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El Líder del Rock Argentino
        Carlos Moreno
         “Charly García”
Índice
•   Características del Líder
•   Deberes de un Líder
•   Tipos de Líderes
•   Facultades de un líder
•   Modelos de Líder
•   Conclusión
Características Principales
     En primer lugar, para iniciar la presentación es preciso listar y
  brevemente delimitar las características básicas o principales que se
       pueden observar en un líder al ejercer su rol del mismo.
1. El líder, es tal en todo momento y lugar, ya sea correctamente o
incorrectamente.
2. El liderazgo de un líder tiene origen en la persona misma. Determinará
la identidad de la persona y su modo de actuar.
3. El liderazgo es una “manera de vivir” no un acto “ajeno al todo”.
4. El líder nunca finaliza su rol, es un rol continuo que progresa, y se
perfecciona pero nunca concluye.

 Si se le aplicaran éstas características a Charly García podríamos identificar que son
coherentes en su totalidad con las de él, ya que tanto por ejemplo en su transición de su
primera banda “Sui Generis” a “La Máquina de hacer pájaros” como en su actividad de
solista se puede ver evidenciado como nunca dejo de ser líder de su vida y lo que hacía,
nacía de él mismo, vivía de tal forma y aún se mantiene en ése rol.
Deberes
 Antes de analizar cómo se aplican los deberes de
 un líder a una persona como lo es “Charly García”
 primero debemos entender cuáles son los
 deberes de un líder.
1. La previsión: Tener una determinada visión o mirada
   hacia el futuro y una meta fija e inamovible, y dar las
   estrategias o caminos necesarios en pos del objetivo
   final.
2. La unificación o unión: Mantener y proteger el vínculo
   entre los miembros y la cooperación de manera que se
   transmitan correctamente los objetivos hacia todos y a
   su vez se validen.                                        Charly García a lo largo de su
3. La motivación e inspiración: Estimular y promover la      carrera como músico siempre busco
   dedicación, convicción e interés por el grupo y sus       el cambio, la estimulación y la
                                                             experimentación por sobre todo
   objetivos en pos de satisfacer necesidades que
                                                             eran lo que lo movía y mueve hacia
   normalmente permanecen insatisfechas.                     adelante. Aquellos que no fueron
4. El cambio: Generar cambios, dinamismo y que todo          capaces de “seguir su ritmo” en éste
   fluya de manera que nada permanezca totalmente            aspecto tan importante quedaron
   estático, que muchas veces resulta de forma               lamentablemente en el camino
   dramática.                                                como importantes pero pasadas
                                                             etapas de su vida como músico.
¿Qué tipo de líder es “Charly García”?
Charly García en su vida de
liderazgo, se podría afirmar que
fue como una suerte de
“Entrenador”, ya que a pesar de
tener claro como desenvolverse en
la música, con su instrumento
predilecto, el piano, y la
composición de tanto letra como
melodía también era capaz y se
encargaba permanentemente de
dirigir y distribuir tanto dentro de
las bandas en las que estuvo,
fundó y/o participó como cuando
decidió hacer música por su
cuenta.
¿Qué facultades posee “Charly García”
          como líder en su ámbito?
Algunas facultades de un líder podrían ser las siguientes (También se analizará como Charly García
mostraba y muestra poseerlas):
1. El autoconocimiento de uno mismo: Implica el ser completamente consciente de los propios
     límites de nuestra naturaleza, y sus defectos, saber quiénes somos y que valoramos y estar
     predispuestos a aprender continuamente y reflexionar. ( Si Charly García no hubiera estado
     seguro de su capacidad, su potencial y su habilidad no habría logrado lo que logró ni llegado
     tan lejos como lo hizo en su propio ámbito, la música.)
2. El Ingenio: Un sinónimo adecuado al ingenio en un líder podría ser la versatilidad, o
     adaptabilidad a las situaciones que surgen y la vida misma que tan preparado está uno para el
     cambio y el explorar y provocar cambios implica un despojo total de los prejuicios, los hábitos o
     las preferencias culturales. (Una de las razones por las cuáles Charly García es tan famoso en
     Argentina, es porque él siempre no sólo aceptó el cambio sino que lo buscó, por su propia
     naturaleza no le era cómodo permanecer inmóvil hacia la vida y que la misma tuviera un curso
     lineal sino que deseaba y encontraba una forma de cambiar y variar.)
