• Save
Nbt 001
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Nbt 001

on

  • 268 views

 

Statistics

Views

Total Views
268
Views on SlideShare
254
Embed Views
14

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 14

http://www.linkedin.com 8
https://www.linkedin.com 6

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Nbt 001 Nbt 001 Document Transcript

    • 100% €UBSI DIEV RIJ RUTTE , hou jo ons ge uw/ ld, dee dynam l de iek! G E RS NO KEN R DAMM ESS MA M ROTTE L BUSINROTTERDA HOE ORRE N VAN VANAB DELGANGE N DE W NITY S IN INESRKT UUT ABSOL BLAD BUS MA EK? U COMM KANS EN NEWOREN UWE KO T JE VUL F! L HET ZE I ENERGRIJZING O S V ANG: 1 S IS UI T,JAARG R: 1 E .... DE MEN IS IN!NUM.M................... D ERLAN T T T TALEN NDACH........ . .. : MERS E NUM E AA NED NDER CONTI CTORENLOSS NU VERA SGRATI TOPSE
    • oet er ?Wat m hoogbij u om u waard entiep lek deze advert voor? tijl.Wat is oopt u daar twerps BT-on k n in Nen wat ntie m aar da erwaarde e e vert et m Uw ad dvertentie mNatuurlijk: :A ncept tingcoMarkeWij helpen u daarbij.Interesse?076 - 85 01 222 of: info@newbusinesstoday.nl
    • NE LOFONAYCO SS TOD C INE enri, Re N uweGet-H ...................... .. stijl W BUS oncept, STAAL ....ie.................. ............ .. IN MIT R: D E UM .. ................ uwestij l ACTIE ncept, STAAL NieRED ri, ReCo l N en today.n ..................Get-H siness newbu ...................... .. ie@redact .............................. ...... MAAK P ERP, OONTWPRESS& PRE uwestijl .................................. ........ INIC N ie ..STAAL...................... EWS ED CL............ & IN TERVITEKST SE LR & NU .. ............ ............ cept ............ReCon ...................... NUR HIE...... ............ NTEN NEME DE INTABON ERTENTIESulation) eerste& ADV ge (controled cir c 12 BEG la p ....Gratis o d ex. ............ duizen ............ CHEkring : ca. 10 ........................ RASTIS OOR D - ............ .. troduc r van in ROEN V EN............ rofitee s: p eerder OP G .. ............ MENTAdvert 5 01 22 2 ............ T ing! 076-8......................tiekort.................. SEINEN G ZORGKOS NAGE S?............ onder GIN VERLA 22 rk uit A eft we kunt BT) ge elding. U ENTM DE MCKN FF day (N tten TAL MET N & KI E -O usin ess To s Naamsverm edia doorze o-New B Common m ide it onze r niet met v ol- e e uCreativ ke informati kan echte de v lij Dit ijd overschrifte vermelding. ien wij niet alt ing is een link WEGOORSTELLE n z smet bro eelden, aange en. Een oplos p het publieke b k oen foto chten beschik roducties die hten voorbe- re p cledige en naar onze lle overige re .A V ts elkte plaa omein staan ing van k- enstell E R: DIT KE ddigitale e sam n aansprakelij r RDER: . an dhouden teedt zorg a aarden gee ntstaan doo es nv ,oNBT b edia. Wij aa ecte schade derden die via EN VE m dir N CTORE nvan de r directe of in roducties va TOPSE o p .heid vo d van sites en ducties u t. nze pro ss Busine tde inho dia zijn bereik ansen via o s. NBT maak en, New e k nonze m ndeert u op et uw gegeve e LinkedIn en g r Verha d e m mVerder n van social et uw gegev heid. mNBT att oen wij niets edia, met na ns valt buiten e D 5 WOOR Ministe ere to stay ! ennis- e mgebruik at zij doen erantwoorde lijk VOORen doe mee.................................. ......... day is h voor: K To ore n gaan ls liever a W vTwitter. ein, bereik en opsect Welkom.................... RREL 6 ien het .. ns dom Uw 9 T a. Wij z ESSBOo .. a- ............ ->Kass e->Kas s E BU m wél SIN leuk ............ ........... >Kunde ->Kund D .......... iraal: Kennis etera. a-> et c ed erda ............ 9... een sp overvlo 2 In Rott...................... -> Kass s ............ M) EEN - >Kunde age n wij on AAR(O ? .................................. >Kennis toren’ w in ....Kennis stival 201 W AAN ...... an wij er B ‘hoofdk nt doen BIJ........................ ” Aan uw AL? 1..1... lentma nageme ennisfe ........ LOGTdU .. .. niet. Ta de plaa ts. ”B ............ or in reëertK inzichte n? Herk en aMe ia Marisk...................... ........ .................. ...... 15 graag vo og dan ge ld verd ienen c rgaven van ire .... P! Meer n rie wee OPROEaar bruikb....a..r..w........................ dust visiona nologie ater ......... ek naar or tech a tieve in op zo taan do .. de creaBen je die ont s end sne l kn Van bra .................... .. AGT: 16 eest. novatie kansen tiële gr oei, raz l op ............ .. ADLI FT VRA de tijdg EASYkB distribut..................................jij in xponen festiva ......... ankzij e t Kennis elden: ie ie zich d naar he n aanm & Logistie.................... 20d an .. kelt? Kom d r info e .. EPTontwik lft. Mee ............ CONC ni in De MIJNn community ................................ ......... dag 13 juwoens . 21 e .... al.Com Voor e ...................... ANKKenn isFestiv een ............ DE PLerken nschap VAN en te w ........................... leden w as wete rden STOFit- of sam ................ jaar ge r honde u 24 .. onderd u zijn e Zó om ......................Tweeh rijken. N ucten ............ enkele de prod MN ......... editie ondhob by van s die ve rn ieuwen ter prod uceren , COLUd naakt .................................. terkan t deze V. Raym starter zoetwa n Ach eoffrey 26 Woede...................... .. ,G ht 2012 t.comtechno appara ten die nepane len en ............ WERK Copyrig logspomak en zoals oor zon FETTE ESTAzakenpartne..r..voo........................ r ......... tedpain tings.b tallen v Annota anokris n in 202 0? .. .. .... icium-nsil zuinige auto’s. E Stel uw .................... ............ .. MER KELIJtKven ........... 28 ’s 10 en 25 han va nenergie NBTOeP e sites en..init........................ lijk .......... .... ia ie Pagina 12, Her ma & Jo ht 20 L 2012 k Opmer................ ............ ISFE STIVA ......... 30 Copyrig KENN& doe mee .................................. Dreven S .Com Preview.................... UNITIE 31 Jovadre .. SCOMM .. ............ ES ......... BUSINagenda .................................. e Vul onz .................... .. .. ............
    • POST 1.100 euro?! redactie@newbusinesstoday.nl Deze megaspecialist is 15 mei aanstaande in Nederland om zijn laatste inzichten wat betreft databeheer, -mining en -organisatie met u te delen te delen. Voor 1.100 euro is ie niet goed- ro 125 eu n koop. Maar goed: een beter georganiseerd ser- va refund ness verpark gaat jaren langer mee. En qua CV het usi Certificaat van Deelname relevante professio- New B y nals op de kaart. Toda Meldt u(w relatie) zich via ons aan, dan krijgt u of hij/zij 125 euro van ons terug. Vanwege de actie- code alleen via deze link aanmelden: Dagvullend leren & doen http://tinyurl.com/NBT001-AlexBerson • Informatie analisten 15 mei - Rotterdam • Datawarehouse- en BI specialisten • Projectmanagers BI, datawarehouse, MDM, Data Governance, CRM, CMS, EIM Datagoeroe ALEX BERSON • Business analisten • Medewerkers BI, datawarehouse, MDM, Data De wijze waarop servers van internetproviders in het Governance, CRM, CMS of EIM • Informatiemanagers web hangen, dat is volgens de protocollen van de heer • Managers ICT Alex Berson. Data Mining; het begrip en de wijze waarop… • Iedereen die een Single Version Of Truth binnen de organisatie wil creëren eveneens van deze reus. Of het VS-leger en hoe zij na 9/11 Meer informatie het internet afstruinen… Berson. www.kamphuisgroep.nl Subsidies voor ZZP’ers Zzp’ers kunnen tot uiterlijk eind augustus van dit jaar ESF-subsidie aanvragen. Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor Zelfstandigen Zonder Personeel (OOZZP), raadt zzp’ers aan snel actie te ondernemen. Naast opleidingen die de zzp’er tot en met in aanmerking komt, hoe hij deze kan ontvan- augustus willen gaan volgen, komen ook de gen en welke opleidingen worden aanbevolen. opleidingen die al gevolgd zijn in aanmerking Het Europees Sociaal Fonds (ESF) keert de voor de subsidie. Deze opleidingen mogen niet subsidies uit als tegemoetkoming in de oplei- eerder begonnen zijn dan 1 maart 2011. Er is dingskosten voor werkenden. Het is belangrijk voor de zzp´er geen limiet aan het aantal oplei- dat de zzp’ers zich blijvend ontwikkelen zowel dingen of de hoogte van de opleidingskosten op vakinhoudelijk gebied als op ondernemers- waar de subsidie voor wordt aangevraagd. capaciteiten. Onderzoek door de Sociaal Eco- Ontwikkeling zzp’er gunstig voor economie nomische Raad toonde eerder aan dat veel Stichting OOZZP maakt ESF-subsidies toe- opleidingen voor zelfstandigen niet of beperkt gankelijk en brengt opleiders en zelfstandi- toegankelijk waren. Met het beschikbaar Lezers van New Business Today die ervaringen gen bij elkaar. Zo neemt het aantal mogelijke maken van de ESF-subsidies voor zelfstandi- hebben of kennen met dit soort opleidingsteun, opleidingen voor de zelfstandige toe en wordt gen, wordt het ook voor deze groep mogelijk laten wij graag aan het woord. Redactie@new- de markt voor opleiders groter. Op de website om te werken aan de eigen ontwikkeling. Meer businesstoday.nl o.v.v. “Opleidingsubsidies”. kan een zzp’er controleren of hij voor subsidie info: www.zzp4growth.nl4
