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Currículum Vitae

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  • 1. ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA L.A.E. YAN CARLOS HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ
  • 2. ELABORACIÓN DE MI CURRÍCULUM VITAE <ul><li>El currículum vitae es la tarjeta de presentación en la empresa que solicitas un puesto, por lo que no debe tener ningún fallo. </li></ul><ul><li>Vamos a elaborarlo… </li></ul><ul><li>  Para que des una excelente primera impresión ten en cuenta lo siguiente: </li></ul><ul><li>Debe ser claro y ordenado, párrafos separados, calidad del papel, etc. </li></ul><ul><li>Que no existan faltas de ortografía. </li></ul><ul><li>Debe despertar interés. </li></ul>
  • 3. <ul><li>Frases cortas sencillas y precisas. </li></ul><ul><li>No utilices siglas o abreviaturas. </li></ul><ul><li>Comprueba que los datos personales estén correctos. </li></ul><ul><li>Todos los datos que introduzcas deben estar pensados para llamar la atención del Departamento de Recursos Humanos y pasar a la segunda fase del proceso de selección, la entrevista. </li></ul>
  • 4. <ul><li>Apoya a toda la información con datos de interés. </li></ul><ul><li>Resalta tus cualidades personales. </li></ul><ul><li>Acompaña el currículum vitae de una carta de presentación. </li></ul>
  • 5. TIPOS DE CURRÍCULUM VITAE <ul><li>1. Currículum Cronológico Normal </li></ul><ul><li>Este modelo presenta la información </li></ul><ul><li>partiendo de la experiencia laboral más antigua a la más reciente. </li></ul><ul><li>Es el modelo indicado para: </li></ul><ul><li>Resaltar el progreso en el ámbito laboral. </li></ul><ul><li>Cuando se tiene escasa experiencia laboral. </li></ul><ul><li> </li></ul>
  • 6. <ul><li>2. Currículum Cronológico Normal Inverso </li></ul><ul><li>Presenta la información del candidato comenzando por la experiencia más reciente a la más antigua. Permite resaltar las últimas experiencias que suelen ser las que más interesa a reclutadores de empleo. </li></ul><ul><li>Es el modelo indicado para: </li></ul><ul><li>Candidatos con cierta experiencia laboral, pero cuyas últimas ocupaciones son las que pueden generar más interés para el entrevistador. </li></ul>
  • 7. <ul><li>3. Currículum Funcional </li></ul><ul><li>Este modelo presenta la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un campo determinado. </li></ul><ul><li>Es el modelo indicado para: </li></ul><ul><li>Los candidatos que se dirigen a una empresa sin conocer si existe una vacante ajustada a su perfil. </li></ul><ul><li>Cuando se han producido periodos de desempleo. </li></ul>
  • 8. <ul><li>4. Currículum Combinado </li></ul><ul><li>Este modelo es una mezcla de los anteriores. Es más difícil de escribir y presenta las ventajas del cronológico y del funcional. </li></ul><ul><li>Es el modelo indicado para: </li></ul><ul><li>Llamar la atención de quien lo recibe. </li></ul><ul><li>Permite adaptar el currículum, resaltando las capacidades y logros más importantes para el puesto al que se opta. </li></ul>
  • 9. CONSEJOS PRÁCTICOS <ul><li>Organización de la información </li></ul><ul><li>-Seguir una estructura: </li></ul><ul><li>Encabezado. </li></ul><ul><li>Datos personales. </li></ul><ul><li>Formación académica. </li></ul><ul><li>Experiencia profesional. </li></ul>
  • 10. <ul><li>Todos los datos que se incluyan en el currículum deben ser demostrables. </li></ul><ul><li>Omite todos los aspectos negativos referentes a experiencias laborales, académicas o personales. </li></ul>
  • 11. <ul><li>Redacción </li></ul><ul><li>Evita los párrafos largos, las repeticiones y las vaguedades: debe ser de fácil lectura, completo, pero breve. </li></ul><ul><li>La redacción debe ser impersonal. </li></ul><ul><li>Cuida la ortografía y la gramática. </li></ul>
  • 12. <ul><li>Presentación </li></ul><ul><li>Cuida la limpieza, márgenes, papel. </li></ul><ul><li>El currículum nunca debe incluir portada. </li></ul><ul><li>No debes incluir la fecha de redacción del currículum, ni debe firmarse. </li></ul><ul><li>No debes adjuntar documentos acreditativos si no te los solicitan. </li></ul><ul><li>Solamente debe presentarse manuscrito si así se exige. </li></ul>
  • 13. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM <ul><li>1. Datos personales </li></ul><ul><li>Nombre y apellidos. </li></ul><ul><li>Fecha de nacimiento. </li></ul><ul><li>Domicilio y teléfono de contacto </li></ul><ul><li>Estado civil. </li></ul><ul><li>Demás datos generales. </li></ul>
  • 14. <ul><li>2. Estudios realizados . </li></ul><ul><li>Títulos conseguidos y especialidad de los mismos. </li></ul><ul><li>Instituciones en el que se cursaron los estudios. </li></ul><ul><li>3. Tareas laborales desarrolladas. </li></ul><ul><li>Acompañadas del periodo de duración y de la compañía donde se han desarrollado. </li></ul>
  • 15. <ul><li>4. Idiomas. </li></ul><ul><li>Grado de conocimiento. </li></ul><ul><li>Título obtenido y centro que lo expide. </li></ul><ul><li>5. Informática. </li></ul><ul><li>Software que se manejan. </li></ul><ul><li>Grado de conocimiento. Indicar si el nivel es de usuario o de técnico. </li></ul><ul><li>Título acreditativo del centro donde se han adquirido dichos conocimientos. </li></ul>Al Merito
  • 16. PREGUNTAS FRECUENTES <ul><li>¿Debo incluir las prácticas en empresa? </li></ul><ul><li>Si, es muy importante para el entrevistador conocer todo lo que has hecho durante tu época de estudiante y con posterioridad, incluidas las prácticas en empresas. </li></ul><ul><li>¿Debo indicar las calificaciones obtenidas en la etapa formativa? </li></ul><ul><li>No se debe hacer referencia a las notas a no ser que sean sobresalientes, matrícula de honor o hayas obtenido premios especiales. </li></ul>
  • 17. <ul><li>¿Qué extensión debe tener mi currículum? Nunca debe superar las dos páginas. Debes tener en cuenta que los Currículums, en una primera fase, son leídos por personal del departamento de selección y no pueden perder el tiempo debido a al masivo número de Currículums que reciben. </li></ul><ul><li>¿Es obligatorio incluir foto? No debes incluir foto a no ser que te lo pidan expresamente. </li></ul>
  • 18. F I N

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