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Optimiser son recrutement avec Linkedin

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- Apercu de Linkedin
- Vision d'un candidat
- Vision d'un employeur
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Optimiser son recrutement avec Linkedin Presentation Transcript

  • 1. Optimiser son recrutement via Linkedin Paris Mardi 18 Mai 2010 v Solutions Recrutement Recrutement
  • 2. Aujourd’hui  Aperçu de Linkedin Guillaume Larronde-Larretche Enterprise Relationship Manager,  Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn London, UK | Internet Public Profile:  Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde Connections: 451 Recommendations: 12 Email: glarronde@linkedin.com  Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660 Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427 Solutions Recrutement
  • 3. Médias et Réseaux Sociaux Nos vies, nos humeurs partagées en ligne Solutions Recrutement
  • 4. Réseaux Professionnels Nos carrières, nos relations professionnelles et nos idées Expert en marketing Expert T.I. Professionnel de Comptable, diplômé de l'adaptation troisième cycle Professionnel confirmé de la finance Solutions Recrutement
  • 5. Seulement 10 - 20 % des professionnels recherchent activement Pourquoi limiter votre recherche aux sites qui ne proposent que des candidats à la recherche d'un poste, alors que vous pouvez obtenir plus et parfois mieux ? Solutions Recrutement
  • 6. Pourquoi les professionnels sont-ils sur LinkedIn ?  Pour gérer leur identité professionnelle  Pour créer et entretenir leur propre réseau professionnel  Pour accéder à des connaissances, à des idées et à des opportunités précieuses Solutions Recrutement
  • 7. LinkedIn change le monde des affaires Oracle’s CFO Lands Post through LinkedIn Profile “Oracle’s executive recruiter initially found me on LinkedIn. I was surprised that something as simple as a profile on Linkedin could lead to such a great opportunity.” - Jeff Epstein, CFO, Oracle Solutions Recrutement
  • 8. "L'utilisation de services de ce genre sur Internet a permis de réduire presque de moitié le temps nécessaire pour pourvoir un poste". "Facebook sert à s'amuser. Les tweets ont une courte durée de vie. Si vous prenez la gestion de votre carrière au sérieux, le seul site social qui compte, c'est LinkedIn. » Solutions Recrutement
  • 9. Mondial. Exponentiel. >68M membres >3M nouveaux membres /mois EUROPE : 22 % CANADA : 4 % INDE : 8 % ÉTATS-UNIS : 52 % BRÉSIL : 2 % AUSTRALIE : 2 % Solutions Recrutement
  • 10. Croissance du nombre de membres en millions Prévision : plus de 90 millions Avec environ un demi-milliard de professionnels sur la planète : ce n'est que le début ! Solutions Recrutement
  • 11. Principaux lieux et secteurs d'activités sur LinkedIn Top 5 des régions métropolitaines Top 10 des secteurs d'activités (hors États-Unis) 1. Technologies et services de l'information 1. Amsterdam et périphérie, Pays-Bas 2. Logiciels informatiques 2. Londres, Royaume-Uni 3. Services financiers 3. Bruxelles et périphérie, Belgique 4. Télécommunications 5. Marketing et publicité 4. Copenhague, Danemark 6. Banques 5. Paris et périphérie, France 7. Comptabilité 8. Immobilier 9. Administration scolaire et universitaire 10. Santé et Pharma Solutions Recrutement
  • 12. Aujourd’hui  Aperçu de Linkedin Guillaume Larronde-Larretche Enterprise Relationship Manager,  Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn London, UK | Internet Public Profile:  Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde Connections: 371 Recommendations: 13 Email: glarronde@linkedin.com  Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660 Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427 Solutions Recrutement
  • 13. Vision d’un candidat 1. Mettre à jour son profil, expériences, études, mots clés 2. Rendre son profil public 3. Se connecter avec ses collègues 4. Demander des recommandations (clients, managers) 5. Rejoindre les groupes pertinents (Alumni entreprises/écoles, compétences, secteurs) 6. Chercher parmi les annonces 7. Suivre les entreprises qui l’intéressent 8. Voir les profils de managers, RH, pairs dans ces entreprises et peut être les contacter Solutions Recrutement
  • 14. Aujourd’hui  Aperçu de Linkedin Guillaume Larronde-Larretche Enterprise Relationship Manager,  Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn London, UK | Internet Public Profile:  Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde Connections: 371 Recommendations: 13 Email: glarronde@linkedin.com  Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660 Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427 Solutions Recrutement
  • 15. Vision d’un employeur 1. Améliorez votre profil: recommandations, personnalité, attractivité, blog, twitter, etc. 2. Améliorez le profil de votre société 3. Observer les autres: Jacques Froissant, Accenture, 4. Connectez-vous avec vos collègues 5. Créer et animer votre/ vos groupes entreprises 6. Soyez le plus visible possible: status x nbre d’employés, events 7. Découvrez nos dernières améliorations: – Qui suit votre société? – Filtres de recherche (expériences, mots clé, groupes) 8. Découvrez nos solutions de recrutement Solutions Recrutement