3. El Amor: El aprovechar el potencial propio y del otro y con ellos crear el rumbo que los dirigirá
     hacia su meta última creando para ello un ambiente de lealtad, afecto y apoyo mutuo sería una
     definición apropiada para la facultad del amor de un líder. (Charly no se conformaba ni se
     conforma nunca con lo mediocre, con lo mínimo o lo estándar siempre busco y sigue buscando
     la excelencia. Explotando siempre lo máximo de su talento y provocando muchas veces
     maravillas y otras pocas también cosas no tan buenas pero siempre dando todo de sí.)
4. El Heroísmo: Teniendo en cuenta las anteriores se podría definir al heroísmo como el buscar
     uno mismo el éxito o la excelencia o el triunfo en el labor propio antes que mantenerse en
     actitud total pasiva y esperar a al oportunidad que en la mayoría de los casos no llega. (Charly
     tuvo en muchos casos que hacer sacrificios, y también tomar riesgos como al dejar “Sui
     Generis” que a pesar del gran éxito comenzaba a decaer pero aún así Charly no sabía que le
     deparaba el futuro, solo sabía que necesitaba cambiar y así fue como actuó.)
Charly García y su modelo de líder
Se podría afirmar que Charly García como líder siempre fue un “explorador”,
tanto por todo lo mencionado anteriormente en la presentación como
porque además de siempre buscar cambios y variar lo que más le inquietaba
a Carlos Moreno era el mero hecho de explorar, la experimentación en su vida
fue y es un factor vital ya que no solo en su vida como músico sino en su vida
privada y pública siempre mostró una determinada postura hacia probar lo
mayor posible, entender los límites de su propia humanidad, disfrutar de
todos los placeres posibles que ofrece la vida terrenal y de vivir al ciento por
ciento su vida en todo momento y lugar.
Para Concluir
Para finalizar, ya sea por todo lo mencionado
anteriormente como por la persona “Carlos Moreno” o
“Charly García” en su totalidad que no podría
simplificarse en unas cuántas diapositivas es menester
concluir en que ya sea tanto en su carrera musical como
en su vida en su totalidad Charly García o Carlos Moreno
fue, es y será hasta el día de su muerte un gran y claro
líder de su vida y su música.

    Muchas gracias por haberse tomado
    el tiempo de leer y apreciar mi
    presentación y espero que haya sido
    de agrado
    -Fermín Fernández Díaz

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El líder del rock argentino: Charly García

  • 1. El Líder del Rock Argentino Carlos Moreno “Charly García”
  • 2. Índice • Características del Líder • Deberes de un Líder • Tipos de Líderes • Facultades de un líder • Modelos de Líder • Conclusión
  • 3. Características Principales En primer lugar, para iniciar la presentación es preciso listar y brevemente delimitar las características básicas o principales que se pueden observar en un líder al ejercer su rol del mismo. 1. El líder, es tal en todo momento y lugar, ya sea correctamente o incorrectamente. 2. El liderazgo de un líder tiene origen en la persona misma. Determinará la identidad de la persona y su modo de actuar. 3. El liderazgo es una “manera de vivir” no un acto “ajeno al todo”. 4. El líder nunca finaliza su rol, es un rol continuo que progresa, y se perfecciona pero nunca concluye. Si se le aplicaran éstas características a Charly García podríamos identificar que son coherentes en su totalidad con las de él, ya que tanto por ejemplo en su transición de su primera banda “Sui Generis” a “La Máquina de hacer pájaros” como en su actividad de solista se puede ver evidenciado como nunca dejo de ser líder de su vida y lo que hacía, nacía de él mismo, vivía de tal forma y aún se mantiene en ése rol.
  • 4. Deberes Antes de analizar cómo se aplican los deberes de un líder a una persona como lo es “Charly García” primero debemos entender cuáles son los deberes de un líder. 1. La previsión: Tener una determinada visión o mirada hacia el futuro y una meta fija e inamovible, y dar las estrategias o caminos necesarios en pos del objetivo final. 2. La unificación o unión: Mantener y proteger el vínculo entre los miembros y la cooperación de manera que se transmitan correctamente los objetivos hacia todos y a su vez se validen. Charly García a lo largo de su 3. La motivación e inspiración: Estimular y promover la carrera como músico siempre busco dedicación, convicción e interés por el grupo y sus el cambio, la estimulación y la experimentación por sobre todo objetivos en pos de satisfacer necesidades que eran lo que lo movía y mueve hacia normalmente permanecen insatisfechas. adelante. Aquellos que no fueron 4. El cambio: Generar cambios, dinamismo y que todo capaces de “seguir su ritmo” en éste fluya de manera que nada permanezca totalmente aspecto tan importante quedaron estático, que muchas veces resulta de forma lamentablemente en el camino dramática. como importantes pero pasadas etapas de su vida como músico.