    • OORDVO ORWU.U en zo’n 9.999 anderen behoren tot onsnetwerk volgens LinkedIn. Misschien Voor meer verantwoording dat dit blad ook voor u bestaat, verwijzen wij naar de artikelenintro’s en bijschriften. Als het goed is ziet u in één oogopslag of het iets voor u is. Of... dat daar een onderwerp van u had kunnen staan. Meer over het kernteam achter NBT, leest u in de kick-nog wel meer, maar we sturen New off van de rubriek die u weer aan uw netwerk kan bieden: Estafette-Business Today niet zomaar op. Werk. Wat is het hoofdartikel? Tja, waar ligt uw interesse? Netwerkborrels blijken toch nog leuk, talentmanagement heeft het in zich om Neder-U bent een professional in de zakelijke dienstverlening vanaf niveau land te veranderen, Easy Badlift is handel en inspirerend, en de Nursemedior en hoger. U bent beleidsmedewerker bij de overheid. U houdt Led Clinic licht een tipje op van de zorg in de nabije toekomst.zich bezig met een of meerdere Topsectoren van minister Verhagen. U Of de gratis meet- en doe-events: in den lande. Ook gratis, maar danbent een echte ambachtsvrouwe of –heer. En/of u bent zzp’er. Of u ziet om vanaf uw stoe;l te beoordelen zijn ‘stof van de plank’ en ‘mijn con-gewoon kansen. cept voor een community’.Een marketeer, twee designers en een conceptontwikkelaar hebben Kunst, vaak met de grote K toch wel, vindt u ook in NBT Magazine.een blad voor u gemaakt. Om te beginnen. Waarom? Omdat u en die Deze editie mooi beeld van Johan van Jovadre en van Geoff Raymond,anderen goed werk doen. Wij zien er kansen in om dat aan u en die bekend van de spotprent uit 2008 van Richard Fuld (Lehman Bros.anderen te vertellen. Kansen voor onszelf natuurlijk, maar ook kansen Bank). En niet in de laatste plaats: social mediatips van Mariska envoor u en Nederland. Ons doel is een bijdrage te leveren aan meer eco- haar e-ppie. Als het aan ons worden zij snel vergezeld van insiders opnomische dynamiek door te vragen naar en te wijzen op kansen. de gebieden politiek en bedrijfsethiek. Nog even over uitbreiden: we besteden (uiteraard) nu al aandacht aan handel en nieuwtjes uit de 9Er zijn vandaag kansen genoeg op new business. Alleen moet je weten Topsectoren, dat worden er wel wat meer.waar je zoekt en hoe je het brengt. Natuurlijk weten wij niet alles. Bijlange na niet. Maar met u en die 9.999 anderen komen we een heel Kortom, namens ons alle 10.003: succes, alvasteind. New Business Today zijn crowdsourced media. bedankt en tot over zes weken!New Business Today Media is tamelijk onstuimig begonnen. Concreethebben we nu een digitale en papieren versie van dit magazine, aardigwat contacten en in de pen: events en internetradio. First things first. Kernteam New Business Today redactie@newbusinesstoday.nlDe inhoud van dit eerste nummer is een selectie op reikwijdte; om aanu te tonen hoe breed wij de onderwerpen zien en hoe diep wij soms e t. Zijn dgaan. Hebt u iets bijzonders? Schroom dus niet en neem contact op. UWS zijn misluk TE NIE lingen tijd? O p de LAATS nde rhande rleden tste shuiso en ve het laa De Cat an Verhag ness Today de toren v w Busi elen op Topsec p van Ne unn en insp Ingroe nel te k Linked ve r om s s hiero oe mee ! nieuw e sit uatie. D nieuw 5
    • GE PO RTA RE olf P . de W Ted H.Ne t we b rkOG ZIN? weT N etT HE or rel s... N EF HE Rotterdammers snappen hoe je een netwerkborrel Sinds kort moet er vijf euro entreegeld betaald worden bij de Rotterdam Community. Het weer- organiseert. De Rotterdam Community doet het houdt netwerkers er niet van. In grote getalen stromen mannen en vrouwen de voormalige vier maal per jaar. Dit keer op een schitterende vergaderzaal van de Kamer van Koophandel locatie, zaal Staal van het WTC aan het Beursplein. binnen. Volgens de deelnemerslijst hebben 322 personen zich opgegeven. Onder hen veel De opkomst is enorm. Geen workshops, pitches of consultants, vormgevers en communicatie- specialisten. Al jaar en dag loop ik braaf de net- ander geleuter. Maar daar kwamen we ook niet voor. werkborrels af, maar de vraag rijst of het nog zin heeft. Vissen we niet met z’n allen in dezelfde Drank en netwerken is het devies. Ja toch? vijver waar te weinig vis in zit? Robert Withaar van B&W Investment Consultants is stellig: “Het 6
    • b o JE MOET RDEN’ k ERK ND WO ‘W r GEG Ue doet voor mensen met een burn-out, althans voor bedrijven die met dit probleem te kampen hebben. “Bankiers krijgen geen burn-out,” zegt Robert met een brede glimlach. Ze heeft in de gaten dat er bij de heren geen handel te halen is en beleefd vervolgt ze haar weg. “Zo moet je het Redact Gert-J an M H.P eur Ted GJM Comm ulder ( lf in ge werkzaamheden en legt uit wat hij kan bete- kenen. “Het gaat me makkelijk af omdat ik geen moeite heb een gesprek te beginnen.” Dat wil volgens hem niet zeggen dat werk altijd de insteek is. Humor is een belangrijke factor om contact te leggen of een conversatie op gang te sprek m . de Wo unicatie) et ook doen,” zegt Gert-Jan Mulder van GJM com- houden. Daarnaast hoeft het gesprek niet perse municatie, “Als je denkt dat een gesprek niets over je onderneming te gaan. Een beetje small gaat opleveren, zoek je verder. Aan de andere talk kan geen kwaad. Ontspannen praten over kant, onderschat het netwerk van een ander van alles en nog wat kan meer opleveren dan o niet. Hij of zij kent wellicht iemand die jou kennis een krampachtig betoog over de sterke punten b en ervaring kan gebruiken.” Gert-Jan loopt vol- van je bedrijf. “Werk moet je gegund worden. gens zeggen een tot twee borrels per week af. Dat bereik je door vertrouwen, maar bovenal rk is heeft geen enkele zin.” Samen met zijn collega “Ik investeer erg veel tijd in het opbouwen en door een prettig gesprek waarin je sympathie Martin Bezemer frequenteert hij desondanks onderhouden van mijn netwerk. Het levert me opwekt.” Dat is makkelijker dan je denkt, vol- e de nodige borrels. Martin is milder: “Potentiële daadwerkelijk klandizie op.” Vervolgens geeft gens Gert-Jan. “Forceer niet, draai geen inge- klanten zullen we hier niet treffen, maar in het hij ongevraagd advies: “Je moet natuurlijk niet studeerd verhaal af en wees voor alles jezelf.” tw netwerk van een gesprekpartner zou dat wel anderhalf uur lang gezellig kletsen met een het geval kunnen zijn.” De oud-bankiers luiste- kennis die je toevallig ontmoet. Het blijf werk, CONNECTORS OP DE VLOER ren inmiddels geduldig naar een dame die iets vergis je niet.” Tot zover nauwelijks een wanklank. Daags na mijn verschijnen op de borrel spreek ik goede SMALL TALK vriend Marc Huiberts van Bureau Schutters- Gert-Jan blijkt inderdaad een geboren net- veld. Mark vindt netwerken net werken. “En dat werker. Moeiteloos spreekt hij iemand aan doe ik al genoeg.” Hij ziet geen heil in netwerk- en binnen no-time heeft hij zijn bedrijf in het borrels. “Nieuwe contacten zoek ik via LinkedIn voetlicht gesteld. Kort en helder schetst hij zijn bijvoorbeeld. Tussen de contacten van mijn con- 7
