económico
Mayor
interés 0€ 5.000 € 10.000 € 15.000 € 20.000 € 25.000 € 30.000 € 35.000 €
INGRESOS (%)
CONTRATOS DE I+D
CANTIDAD (%)
VALOR MEDIO (€)
APOYO TECNOLÓGICO Y CONSULTORÍA
PRESTACIONES DE SERVICIO
LICENCIAS DE PATENTE Y SOFTWARE
OTROS
FORMACIÓN
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
© INGENIO CSIC
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9. ¿Quién contrata a la universidad?
ADMINISTRACIÓN CENTRAL
ADMINISTRACIÓN EUROPEA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
ADMINISTRACIÓN REGIONAL (OTRA)
ADMINISTRACIÓN VALENCIANA
CENTROS PÚBLICOS DE INVESTIGACIÓN
EMPRESAS
INSTITUTOS TECNOLÓGICOS
OTROS
PARTICULARES
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
© INGENIO CSIC
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10. 4 vías de crecimiento
4 vías de crecimiento
en humanidades
en humanidades
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11. 4 áreas de investigación y
transferencia en humanidades
Potencial de
crecimiento
y negocio PENSAMIENTO DESARROLLO DE
HUMANÍSTICO INNOVACIONES
COLABORACIÓN ARTE Y
PÚBLICA PATRIMONIO
Orientación
al mercado
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12. [1] DESARROLLO DE
INNOVACIONES
= desarrollo de productos y servicios
innovadores de valor para el
mercado basados, todo o en parte, en
el CONOCIMIENTO de ciencias
humanísticas
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13. IDEO | Sesión de trabajo
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14. “
“Servicios de consultoría en comportamiento humano, ética e
historia del arte para el diseño de producto”
---
“Colección de moda inspirada en tradición y folclore regional”
“Alimentos gourmet basada en alimentación de Reyes y
Nobleza”
“Aplicación iPhone DJ música siglo XVII”
“Guía online de rutas de historia, arte y costumbres Siglo de oro
español”
“Videojuego en red basado en la historia de los íberos”
“Guiones educativos para series de animación infantil basadas
en literatura clásica”
“Uso del lenguaje en la creación de emociones en marketing”
“Comunidad online de turismo histórico-cultural”
…
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15. Interacción a largo plazo entre
HUMANIDADES EMPRESAS
+
TIC CREATIVIDAD
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16. HUMANIDADES EMPRESAS TIC
Literatura 3D / digitalización
INDUSTRIA CULTURAL /
Filosofía ENTRETENIMIENTO / OCIO Realidad aumentada
Filología (productoras cinematográficas, Geolocalización
discográficas, audiovisuales y de
Traducción espectáculos, editoriales, software, SIG
Antropología juegos, gestión cultural…) Aplicaciones móviles
Etnografía TURISMO (hostelería, viajes, rural, Software
Historia urbano, cultural, gastronomía…) Web 2.0
Teología SERVICIOS (consultoría, ingeniería, E-learning
Ética arquitectura, patrimonio, territorio,
diseño web, diseño producto e
…
Bellas artes innovación, creatividad, contenidos
digitales …)
Arqueología
Patrimonio EDUCACIÓN (editorial, CREATIVIDAD
multimedia, formación a distancia, Innovación en personas
Bibliotecnomomía colectivos específicos, centros
… privados…) Orientación al usuario
OTROS (calzado, textil, mueble, Co-creación
joyería, juguete, alimentación y bebidas Pensamiento de diseño
…)
Multidisclipinariedad
…
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17. [2] PENSAMIENTO
HUMANÍSTICO
= creación de entidades de referencia
en la transmisión y aplicación de
VALORES HUMANÍSTICOS a la
sociedad y las organizaciones
actuales, en todas sus dimensiones,
y viceversa.
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20. “ “Asesoramiento en ética y dopaje del deporte (Dpto.
Filosofía)”
“Guía ciudadana de comunidades religiosas (Dpto.
Teología y estudios religiosos)”
“Asesoramiento en colaboración entre Policía y la
comunidad musulmán (Dpto. Teología y estudios
religiosos)”
“Informe sobre identidad británica y comunidades de
inmigración (Dpto. Historia)”
“Estudio sobre la perspectiva filosófica en la
apreciación de la estética del arte (Dpto. Filosofía)”
…
© Universidad de Leeds
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21. VALORES TRANSFORMACIÓN
HUMANÍSTICOS SOCIAL
Literatura Bienestar
Filosofía Sostenibilidad
Filología Educación
Traducción Tecnología
Antropología Progreso
Etnografía Emprendimiento
Historia Comportamiento
Teología Desarrollo personas
Ética Desarrollo organizaciones
Bellas artes Responsabilidad
Arqueología Multiculturalidad
Patrimonio Desigualdad
Bibliotecnomía Identidad
… …
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22. [3] ARTE Y PATRIMONIO
= aplicación directa del saber hacer
de grupos de investigación
INVOLUCRADOS en la gestión del
patrimonio (restauración,
conservación, promoción…),
exposiciones, y producciones
artísticas histórico-artísticas.
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26. [4] COLABORACIÓN
PÚBLICA
= apoyo a la administración en la
elaboración, evaluación,
comunicación, etc. de POLÍTICAS
(lingüística, educativa, cultural,
patrimonial, territorial, turística,
religiosa, colectivos…), así como a
otras entidades sin fines de lucro.
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28. ¿Por dónde
empezar?
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29. 4 factores para impulsar la transferencia
en grupos de investigación
LIDERAZGO EN ORIENTACIÓN
CONOCIMIENTO AL CLIENTE
ORGANIZACIÓN RELACIÓN CON
DE PROCESOS EL ENTORNO
© Basado en el modelo de negocio de HUETE y
GONZÁLEZ-ALORDA, el BUSINESS MODEL
CANVAS (OSTERWALDER y PIGNEUR),y el modelo
de innovación de INNOVARO y DOBLIN.
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30. “ Muchas gracias.
Javier González Sabater
Profesor y consultor de transferencia de tecnología
Director de The Transfer Institue
www.gonzalezsabater.com | info@gonzalezsabater.com
Teléfono: (+34) 636 934 602 | Skype: javier.gonzalez.sabater
Apartado de correos 3.242 | 03080 Alicante | España | Europa
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31. Créditos fotográficos
• Biblioteca: http://www.flickr.com/photos/96dpi/4119691598
• Crisis financiera: http://www.flickr.com/photos/myeye/3182370569
• Salto de habitación: http://www.flickr.com/photos/icofuma/2951465011
• Ideo: http://www.flickr.com/photos/65784218@N05/5991325015/sizes/l/in/photostream
• Restauración: http://www.flickr.com/photos/gobiernodearagon/4620844313/sizes/l/in/photostream
• Exposición: http://www.flickr.com/photos/mr_t_in_dc/4191970931
• Teatro: http://www.flickr.com/photos/galabassoon/5313196910/sizes/l/in/photostream
• Promoción del gallego: http://www.flickr.com/photos/pilarponte/3813040459/sizes/o/in/photostream
• Superhéroe: http://www.flickr.com/photos/jdhancock/4028555196
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