Γυναίκες & ICT
Γυναίκες & ICT
Όταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με Προκαταλήψεις
Όταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με Προκατ...
Αν υποψιάζεστε μια ψυχρή σχέση…
      ψά           ψ ή έ
… έχετε δίκιο!
  έ     δί !
Πηγή: Eurostat
213
213 εκατ.
σύνολο εργαζομένων
213
213 εκατ.
σύνολο εργαζομένων




    9 εκατ. (4,4%)
  εργαζόμενοι σε ict
213
213 εκατ.
σύνολο εργαζομένων




    9 εκατ. (4,4%)
  εργαζόμενοι σε ict




2,5 εκατ. (1,3%)
     γυναίκες σε ict
   ...
αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία
αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία


 άνδρες σε ict




γυναίκες σε ict
γυναίκες σε ict
αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία


 άνδρες σε ict




γυναίκες σε ict
γυναίκες σε ict
                  ??
??
Πώς γεννώνται οι απορίες…




              (2 μικρές ιστορίες)
              (2 μικρές ιστορίες)
Viviane Reding
Ευρ. Επίτροπος για την Κοινωνία της Πληροφορίας
ένα σχόλιο κρύβει… 


κοινωνικά στερεότυπα
κοινωνικά στερεότυπα
Annemarie  Jorritsma
Δήμαρχος πόλης Almere,  Ολλανδία
Almere

  5.000 θέσεις εργασίας ετησίως
  5 000 θέ          ί       ί
6.000 νέοι κάτοικοι ετησίως (π. 18‐26…)
       έ ά  ...
Έλα να μου μιλήσεις για… 


      στερεότυπα!
??
Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ 
          Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ
        δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

• Ο λάδ
  Ο κλάδος αρχίζει...
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών


  Ρυθμός Ανάπτυξης 
  Ρ θ ό Α ά ξ (2008‐2012)
           5,7...
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών


   Κύκλος εργασιών 2010
   Κύ λ         ώ 2010
       €1,36 ...
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών

      Κλάδος ICT στις ΗΠΑ



     Κενό το 50% θέσεων ICT
    ...
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών
Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών

    Μεταξύ 2006‐2020 στην ΕΕ
  +20 εκατ. νέες θέσεις εργασίας...
Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ 
          Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ
        δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

• Ο λάδ
  Ο κλάδος αρχίζει...
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
        …δεν τα καταφέρνουν… (;)



Συμμετοχή σε Εκπαίδευση
Συμμετοχή σε Εκπαίδευση   55%   45%

...
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
        …δεν τα καταφέρνουν… (;)



Συμμετοχή σε Εκπαίδευση
Συμμετοχή σε Εκπαίδευση       55%   4...
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
         …δεν τα καταφέρνουν… (;)


Καλύτερη απόδοση φύλου σε επιστήμες               12 χώρες   ...
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
  Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο….
  Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο….
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
  αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων…
  αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων…
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
…δεν τα καταφέρνουν… (;)
    …και αλλάζουν απασχόληση
    …και αλλάζουν απασχόληση
Η κακή σχέση προκαλεί
            Η κακή σχέση προκαλεί

• Απώλεια σημαντικών ευκαιριών για τις γυναίκες

• Απώλεια εξαιρε...
Αφού τα καταφέρνουν εξίσου καλά…


        γιατί;…
        γιατί;
Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ 
          Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ
        δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

• Ο λάδ
  Ο κλάδος αρχίζει...
Τα στερεότυπα…
Τα στερεότυπα…
…το χάσμα αμοιβών (ΗΠΑ)
Τα στερεότυπα…
Τα στερεότυπα…

…το χάσμα αμοιβών (ΕΕ)




  18%
Τα στερεότυπα…
        Τα στερεότυπα…

Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων;
Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων;
Τα στερεότυπα…
         Τα στερεότυπα…

                 Γυναίκες:
      ICT=αλγόριθμοι, hardware, κώδικας


             ...
Τα στερεότυπα…
             Τα στερεότυπα…
Cisco ‐ 65% εργασιών = συναντήσεις με πελάτες
  • Μόνο το 35% νέων κοριτσιών, 5...
Τα στερεότυπα…
            Τα στερεότυπα…

                     Γυναίκες:
Η χρήση νέων τεχνολογιών και Internet στην καθημ...
Τα στερεότυπα…
  Τα στερεότυπα…

          Γυναίκες:
Υπο‐εκτίμηση δυνατοτήτων σε ICT


           Άνδρες: 
              ρ...
Απουσία Γυναικείων
  Απουσία Γυναικείων
Role‐Models (προτύπων)
  σε νέες τεχνολογίες
Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ 
          Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ
        δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

