Trabajo en equipo

Trabajo en equipo Trabajo en equipoFoto Diving into and out of the sky by thebadastronomer

Guillermo Montero Ingeniero Industrial Socio – CEO de Proinca Consultores Profesor Asociado de la Universidad de Sevilla Blog: www.ideassencillas.com@gmonterofv gmontero@proinca.com

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¡GRACIAS!

¿Cómo sería tu equipo perfecto?

Hay unaescena en lapelícula ...

Motivación en el trabajoFoto por pnoid00

¿Estás motivado?

¿Qué necesitas para estar motivado?

La palabra motivación viene del latín “movere”female-jogger-morro-bay-coleman-avenue by mikebaird

En 1934,Abrahan Maslow publica laJerarquía de las Necesidades Humanas

Auto- realización Autoestima Aceptación social Seguridad Necesidades básicasFuente: Maslow Theory by dimnikolov

Teoría de Expectativas de Vroom Fuerza de la motivación = Valor de la recompensa x Probabilidad del logroFUENTE: Davis y Newstrom (2005:139)

Existen tresfactores queafectan a lamotivación:valencia,expectativa einstrumentalidad

La motivación puede ser intrínseca, extrínseca y transaccionalFoto The Winning Goal by brtsergio

El comportamiento humano es siempre función de lasmotivaciones personales y de la situación

Características de un equipoFoto: Catapulta Estival by Juan Nosé

¿Grupo = Equipo?

El camino de un equipoRendimiento Equipo alto rendimiento Equipo Equipo potencial GrupoPandilla Evolución

Una historia demasiado común Esta es la historia acerca de cuatro personas llamadas TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE. ...Foto: Still in shock - practicalowl

“Había que cumplir una tarea muy importante, y se leordenó a TODOS hacerla. TODOS estaban seguros de queALGUIEN lo haría, pero NADIE lo hizo. ALGUIEN se enojó,porque era un trabajo de TODOS.TODOS pensaron que CUALQUIERA pudo haberlo hecho,pero NADIE se dio cuenta de que TODOS no lo iban ahacer. Al fin, TODOS acusaron a ALGUIEN cuando NADIEhizo lo que CUALQUIERA pudo haberlo hecho”.

Existen 3 prerrequisitos para los equipos de alto rendimientoFoto: Crew by emurray

1Efectividad

2Coherencia

3Dimensión

1Efectividad

Un equipo es efectivo si sirve a 3 interesesHow do you keep a TimBit focused? by M.B.T.

Resultadoaceptable para los miembros y grupos de interés

¿Sabemos cuales son los objetivos?Foto: Point by Sara G...

Integrantescon capacidad para trabajar juntos siempre

Aprendizajeque impulsa su crecimiento y bienestar con experiencia

Si no pruebas nada nuevo, no consigues nada diferenteFoto: Day 74 - Saftey First! by lintmachine

2Coherencia

Todos saben quién está yquién no está en el equipo

Existe interdependencia entre los miembros

Un buen ambiente es importante, … pero no el finFoto: Fat exclamation mark made from jigsaw puzzle pieces by Horia Varian

3Dimensión

El tamaño sí importa

La esencia está en la variedad

Si se puede obtener el mismo resultado con menos personas, ...Foto: Gin Tonic by Sarmele / O.

¿Somos clones?

Trabajo Dinero “mientras” Poder 40 - 55 25 - 40 Líder del grupo 12 - 25 Sexo5 - 12 Jugar y amigos 75 - 850-5 Necesidades Necesidades fisiológicas fisiológicas

Pensemos en el concepto de reuniónFoto: Encuentro de empresas del sector turístico by Franklin Tello

Reunir =Re + Unir

Buenas prácticas en los equiposFoto: Ich auch by Alles-schlumpf

Hay que aprovecharlas sinergias del equipo

Todo el mundo puede equivocarseFoto: Pain by blackheartking.com

¿A qué lleva una discusión?Foto: Teen requisite by Vidrio

Regla de oro:¡No critiques nunca!

"A todo el mundo le agrada un elogio" Abrahan LincolnLincoln Memorial (Washington DC) by MVI

Deja rastro con pequeños agradecimientosFoto: jersey jen at elysian by pugetive

"Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para con cualquier ser humano, que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, porque nunca más volveré a pasar por aquí." Dale Carnegie.

Interésese sinceramente por los demás

Tenga confianza en si mismoFoto: my dad is very political by emdot

ConózcaseFotro by *dave*

Visualice el cuadro completoFoto: New York Public Library #5 by an untrained eye

Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débilFoto: The weakest link by Darwin Bell

Hay tres tipos de personas en un equipo

1 Las personas que no quieren la pelota

Solo se les debe permitir jugar en sus áreas de fortaleza

2 Los individuos que quieren la pelota pero no deberían tenerla

3 Los individuos que quieren la pelota y deberían tenerla

¡Cuidado con las manzanas podridas!Foto: The Ugly by akoray

Pertenecer a un equipo tiene un precioFoto: Rome visit, June 2008 - 57 by Ed Yourdon

Nada duele cuandose está ganando

Comunicación en los equiposFoto: Living together - 187 365 by tachis

Lo más importante no es lo que se dice, es lo que se entiendeFoto: Cheese! by TrevinC

Lo que se quiere decir Lo que se sabe decir Lo que se dice Lo que se oye Lo que se comprende Lo que se recuerdaLo que se lleva a la práctica

La comunicación no verbal también es importante

¡Muchas gracias por su atención! Atención al cliente Trabajo en equipo Motivación en el trabajo Guillermo MonteroFoto Diving into and out of the sky by thebadastronomer

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Trabajo en equipo

by Guillermo Montero on Jan 31, 2012

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