Presentacion caso comfandi
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Presentacion caso comfandi

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Presentacion caso comfandi Presentacion caso comfandi Presentation Transcript

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  • INTEGRANTES
    • JULIETA RUIZ
    • GLORIA ISABEL RICO
    • EDWIN FABIO GIRALDO
    • JOSE RODRIGO CIFUENTES
  • CAJA DE COMPENSACIÓN
    • En 1945, Los Ferrocarriles Nacionales y la Asociación Nacional de Industriales Andi, como respuesta solidaria a la situación económica del país, y en especial la de la clase trabajadora acuerdan dar una ayuda económica para sus trabajadores. Ocho años después la Andi propone establecer un aporte obligatorio a las empresas para el pago del subsidio familiar monetario.
    • En 1957, bajo el gobierno de la Junta Militar se crean las Cajas de Compensación Familiar para que reciban aportes de las empresas y los redistribuyan a los afiliados en dinero y en servicios.
    • El 23 de Agosto de 1957 se crea la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca -COMFAMILIAR ANDI- como se le denominó, con el carácter de Corporación.
    • En 1964, Comfandi inicia labores con 277 empresas afiliadas.
    • El gobierno autorizó a las Cajas de Compensación Familiar invertir sus remanentes del subsidio en obras de beneficio social.
    • Desde entonces, COMFANDI ha tenido un permanente crecimiento, asociado en todo momento a la próspera evolución del Valle del Cauca en los campos social y económico.
  • QUE ES COMFANDI
    • La Caja de Compensación del Valle del Cauca, COMFANDI, es una entidad sin ánimo de lucro, del sector privado, con funciones de seguridad social, controlada por el estado, a través de la Superintendencia del Subsidio Familiar.
    • COMFANDI forma parte de un Sistema de Cajas de Compensación Familiar, a las cuales, por ley, las empresas colombianas deben afiliar a sus trabajadores.
    • Su objetivo es promover la seguridad social entre empleadores y trabajadores, mediante el otorgamiento de subsidios y la prestación de servicios a los trabajadores afiliados y a sus familias.
  • MODELO DE LAS CAJAS DE COMPENSACION
  • 55% Subsidio Familiar en dinero Empresa Nomina trabajadores 4 % Caja de Compensación Familiar Facultativos 2% Pensionados 2% Disponible Subsidio en especie Subsidio en servicios: -Educación -Recreación -Fomento empresarial Disponible para inversión social Apropiaciones obligatorias -FONEDE -Exc. Cuoc. -FOSYGA -SSF -FOVIS Caja de Compensación Familiar Resultado participación accionaria en otras empresas (-) Reserva Legal Remanente Neto de la Caja
  • UBICACIÓN GEOGRAFICA
  • REGIONAL CARTAGO Cartago El Águila Ansermanuevo Alcalá Argelia El Cairo Obando Toro La Unión Versalles El Dovio La Victoria Ulloa REGIONAL TULUÁ Tuluá San Pedro Friofrío Trujillo Andalucía Bugalagrande Sevilla Caicedonia Bolívar Zarzal Roldanillo REGIONAL BUGA Buga Yotoco Darién Restrepo Guacarí REGIONAL PALMIRA Palmira Candelaria Pradera Florida El Cerrito Ginebra REGIONAL CALI Cali Jamundí Yumbo La Cumbre Dagua Vijes Buenaventura
  • SOCIOS ESTRATEGICOS
    • COMFANDI tiene participación accionaria en tres entidades:
    • Servicio Occidental de Salud S.A, SOS: Entidad Promotora de Servicios de Salud – EPS, con cobertura en el Departamento del Valle de cauca y los departamentos del eje cafetero, en la que COMFANDI tiene el 77.3%.
    • Fenoménica S.A: Entidad de financiamiento comercial, cuyo objetivo es apoyar la creación de empleo y empresarialidad a través del otorgamiento de micro – crédito a empresas afiliadas y particulares. COMFANDI participa con el 27.1%.
    • SIMPLE S.A: Operador de información de los aportes de las empresas al sistema de seguridad social. COMFANDI participa con el 25%.
  • VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
    • Ética
    • Compromiso
    • Responsabilidad social
    • Solidaridad
    • Honestidad
    • Perseverancia
  • ORGANIGRAMA
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  •  
  •  
  • GRACIAS