• Ο λάδ
  Ο κλάδος αρχίζει...
Λύσεις;
                       Λύσεις
Επιχειρήσεις
  • Κώδικας ισότητας
    Κώδικας ισότητας
  • Επιπλέον κίνητρα
  • Shad...
2009 Oct 26 Ggd It Yannis Larios V2
2009 Oct 26 Ggd It Yannis Larios V2
2009 Oct 26 Ggd It Yannis Larios V2
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

2009 Oct 26 Ggd It Yannis Larios V2

518 views
474 views

Published on

Excellent presentation of Mr Yannis Larios at 12th Girl Geek Dinners, Greece

Published in: Technology
1 Comment
1 Like
Statistics
Notes
  • Ευχαριστούμε Γιάννη,

    Ήμουν παρών, η ομιλία ήταν φανταστική, συνοπτική και ξεκάθαρη. ΜΠΡΑΒΟ.

    Το slideshow όπως και το transcript είναι πολύ σημαντικά στοιχεία, πολύ καλή δουλειά, θα τα προωθήσω στο κοινό μας άμεσα,

    μακάρι να τα είχαμε σε βίντεο!...! ειδικά τα slides 25 - ως το τέλος, θα ήταν φανταστικά να είχαμε πιο συγκεκριμενη περιγραφή.

    πραγματικά, παρουσιάστηκε μια πολύ αξιόλογη μελέτη της κατάστασης...


    Μ.Στυλιανάκη
    www.parents.gr
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
518
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
1
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

