0
working

REMOTE
Onur Bayrak
Mentor @ Startup Kitchen

Ex - Matemetik Mühendisi
Ex - Ürün Yöneticisi
Ex - Kreatif Direktör
Startup
Kitchen
Remote
Kitchen
STARTUP KITCHEN

Merkezinde fikir yönetimi, inovasyon ve eğitim olan
sevdiğin işi öğrendiğin, yeteneklerinin farkına
vardı...
STARTUP KITCHEN

10 senelik taşınma serüvenimiz

2003

2006

2008

2009

2011

2013

Şişli
120 m2

Zincirlikuyu
240 m2

Ar...
Sadece taşınma ve adaptasyon maliyetimiz

1.000.000 TL
.
.
BU ISTE BIR
,
YANLISLIK VAR
,
37SIGNALS

REMOTE : OFFICE NOT REQUIRED
NEDEN REMOTE?
İş dünyası ile ilgili acı gerçekler
TRAFİK DELİRTİR
Yılda yaklaşık 1,5 ayımızı yolda geçiriyoruz
İŞTE İŞ YAPILAMAZ
İş dünyasına bakmayın, ilim irfan başka söylüyor
TEKNOLOJİ HAZIR
Teknolojinin tüm nimetleri elinizin altında
DAHA ÇOK BOŞ ZAMAN
Hızlı yaşadığınız dünyayı yavaşlatmanın vakti geldi
ÇEVRENİZİ KEŞVEDİN
İlham kaynaklarına tahmininizden çok daha yakınsınız
TOPLATILAR & YÖNETİCİLER
Toplantılar ve yöneticiler verimsizliğin en büyük sebepleridir
.
BAHANEMIZ VAR
Konu özgürlüklere gelince bahaneler çok
BİZDE BAHANE ÇOK

Mucizeler bir odanın
içinde olur

Ya çalışmıyorlarsa?
Kontrolu kaybederim

Dışarıda dikkat dağıtan
daha ...
BİZDE BAHANE ÇOK

Güvenli değil,
verilerimiz çalınabilinir

Herkes remote çalışamaz,
haksızlık olur

Telefonlara kim
cevap...
BİZDE BAHANE ÇOK

Büyük firmalar yapmıyor,
biz neden yapalım?

Hemen cevap
alamayacağım

Ofise çok
para harcadık
. .
BASARI ICIN
,
,
Bunlar olmazsa remote çalışmak hayaldir
1
SYNC TO ASYNC
İletişimi asenkron götürmeyi öğrenmek zorundasınız.
Her konuda bilgi sahibi olmaya çalışırsanız yine odağı...
2
WIN - WIN
Remote çalışmak asla tek taraflı fayda esasına göre
olmamalıdır. Çalışan kişiler ne kadar faydasını görüyorsa ...
3
ŞİRKET KÜLTÜRÜ
Remote çalışmanın temelinde şirket kültürü olması gerekir.
Eğer olaya finansal tasarruf veya güncel bir t...
BU YOLDA İLERLEYENLER

Küçük ekiplerden devasa firmalara bir çok kurum
zaten bu şekilde çalışmaya başladı

10.000 üstü
AT&...
BU YOLDA İLERLEYENLER

Küçük ekiplerden devasa firmalara bir çok kurum
zaten bu şekilde çalışmaya başladı

$1.9 Milyar

$2...
..
TECRUBE KONUSUYOR
,
Peki nelere dikkat etmek gerekiyor?
COVEY ZAMAN YÖNETİMİ

Önmeli olanı önceliklidir, öncelikli olan önemlidir.
Hayatınızı organize ederek ve yöneterek neler k...
YAŞAM DENGE ÇEMBERİ

Yaşamınızı dengede tuttuğunuz sürece ilerleme kaydedersiniz

SAĞLIK

KARİYER

KİŞİSEL
GELİŞİM

AİLE

...
Mutluluk Kümesi

Kesişim kümeniz ne kadar büyükse o kadar mutlusunuzdur

Çalıştığınız İş

Hobiniz

Eğitiminiz
Günlük rutinlerinizi düzenleyin
Çalışma alanınızın sınırlarını ayırın
İş için kullandığınız cihazlarınızı ayırın
Doğru çal...
Günde 3 saat ortak zaman dilimleri oluşturun
Görüşmelerinizde ekranlarınızı paylaşın
Herşey herkese açık ve erişilebilir o...
İşiniz yönetmeye çalışmayın, lider olun, bilginizi katın
Buluşmalar ve sprintler yapın, takımınız bir birini tanısın
Open ...
. . .
TEHLIKESI NEDIR?
Her güzel şeyde olduğu gibi burada da riskler mevcut
SİZİ BEKLEYEN TEHLİKELER

