10 astuces pour mieux utiliser Linkedin

10 astuces pour optimiser son usage v Solutions Recrutement Octobre 2010 Recrutement

Astuces Linkedin 1- Soignez votre image professionnelle Soyez professionnel: Votre profil est trouvable Complétez votre profil à sur Linkedin et Google 100% et rendez le public Communiquez votre enthousiasme: Photo, Mots clés, Entreprise Spécialités, Expérience: Utiliser un maximum de mots clé Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 2- Présenter son entreprise dans son profil Sites Web: Sites Carriere, Twitter Entreprise, etc Events / Présentation: Communiquer sur vos Groupes: Salons, votre Entreprise Rejoignez vos pairs, ou les groupes de professionnels que vous recherchez Expérience: Communiquer les valeurs de votre entreprise Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 3- Développer son réseau Connectez vous avec collègues (existants et anciens), vos pairs, etc. Ajouter des relations: Module « Les connaissez vous» sur votre page d’accueil Linkedin Importer vos contacts Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 4- Créer, mettre à jour ou suivre le profil de son entreprise Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 5- Rejoindre des groupes sur ses centres d’intérêt: Echanger avec vos pairs, Participer, Trouver des candidats, des clients … Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 6- Entretenir régulièrement son profil et réseau Parler de ces opportunités, de ces forums ou conseiller un article Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 7- Maitriser la recherche avancée Trouver des profils dans votre réseau (collègue, candidat, prestataire, expert…) 1- Rechercher 2- Filtrer 3- Classer 4- Enregistrer Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 8- Créer ou co-animer un groupe Alumni, Carrière, etc Capitaliser sur le réseau d’anciens, canaliser et animer une communauté Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 9- Poser des questions sur la partie Linkedin Answers Gagner du temps, renseignez vous ou cherchez des références Solutions Recrutement

Astuces Linkedin 10- Communiquez sur vos événements Utilisez vos contacts ou des groupes pour diffuser l’information Solutions Recrutement

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by Guillaume Larronde-Larretche

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