Wissen ist Macht - auch im Social Web?
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Wissen ist Macht - auch im Social Web?

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Wissen ist Macht - auch im Social Web? Presentation Transcript

  • 1. Social Media ConventionWissen ist Macht – auch in sozialen Netzwerken?Zürich, 28. September 2011, @mikeschwede Image www.etsy.com/shop/Justonescarf
  • 2. Wissen ist Macht?Beides ist inzwischen beiden Usern.Also muss ich, als Marke, meineUser besser kennenlernen.
  • 3. Rezepte zum Kennenlernen1. Zuhören und Analysieren2. Ins Gespräch kommen3. Das Gesprochene tracken4. Den Nutzen ermitteln5. Wissen aufbauen & sich verändern
  • 4. 1. Zuhören und Analysieren Image http://www.flickr.com/photos/ky_olsen
  • 5. I. Wo wird über mich geredet? 5
  • 6. II. Was wird über mich geredet? 6
  • 7. III. Wer redet über mich? 7
  • 8. Strategische Fragen Welche Plattformen muss ich im Auge behalten? Wo möchte ich aktiv werden? Mit welchen Themen kann ich mich einbringen? Wen sollte ich für mich gewinnen?
  • 9. 2. Ins Gespräch kommen Image http://www.flickr.com/photos/x-ray_delta_one
  • 10. Glaubwürdigkeit Earned Media Owned WOM, Buzz, Foren, Fremde Blogs etc. Media Paid Website, Blog, Twitter, Facebook Media Werbung & Co Kontrolle Forrester, 2009© 2011, Goldbach Interactive 10
  • 11. 11
  • 12. © 2011, Goldbach Interactive 12
  • 13. Ein potenzieller Lead für eine Hypothek Dezenter Verweis auf Checkliste, Hyporechner, Adress-Angabe für weitere Fragen platzieren© 2011, Goldbach Interactive 13
  • 14. Assessement Process: Owned und Earned Media Neuer Beitrag. Positiv? Stehenlassen oder weiterverbreiten. Ja Antworten? Nein Extrem aggressiv, Ja Reines Monitoring destruktiv, anonym Ja Nein Nein Irreführend Ja Fakten richtigstellen Nein Keine Antwort Ungelöstes Problem? Ja Problem lösen Checkliste: Wie Antworten Klarer Absender, Klares Ziel & Personalisiert In Ruhe Dialog- und nie anonym! Nutzen nicht allgemein antworten Kundenorientiert© 2011, Goldbach Interactive14
  • 15. 2. Ins Gespräch kommen – Earned Media Image http://www.flickr.com/photos/modestchanges
  • 16. Entscheidend: Nicht die Anzahl Liker, sondern…Liker «Neue Fans» Kampagnen und Promotionen «Wahre Liker» Einfache Facebok Ads: Wir sind auf Facebook «Wahre Fans» natürliches Wachstum Zeit(CC) 2011, Goldbach Interactive 16
  • 17. … die Qualität Engagement-Rate = Feedbacks / Likern (ja, klar resp. Impressions)© 2011, Goldbach Interactive 18
  • 18. 11 T Fans 6 T Fans Wichtig: 1.Kurze Posts 2.Involvierend / Fragend 3.Bilder & Videos 4.Abends 5.Wochenende / Donnerstag© 2011, Goldbach Interactive 19
  • 19. Wieso folgen User einem Brand? Offeriert Incentives (free, coupons, 77% discounts) Löst Probleme / Infos / Customer 46% Service Bitte um Feedbacks zu Produkten / 39% Services Unterhält (premium content etc.) 28% Bietet neue Interaktionsmöglichkeiten 26% (widgets, apps, games, contests Umwirbt (Banner etc.) 21%Favorisierte Interaktionstypen von US New Media Usern bei Firmen/MarkeneMarketer, Nov 2010, 2010 Cone Consumer New Media Study 20
  • 20. 3. Das Gesprochene merken Image http://www.flickr.com/photos/modestchanges
  • 21. Workflows: Wer antwortet wem© 2011, Goldbach Interactive 22
  • 22. CRM: Wer ist wer?Mit wem habe ich…? © 2011, Goldbach Interactive 23
  • 23. Die Community hilft mit:20% weniger Callcenter-Anrufe
  • 24. 4. Den Nutzen ermitteln Image http://www.flickr.com/photos/modestchanges
  • 25. Massnahmen Reporting Key-Learnings / Ads rocken, aber nicht wie erhofft / Einfache Gewinnspiele sind ebenfalls erfolgreich / Ambassor zieht noch immer nicht / Mittwoch & Freitag sind gute Tage zu posten / Produktteaser  Klicks! / Earned Media wirkt auf Owned Media Social Media Monitoring Key-Tasks September / Konsolidierung der neuen Fans / Fokus: Westschweiz, ältere Fans / Social Media Monitoring / XYZ Tab / Ads 3. Welle(CC) 2011, Goldbach Interactive, Mike Schwede 26
  • 26. Social Media Scorecard Marketing & Communication • Reach • Influence • Engagement • Position • Protection Service & Innovation Organisation • Satisfaction • Employer Empowerment • Innovation • Leadership Social Media • Costs ROI • Speed • Quality • Agility Sales • Visitors • Leads • Frequency • Sales(CC) 2011, Goldbach Interactive, Mike Schwede 27
  • 27. 5. Wissen aufbauen und sich verändern Image http://www.flickr.com/photos/x-ray_delta_one
  • 28. Rollen, Prozesse, Aufbau, Ressourcen Standards & Social MediaSocial Media Strategie Organisation Management Content Community Management Management • Community Manager Übergreifendes Social Media Manager • Representative KOM-Gremium • Redaktor / Contributor
  • 29. Welches Tool  Ziele + Prozesse + Organisation Einfache Social Media Monitoring Tools Social Media Management Tools High-end Monitoring Tools / Social CRM Tools Earned Media Social Media Management Engagement Reports & Monitoring Workflows & Social Alerts CRM Content Management Owned Media© 2011, Goldbach Interactive 30
  • 30. Interne Kommunikation  2.0© 2011, Goldbach Interactive 31
  • 31. Tools Strategie Inhalt &Organisation Dialog
  • 32. «Wissen ist Einfluss.»
  • 33. Diskutiert mit mir weiter!Feedbacks, Kritik, Fragen:twitter.com/mikeschwedegplus.to/mikeschwede
  • 34. Goldbach Interactive (Switzerland) AG Mike Schwede Director Competence CentreMattenstrasse 90, CH-2503 Biel/Bienne Social MediaSeestrasse 39, CH-8700 Küsnacht mike.schwede@goldbach.com twitter.com/mikeschwedeGoldbach Interactive (Germany) AG gplus.to/mikeschwedeBleicherstrasse 20, DE-78467 KonstanzGoldbach Interactive (Austria) AGBarichgasse 40–42, 6 Stock, AT-1030 WienGoldbach Interactive Polandul. Altowa 4, PL-02-386 Warszawawww.goldbachinteractive.com Merci.