L'utilizzo dei nuovi media nella ricerca del lavoro

L’utilizzo dei nuovi media per la ricerca del lavoro Giulia Devani 7 febbraio 2012, Alessandria

IL WEB PER IL LAVORO
Secondo il 45° Rapporto sulla situazione sociale del Paese del Censis la ricerca di lavoro sul Web interessa il 12,3% degli utenti italiani, percentuale che sale al 26,8% tra i giovani (14-29 anni) e al 41% se si considerano i soli disoccupati, attestandosi come 4° attività per rilevanza che i giovani svolgono online.

I recruiters guardano i profili social dei candidati
Attenti a cosa pubblicate e a cosa gli altri pubblicano di voi

Il più usato (21.000.000 in Italia) e anche il più visitato. Attenzione a cosa pubblicate e soprattutto a cosa pubblicano gli altri. Imparare a usare le IMPOSTAZIONI della PRIVACY soprattutto nella nuova versione con TIMELINE

Possibilità di rimuovere i post sul diario

CHI SEGUIRE?
Non limitatevi a seguire amici o brand che amate.
Cercate pagine e gruppi che possono esservi utili

CV alternativi http://cvgram.me/giulia.devani

REGOLE GENERALI
Tenere il proprio profilo aggiornato con esperienze professionali e con le varie qualifiche (lingue, computer, corsi vari)
Se siete, ad esempio, grafici fate che il vostro portfolio sia facilmente visitabile
Usare anche noi i sn per conoscere meglio le aziende che ci chiamano per un colloquio o anche solo prima di mandare un CV

LINKEDIN
Utenti : nel mondo sono stati raggiunti i 147.000.000 in Italia sono circa 2.800.000 (concentrati tra Milano e Roma, il 60% degli utenti ha tra i 25 e i 55 anni, fascia lavorativa medio-alta).
Oltre il 44% degli utenti di LinkedIn lavora in imprese con più di 10.000 dipendenti .
Le industrie con la più alta concentrazione di iscritti a livello mondiale sono High Tech (14,3%), Finanza (12,4%) e produzione (10,1%), mentre le industrie con bassa concentrazione sono i Servizi (2,3%), Legali (1,9%) e l’agricoltura (0,5%).
Molti imprenditori (10,8%), venditori (9,5%), e operatori (8,3%) mentre meno sono le figure che si occupano di acquisti (0,7%), pochi Product Manager (0,7%) e dei servizi militari e di protezione ( 0,6%).
Il 39% degli iscritti è un Manager, Direttore, Proprietario, Amministratore Delegato o Vice Presidente di un’ azienda .

PROFILO Foto professionale e chiara Biografia essenziale ed efficace Importanti le segnalazioni di colleghi o ex colleghi.

Cosa inserire? Stile sintetico ed efficace. Specchietto delle allodole Evitare esperienze superflue per il nostro percorso

http://resume.linkedinlabs.com/
Potete usare questo link per creare un pdf
direttamente dal profilo linkedin.
Molto utile per avere un CV ben
organizzato.

I contatti Conosciuti (colleghi, compagni di scuola/università, amici) e nuovi, affini a noi per interessi. Linkedin è sempre pronto a suggerire nuovi contatti e molto spesso si tratta di segnalazioni valide da ascoltare. Per il galateo dell’invito: http://www.youtube.com/watch?v=IlHJ_5bEftk .

I gruppi Il modo migliore per cercare persone affini a noi Partecipare, condividere e lanciarne di nuove Rimanere aggiornati. Fare networking.

Gestire i gruppi La ricezione degli aggiornamenti è fondamentale. Non necessariamente daily

Viadeo – sn local 35.000.000 in tutto il mondo 1.000.000 in Italia Offerte calibrate sul locale

DIFFERENZE CON LINKEDIN
Puoi contattare anche chi non conosci
Per vedere chi ha visitato il tuo profilo devi sottoscrivere un abbonamento premium
L’iscrizione agli hub (l’equivalente dei gruppi) chiusi vanno accompagnati da una motivazione
Oltre agli hub ci sono le community
Spazi appositi per le offerte di lavoro dei recruiters
Si possono aggiungere applicazioni
Gli annunci sono di qualsiasi tipo (anche affittasi, vendesi, per esempio)
Le ricerche sono LOCALIZZABILI (per regioni, ma anche per provincia)

Twago – piattaforma per freelance
Nasce in Germania come piattaforma d’intermediazione tra aziende e professionisti (o piccole aziende) nel campo della comunicazione intesa in senso lato. In pochi mesi si è allargato ad altri Paesi europei.
110.000 professionisti in tutta Europa. Pubblicati più di 4.000 progetti, in Italia più di 100/mese. Tutto per 4.000.000 €.
Il cliente pubblica il progetto, Twago manda mail a tutti quelli con le caratteristiche chieste, ognuno fa una propria offerta. La commissione viene pagata dal freelance dopo che vince un progetto.
Il cliente ha sempre la possibilità di offrire un feedback sul fornitore su diversi aspetti.
Servizi aggiuntivi: sicurezza nei pagamenti, il denaro del cliente resta su un conto fiduciario della piattaforma fino a quando il lavoro non è concluso per entrambi.

L'utilizzo dei nuovi media nella ricerca del lavoro

by Giulia on Feb 07, 2012

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