    • TA GE RE POR r bo rrels... weT kOG ZIN? Net E N H HEEFT tacten zoek ik naar mensen die voor mij inte- ressant kunnen zijn. Vervolgens vraag ik of mijn contact me wil introduceren bij degene die ik op het oog heb.” Mark schetst zojuist mijn idee van netwerken in de non-virtuele wereld. We introduceren elkaar te weinig op de borrels. Ik pleit voor een paar connectors als ik ze zo mag noemen. Personen die tijdens netwerkbor- rels mensen en dus ook bedrijven met elkaar koppelen. Het helpt de aanwezigen die minder ar ha ert Wit makkelijk contact maken en het vergroot de en Rob Be zemer sult ants) Martin nt Con effectiviteit van de bijeenkomst. Vanzelfspre- estme (B &W Inv kend dienen de connectors goed ingevoerd te zijn in het netwerk, maar dat is een kwestie van tijd en inzet. Overigens kan je zelf al aan de slag. ROTTERDAM COMMUNITY Neem de moeite om mensen bij elkaar te bren- De Rotterdam Community is in 2007 opgericht door Frans van der Meer (VDMi), Sacha Soeters (Tout gen. Uiteindelijk zal je beloond worden met een Passe Partout) en Johan Brekelmans (FIPS) vanuit de gedachte zoveel mogelijk bedrijven bij elkaar te contact dat op zoek is naar jouw expertise. En brengen. Er waren genoeg netwerkborrels voor startende bedrijven, maar starters worden elkaars klant dat betekent handel. niet. Frans van der Meer vertelt enthousiast over het ontstaan van de Community. “Op onze eerste borrel kwamen veel ZZP’ers af. Niets mis mee, maar we wilden groeien tot een groter gemêleerd gezelschap. Dat vergde veel van ons doorzettingsvermogen.” Toch wisten de initiatiefnemers voldoende sponsors te vinden om eens per kwartaal op een spraakmakende locatie een netwerkborrel te organiseren. Kos- tendekkend nota bene. “De kracht van Rotterdam Community is de eenvoud. Met pitches zijn we al snel gestopt. Het lastigst is het om het zo te houden. Menig bedrijf wil een stapel flyers achterlaten, maar dat laten we bewust niet toe. We houden het simpel. Zelfs een lidmaatschap is niet aan de orde. Je komt om te netwerken en dat faciliteren we.”8
    • TIEF FO RMAIN ieRedact e baan Een parttim ing rbrugg hels als ove Ove r kac OE TEN DIE M NDEN BRA als sta ppen o ver ro fession edane g. Nog al wat p ennis en opg erlenin ee de k ud- e dien stv at hie rm oorde n: een o de zakelijk atu urlijk ga an dere w en als t niet best in s dat slim? N id erv an. Met een ka ns stek ger Het gaa twerk . Maar i wend baarhe ije uu rtjes in rin zo als vroe o ndiens , maar wel de zijn of haar vr r ech t vrij hie naar lo erloren zo snel en, maa niet v l niet e kom e rvaring loond ienst za om ho gerop t e mer in issch ien wel ondern et. Of m oordo di e zich v r niet. is hij/ zij zeke Zij-instromen in beroepsonderwijsAls je dit op macro-economische schaal bekijkt,dan zou crisis in een land als Nederland met een en volwasseneneducatie (bve)grote dienstverlenende sector nog wel eens eenextra klap kunnen betekenen voor de kansen- Om als leraar in het beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie (bve) te gaan werkendynamiek. Bovendien is dit een onmogelijk te moet u over 1 van de volgende vooropleidingen beschikken:meten verlies. Gederfde kansen zie je nergens interug. Afgeronde opleiding in het hoger onderwijs (hbo of wo) Afgeronde mbo-opleiding met minimaal 3 jaar praktijkervaring in het vak waarin u les wilt gevenHoe pakt u het aan?Een oplossing is parttime werk. Een van de NBT- Als u over de juiste vooropleiding beschikt, kan de school u benoemen als leraar in tijdelijke dienst. U moetinitiatoren rijdt de avondtaxi om overdag aan o.a. binnen een bepaalde tijd en in overleg met de school een bewijs van voldoende didactische bekwaamheiddit blad te kunnen werken. Van ten minste één halen, een zogenaamd pedagogisch didactisch getuigschrift (pda). Daarna kunt u in vaste dienst komen.uwer weten we dat zij 8 uur per week les is gaangeven op het plaatselijk ROC. En u? Wat doet u Scholen in het bve gebruiken niet het geschiktheidsonderzoek om uw geschiktheid te beoordelen. Hetom én uw zaak en uw inkomenszekerheid over- bestuur van de onderwijsinstelling doet die beoordeling zelf. Het kan dan gaan om regionale opleidingen-eind te houden? Ga naar onze LinkedIngroep en centra (roc’s), een vakinstelling of de agrarische opleidingencentra (aoc’s).deel uw ervaringen. UIT: Rijksoverheid.nl, zie http://tinyurl.com/NBT001-zij-instromer 9
    • INSPIRATIE Jovadre Art10
    • OECOLUMN H KMariska van Dasselaar Zakelijk bloggen voor succes: HOE R‘Maar een blog is toch een W E WERKT DAT? ?online dagboek waarin je Tje avonturen, capriolen en Ahersenspinsels uit? DWaarom is dat interessantvoor bedrijven?’ Ja, eenblog is een online dagboek– en veel meer!Tegenwoordig wordt een blog veel breder inge-zet dan vroeger. Een zakelijk blog is meestalgeen dagboek, maar een plek waar kenniswordt gedeeld. In leerzame, interessante arti-kelen worden tips, stappenplannen, methodenen adviezen beschreven uit het vakgebied vanhet bedrijf. De vraag is nu: waarom gaan steedsmeer bedrijven zakelijk bloggen? Wat levert het 1. Laat zien dat u de expert bent. of ernaar verwijzen op hun eigen website. Ookeigenlijk op? Naast meer bezoekers laten informatieve arti- deze verwijzingen (inkomende links) vergro- kelen op de website zien dat u kennis hebt van ten uw vindbaarheid in zoekmachines. Google1. Trek potentiële klanten naar uw uw vakgebied. Uw unieke ideeën, invalshoeken hecht bij het waarderen van websites de meestewebsite. en tips stralen geloofwaardigheid en betrouw- waarde aan de betrouwbaarheid en relevan-Als ondernemer wilt u maar al te graag meer klan- baarheid uit. Bovendien krijgt u extra waarde- tie van websites. Als u ergens naar zoekt, moetten, want u moet toch in uw levensonderhoud ring van lezers, omdat u die kennis ook nog eens het beste resultaat bovenaan komen. Hoe meervoorzien? Een blog is de manier om potentiële gratis deelt. Wie behoefte heeft aan uw diensten, mensen naar uw blogartikel verwijzen, hoeklanten naar uw website te trekken. In plaats van zal eerder bij uw bedrijf aankloppen dan bij een betrouwbaarder uw website en dus uw positie inzelf uw doelgroep achter de vodden te zitten door ander. Google.ze te bellen, lokt u klanten door ze gratis leerzameinformatie aan te bieden. U speelt in op die dingen 1. Lanceer uw website! Blogt u al of gaat u bloggen?die de ideale klant bezighoudt: Een zakelijk blog is de ideale manier om hoger Graag hoor ik of u al een zakelijk blog hebt en wat• Met welke problemen kampt uw doelgroep? in zoekmachines (zoals Google) te komen. Als uw ervaringen daarmee zijn. Of bent u van plan• Welke vragen stellen klanten vaak? u regelmatig geweldige artikelen op uw web- om een blog te starten en hebt u vragen? Bezoek• Wat zijn de wensen van uw ideale klant? site publiceert, creëert u continu verse pagina’s. de LinkedIn-groep ‘New Business Today’ en laat Gebruikt u ook nog eens relevante zoekwoorden van u horen. Ik ben benieuwd naar uw reactie!Uw ideale klant doorzoekt het internet naar (woorden waar mensen in zoekmachines naarantwoorden op vragen en oplossingen voor zoeken) in uw teksten, dan wordt u met steeds Meer: Facebook.com/MariskaMediaproblemen. En u bent degene die die informatie meer pagina’s en op steeds meer zoekwoordenaanbiedt. Het gevolg is dat potentiële klanten uw vindbaar in Google. Gratis reclame, dus!website bezoeken en mogelijk geïnteresseerd Schrijft u geweldige artikelen, dan groeit de kansraken in uw producten of diensten. dat anderen die artikelen delen op sociale media 11
    • n te lijf! gkoste De zorDe ‘NurseLed Clinic’begint bijons De kosten voor de zorg rijzen de pan uit. En dan nog krijgen veel van de handen aan het bed niet wat ze verdienen. Toch wordt er heel wat geïnnoveerd aan het zorgfront. Logisch, zoveel geld erin omgaat. Met NBT Zorg vragen wij ook u zich hierin te mengen.