2009 Oct 26 Ggd It Yannis Larios V2

  1. 1. Γυναίκες & ICT Γυναίκες & ICT Όταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με Προκαταλήψεις Όταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με Προκαταλήψεις Δρ Γιάννης Λάριος     // Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας    // 26.10.2009 
  2. 2. Αν υποψιάζεστε μια ψυχρή σχέση… ψά ψ ή έ
  3. 3. … έχετε δίκιο! έ δί !
  4. 4. Πηγή: Eurostat
  5. 5. 213 213 εκατ. σύνολο εργαζομένων
  6. 6. 213 213 εκατ. σύνολο εργαζομένων 9 εκατ. (4,4%) εργαζόμενοι σε ict
  7. 7. 213 213 εκατ. σύνολο εργαζομένων 9 εκατ. (4,4%) εργαζόμενοι σε ict 2,5 εκατ. (1,3%) γυναίκες σε ict γυναίκες σε ict
  8. 8. αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία
  9. 9. αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία άνδρες σε ict γυναίκες σε ict γυναίκες σε ict
  10. 10. αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία άνδρες σε ict γυναίκες σε ict γυναίκες σε ict ??
  11. 11. ??
  12. 12. Πώς γεννώνται οι απορίες… (2 μικρές ιστορίες) (2 μικρές ιστορίες)
  13. 13. Viviane Reding Ευρ. Επίτροπος για την Κοινωνία της Πληροφορίας
  14. 14. ένα σχόλιο κρύβει…  κοινωνικά στερεότυπα κοινωνικά στερεότυπα
  15. 15. Annemarie  Jorritsma Δήμαρχος πόλης Almere,  Ολλανδία
  16. 16. Almere 5.000 θέσεις εργασίας ετησίως 5 000 θέ ί ί 6.000 νέοι κάτοικοι ετησίως (π. 18‐26…) έ ά ί
  17. 17. Έλα να μου μιλήσεις για…  στερεότυπα!
  18. 18. ??
  19. 19. Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ  Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί… • Ο λάδ Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει… ίζ φθί • Δ τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα… Δεν φέ λ ά θέ •Υ ά Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις… ά ό λήψ
  20. 20. Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Ρυθμός Ανάπτυξης  Ρ θ ό Α ά ξ (2008‐2012) 5,7% 5 7% Πηγή: Gartner
  21. 21. Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Κύκλος εργασιών 2010 Κύ λ ώ 2010 €1,36 τρις… €1 36 τρις Πηγή: ΕΙΤΟ, Σεπτέμβριος 2009
  22. 22. Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Κλάδος ICT στις ΗΠΑ Κενό το 50% θέσεων ICT 50% θέσεων ICT  έως το 2016 ! Πηγή: Women in IT, September 2009
  23. 23. Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Ο κλάδος των νέων τεχνολογιών Μεταξύ 2006‐2020 στην ΕΕ +20 εκατ. νέες θέσεις εργασίας Κενό >80.000 θέσεων ICT  στην ΕΕ έως το 2020 Πηγή: Future skills in Europe Focus on 2020
  24. 24. Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ  Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί… • Ο λάδ Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει… ίζ φθί • Δ τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα… Δεν φέ λ ά θέ •Υ ά Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις… ά ό λήψ
  25. 25. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) Συμμετοχή σε Εκπαίδευση Συμμετοχή σε Εκπαίδευση 55% 45% Computer Science grads 26% 74% PhD Eng. and Computing 30% 70%
  26. 26. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) Συμμετοχή σε Εκπαίδευση Συμμετοχή σε Εκπαίδευση 55% 45% Computer Science grads (EU) 25% 75% PhD Eng. and Computing 30% 70% Το διαθέσιμο προς πρόσληψη δυναμικό  μ ρ ς ρ ηψη μ είναι αριθμητικά λιγότερο
  27. 27. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) Καλύτερη απόδοση φύλου σε επιστήμες 12 χώρες 8 χώρες Καλύτερη απόδοση (σε σχέση με επιστήμες) Αναγνώριση Επεξήγηση Αυτοπεποίθηση σε ικανότητες για επιστήμες Σημαντική παρατήρηση: Ύπαρξη γονέα σε πεδίο επιστήμης, επηρεάζει αποφάσεις νέων Πηγή: PISA 2006 survey
  28. 28. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;)
  29. 29. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο…. Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο….
  30. 30. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων… αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων…
  31. 31. …δεν τα καταφέρνουν… (;) …δεν τα καταφέρνουν… (;) …και αλλάζουν απασχόληση …και αλλάζουν απασχόληση
  32. 32. Η κακή σχέση προκαλεί Η κακή σχέση προκαλεί • Απώλεια σημαντικών ευκαιριών για τις γυναίκες • Απώλεια εξαιρετικά καταρτισμένου δυναμικού • Χαμηλότερη παραγωγικότητα, δημιουργικότητα • Λιγότερο αποτελεσματικό marketing/ υποστήριξη  πελατών
  33. 33. Αφού τα καταφέρνουν εξίσου καλά… γιατί;… γιατί;
  34. 34. Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ  Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί… • Ο λάδ Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει… ίζ φθί • Δ τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα… Δεν φέ λ ά θέ •Υ ά Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις… ά ό λήψ
  35. 35. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… …το χάσμα αμοιβών (ΗΠΑ)
  36. 36. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… …το χάσμα αμοιβών (ΕΕ) 18%
  37. 37. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων; Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων;
  38. 38. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… Γυναίκες: ICT=αλγόριθμοι, hardware, κώδικας Άνδρες:  ρ ICT=λύση σε προβλήματα (κοινωνικά, οικονομικά)
  39. 39. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… Cisco ‐ 65% εργασιών = συναντήσεις με πελάτες • Μόνο το 35% νέων κοριτσιών, 50% γυναικών‐μητέρων και  δασκάλων το πιστεύουν Cisco – 100% εργασιών βελτιώνει ανθρώπους ή τον  κόσμο γενικότερα (οικονομία, κοινωνία κλπ.) • Μόνο το 55% νέων κοριτσιών, 40% γυναικών‐μητέρων και  δασκάλων το πιστεύουν δασκάλων το πιστεύουν
  40. 40. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… Γυναίκες: Η χρήση νέων τεχνολογιών και Internet στην καθημερινή  ζωή, δεν αλλάζει τη μη πλήρη αντίληψή τους για ρόλο IT
  41. 41. Τα στερεότυπα… Τα στερεότυπα… Γυναίκες: Υπο‐εκτίμηση δυνατοτήτων σε ICT Άνδρες:  ρ Υπερ‐εκτίμηση δυνατοτήτων σε ICT
  42. 42. Απουσία Γυναικείων Απουσία Γυναικείων Role‐Models (προτύπων) σε νέες τεχνολογίες
  43. 43. Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ  Γυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί… • Ο λάδ Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει… ίζ φθί • Δ τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα… Δεν φέ λ ά θέ •Υ ά Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις… ά ό λήψ
  44. 44. Λύσεις; Λύσεις Επιχειρήσεις • Κώδικας ισότητας Κώδικας ισότητας • Επιπλέον κίνητρα • Shadowing  Οικογένεια • Επιρροή μητέρων • Πληρέστερη εικόνα για ICT • Το πρότυπο δεν χρειάζεται να έχει ισχυρό τεχνικό ICT προφίλ  – απλά ενθουσιασμό για νέες τεχνολογίες!

×