  • 5. ¿Qué tipo de líder es “Charly García”? Charly García en su vida de liderazgo, se podría afirmar que fue como una suerte de “Entrenador”, ya que a pesar de tener claro como desenvolverse en la música, con su instrumento predilecto, el piano, y la composición de tanto letra como melodía también era capaz y se encargaba permanentemente de dirigir y distribuir tanto dentro de las bandas en las que estuvo, fundó y/o participó como cuando decidió hacer música por su cuenta.
  • 6. ¿Qué facultades posee “Charly García” como líder en su ámbito? Algunas facultades de un líder podrían ser las siguientes (También se analizará como Charly García mostraba y muestra poseerlas): 1. El autoconocimiento de uno mismo: Implica el ser completamente consciente de los propios límites de nuestra naturaleza, y sus defectos, saber quiénes somos y que valoramos y estar predispuestos a aprender continuamente y reflexionar. ( Si Charly García no hubiera estado seguro de su capacidad, su potencial y su habilidad no habría logrado lo que logró ni llegado tan lejos como lo hizo en su propio ámbito, la música.) 2. El Ingenio: Un sinónimo adecuado al ingenio en un líder podría ser la versatilidad, o adaptabilidad a las situaciones que surgen y la vida misma que tan preparado está uno para el cambio y el explorar y provocar cambios implica un despojo total de los prejuicios, los hábitos o las preferencias culturales. (Una de las razones por las cuáles Charly García es tan famoso en Argentina, es porque él siempre no sólo aceptó el cambio sino que lo buscó, por su propia naturaleza no le era cómodo permanecer inmóvil hacia la vida y que la misma tuviera un curso lineal sino que deseaba y encontraba una forma de cambiar y variar.) 3. El Amor: El aprovechar el potencial propio y del otro y con ellos crear el rumbo que los dirigirá hacia su meta última creando para ello un ambiente de lealtad, afecto y apoyo mutuo sería una definición apropiada para la facultad del amor de un líder. (Charly no se conformaba ni se conforma nunca con lo mediocre, con lo mínimo o lo estándar siempre busco y sigue buscando la excelencia. Explotando siempre lo máximo de su talento y provocando muchas veces maravillas y otras pocas también cosas no tan buenas pero siempre dando todo de sí.) 4. El Heroísmo: Teniendo en cuenta las anteriores se podría definir al heroísmo como el buscar uno mismo el éxito o la excelencia o el triunfo en el labor propio antes que mantenerse en actitud total pasiva y esperar a al oportunidad que en la mayoría de los casos no llega. (Charly tuvo en muchos casos que hacer sacrificios, y también tomar riesgos como al dejar “Sui Generis” que a pesar del gran éxito comenzaba a decaer pero aún así Charly no sabía que le deparaba el futuro, solo sabía que necesitaba cambiar y así fue como actuó.)
  • 7. Charly García y su modelo de líder Se podría afirmar que Charly García como líder siempre fue un “explorador”, tanto por todo lo mencionado anteriormente en la presentación como porque además de siempre buscar cambios y variar lo que más le inquietaba a Carlos Moreno era el mero hecho de explorar, la experimentación en su vida fue y es un factor vital ya que no solo en su vida como músico sino en su vida privada y pública siempre mostró una determinada postura hacia probar lo mayor posible, entender los límites de su propia humanidad, disfrutar de todos los placeres posibles que ofrece la vida terrenal y de vivir al ciento por ciento su vida en todo momento y lugar.
  • 8. Para Concluir Para finalizar, ya sea por todo lo mencionado anteriormente como por la persona “Carlos Moreno” o “Charly García” en su totalidad que no podría simplificarse en unas cuántas diapositivas es menester concluir en que ya sea tanto en su carrera musical como en su vida en su totalidad Charly García o Carlos Moreno fue, es y será hasta el día de su muerte un gran y claro líder de su vida y su música. Muchas gracias por haberse tomado el tiempo de leer y apreciar mi presentación y espero que haya sido de agrado -Fermín Fernández Díaz