    • n cten va ite itseffe e kwal nker- en izen naar d orstka hu ,b s even zieken COPD- insten erz oek in iab etes-, sm ds ond rs bij d itioner cialiste n t Ne derlan rac titione nurs e pract ch spe Ui se p org do or edis an nur at de z n of m Health de i nzet v ijkt d assi stente 08 , STG/ bl s- iënten oor art raad 20 h artpat a ls die d on dheids eilig is 07, Gez go ed en v b erg 20 wijnen (IGZ 2007, Z 2009) emen t Forum ManagREPORTAGERichard ReekersOnze kick-off is de zogenaamde Nurse Led met het ziektebeeld heeft te maken, dan kan ven aan de privatisering van de zorg die al eerderClinic (NLC). Dit naar aanleiding van een recente een verpleegkundig specialist het recept uit- was ingezet. Concreet hield dat in dat eerst allebusinesscase van een groep verpleegkundig schrijven. De dames en heren verpleegkundige zorgkosten in kaart moesten worden gebracht,specialisten in opleiding aan de Hogeschool specialisten zijn hartstikke ervaren in de patiën- voordat verzekeraars de concurrentie kondenArnhem-Nijmegen. Twee van de drie partners tenzorg rondom dat ene ziektebeeld. (Zie ook aangaan voor uw en mijn maandelijkse premie.in New Business Today sponsorden de produc- inzet onderzoek Zwijnenberg 2007) Wellicht hebt u er wel eens van gehoord: DBC’s,tie van hun megaposter die onder andere is En niet te vergeten: de poen; het uurloon van een ofwel Diagnose Behandelcombinaties. Tegen-gebruikt tijdens de Nationale Oncologiedagen verpleegkundig specialist is aanzienlijk lager woordig zelfs ‘DBC Op weg naar Transparantie’afgelopen oktober. dan die van een medisch specialist. Laatstge- (DOT’s) geheten. Voor elk ziektebeeld bestaat noemde neemt vaak nog de honneurs waar voor er een DOT met daarin alle handelingen, medi-Totalere zorg, meer relaxed, minder vrijwel alle patiënten in een follow-uptraject cijnen, apparatuur; vanaf de intake tot en metkosten na een heftige ziekte. Ook uren waarin hij/zij ontslag of anderszins. Ook personeelskostenNurse Led Clinic (NLC), de naam zegt het eigen- zich niet kan bemoeien met de diagnostiek en staan uiteraard in een DOT, een tweedeling zelfs:lijk al: een kliniek die wordt gerund door nurse behandeling van nieuwe patiënten of het oplei- het honorariumtarief van de betrokken artsenpractitioners of verpleegkundig specialisten, den van co-assistenten. en loonkosten van verpleegkundigen en overigmogelijk met verpleegkundigen in dienst. Per personeel. De totale zorg kent inmiddels zo’n 30definitie is dit een kliniek voor één of enkele Diagnose Behandelcombinaties duizend(!) DOT-behandel- en dus kostentrajec-patiëntengroepen. Een NLC komt in beeld als (DBC’s ) – in vogelvlucht ten. Zo’n DOT moet worden geopend en weerde behandeling is afgerond en de patiënt in een Mooie voordelen inderdaad. Vooral in deze afgesloten voordat de nota naar de zorgverze-follow-uptraject gaat draaien. Of begeleiding- dure zorgtijden zou dat laatste punt hoge ogen keraar kan. Ook voor vrijwel elk follow-uptra-trajecten voor chronische aandoeningen als dia- moeten gooien. Maar onze landelijke overheid ject bestaat er een DOT. Maar elke DOT, u voeltbetes of COPD (zware luchtwegaandoeningen). heeft hier wat laten liggen. Beginjaren 2000 het misschien al, mag alleen worden geopend,Family care in de VS, consultatiebureaus komen kwam toenmalig minister van Volksgezond- gesloten én ingediend door een arts.het dichtst bij in de buurt, vaak zijn het klinieken heid Els Borst met een eerste nota ‘verruimingdie door verpleegkundig specialisten worden bevoegdheden verpleegkundigen’. Aanleiding Zorgverzekeraars zijn (nog) stilgemanaged.. De voordelen laten zich raden. was het overwaaien uit de VS van twee nieuwe Nu al in de praktijk wordt een aantal van deze beroepen: de physician assistent en de nurse behandelingen door physician assistents of ver-Zo heeft de patiënt niet meer te maken met het practitioner, tegenwoordig verpleegkundig pleegkundig specialisten gedaan. Maar de ver-‘instituut ziekenhuis’. Bij een NLC moet je eerder specialist geheten (zie inzet, werkzaamheden antwoordelijk arts of artsenmaatschap rekentdenken aan een huiskamerlocatie met onder- verschillen en overeenkomsten). Bijna twaalf wel het honorariumdeel. Een Nurse Led Cliniczoekskamers jaar later tekende de Koningin een experimen- kent dan weliswaar voor de patiënt grote voor-Vanuit een ziekenhuis wordt de zorg en nazorg teerwetsartikel waarin o.a. het beroep van ver- delen (mits goed geregeld), zorgverzekeraars– zoals contacten met thuiszorgorganisaties – al pleegkundig specialist staat vastgesteld voor zien het nut er nog niet van in. Voor hen blijvengeregeld door verpleegkundigen. Met een NLC een periode van vijf jaar. Daarna wordt bekeken de kosten gelijk of zijn misschien hoger vanwegekomt daar ook de nauw omschreven medische of het nieuwe beroep inderdaad zo uitpakt als al eigen overhead.behandeling bij. Grofweg zou je kunnen zeggen: een decennium lang wordt verondersteld. (Bron:een arts is gespecialiseerd in de ziekte, een http://tinyurl.com/NBT001-NLC1).verpleegkundige in de zieke mens en zijn/haar Onze regering gaat gelukkig niet over één nacht(sociale) omgeving. ijs, het gaat tenslotte om onze gezondheid. Echter,Behoeft de patiënt additionele medicatie die in diezelfde tijd werden handen en voeten gege- 13
    • REPORTAGE Richard Reekers Overeenkomsten Verschillen In de VS bestaan beide beroepen al sinds de jaren zestig, Nederland is er sinds beginjaren 2000 actief mee bezig: physician assistant en nurse practitioner (tegenwoordig: ‘verpleegkundig specialist’). Bijgaand het verschil tussen beide functies en hun relaties ten opzichte van artsen. Bron: http://tinyurl.com/NBT001-NLC2 Waar zit business voor u? gevaar en zonder gedoe, de ICT van een NLC te corps krijgt z’n handen er vol aan. Enkelvoudige Wij leven in financieel spannende tijden, de zorg integreren met het dataproces van elk van deze en toegestane handelingen zullen meer en meer is ’s lands grootste kostenpost, de verpleegkun- instituten. aan toegepaste deskundigen worden overgela- dig specialist is feitelijk gezien erkend als toege- Gezondheidszorgmarketeers: waar en voor ten. Ziet u nog meer kansen? voegde waarde in het zorgstelsel en… begin dit welke nazorgtrajecten van welke ziektebeelden jaar adviseerde de Nederlandse Zorgautoriteit de zouden we zo’n NLC kunnen neerzetten? PS – Luchtfietserij? minister van Volksgezondheid om beide nieuwe landelijke dekkingen graag. Vandaag is dit nog geen business. Vandaag staan beroepsgroepen DOT’s te laten openen voor Communicatiemensen: een NLC is nieuw in al wel de seinen hiervoor op groen. En vanaf de aan hen toegewezen taken (Bron: http:// Nederland. Het zal inslaan als een bom. Eerst zal vandaag is de subgroep “NLC” open binnen het tinyurl.com/NBT001-NLC3). Kijk, dan kan het er angst en onzekerheid zijn bij het publiek. Zie- LinkedIndomein van New Business Today. snel gaan. hier een droomtaak voor u. Nurse Led Clinics in Nederland; ‘onze’ verpleeg- Zorgverzekeraars: Als er één onderwerp is waar kundig specialisten in opleiding (die overigens NBT roept op: doet u mee? u mee zou kunnen scoren, dan is dat wel een bijna is afgerond), die zijn het begonnen. Zij blij- Vastgoedeigenaren: hebt u centraal in een ste- NLC. U staat centraal, maar dat weet u eigenlijk ven erbij als zij dat willen. Ere wie ere toekomt, delijk gebied (met een regionale functie) een wel hè? ook des New Business Today. Maar aangevuld fraai pandje over? Denkt u wel aan parkeer- Sponsorwervers: neem ons voorbeeld de nazorg door de kracht en de zakelijke professionaliteit plaatsen en goede OV-verbindingen? van mamacare, borstkankerbehandeling. Een van u allemaal. Wanneer het ook begint (niet Architecten: een leegstaand kantoorpand omto- NLC over dit onderwerp moet natuurlijk de ‘als’), het begint vanaf hier. veren tot een veilige en warme omgeving is beste equipment hebben van de medical busi- natuurlijk voor u een fluitje van een cent. ness unit van dat Eindhovense bedrijf. Gezien de Aannemers: dat wat de heren en dames archi- kosten gaat dat niet ineens, dus daar moet iets tecten uiteindelijk bedenken, moet natuurlijk voor worden bedacht dat ook nog ethisch door wel worden gedaan. de beugel kan. ICT-inframensen: een Nurse Led Clinic (NLC) Anderen: Nederland vergrijst zoals ook elders in gaat voor bepaalde taken het proces overnemen dit blad is te lezen. Dubbel zelfs: meer ouderen uit meerdere ziekenhuizen. Aan u om zonder en ze worden ook nog eens ouder. Ons artsen-14
    • 15
