Investigacion de accidentes de trabajo prevenso ltda 1[1]

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Investigacion de accidentes de trabajo prevenso ltda 1[1]

  1. 1. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
  2. 2. <ul><li>Identificar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo para tomar acciones preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes de trabajo o minimicen sus consecuencias, creando una cultura de prevención en nuestra empresa. </li></ul><ul><li>Establecer el marco de referencia para una efectiva investigación de todo incidente y accidente de trabajo, su soporte y seguimiento para lograr un mejoramiento en el desempeño de la seguridad y salud ocupacional. </li></ul>Objetivos
  3. 3. Contexto legal <ul><li>Ley 9 /79 </li></ul><ul><li>Decreto 614/84 </li></ul><ul><li>Resolución 2013/86 </li></ul><ul><li>Resolución 1016/89 </li></ul><ul><li>Decreto 1295/94 </li></ul><ul><li>Decreto 1530/96 </li></ul><ul><li>Resolución 156/2005 </li></ul><ul><li>Resolución 1401/2007 </li></ul>
  4. 4. Contexto legal <ul><li>RESPONSABILIDAD CIVIL (Justicia Ordinaria): </li></ul><ul><li>Código Sustantivo del Trabajo, Art. 216 “Empleador paga indemnización a trabajador(a) lesionado (a), por no brindar seguridad en el trabajo.” </li></ul><ul><li>RESPONSABILIDAD PENAL (Justicia Penal): </li></ul><ul><li>Código Penal: “Quien por acción u omisión produzca lesión a un trabajador(a), podrá responder con cárcel.” </li></ul>
  5. 5. Conceptos básicos <ul><li>Incidente </li></ul><ul><li>Accidente </li></ul><ul><li>Accidente de trabajo </li></ul><ul><li>Daño a la propiedad </li></ul><ul><li>Fatalidad </li></ul><ul><li>Incapacidad </li></ul>
  6. 6. Incidente Laboral es: <ul><li>Según Resolución 1401 de 2007, Art. 3: </li></ul><ul><li>“ Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.” </li></ul><ul><li>Ejemplos: </li></ul><ul><ul><li>Casi cae de la escalera </li></ul></ul><ul><ul><li>El vehículo pasó el semáforo en rojo </li></ul></ul><ul><ul><li>La partícula proyectada pasó cerca del ojo </li></ul></ul>
  7. 7. Accidente de trabajo es: <ul><li>Según Comunidad Andina de Naciones – CAN, Literal N, Art 1, Decisión 584 de 2004. </li></ul><ul><ul><li>“ Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.” </li></ul></ul><ul><ul><li>“ Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.” Decisión 584 Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores </li></ul></ul>
  8. 8. <ul><li>Bajo órdenes del empleador </li></ul><ul><li>Al realizar labores bajo la autoridad del empleador </li></ul><ul><li>Durante el traslado de trabajadores desde su casa a lugares de trabajo y viceversa (vehículo suministrado por el empleador) </li></ul>Accidente de trabajo es:
  9. 9. <ul><li>Fractura por caída, limpiando los vidrios de la empresa. </li></ul><ul><li>Amputación de un dedo en la sierra circular. </li></ul><ul><li>Muerte del conductor por atraco en el bus. </li></ul><ul><li>Herida en rostro, jugando en el torneo de fútbol patrocinado por la empresa. </li></ul>Ejemplos de Accidentes de trabajo:
  10. 10. <ul><li>“ Los incidentes conllevan a los accidentes” </li></ul><ul><li>“ Sin incidentes no hay accidentes” </li></ul><ul><li>“ Si se investigan y corrigen los incidentes, se reduce la posibilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo” </li></ul>Relación Incidente-Accidente
  11. 11. Para qué se investigan los Accidentes de Trabajo? <ul><li>Establecer los acontecimientos </li></ul><ul><li>Identificar las causas que lo provocaron </li></ul><ul><li>Apoyar el concepto del origen </li></ul><ul><li>Determinar los correctivos </li></ul><ul><li>Prevenir futuros accidentes </li></ul>
  12. 12. Procedimiento de reporte F.U.R.AT <ul><ul><ul><ul><ul><li>Aviso por parte del trabajador a la empresa </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>La empresa obligatoriamente deben reportar a la ARP y junto con el COPASO realizar la investigación correspondiente </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Presentado por el empleador a la ARP </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Plazo: Dos días hábiles después del evento </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aspectos legales y normativos: Decreto 1295 de 1994 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>y Decreto 1530 de 1996 </li></ul></ul></ul>
  13. 13. <ul><li>Sanciones por extemporaneidad: Hasta 200 SMLMV </li></ul><ul><li>Si el trabajador no ha sido afiliado al sistema las Prestaciones económicas y asistenciales estas estarán a cargo del empleador </li></ul><ul><li>A continuación se presenta el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo - FURAT </li></ul>Procedimiento de reporte F.U.R.A.T.
