TEDxBromma tema Jobb 2.0 introduktion

JOBB 2.0

LITE OM GISELA PERSONALVETARE IT-KONSULT AFFÄRSSYSTEM - JOBBA SMARTARE, MER INTEGRERAT, EN PLATS FÖR DATA BAKGRUND: AVESTA, TV-SPELSJOURNALIST, WEBREDAKTÖR, MEDLEMSRÅDGIVARE FACKFÖRBUND VARFÖR JOBB 2.0? -->

VARFÖR JOBB 2.0? FÖRETAGEN MÅSTE HA INNOVATION & FLEXIBILITET MEN DEN GAMLA INDUSTRIELLA MODELLEN ÄR INTE ANPASSAD FÖR DET. BILD AV JOHN HUSBAND FRÅN WIREARCHY.COM (CC BY NC SA) NÄTET GÖR ANSTÄLLDA VILL HA PRODUKTIONSMEDLEN MENINGSFULLT ARBETE TILLGÄNGLIGA FÖR ”ALLA” VILL INTE GÖRA ”HUNDÅR”

DE TRE IDÉSPÅREN EN INRE MOTOR - VAD MOTIVERAR KUNSKAPSARBETAREN? BASAREN OCH KATEDRALEN - FINNS DET PLATS FÖR MANAGEMENT I JOBB 2.0? UTBILDAR VI FÖR FRAMTIDENS UTMANINGAR?

EN INRE MOTOR - DAN PINK VAD MOTIVERAR KUNSKAPSARBETAREN? ÄR DET VERKLIGEN ANNORLUNDA ÄN VAD SOM MOTIVERAR INDUSTRIARBETAREN? HUR VILL VI MOTIVERAS I VÅRT ARBETE?

BASAREN OCH KATEDRALEN - CLAY SHIRKY OM VI SKILJER PÅ CHEFSKAP OCH LEDARSKAP - MANAGEMENT OCH LEADERSHIP - FINNS DET NÅGON PLATS FÖR MANAGEMENT I JOBB 2.0? I EN KOMPLEX OCH FÖRÄNDERLIG OMVÄRLD KAN MAN INTE FÖRUTSÄGA FRAMTIDEN LÅNGT - JFR VÄDRET. HUR ORGANISERAR MAN FÖR DET? SHIRKY NÄMNER KOORDINERING ISTÄLLET FÖR PLANERING.

UTBILDAR VI FÖR FRAMTIDENS UTMANINGAR? - KEN ROBINSON HUR VIKTIGA ÄR FAKTAKUNSKAPER I EN WIKIPEDIAVÄRLD? UTBILDAR VI UNGA FÖR FRAMTIDENS UTMANINGAR, DE VI INTE KAN GISSA VAD DE ÄR? HUR GÖR MAN DET? UTBILDAR VI OSS SJÄLVA FÖR DET?

FILMERNA DAN PINK ON THE SURPRISING SCIENCE OF MOTIVATION, AUG 2009 CLAY SHIRKY ON INSTITUTIONS VS. COLLABORATION, JUL 2005 KEN ROBINSON SAYS SCHOOLS KILL CREATIVITY, JUN 2006

KONTAKT TWITTER @GISELAJ MINDSPARK.SE

http://alfabravo.com	89
http://mindspark.se	78
http://www.giselajonsson.se	3
http://dashboard.bloglines.com	2
http://www.slideshare.net	1

TEDxBromma tema Jobb 2.0 introduktion

by Gisela Jönsson on Apr 20, 2010

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

5 Embeds 173

Statistics

TEDxBromma tema Jobb 2.0 introduktion — Presentation Transcript