    • : GE ZOCHT IEKANALEN UT D ISTRIB ONCEPTEN C E N/OF – ing emeet -r edacti n eal live erhage n, iden tity eer ste in r tore n van V werke e dan, de sec te en die e 9 Top om uit Daar z aten w tland. D cep ten zo nd erwerp al in he nkcon ehip-o siness ens centra van de Pla al h ipperd new bu erg f ma de je &I), Sto ry. Alle aar zit n beet (min ster EL or k theo sp unt: w an niet ee t, netw itgang s het d gemen et als u n? Wa n? mana preken m rsgroe pe chrijve den bes ze leze ing te s we wil !) voor on r vergr ijz ag liefst om ove (vanda e koek agd en ouw afgeza16
    • RV IEW INTE rijzing l Ouderenfonds ) Verg ationaa rs (bron N plusse 65- 0-plus sers. miljoen .000 8 ruim 2,6 na 800 van in 2011 rvan bij 25,6% n d telde ing), waa In 2040 is Nederla bevolk tijgen. • totale lijven s van de jaren b . (15,6% mende ensen en er al de ko iljoen m r kwam antal z n 4,6 m één jaa Dit a , dat zij zing. In ing 65+ vergrij de bevolk r van de piekjaa as het sser • 2011 w sse rs bij 80-plu 0 65-plu be volking ens 120.00 van de ishoud 050 is 10% d eren hu en. Rond 2 joen ou toenem • er 3 mil e blijft r waren eboort 2,0 jaa In 2010 ing bij g uwen 8 • nsve rwacht ld 78,1 en vro De leve emidde • orden g voor nw Manne bedrijf Jong lbare che e n betaapraktis en’ oonp roduct‘thuisw n en ijkhede jaar wel. Bij de jonkies onder de ouderen dan ‘Verder zijn ze wel bekend met hightechspullen ogelzoekt m en te hahaha. Reken maar uit.’ en toepassingen, maar allerlei toeters en bellen om hu n klant Mevrouw Jas kreeg ook meteen een adviesje hoeven niet zo. “Praktisch” begon steeds cen-ideeën 5 jarige n en van een van de NBT-collega’s: ‘Met deze naam traler te worden; praktisch in gebruik en prak- : de 5 kan je niet de Engelstalige markt op.’ Kortom, tisch in montage.’b ereiken het ijs was gebroken. Een avondje sauna was nodig om de cirkel te sluiten: de badkamer.ouder. olledig t is al v Vergrijzing is een onderwerp ‘Ja’, stelt Bianca enthousiast, ‘baden is een duc roefd:Eén pro ‘Mijn compagnon Marian en ik zijn nazomer 2011 natuurlijke manier om te ontspannen. Het werkt kkeld en bep gewoon begonnen. Wij filosofeerden tijdens een therapeutisch voor de spieren en gewrichten.ui tontwi etentje over wat we samen konden onderne- Maar de badrand wordt hoe ouder je wordt een lift. sy Bad men. Vrijwel meteen kwam “de” vergrijzing om heuse vesting. En vergeet niet: de badkamer isde Ea egen turele w de hoek kijken. De wildste plannen gingen over de op een na intiemste plek in je huis. Hoewel struc tafel, maar daar bleef het bij. Toch bleef het voor veel van de stellen afkomstig zijn uit de bevrij-Kent u Dan tilt NBT Marian en mij hangen.’ dende jaren zestig, vraagt lang niet iedereen zijn eren? badtot oud Wie heeft dat niet? Zit je met een onderwerp of haar partner om te helpen in of uit het bad te in het warme in je kop, zie je opeens allerlei zaken die met komen.’ub ij deze dat thema hebben te maken. Zo ook Bianca en ndel. Marian. 100% Nederlandsv an… ha ‘We stuitten op artikelen in damesbladen, Met dit wensenlijstje en de voorwaarden van kwamen bij Omroep Max langs relevante onder- gebruik- en montagemak gingen Bianca en werpen tijdens het zappen. Overal, als je erop let, Marian naar een fabrikant die al enige tijd soort- is vergrijzing en de markt een onderwerp’, aldus gelijke producten maakten. Een goed bedrijf,Concrete oplossingen voor ouderen Jas. slimme mensen, maar erg op de techniekOubollig? Eigenlijk niet, kwamen we tot de con- gericht. Twee maanden later was er een proto-clusie. NBT gaat over kansen, nu en morgen. Veilig ontspannen in je eigen huis type, en weer twee maanden later was na verfij-Nederland vergrijst en niet zo’n beetje ook; hoe je Het etentje van beide stellen vond voorjaar 2011 ning en testen de Easy Badlift een feit.het wendt of keert: dit is een markt. Maar zeker plaats, nog voor de zomer kwamen de damesvoor dit onderwerp moest het wel CONCREET met een eigen beeld van de markt.zijn. Een echt ‘ding’ waar kennelijk ouderen op Bianca: ‘Ja, de totale consumentenmarkt wordtzitten te wachten, maar wel een met knelpunten dus ouder. Toch zijn de 55plussers vitaler dandie onze lezers mogen oplossen. We kwamen ooit en ze voelen zich nog lang niet oud. Ook zijnuit bij de Easy BadLift van Bianca Jas die samen de babyboomers erg op hun privacy en zelfstan-met haar compagnon Marian Heijnen dit product digheid gesteld. En, niet geheel onbelangrijk, alsonlangs op de markt lanceerde. ‘Ikzelf behoor er iets fysieks aan hen scheelt, dan hoeft niet denog niet tot onze doelgroep, maar over vijftien hele wereld dat te weten.’ 17
    • - nstruc bek ijk de i ls DER - bruik a A ANRA an het ge owel v dlift op tie films, z Easy Ba van de de m ontage dlift.nl E asyBa ‘Inderdaad’, stelt Bianca, ‘dat is de uitdaging momenteel. Doelgroep en product zijn goed, de prijsstelling van nog geen duizend euro ook, Bianca: ‘We stonden versteld hoe snel zoiets kan maar onze klanten moeten het wel kunnen gaan als je eenmaal weet wat je wel en niet wil. krijgen. Een product van een nieuw bedrijf Afgelopen nazomer hebben in een deal met de komt niet zo gemakkelijk in de zogeheten fabriek honderd EBL’s laten maken en zijn naar seniorenwinkels. Ook staan in ieder geval ónze een regionale seniorenbeurs gestapt. Natuurlijk klanten niet echt bij dat soort winkels in de rij. rect compleet met een halve badkamer in de wagen. Dat willen ze niet eens! Daarnaast nodigen de Mail di ianca: Werkelijk, het liep storm tijdens en na de beurs. verkopen via internet niet echt uit om daar naar B dlift.nl Tussen de bedrijven door lieten we een bekende alles op alles te zetten. Dat klopt ook wel met asyba info@e usines s New B van een bekende de website en een informatie- ons beeld dat deze ouderen nog niet fanatiek kaart ontwikkelen.’ online kopen. Social media, daar hebben we ovv “ ces! aan gedacht, maar daar geldt hetzelfde voor. Toda y”. Suc Distributie Dus: wie een goed idee heeft voor, toegang tot, Na deze stormachtige start staan Bianca en een of meerdere distributiekanalen voor de Marian welbeschouwd nog steeds op dat punt. Easy Badlift of een ander goed plan: neem con- En dat is meteen de reden waarom ze de hulp tact op!’ besluit Bianca. inroepen van de New Business Today-commu- nity: distributie. Het team van Easy Badlift is van plan om in samenwerking met de machinefabriek het assortiment uit te breiden voor dezelfde doel- groepen en met dezelfde praktische uitgangs- punten. Blijkt uw distributiekanaal de gouden greep, dan kan het volume alleen maar groeien.18
    • or de poes niet vo Brakwater, TPOS tie atie onsultRedac rktc technologie een hogere kwaliteit tegen lagere CHT en-ma rak- kosten kan worden bereikt.op ZO oor b De GR beheert deze grondwateronttrekking metGE ernemers v ater als doel deze zo ver mogelijk af te bouwen en het resterende water nuttig te gebruiken, tegen de laagst maatschappelijke kosten. Tijdens deond ruikbaar w k eerste bijeenkomst op 26 april verduidelijkt de GR de uitdaging en verstrekt beschikbare infor- ar b matie om te komen tot nieuwe businesscases.na bra Bent u ondernemer of wetenschapper toege- miljo en m3 ter past onderzoek of anderszins in de gelegenheid rlijks 10 . Dit wa ordt jaa op zee om deze uitdaging aan te gaan? Neem dan deel ord w loosd eeld t en ge aan deze open-marktconsultatie. In D elft No mp ijvoorb gepo voor b r of dw ater op gro ndstof elwate Besloten gron als ter, ko gebruik rinkwa De tweede bijeenkomst op 5 juni 2012 heeft een rst orden ers), d wel ee kan w rttel et het besloten karakter. Ondernemers die kansen ter (G reenpo aarv oor mo zien kunnen hun businesscase op 5 juni pitchen gietwa (indu strie). D voor de GR. De pitches worden onder andere swater beoordeeld op (financiële) haalbaarheid, samen- proce erd. gezuiv werking en subsidiekansen. worden Delft Blue Technology (DBT) organiseert in slim samenwerking met de Gemeenschappelijke Informatie Regeling Beheer Grondwateronttrekking Delft Tijdens de bijeenkomst op 26 april gaat de GR Noord (GR) twee bijeenkomsten voor marktpar- uitgebreid in op hergebruik en geeft uitleg over tijen die door toepassen van innovatieve tech- specificaties van het grondwater, grondzaken nieken een goed haalbare business case zien. inclusief de hoeveelheid grondwater en loca- ties in de toekomst. Daarbij zal ook de geplande Gemeenschappelijke Regeling (GR) afbouw in de loop van de jaren worden aange- Er is onderzocht hoe het brakke water met con- geven. Kijk voor meer informatie of aanmelden ventionele technieken kan worden gezuiverd. voor de open bijeenkomst op 26 april 2012 in Echter, men verwacht dat er met innovatieve Delft op www.kennisalliantie.nl/agenda. 19