  14. 14. Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo <ul><li>Procedimiento para la investigación </li></ul><ul><li>Conformar grupo investigador </li></ul><ul><li>Recolectar información del A.T. </li></ul><ul><li>Analizar todas las causas </li></ul><ul><li>Tomar medidas correctivas </li></ul><ul><li>Elaborar el informe y reporte </li></ul><ul><li>Seguimiento de las medidas correctivas </li></ul>
  15. 15. <ul><li>Obligaciones de la Empresa </li></ul><ul><li>Conformar el equipo investigador (artículo 7). </li></ul><ul><li>Investigar TODOS los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes. </li></ul><ul><li>Adoptar una metodología y un formato, suministrado por Positiva/ARP, para investigar los incidentes y accidentes </li></ul><ul><li>Accidente fatal uso obligatorio del formato suministrado por Positiva/ARP </li></ul><ul><li>Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identificación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo. </li></ul>Resolución 1401de 2007
  16. 16. <ul><li>Obligaciones de la Empresa </li></ul><ul><li>Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación, recomienden el Copaso o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la ARP a la que se encuentre afiliado el empleador. </li></ul><ul><li>Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación, a fin de evitar la ocurrencia de eventos similares, las cuales deberán ser parte del cronograma de actividades del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, incluyendo responsables y tiempo de ejecución. </li></ul>Resolución 1401de 2007
  17. 17. <ul><li>Obligaciones de la Empresa </li></ul><ul><li>Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas. </li></ul><ul><li>Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas. </li></ul><ul><li>Remitir a la respectiva A.R.P los informes de las investigaciones (15 días siguientes) de Accidentes fatales y graves. </li></ul><ul><li>Archivar las investigaciones realizadas </li></ul>Resolución 1401de 2007
  18. 18. <ul><li>Equipo Investigador </li></ul><ul><li>Jefe Inmediato o Supervisor del trabajo </li></ul><ul><li>Representante del C.O.P.A.S.O </li></ul><ul><li>Encargado del desarrollo del P.S.O.E </li></ul><ul><li>Accidente Grave o Fatales </li></ul><ul><li>Profesional con licencia en Salud Ocupacional (propio o contratado) </li></ul><ul><li>Encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento. </li></ul>Resolución 1401de 2007
  19. 19. <ul><li>Investigar TODOS los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes. </li></ul><ul><li>Revisar los hechos y las evidencias </li></ul><ul><li>Determinar las causas inmediatas y básicas del AT </li></ul><ul><li>Establecer las medidas correctivas que prevengan la repetición del AT </li></ul><ul><li>Coordinar mecanismos de ejecución y acciones de seguimiento para la implementación de medidas correctivas </li></ul><ul><li>Preparar un informe de la investigación y remitirlo al área de Salud Ocupacional de la empresa </li></ul>Funciones del Equipo Investigador
  20. 20. Formato investigación de accidentes <ul><li>Datos de la empresa </li></ul><ul><li>Lugar y fecha del accidente </li></ul><ul><li>Personas involucradas (incluyendo el lesionado) </li></ul><ul><li>Tipo de accidente </li></ul><ul><li>Tipo de lesión </li></ul><ul><li>Descripción del accidente </li></ul>
  21. 21. <ul><li>Análisis de las causas básicas e inmediatas </li></ul><ul><li>Análisis del accidente </li></ul><ul><li>Recomendaciones (para prevenir que suceda de nuevo) </li></ul><ul><li>Grupo investigador </li></ul><ul><li>Fechas de seguimiento a ejecución de las recomendaciones </li></ul><ul><li>Revisado por.... </li></ul>Formato investigación de accidentes
  22. 22. Recolección de información del Accidente de Trabajo <ul><li>Quién es el accidentado? </li></ul><ul><li>Dónde ocurrió el accidente? </li></ul><ul><li>Cuándo ocurrió el accidente? </li></ul><ul><li>Cómo ocurrió el accidente? </li></ul><ul><li>Porqué ocurrió el accidente? </li></ul><ul><li>Quién fue testigo del accidente? </li></ul>
  23. 23. <ul><li>Formulario estándar de investigación </li></ul><ul><li>Indaga sobre aspectos claves del suceso </li></ul><ul><li>Permite realizar seguimiento a las recomendaciones </li></ul><ul><li>Permite abarcar accidentes con cualquier tipo de pérdidas </li></ul>Recolección de información del Accidente de Trabajo