Yanlızlık iyidir ama
fazlası değil

Az çalışmaktan değil
çok çalışmaktan korkun

Müşterilerin sü...
SİZİ BEKLEYEN TEHLİKELER

Ergonomi önemlidir

Sağlıklı yaşamı unutmayın
SONUC, OLARAK…
ERKEN EMEKLİLİK
Reklamlar güzel ama neden 30 sene bekliyoruz?
İŞİ YAPIN YETER
Nerde, ne zaman yaptığınız değil çıktınız önemlidir
DOĞRU ZAMAN ŞİMDİ
Ne kadar erken başlarsanız o kadar öne geçersiniz
VIDEO
https://vimeo.com/80223749
teşekkürler

Onur Bayrak / onur@tart.com.tr
Remote Working
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Remote Working

7,522

Published on

Remote çalışmak bir hayal değil. Ekip olarak doğru adımları attığınız sürece normal şartların çok daha üstünde yaratıcı ve üretken olmanız mümkün.

Published in: Business
11 Comments
35 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
7,522
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
14
Actions
Shares
0
Downloads
72
Comments
11
Likes
35
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Remote Working"

  1. 1. working REMOTE
  2. 2. Onur Bayrak Mentor @ Startup Kitchen Ex - Matemetik Mühendisi Ex - Ürün Yöneticisi Ex - Kreatif Direktör
  3. 3. Startup Kitchen
  4. 4. Remote Kitchen
  5. 5. STARTUP KITCHEN Merkezinde fikir yönetimi, inovasyon ve eğitim olan sevdiğin işi öğrendiğin, yeteneklerinin farkına vardığın bir takım kültürüdür.
  6. 6. STARTUP KITCHEN 10 senelik taşınma serüvenimiz 2003 2006 2008 2009 2011 2013 Şişli 120 m2 Zincirlikuyu 240 m2 Arnavutköy 400 m2 Arnavutköy 2 600 m2 Cihangir 850 m2 Ulus 1400 m2
  7. 7. Sadece taşınma ve adaptasyon maliyetimiz 1.000.000 TL
  8. 8. . . BU ISTE BIR , YANLISLIK VAR ,
  9. 9. 37SIGNALS REMOTE : OFFICE NOT REQUIRED
  10. 10. NEDEN REMOTE? İş dünyası ile ilgili acı gerçekler
  11. 11. TRAFİK DELİRTİR Yılda yaklaşık 1,5 ayımızı yolda geçiriyoruz
  12. 12. İŞTE İŞ YAPILAMAZ İş dünyasına bakmayın, ilim irfan başka söylüyor
  13. 13. TEKNOLOJİ HAZIR Teknolojinin tüm nimetleri elinizin altında
  14. 14. DAHA ÇOK BOŞ ZAMAN Hızlı yaşadığınız dünyayı yavaşlatmanın vakti geldi
  15. 15. ÇEVRENİZİ KEŞVEDİN İlham kaynaklarına tahmininizden çok daha yakınsınız
  16. 16. TOPLATILAR & YÖNETİCİLER Toplantılar ve yöneticiler verimsizliğin en büyük sebepleridir
  17. 17. . BAHANEMIZ VAR Konu özgürlüklere gelince bahaneler çok
  18. 18. BİZDE BAHANE ÇOK Mucizeler bir odanın içinde olur Ya çalışmıyorlarsa? Kontrolu kaybederim Dışarıda dikkat dağıtan daha çok şey var
  19. 19. BİZDE BAHANE ÇOK Güvenli değil, verilerimiz çalınabilinir Herkes remote çalışamaz, haksızlık olur Telefonlara kim cevap verecek?
  20. 20. BİZDE BAHANE ÇOK Büyük firmalar yapmıyor, biz neden yapalım? Hemen cevap alamayacağım Ofise çok para harcadık
  21. 21. . . BASARI ICIN , , Bunlar olmazsa remote çalışmak hayaldir
  22. 22. 1 SYNC TO ASYNC İletişimi asenkron götürmeyi öğrenmek zorundasınız. Her konuda bilgi sahibi olmaya çalışırsanız yine odağınız işiniz değil güncellemeleri öğrenme çabası olur
  23. 23. 2 WIN - WIN Remote çalışmak asla tek taraflı fayda esasına göre olmamalıdır. Çalışan kişiler ne kadar faydasını görüyorsa aynı şekilde firmalarda bu değeri hissetmeleri gerekir