    • PT NCE ITY INS PIRA TIE CO UN y.nl e sstoda IJN wbusin redac tie@ne M COMM OOR EEN V eten n iks, behalv e op We mo sen duiken kan kassa ept ijn conc zen. ‘M n k gebla te die tof va n de pla een gedach a st is het s me er over nooit v an Hierna ’ gaat at je ‘m munity weet d erwijs We ”moeten” wat met ABN AMRO e n com waar van je doet logisch voor e gen en ieleden max. lij ft han n de redact taan? Mail in We ”moeten” wat met de maar b . Een va k wel s ay.nl stroopdynamiek van onze economie d krijgt zelf h ier oo busin esstod de gron ziet ú u ie@new Maar dact En als consumenten zouden aftrap. naar re oord. de den u w idee 4 uu r antw we ook eens wat ”moeten” 50 0 woor rijgt b innen 2 cV EC’. U k ovv ‘M Maar... missen we niet een partij? Tuurlijk, de overheid zit erbij, maar dan als bestuur. Waar zit het volk? Willen WIJ niet meedoen? Met zoveel bollebozen, en met zo’n structuur en zoveel informatie; daar durf ik mijn geld wel op in te We moeten eens kijken naar spaargeld en of zetten. Maar ja, hoe…? we daar de boel niet mee kunnen aanslinge- Sommige mensen hebben wat tegen dat Met z’n allen hebben wij een aardige spaarkassa. ren. Slaapgeld wordt zo investeringsgeld. Maar woord ‘kassa’. Als voor een deel dat geld Als we nu eens inprikkelen bij kunde. Met die ja, hoe? Ik geef hier nu een deel van een lopend weer terug in kennis gaat, dan zie ik het eerder verkregen kennis en dat extra geld van concept weg, maar goed: alles voor ons blad. En... probleem niet. Dat is het vliegwiel, de econo- ons, kunnen bedrijven nog meer *katsjing*. En delen is vermenigvuldigen. mische dynamiek, waar je op zit te wachten. meer kassa leidt ook tot meer kennis. Ook goed Nou ja, je moet niet wachten natuurlijk… voor de maatschappelijke betrokkenheid trou- KENNIS - KUNDE - KASSA wens. Die bedrijven honoreren door talentma- De werking en structuur van het Nederlandse het proces van kennis-kunde-kassa zo goed nagement op onze kinders los te laten. topsectorenbeleid zit interessant in elkaar. Elk mogelijk uitlijnen. Leden van de topteams over- van de 9 sectoren kent een topteam bestaande leggen onderling en met hun achterban. Waar zit Tja en de laatste “hoe”… Met dé bank natuurlijk. uit een vertegenwoordiger uit de wetenschap, excellence? En waar de financiële - en koppel- Die is van ons allemaal. Professionals, internet- een topambtenaar, een innovatieve onderne- mogelijkheden met het bedrijfsleven? Zo’n team bankieren; alle wielen zijn al uitgevonden. Karren mer uit het MKB en een boegbeeld uit de sector. weet dus erg veel van de eigen sector. De kwar- met die hap. Geïnteresseerd? New Business Laatstgenoemde wordt ook wel Kwartiermaker tiermaker verzamelt het, prioriteert het, stapt Today op LinkedIn kent de subgroep “Werkspa- genoemd. Hun doel: ermee naar de minister en weer terug. ren”. Meld u aan en we doen het samen.20
    • INSPIRATIE redactie@newbusinesstoday.nl STOF VAN Goede nze n van oplanne an niet de DE PLANK - businessproposities in maximaal 100 woorden per stuk, galezers entie met zó om uit te werken. Publicatie in NBT leidt tot vaststelling rr concu r aan. elkaa gewoon van uw copyright. Plaatsing is gratis voor NBT-lezers. Mail r men eDie ko maal in. alle uw idee naar: redactie@newbusinesstoday.nl o.v.v. ‘Stof van de Plank’.Aangeboden t.e.a.b.: domeinnaam en/of con- Aangeboden t.e.a.b. of samenwerking uitvoe- Aangeboden voor samenwerking: Weerloze-cept: Junkworld(.nl). JunkWorld leidt tot gratis ring: StouteDrop.nl, de dropjesfamilie met een Waarden.nl / BeeldrechtWeerlozeWaarden.nlharddrugsverstrekking op een groot en afge- knipoog (16+). Het assortiment: Harde Knop- - Natuur in commercials? Betalen! Organisatiessloten terrein, liefst een eiland. Ook met: wonen, pen, Zachte Klootjes, Zoute Bef, Zoete Smurrie, die de natuur, wilde dieren of de ruimte opvoerenevt. werken, (begeleid) zelfbestuur en afkickfa- Vurige Vunzen, Mini Morts, Dansende Dickies, in hun (web)reclamecampagnes dienen hier-ciliteiten uiteraard. Een gebied met eigen econo- Opgewonden Standjes, Ongelikte Beren, Orgas- voor navenant te betalen. Waarom? Voor Gerardmische en agrarische functies, zoveel mogelijk ten. Geschoren Gebbetjes, Vukzooi (mix). Qua Joling, het koningshuis, imposante gebouwengericht op zelfvoorziening. Bewoners/gebrui- ingrediënten zijn deze producten gebaseerd op en overige ‘merken’ dienen reclamemakers ookkers kunnen echter niet terugkeren naar de bestaande dropjes (harde knoppen = bijv munt- te betalen. Nu doen we ook nog eens wat goedssamenleving tenzij ze een bepaalde tijd clean drop) evt. aangevuld met Indiase Gin Seng ( lust- met de inkomsten. Bovendien: wie zich com-blijven. Betaald door: de overheid, verzekeraars, opwekkend). Keys in dit concept zijn de mallen mercieel wil identificeren met de natuur, dierenwinkeliersverenigingen en andere partijen die en de verpakking. Contacten met distributieka- of het universum moet het wel waard zijn.last van junks hebben. nalen zijn aanwezig.Contact? Mail naar info@newbusinesstoday.nl Contact? Mail naar info@newbusinesstoday.nl Contact? Mail naar info@newbusinesstoday.nlovv ‘Junkworld 001’. ovv ‘StouteDrop 001’. ovv ‘WeerlozeWaarden 001’. 21
    • INTERVIEW Redactie rg a Volkn den Be lmreld tva el itair Management Heer we e l, Facil t 1966 schoo e Hoge unde Haags drijfsk ezen 1989 ers iteit, Be HR Str ateeg itzendw p en Univ ingen, n cties u 2002 O it Gron leidsfu iversite t en be Rijksun gemen 2009 e mana Divers 199 0/2011 aties Academ ie ent organis t HEMA anagem ngen s ultan e Talentm en bela unt con EnquÍt n Acco l Media 201 1/hede to r Socia ganisa den or 2 011/he ersiteit ok) div u leert (o oces ent stim rote pr a nagem in het g alentm . Doch, ijf of ING - T anisatie n bedr STELL en de org t doel va ring id binn blijft he t’ erva alerthe ekeken wel ‘wa en andje b r heeft efst en afst wem (li e natuu tie revolu e n van e nr.1 s taan. D u ip. En z of verz el organis atie op . Zwem groep a ls gehe stille iet zo) nag ement e lacht. maak d ent lentma r nages (n id elsbele met Ta ol – en . Zonde e scho an kt u in one d oon) in lsnog a espree in pers synchr aat er a ingen b gem f je g nwerp vol – o en tege succes uances na ,n kingen Opmer tma groep. inkedIn de NBT-L alen ct een iet dire T lsbel eid is voor veel N BT-lez en om ge ers/ ld mee gebruik te ve met ers n rdienen vergaa . Zou nde je denk en. Pe rsonee l aa nsprek tie gaande daar zi tten dat za revolu g. En onde rwerp en heuse m enlevin rote e sec tor is e d he el de sa ok, wa nt de g nt in di schouw vend o ities. Wa or we lbe en bij . Blij volge nde ed ties vo de kipp ’s voor implica er als deze p agina . Dus NBT is oudt ok. kansen heeft nu, en h Kunne n zien o htster talent. aanstic kwesti e van Social Media Enquete over n, een Gewoo TalentManagement Human Resource Management in Nederland staat Een baan voor het leven, dat idee is de samenle- op z’n kop. Niet in de laatste plaats door een uiter- ving inmiddels wel zo’n beetje aan het loslaten. mate slim (social) mediaoffensief dat de aandacht En dat doet pijn, zie daarvoor het gesodemie- trok. Talentmanagement heet de ommezwaai. ter en de vergrijzing bij de vakbonden. Maar nu Maar… wat hebt u eraan? Welnu, personeelsbeleid komt Helma van den Berg er overheen met haar gaat in de nabije toekomst over talent. Beschikt megacampagne - 200 duizend! volgers in de de bestaande workforce niet over het juiste talent marktniche ‘personeelsbeleidmensen’. om bedrijf of organisatie te runnen, dan moet ze Van Den Berg (1966): “Lang niet iedereen krijgt worden vervangen. Door nieuw talent. En of dat de kans zijn of haar talenten te ontwikkelen en nu een werknemer, een uitzendkracht of een benutten. Dat zag ik al een tijdje, maar herfst externe is, u dus; dat maakt niet uit. Kijk vanuit 2011 besloot ik er wat aan te doen.” Helma zette NBT bekeken komen wij nu ergens. in haar vrije tijd de campagne op: Social Media22
