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Seguridad

  1. 1. ANTECEDENTES DE LAS NORMAS OHSAS 18000 Occupational Health and Safety Assessment Series (salud ocupacional y series evaluación de la seguridad), OHSAS, es un conjunto de normas emitidas por la entidad británica denominada British Standards Institution (BSI). Tienen el propósito de servir de guía para la gestión de la salud y seguridad de una organización. Además pretenden ser guías únicas y universales, y de hecho cuentan con gran aceptación. Aunque las series OHSAS no forman parte de las normas ISO, utilizan los mismos fundamentos, y de hecho la norma principal OHSAS 18001:1999, sigue la estructura de ISO 14001:1996 sobre gestión ambiental. Esto significa que junto con las normas ISO 9000:2000, las organizaciones cuentan ahora con guías de gestión que se complementan e integran fácilmente. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  2. 2. LA FAMILIA OHSAS 18000 El antecedente de esta familia, lo constituye las normas BS 8800:1996, emitidas también por BSI aunque sin propósito de certificación. Las partes que la conforman son las siguientes normas. OHSAS 18001:1999 Se denominan Especificaciones para Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. Constituyen las normas principales, y son utilizadas con propósito tanto de guía como de certificación. OHSAS 18002:2000 Se trata de guías para mejorar la implementación de las normas OHSAS 18001:1999. No tienen fines de certificación. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  3. 3. QUE SON LAS OHSAS 18000?Son una serie de estándares voluntariosinternacionales relacionados con la gestión de laseguridad y salud ocupacional.Toma como base para su elaboración las normas8800 de la British Standard.Fue desarrollada por las principales certificadorasdel mundoBuscan asegurar el mejoramiento de la salud yseguridad en el lugar de trabajo Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  4. 4. OHSAS 18000Se puede aplicar a cualquier empresa sin importar suactividad, el número de empleados, los productos ni losriesgos.  Usted define hasta donde va Esta norma es de S & SO, No es de Seguridad de Productos Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  5. 5. ¿DESCRIPCION OHSAS 18,000? Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural. Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee: Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas. Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional. Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida. Demostrar esta conformidad a otros. Buscar certificación de su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo. Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y cumplimiento con estas normas OHSAS. Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier sistema de salud y seguridad ocupacional. La extensión de la aplicación dependerá de los factores que considere la política de la empresa, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las cuales opera. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  6. 6. Certificación OHSAS Cuando una Organización se plantea obtener la Certificación OHSAS 18001, iniciamos un seguido de actividades que de modo resumido, se pueden enunciar a partir de las siguientes etapas: Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  7. 7.  Solicitud de Presupuesto: Con la cumplimentación de una solicitud de oferta, solicitamos al cliente aquella información necesaria que nos permita identificar sus necesidades y expectativas así como las características de la Organización que desea obtener Certificación OHSAS Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  8. 8.  Presentación de propuesta de Servicios:  En un plazo nunca superior a las 48 horas desde el momento de la solicitud de presupuesto, la Organización solicitante recibe una propuesta de trabajo detallada en la que se incluyen: actividades a realizar, características del servicio, plazos de ejecución y honorarios asociados, siempre tomando como premisa la política de presentar el mejor servicio al mejor precio. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  9. 9.  Aceptación de oferta y apertura de expediente: Cuando una Organización opta por la Certificación ISO , se procede al alta de cliente, mediante la cual, se procede a la designación del equipo auditor mas adecuado según las características de la empresa, sector de actividad y siempre cumpliendo los requisitos establecidos por las Normas Internacionales y los procedimientos establecidos por la propia entidad como base para su acreditación. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  10. 10.  Auditoría de Fase I: La auditoría de certificación arranca con la realización y envío al cliente del plan de auditoría Fase I. Esta fase permite al equipo auditor entrevistarse con la Dirección y representantes de la empresa, visitar sus instalaciones y conocer la documentación del sistema de gestión ambiental  así como verificar que la Organización haya realizado la Auditoría Interna así como la Revisión del Sistema por Dirección según requisitos de la propia norma de referencia. Con las valoraciones finales, el equipo auditor procede a la elaboración del informe de Auditoría de fase I. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  11. 11.  Auditoría de Fase II: La Fase II de Auditoría de Certificación se inicia con la realización de la reunión de apertura de auditoría entre empresa y equipo auditor, para continuar con la recogida de evidencias mediante documentos, registros y entrevistas personales a partir de la aplicación de técnicas de muestreo. La Auditoría finaliza con la ejecución de la reunión de cierre en la que el equipo auditor presente sus valoraciones y evidencias recogidas y expone la continuación del proceso de Certificación. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  12. 12.  Valoración y Emisión de Certificado: Una vez valoradas las acciones correctivas presentadas por la Organización al equipo auditor en respuesta a las No Conformidades detectadas, si se han detectado, o transcurrido un plazo máximo de siete días tras la auditoría de fase I en caso de que no se hayan detectado, se procede a enviar el expediente al Comité de Certificación en Alemania para su supervisión y emisión del correspondiente certificado. Una ve emitido, se envía al cliente junto a la documentación contractual de certificación y los derechos de uso de marca TUV, y se pone a disposición mediante la extranet de cliente junto con el resto de documentos que se han generado durante el proceso, desde contratos hasta cuestionarios de satisfacción. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  13. 13.  Auditorías de Seguimiento y Recertificación: El certificado se emite con una validez de tres años y siempre condicionada a la realización de auditorías de seguimiento con frecuencia anual. A los tres años de la certificación procede a la planificación de la auditoría de renovación de la Certificación como base para dar lugar a la emisión de un nuevo Certificado OHSAS para otro ciclo de certificación. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  14. 14. OHSAS 18000 Se entrega Certificación?Si, pero no es obligatorioSe entrega a las empresas que están en condicionesde demostrar objetivamente que han cumplido conlos requisitos específicos de esta normaDebe ser otorgada por un tercero independiente quecertifique la conformidad de los estándaresLa certificación da validez y credibilidad a nivelinternacional Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  15. 15. Rasgos. Un lugar de trabajo más seguro : Un SGSSL permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes. Confianza del accionista: Una auditoría de SGSSL independiente dice a los accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales, dándoles confianza en una organización en cuestión. Moral: La implantación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal y puede contribuir a que estén más motivados sean más eficientes y productivos. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  16. 16.  Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización. OHSAS 18001 además mejora la posición de responsabilidad frente al seguro. Supervisión: Unas auditorías regulares ayudarán a supervisar continuamente y mejorar el funcionamiento en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo. Integrada: OHSAS 18001 se ha escrito para ser integrada sin problemas con otras normas de sistemas de gestión tales como ISO 9001 e ISO 14001 Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
  17. 17. Beneficios que acarrean la certificación Mejora de la imagen empresarial, proporcionando una mayor competitividad y un mejor posicionamiento en el mercado. Minimiza el riesgo para los empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuesta a los riesgos asociadas a sus actividades. Mantiene al día el Sistema de Gestión de Seguridad. Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

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