  24. 24. 3 ŞİRKET KÜLTÜRÜ Remote çalışmanın temelinde şirket kültürü olması gerekir. Eğer olaya finansal tasarruf veya güncel bir trend olarak bakarsanız çok geçmeden vazgeçersiniz
  25. 25. BU YOLDA İLERLEYENLER Küçük ekiplerden devasa firmalara bir çok kurum zaten bu şekilde çalışmaya başladı 10.000 üstü AT&T Oracle Deloitte Cisco Unilever 1.000 - 10.000 Mercedes-Benz Dreamworks Virgin Atlantic Perkins Coie 1.000 altı Github Kony Fotolia FreeAgent
  26. 26. BU YOLDA İLERLEYENLER Küçük ekiplerden devasa firmalara bir çok kurum zaten bu şekilde çalışmaya başladı $1.9 Milyar $200 Milyon 2 450K Ton CO IBM sadece fazla ofis alanının satışı Amerika ve Avrupada yıllık tasarruf Sadece remote çalışanların araçları
  27. 27. .. TECRUBE KONUSUYOR , Peki nelere dikkat etmek gerekiyor?
  28. 28. COVEY ZAMAN YÖNETİMİ Önmeli olanı önceliklidir, öncelikli olan önemlidir. Hayatınızı organize ederek ve yöneterek neler kazanırsınız? KALİTE Son Dakika - Planlanmış İşler - Planlamak - Hazırlık - Öğremek - Egzersiz Yapmak - Arkadaş & Aile - Telefon - SMS - Anlık Mesajlaşma - Beklenmedik bölünmeler - TV - Oyun - Zaman Geçirmek Sinir & Stres Tutku & Azim Vazgeçme Rahatlık & Sıkıntı GERİLİM ÖNEMLİ ACİL DEĞİL ÖNEMLİ DEĞİL ACİL
  29. 29. YAŞAM DENGE ÇEMBERİ Yaşamınızı dengede tuttuğunuz sürece ilerleme kaydedersiniz SAĞLIK KARİYER KİŞİSEL GELİŞİM AİLE FİNANS ARKADAŞ EĞLENCE & MOTİVASYON İLİŞKİ
  30. 30. Mutluluk Kümesi Kesişim kümeniz ne kadar büyükse o kadar mutlusunuzdur Çalıştığınız İş Hobiniz Eğitiminiz
  31. 31. Günlük rutinlerinizi düzenleyin Çalışma alanınızın sınırlarını ayırın İş için kullandığınız cihazlarınızı ayırın Doğru çalışma ortamını bulabilmek için yeni yerler deneyin Kendinizi motive etmenin yollarını bulun Ekibinizle iletişim halinde kalın, çalışmalarınızı paylaşın Kendinizi ifade edin, proje yöneticileri sizin adınıza konuşmasın
  32. 32. Günde 3 saat ortak zaman dilimleri oluşturun Görüşmelerinizde ekranlarınızı paylaşın Herşey herkese açık ve erişilebilir olsun Geyik muhabbeti yapacak alanlar oluşturun Sürekli iletişimde kalın, takımınızın farkında olun
  33. 33. İşiniz yönetmeye çalışmayın, lider olun, bilginizi katın Buluşmalar ve sprintler yapın, takımınız bir birini tanısın Open source projelerden ilham alın, hikayelerini inceleyin Ofiste çalışanlara ve remote çalışanlara eşit mesafede olun Remote çalışanlar ile zaman zaman birebir görüşün Engelleri ve bürokrasiyi kaldırın, sorumluluk verin
  34. 34. . . . TEHLIKESI NEDIR? Her güzel şeyde olduğu gibi burada da riskler mevcut
  35. 35. SİZİ BEKLEYEN TEHLİKELER Yanlızlık iyidir ama fazlası değil Az çalışmaktan değil çok çalışmaktan korkun Müşterilerin sürece alışması zaman alır
  36. 36. SİZİ BEKLEYEN TEHLİKELER Ergonomi önemlidir Sağlıklı yaşamı unutmayın
  37. 37. SONUC, OLARAK…
  38. 38. ERKEN EMEKLİLİK Reklamlar güzel ama neden 30 sene bekliyoruz?
  39. 39. İŞİ YAPIN YETER Nerde, ne zaman yaptığınız değil çıktınız önemlidir
  40. 40. DOĞRU ZAMAN ŞİMDİ Ne kadar erken başlarsanız o kadar öne geçersiniz
  41. 41. VIDEO https://vimeo.com/80223749
  42. 42. teşekkürler Onur Bayrak / onur@tart.com.tr
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×