  24. 24. Análisis de las causas del Accidente de Trabajo <ul><li>Falta de Control </li></ul><ul><li>Causas Básicas </li></ul><ul><li>Factores Personales </li></ul><ul><li>Factores de Trabajo </li></ul><ul><li>Causas Inmediatas </li></ul><ul><li>Actos Inseguros (subestandar) </li></ul><ul><li>Condicione Inseguras (subestandar) </li></ul>
  25. 25. Análisis de las causas del Accidente de Trabajo <ul><li>Condiciones Inseguras (subestandar) </li></ul><ul><li>Elaborado, construido, mal ensamblado </li></ul><ul><li>Ropa inadecuada o inapropiada </li></ul><ul><li>Uso de herramientas o equipos inadecuados </li></ul><ul><li>Inadecuada protección (conexión a tierra, </li></ul><ul><li>aislamiento, dispositivos de seguridad, entre </li></ul><ul><li>otros) </li></ul><ul><li>Espacio deficiente para trabajar </li></ul>
  26. 26. <ul><li>Actos Inseguros (subestandar) </li></ul><ul><li>Omitir el uso de EPP </li></ul><ul><li>Bromas o juegos pesados </li></ul><ul><li>Recarga de pesos </li></ul><ul><li>Usar las manos en lugar de la herramientas </li></ul><ul><li>manuales </li></ul><ul><li>Desconectar o quitar los dispositivos de seguridad </li></ul><ul><li>Usar equipos de manera incorrecta </li></ul>Análisis de las causas del Accidente de Trabajo
  27. 27. <ul><li>Factores personales </li></ul><ul><li>Capacidad física / fisiológica </li></ul><ul><li>inadecuada </li></ul><ul><li>Falta de conocimiento </li></ul><ul><li>Falta de habilidad </li></ul><ul><li>Criterio errado o errores de juicio </li></ul><ul><li>Exceso de confianza </li></ul><ul><li>Tensión física y mental </li></ul><ul><li>Disciplina inadecuada </li></ul>Análisis de las causas del Accidente de Trabajo
  28. 28. <ul><li>Factores del Trabajo </li></ul><ul><li>Ingeniería inadecuada </li></ul><ul><li>Adquisiciones incorrectas </li></ul><ul><li>Mantenimiento inadecuado </li></ul><ul><li>Equipos y materiales inadecuados </li></ul><ul><li>Liderazgo y supervisión deficientes </li></ul><ul><li>Instalaciones locativas en mal estado </li></ul><ul><li>Normas y procedimientos inadecuados </li></ul><ul><li>Mal uso y desgaste de equipos y herramientas </li></ul>Análisis de las causas del Accidente de Trabajo
  29. 29. Medidas correctivas <ul><li>Criterios a considerar para la elección </li></ul><ul><li>de las medidas </li></ul><ul><li>Estabilidad de la medida </li></ul><ul><li>No desplazamiento del riesgo </li></ul><ul><li>Alcance </li></ul><ul><li>Costo para el trabajador </li></ul><ul><li>Costo para la empresa </li></ul>
  30. 30. <ul><li>Para toda medida que se adopte en prevención </li></ul><ul><li>de accidentes se debe tener en cuenta: </li></ul><ul><li>Evitar los riesgos </li></ul><ul><li>Evaluar los riesgos que no se puedan evitar </li></ul><ul><li>Combatir los riesgos en su origen </li></ul><ul><li>Adaptar el trabajo a la persona </li></ul>Medidas correctivas
  31. 31. <ul><li>Tener en cuenta la evolución de la técnica </li></ul><ul><li>Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco </li></ul><ul><li>o ningún peligro. </li></ul><ul><li>Planificar la prevención </li></ul><ul><li>Adoptar medidas que antepongan la protección </li></ul><ul><li>colectiva a la individual </li></ul><ul><li>Brindar las instrucciones correcta y didácticamente </li></ul><ul><li>a los trabajadores </li></ul>Medidas correctivas
  32. 32. Redacción del informe <ul><li>Informe final de la investigación </li></ul><ul><li>Información general del accidente y del accidentado </li></ul><ul><li>Evaluación de las pérdidas </li></ul><ul><li>Descripción de los hechos </li></ul><ul><li>Análisis de causalidad </li></ul><ul><li>Recomendaciones </li></ul>
  33. 33. Dimensión de la causalidad <ul><li>Técnicas </li></ul><ul><li>Administrativas </li></ul><ul><li>Psicolaborales </li></ul><ul><li>Humanas </li></ul>
  34. 34. Seguimiento de las medidas correctivas <ul><li>Seguimiento de acciones correctivas </li></ul><ul><li>Modificar y/o actualizar procedimientos de trabajo </li></ul><ul><li>Mejorar condiciones ambientales peligrosas </li></ul><ul><li>Capacitar a todo el personal para evitar que se repita el accidente </li></ul><ul><li>Implementar acciones de compromiso con los trabajadores </li></ul><ul><li>Comprometer al comité paritario de salud ocupacional (COPASO) y a la administración en las inspecciones de seguimiento y control </li></ul>
  35. 35. ¡Empieza hoy un mejor mañana!

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