  • 16. Aujourd’hui  Aperçu de Linkedin Guillaume Larronde-Larretche Enterprise Relationship Manager,  Vision d’un Candidat Corporate Solutions, LinkedIn London, UK | Internet Public Profile:  Vision d’un Employeur http://uk.linkedin.com/in/glarronde Connections: 371 Recommendations: 13 Email: glarronde@linkedin.com  Solutions Linkedin et Phone: +44 (0)20 7659 2660 Démonstration de Recruiter Mobile: +44 (0)79 0355 6427 Solutions Recrutement
  • 17. Pourquoi recruter sur LinkedIn ?  Exploitez le "profil professionnel de référence"  Utilisez le pouvoir des réseaux  Tirez profit d'une quantité de données et de renseignements sans égale Solutions Recrutement
  • 18. Ciblez-vous les meilleurs ? Solutions Recrutement Source : Adler Group
  • 19. Comptes personnel LinkedIn : La meilleure façon d'établir et d'entretenir votre réseau personnel 8% * Solutions Recrutement * Portée moyenne du réseau avec 500 relations
  • 20. Solutions de recrutement LinkedIn : Le meilleur moyen de trouver, de contacter et d'attirer les meilleurs talents pour votre role. 100% Solutions Recrutement
  • 21. Prêt pour l'accès VIP ? Solutions Recrutement
  • 22. Solutions de recrutement Solutions Recrutement
  • 23. LinkedIn Jobs slots : Laissez vos annonces faire le travail  Les membres diffusent vos annonces  Nous dénichons les meilleurs profils  Plus de flexibilité Solutions Recrutement
  • 24. Expérience personnelle en recherche d'emploi Le bouton Postuler maintenant peut renvoyer à votre ATS Les annonces paraissent personnelles Les candidats découvrent les personnes qu'ils connaissent dans votre entreprise L'annonce est indexée pour les moteurs de recherche et peut être publiée sur Twitter Les membres transmettent vos annonces en 2 clics Solutions Recrutement
  • 25. LinkedIn Recruiter : Un accès illimité aux talents du monde entier  Bénéficiez d'un accès illimité aux noms et aux profils complets  Trouvez les meilleurs, beaucoup plus rapidement  Contactez les candidats directement Solutions Recrutement
  • 26. LinkedIn Recruiter Améliorez l'efficacité de vos équipes  Augmentez leur productivité  Votre équipe collabore plus que jamais  Conservez votre historique Solutions Recrutement
  • 27. LinkedIn Recruiter : recherche de candidats avancée Sauvegardez des profils dans les dossiers de projet individuels ou d'équipe Accédez aux noms et aux profils complets situés en dehors de votre réseau à 3 niveaux Dénichez les bons candidats en un rien de temps grâce aux filtres de recherche Solutions Recrutement
  • 28. LinkedIn Recruiter : Affichage du profil complet Contactez directement plusieurs candidats en même temps Consultez le profil complet avec l'historique Suivez de près vos projets avec professionnel, la formation les annonces, les dossiers, les et bien plus recherches et l'historique de communication Tirez parti des informations ajouté par votre équipe sur les candidats Solutions Recrutement
  • 29. LinkedIn Talent Direct Développez rapidement votre pipeline de candidats  Trouvez de nombreux candidats passifs avec précision  Contact direct, réaction directe  Nous gérons votre campagne Solutions Recrutement
  • 30. Campagne Talent Direct Votre bannière Captez leur attention avec des publicitaire est mise en messages personnalisés et évidence pertinents Appels à l'action avec bouton graphique, lien de texte ou capture d'écran en ligne Solutions Recrutement
  • 31. Pages Carrières de LinkedIn Donnez vie à votre image d’employeur  Contrôlez votre présence "Notre équipe XYZ est sur LinkedIn à la pointe de la technologie. C'est le  Attirez les candidats avec meilleur travail que j'ai un contenu adapté au jamais fait !" lecteur  Vos employés développent votre image de manière authentique Solutions Recrutement
  • 32. Pages Carrières de LinkedIn Donnez vie à votre image d’employeur  Contrôlez votre présence "Travailler au service des ventes est un sur LinkedIn véritable privilège.  Attirez les candidats avec Notre équipe travaille un contenu adapté au dur, mais s'amuse également beaucoup !" lecteur  Vos employés développent votre image de manière authentique Solutions Recrutement
  • 33. Pages Carrière de LinkedIn Vos postes à pourvoir Votre message s'adapte de façon dynamique au lecteur Vidéo sur la culture de l'entreprise Présentation de vos recruteurs Vos meilleurs employés Sondages pour attirer votre public Solutions Recrutement
  • 34. Bannières de recrutement Développez votre image d'employeur avec précision  Annonces hautement ciblées  Dans le bon contexte  Affinez et mesurez vos campagnes  Vos annonces se démarquent Solutions Recrutement
  • 35. Bannières de recrutement Ciblez les meilleurs candidats avec précision Vos annonces se démarquent sur les pages LinkedIn Optimisez l'impact en touchant l’audience juste Solutions Recrutement
  • 36. Merci. Pour aller plus loin, Solutions Recrutement: http://talent.linkedin.com Guillaume Larronde-Larretche Enterprise Relationship Manager, Solutions Advertising: Corporate Solutions, LinkedIn http://advertising.linkedin.com London, UK | Internet Public Profile: http://uk.linkedin.com/in/glarronde Blog Connections: 451 Recommendations: 12 http://blog.linkedin.com Email: glarronde@linkedin.com Phone: +44 (0)20 7659 2660 Learning Center Mobile: +44 (0)79 0355 6427 http://learn.linkedin.com Solutions Recrutement