    • kracht u itzend er, een it erknem t niet u tnu een w us; dat maak… of da e is, u d externof eenEnquete over TalentManagement (SMETM). Middecember 2011 kwam ze ermee online en hetsloeg in als een bom. Iedere HRM-medewerkermoet van SMETM hebben gehoord. Anders heefthij/zij zitten slapen en mist dus het talent omnieuwe ontwikkelingen op te merken, maar ditterzijde. Hier gaat het om: de enquêtes en info:www.smetm.nl.Duidelijkheid versus zekerheidSMETM brengt twee enquêtes, een voor werk-gevers, de ander voor werknemers. Of wij onzelezers beide enquêtes onder de aandacht willen P’er: j aan h et Als ZZ erp mi satie.’ organibrengen. Tuurlijk, alles voor een goed ver- ‘Ja, ik onderw whaal. Maar hoe zit het dan met de vele ZZP’ers s Sven dsen e van u Foto: M agnu nregimonder onze lezersbevolking? Volgens de talent- talente or ndel vomanagementdeskundige kunnen die hunopdrachtgevers attenderen op de werkgevers- zit ook ha nts … hier nsultaversie en zelf de werknemersversie invullen. die bepaalde rol nodig? Vervolgens pas je daar je unic atiecoDenk hier even over na, en het betekent nogal werving & selectiebeleid op aan. Dan is het uit- commwat. Bijvoorbeeld in de acquisitie: ‘Ja, ik onder- voeren, monitoren, eventueel bijsturen en vooralwerp mij aan het talentenregime van uw orga- eerlijke feedback geven.’nisatie.’ Beetje zwaar, maar toch. Meer nog zijn Het is logisch dat bestaande tools zoals traininger consequenties voor de rechtszekerheid van & development kunnen worden ingezet om en voeten krijgt. Denk aan pensioenopbouw,loondienstwerkers. talent voor de huidige functie te ontwikkelen aan mobiliteit, aan nadelen (tijdens de transi-Ondernemers kijken naar het proces, dat moet of om te kijken of de talenten van een werkne- tie op macroschaal) en voordelen (als Neder-zo soepel mogelijk verlopen. Daar moeten de mer elders in de organisatie beter tot hun recht land Talentenland goed op stoom raakt) voorjuiste mensen aan de knoppen staan, talenten komen. Toch is de boodschap duidelijk: de mens de geestelijke gezondheidszorg. Man (m/v), ditdus. ‘Nog lang niet altijd is dat het geval’, aldus staat niet meer centraal, maar wat hij of zij kan. wordt groot!Van Den Berg. ‘Daar missen werkgevers een En vanaf daar ontwikkelt hij/zij zich verder. Alskans. En wat blijkt steeds meer? Naast zeker- werkend talent, hetgeen weer van positieve Trendintegratieheid, willen werknemers vooral duidelijkheid. invloed is op de persoon als geheel. Dat zien we Dan nog is dit niet klaar. Tel hierbij op: de laatsteAls ze op de verkeerde plek zitten, moet iemand natuurlijk ook wel. ontwikkelingen met betrekking tot het terug-ze dat vertellen. Dat gebeurt lang niet altijd. halen van productie uit de lage lonenlandenSlechtnieuws brengen is niet fijn en het aanho- Talentmanagementcommunicatie (reversed offshoring en homeshoring) én deren al helemaal niet. Toch wordt eerlijkheid op Volgens Van Den Berg vinden werkgevers herwaardering van het aloude ambacht; voor jeprijs gesteld. Misschien niet direct, maar wel als talentmanagement ‘mooi’. Ja, wie zou dat niet het weet leven we in een ander land!de betreffende professional op een betere plek zeggen? Toch zijn de implicaties enorm. Zo’nterechtkomt. Dan is voor hem of haar het ver- ommezwaai in bedrijfscultuur doe je niet 1-2-3. Talentmanagement, niet voor niets is het eenschil duidelijk’, aldus Van Den Berg. Dan hebben we het nog niet eens gehad over terugkerend item bij New Business Today. Door groepsprocessen – uiteindelijk zijn wij ook soci- Helma van den Berg en haar getalenteerdeTalenten staan centraal ale dieren – en de bijhorende interne commu- mensen zelf. Ook ideeën hierover? Deel ze metPersoneelsbeleid moet dus worden veranderd in nicatieaanpak. Overigens, ziet u het? Handel Helma en haar mensen in de afdeling Talentma-talentmanagement. Hoe ziet dat voor de werk- voor communicatieconsultants. “Toby Toeter en nagement van de NBT-LinkedIngroep.gever eruit? ‘Heel simpel’, aldus Van Den Berg. Partners – specialisten in talentmanagement-‘Als het goed is kennen ondernemers en lei- communicatie.”dinggevenden hun eigen proces. Hoe verloopt Dan is dit één bedrijf. Maar nu mevrouw Vandat, waar zit de menselijke input en wanneer Den Berg c.s. en hun 200 duizend volgers.draait het optimaal? Wat voor talent is er voor Nederland staat op z’n kop als dit echt handen 23
    • INSPIRATIE Jovadre Art Woedend Jovadre Art is een beeldend kunste- naarsechtpaar. Columnist, creatie van fotografisch gemanipuleerde beelden en naakt en digitaal gecomponeerde kunst. Ook woon- en tuinaccessoires, zowel 2- als 3-dimensionaal werk. Meer: Jovadre.com. De werken in New Business Today Woedend en zwijgend kleedde zij zich aan, drif- een paar ondeugende setjes eruit. ‘Nee die niet, te worden tenzij anders vermeld gele- tig de rook van haar sigaret inhalerend. Nog een uitdagend. Je wil toch mooie lingeriefoto’s?’ keer keek ze me boos aan toen beende ze weg, ‘Vind je dat niet mooi dan, ik kan goed uitdagen verd als prints, geplakt op dibond met stampend de trap af met haar high heels. Ik wist hoor!’ Ja ja, dat had ik al wel gezien en gevoeld. daarvoor een beschermlaag van acryl zeker dat ze haar tas met lingerie express liet We maakten een keus en vlak voor me trok ze (4 mm). Al het werk wordt met echt- liggen. Zo dwong ze mij haar nog een keer onder de lingerie aan. ‘Maak jij even vast.’ heidcertificaat geleverd. Levertijd ca 2 ogen te komen. ‘Uh nee, heb ik geen ervaring mee.’ Lekker man- weken. Interesse? Mail naar: Zuchtend ruimde ik op, eigenlijk had ik behoefte nelijk antwoord... weer een frons op haar gezicht. aan een zwaar shagje. Maar ja, na 10 jaar niet ‘Joh, ik sla je niet hoor.’ info@newbusinesstoday.nl ovv: meer roken heb je dat dus niet bij je. Ik voelde “NBT001 [+ fotonummer]” hoofdpijn opkomen. Wat ging ik thuis vertellen? Drie lingeriesetjes verder ging het mis. Ze stond Niets besloot ik, tenslotte was er niets gebeurd. bijna tegen me aan, alleen haar high heels nog Foto 306 (pag. 25) Nou ja, het had niet veel gescheeld geloof ik. aan. We hadden net de foto’s op de laptop beke- 60 x 80 cm. Niet gelimiteerd. ken, we waren beiden tevreden. Bij het beoor- De avond begon veel belovend, zij kwam zeer delen van de naaktfoto’s was ze bijna op schoot Prijs € 600,-. Speciaal voor deze aanwezig binnen, perfect opgemaakt, iets te gekropen. NBTopeningseditie: € 500,-. uitdagend gekleed. Ze omhelsde me enthousi- Foto 271 (pag. 10) ast hoewel we elkaar voor de eerste keer zagen. ’Kom, we stoppen’, zei ik. Ze aarzelde en met een 60 x 80 cm. Gelimiteerde oplage van Daar is de kleedruimte wees ik. klein lachje zei ze: ‘Geen avontuur voor jou?’ Ik ‘Mwah, niet nodig, kleed me gezellig bij jou uit.’ gaf geen antwoord, deed de lampen aan en de 10, nog 8 beschikbaar. Het getekende Mijn nekhaartjes trilden voor de eerste keer flitsset uit evenals de laptop. certificaat van 271 is genummerd. die avond en mijn hartslag versnelde even. Pfff, Ze was roerloos blijven staan, deze keer ging de Normaalprijs € 725,-. oppassen dus, de portretserie als begin was frons niet weg. Nu & vanaf hier: € 575,-. voor haar niet nodig. Ik schiet juist graag eerst ‘Ben je bang voor me?’ portretten. Niet de standaard, zoals gebruikelijk ‘Ik zoek die uitdaging niet’ zei ik zachtjes. De werkte ik met weinig licht en liet haar lange haar frons werd dieper, mooi eigenlijk wel. nadrukkelijk mee werken. ‘Nog één setje wil ik, dan stoppen we’. ‘Nee we zijn al gestopt’ reageerde ik. De tas werd uitgeschut, een kapitaal aan lingerie Nu was ze ineens niet mooi meer, hoewel… een lag op de grond. ‘Wat zal ik aan trekken?’ vroeg feeks in volle glorie kan ook mooie platen ople- ze terwijl ze achter me stond. Ik negeerde haar veren. Oeps wat was ze boos, wat ze zei drong vinger over mijn rug en bukte me om een selectie niet tot me door. Naar huis wilde ik en eigenlijk te maken uit de stapel. ‘Laat maar’, snel viste zij toch dat shaggie.24
    • INSPIRATIEJovadre Art 25
    • AF ET TE ST E K INFORMATIEF E R Redactie W Volge je ns Link  eigen rijgt uw contac edIn b beste estaat ten en conta de he ct die n presen t netw contac og ge tere erk v ten v en NBT n. ‘Voo an een an je c - ont rwaard ezers. pro acten. lezer is en’: m Mail u fession , de m aximaa w kand al uit In dez e rubri ogelijk l 200 idaat ek  heid  k loos te or de l rk. r koste et kan sen vo Estaf ettewe zich hie efst m o.v.v. oorden en li day.nl w wbusi nessto fo@ne naar in ste Dit eer ginnen num mer be en r met e w e echte e van de j elrond voorst p. Je m oet rg roe initiato eginnen en b ergens et u da t dan we eer.  ook w26
    • Ted H.P. de Wolf Neef, aangenaam. Af en toe ontwerp ik een pagina of wat voor NBT. Schrijven doe ik er ook voor. Verder ben ik in de afrondende fase van een non-fictie roman. Ik beschrijf de ervaringen van mijn vader tijdens de tweede wereldoorlog. Best heftig allemaal. Je moet iets neerzetten, Dat wist ik al wel, maar naarmate je ouder wordt krijgt het meer inhoud.Henri J. Smulders week later zaten we aan tafel alsof er niets was NBT is volgens mij zoiets neerzetten. Niet alleenEigenlijk begon het al zo’n twaalf jaar geleden. veranderd. Eigenlijk is dat ook zo. Ooit hadden voor mijzelf, maar voor iedereen die er wat voorDestijds was ik mede-eigenaar van een druk- we succes, we weten wat we aan elkaar hebben, wil doen. Daarom is dit in potentie zo groot.werk managementbureau. De neef van mijn respecteren ieders kwaliteiten en we weten datzakenpartner begon net een designbureau met we’ iets’ hebben. Terug van weggeweest. Succes,een compagnon onder de naam: STAALkrea- Nu, samen met nieuwe mensen gaan wij voor Ted H.P. de Wolftieven. Op hun beurt hadden de ‘mannen van iets dat wij in geheel in eigen beheer kunnenSTAAL’ weer contact met een freelancer die rondmaken. Bladen maken, mensen verbin- Eric Caspersop beleidsniveau voor de gemeente Rotterdam den, events en internet vullen. Maar ook relaties Hallo! Ik ben de art director van dit magazine.werkte onder de naam