2014 - Social Media Policy - Unizo

445
-1

Published on

Social Media is all around us. Rather than closing down social media for your employees, it is better to provide good guidance about using social media to your employees. A social media policy or guidelines is the answer.
Here is the slides used during a presentation at Unizo in Eeklo.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
445
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Welcome

    Who am I?
    20 years of marketing (product and general marketing)
    10 years of international sales

    Me and social networking
    Marketing strategy no longer works
    Move towards face to face networking
    Move towards social media
  • 2014 - Social Media Policy - Unizo

    1. 1. Mic Adam Social Media activities • Awareness Building • Inventory Services • Policy Creation • Training • Monitoring • Market research
    2. 2. Sociale Media op de werkvloer
    3. 3. Zijn Sociale Media op het werk gevaarlijk?
    4. 4. Hoe gaan reageren bedrijven?
    5. 5. Het antwoord is vaak…
    6. 6. Het kan anders…
    7. 7. Goede afspraken maken Policy = Risico’s beperken Richtlijnen = Best Practices
    8. 8. Betrokken partijen
    9. 9. Bouwstenen - Deel 1 • Introductie tot Sociale Media • Wie zijn die Sociale Media en Waarom? • Hoe toegang vragen? • Waarom hebben we een sociale media policy? • Op wie van toepassing? • Definitie van termen Mic Adam - Vanguard Leadership 21/05/2014
    10. 10. Bouwstenen - Deel 2 • Policy voor de woordvoerders & beheerders • Policy voor de medewerkers • Richtlijnen voor de medewerkers • Waar zitten wij op sociale media en waarom? • Tips & Tricks • Hoe omgaan met berichten over ons en uwzelf Mic Adam - Vanguard Leadership 21/05/2014
    11. 11. Eerst een stukje policy Je mag enkel spreken vanuit je bedrijf als je daar toestemming voor hebt Hou rekening met copyrights, patenten, handelsmerken, afbeeldingen, etc. Verdeel geen confidentiële of interne informatie. Praat niet over bedrijfsresultaten Maak geen profielen, groepen of pagina’s met het logo van het bedrijf zonder toestemming
    12. 12. En nu een aantal richtlijnen Wees jezelf. Zeg wie je bent en waar je werkt. Heb respect voor de anderen. Let op je taalgebruik. Zoek geen ruzie Gebruik je gezond verstand. Wees beleefd. Geef vergissingen toe. Voeg waarde toe en hou rekening met wat je online plaatst niet snel verdwijnt
    13. 13. En verder … Geen spam! Geen sluikreklame Toon wat je leuk vindt. Like, Retweet en Deel. Laat mensen je kennen. Deel je verhalen. Connecteer met mensen. Verhoog je sociaal niveau Spreek in de ik vorm en gebruik een disclaimer om aan te geven dat het je eigen mening is
    14. 14. Tenslotte… Zorg dat de feiten kloppen en lieg niet. Onderbouw je mening. Vermeld je bronnen Citeer of tag geen collega’s, klanten of anderen zonder hun toestemming Commentaar gekregen? Reageer, zelfs met een wachtantwoord. Censureer niet Onthou dat op sociale media de lijn tussen privé en professioneel zeer vaag is
    15. 15. Hoe omgaan met reacties
    16. 16. Allerlaatste richtlijn Word ambassadeur van je organisatie
    17. 17. Informeer uw medewerkers • Op papier • Elektronisch • Face-to-face • Creatieve manieren
    18. 18. 18
    19. 19. Connecteer met mij!
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×