ReConcept. Vier mannen van toen haken weer aan. Met weer hún kwali- Verder drum ik in een band; in een muziekstijldie elkaar in de jaren daarna bleven volgen, teiten, maar dan nu voor NBT. De noodzaak tot die de meesten van u niet willen weten en zullenhoewel het in ‘dat beginne’ meer bier dan busi- samenwerken voor ons, maar vooral voor de kennen. Ook produceer ik soundtracks onder deness was. hele handel vandaag, is nog nooit zo aan de orde artiestennaam Casperson en ik schilder af enMaar… persoonlijke clicks en visies brachten ons geweest. Delen = vermenigvuldigen, daar zijn toe onder diezelfde naam. Mooie dingen maken,op ideeën die tot nieuwe business zouden leiden. wij nu mee begonnen. Durf daar ook voor open voor mensen die wat kunnen waarderen, daar-Internet was nog niet beschikbaar op mobiele te staan.Als u dit leest, dan weet u dat er stap- voor zit ik erbij. En verder wat de anderen zeggentelefoons, maar wij zaten al wel aan tafel met Vod- pen zijn gezet. Spring op deze optrekkende trein.afone Live, de UMTS-voorloper van mobiel inter- Geef uw visie, stel uw vragen, en beantwoord die cheers,net. Wij hadden daar zo onze eigen ideeën over en van anderen. Haal anderen erbij en zie kansen Eric : )hebben die ook gerealiseerd. Met z’n vieren. voor nieuw werk.Toegegeven, het was wel een echte cowboy- Oké, ik ben verantwoordelijk voor dit idee - New Richard Reekerstijd. We genoten zo rond 2006 en 2007. Doch, Business Today. De freelancer maakt het con- Beste mensen, wij zijn als cellen op deze levendede markt haalde ons in en we hadden last van cept tot concept. De compagnon van de neef planeet. Zoals alles wat leeft op het aardsede remmende voorsprong. Ook was UMTS niet doet design. De neef zelf is vormgever en repor- hemellichaam. Hersencellen zijn we. Of… dathelemaal ons ding en dan ga je in deze dynamiek ter op locatie en doet een stuk business. zouden we moeten zijn. Hoe meer en hoe diver-snel voor gaas. Boos en teleurgesteld dreven ser de connecties, hoe slimmer het wezen.deze ontwikkelingen ons uit elkaar. Terug naar Wij vieren kennen elkaar al een lange tijd. Maar Om deze reden en om nog veel meer nederig-de core business ook. Druk met jezelf. wij kennen u nog niet. Niets staat u in de weg om makend prachtigs, werk ik aan NBT. Niet dat ikZo nu en dan kwam ik op LinkedIn die freelancer mee te doen. Er is eigenlijk maar een vraag: Wie het zo goed weet, maar wel dat we een heel eindtegen. Hij haakte in op mijn berichtgeving over bent u? Niet te druk met de crisis en uzelf hopen komen als we met z’n allen ergens voor gaan.New Business Today. We deelden weer ideeën en wij? Laat het ons en de lezers weten. Engage. (Ja, Star Trek-nerd.) Aangenaam ook,hij deed dat weer op zijn beurt met de mannenvan STAAL, nu Nieuwe Stijl van achteren. Een Hartelijke groet, Richard Reekers Henri J. Smulders 27
    • NBTOP MERKELIJK redactie@newbusinesstoday.nl En tot slot van de actieve inhoud van dit nummer - opmerkelijke: sites, ‘dingen’ en initiatieven die u en wij zijn tegengekomen. Hebt Foto: Muriel Janssen (@muur) u tips voor de volgende editie? Mail naar redactie@ newbusinesstoday.nl ovv NBTopmerkelijk. Waarvoor dank, ook namens alle Future Media Krachtig lezers. De afkorting FKM staat voor Future Media Krachtig en duidt op het gebruik van nieuwe media in het vergroten van je zichtbaarheid als ondernemer. Dé tool voor het vergroten van zakelijk succes. Het FMKproject Een informatiesite met een internetradio- en tv-programma voor ondernemers over zakelijk succes op internet. Het FMK Project wil graag ondernemers die ouderschap en ondernemerschap combineren extra ondersteunen en empowe- ren. Een laptop lifestyle (het ‘nieuwe werken’) is immers goed te combineren met zorgverantwoordelijkheden. Door middel van het FMK Project levert initiatiefne- mer stichting Expertisecentrum Gelijke Waardering M/V een bijdrage aan het emancipatieproces van de Nederlandse man en vrouw vandaag de dag. Projectleider Sabriye Dubrie, moeder van twee kinderen, begon nazomer 2010 als vrijwilliger/projectleider met een bijstandsuitkering. Ze wist FMK Project in iets meer dan een jaar uit te bouwen tot een renderende onderneming. Uiteraard stopte ze snel haar uitkering. Meer Informatie: FMKproject.nl Scales of the universe Ziet u het even niet meer zitten? Scroll door de verhoudingen van ons universum. Van het aller- grootste naar het allerkleinste en weer terug. Gegarandeerd dat u alles snel in het ‘juiste’ per- spectief ziet. M. Huangs ‘Scales of the Universe’ (2nd edition) op Astronomy Picture Of The Day, sowieso een site om je (gratis) op te abonneren. Zie: http://tinyurl.com/NBT001-Universe28
    • NBTOP MERKELIJK redactie@newbusinesstoday.nl Network Theory Een opwarmertje, NBT gaat regelmatig zijde- lings aandacht besteden aan ‘Network Theory’. Vandaag de dag krijgen we met deze piepjonge wetenschappelijke discipline glimpen te zien hoe de ontwikkeling van: levensvormen, zakelijke rela- ties, ziekteverlopen, tot zelfs terroristische bedrei- gingen en wat al niet meer: verloopt, samenhangt tot hun omgevingen en zelfs onderling verbonden zijn. Het internet en daarbinnen social media zijn natuurlijk dé grote voorbeelden. Een tipje van de sluier: het gaat er niet om hoeveel contacten u hebt, wel hoeveel ‘hubs’ er zich onder uw contac- ten bevinden. ‘Hubs’; in dit geval mensen met: en/ of veel zinnige contacten en/of mensen die brug- gen slaan tot sectoren die voor u belangrijk kunnen zijn maar waarin u nog niemand kent. Hiernaast: weergave anno zomer 2011 over het aantal publicaties over Network Theory, en wie beïnvloedde en citeerde wie. Bron: http://tinyurl.com/NBT001-NetworkTheory Crowdfunding? We komen er wel! Een blad dat crowdsourcing hoog in het vaandel heeft, ontkomt er niet aan om aandacht te beste- den aan crowdfunding. We hebben grote plannen, maar het ontbrak ons voor dit nummer aan aan- looptijd en opstartgeld. Wat is het geval? De NBT- redactie gaat een mooi project crowdfunden en u daar keer op keer over berichten. Eerst ons geza- menlijk blad op de rit en de events en dan gaan we een keuze maken uit in de eerste plaats de inter- mediair site. Wij komen er wel! gooit in elk geval hoge ogen! Meer: WeKomenErWel.nlWaarom zijn investeerderszo gierig?Zie hier, een van Neerlands bekendste informal investors legt uit:http://tinyurl.com/NBT001-gierige-investeerders 29
    • VRIENDEN Redactie Kennisfestival Delft Deze workshops en nog veel meer vind je op het Kennisfestival. Dé ont- moetingsplek voor mkb, zzp, start-ups, wetenschappers en visionairs.  1. Workshops met cross sectorale uitstapjes naar ICT, serious gaming, landbouw, duurzaamheid, fondsen … 2. Het innovatieplein met de nieuwste (techno)innovaties  3. Meet&Match: voor een innovatiepartner, advies, testplatform, financiering 4. Brede discussie: hoe versterken we de concur­rentiepositie en de economi­sche groei van bedrijven in de watersector? 5. Kick off van het ‘valorisatieprogramma deltatechnologie & water’ Informatie Datum: 13 juni 2012 Locatie: Lijm & Cultuur, Delft Deelname: Gratis Aanmelden: www.kennisfestival.com Het Kennisfestival wordt georganiseerd door de Kennisalliantie in samenwerking met de gemeente Delft en het valorisatieprogramma deltatechnologie & water. Dit project is medegefinancierd met steun van het Europees fonds voor regionale ontwikkeling van de Europese Commissie. Preview ALS STARTER DE ZEE OP Goede ideeën zijn er genoeg. Het gaat erom die Kennisfestival, goede ideeën om te zetten in lucratieve business! Welke factoren beïnvloeden je succes. Wat kan 13 juni 2012 een incubator daaraan bijdragen? DNAMO en YES!Delft geven bouwstenen om een gezond business model te bouwen aan de hand van een aansprekende case.   Dnamo is gevestigd op de RDM Campus in Rotterdam en richt zich op starters met een focus op duur- zaamheid. YES!Delft is het ondernemerscentrum van de TU Delft, Gemeente Delft en TNO en richt zich op star- ters met een technologisch, innovatief product. UTOPIE OF WERKELIJKHEID: RECYCLED EILAND VAN PLASTIC Architect Ramon Knoester ontwierp een zelf- voorzienend eiland, in de buurt van Hawaï, DUIK IN DE PLASTIC SOEP gemaakt van de tonnen zwerfplastic die de ocea- Vierendertig keer Nederland. Dat is de grootte nen bevuilen en een bedreiging vormen voor het van de ‘plastic soep’ of drijvende vuilnisbelt in de ecosysteem en dus ook voor de mens. Grote Oceaan. Marketing strateeg Marius Smit Dit Recycled Island heeft een oppervlak van kan de vervuiling van kustgebieden en oceanen 10.000 km2, met plaats voor een stad van een niet langer aanzien. Hij wil tijdens zijn workshop half miljoen mensen. Het komt te liggen op de met jou aan de slag om dit wereldprobleem op te plek waar nu het afval dobbert: bij Hawaï. Knoes- lossen. Denk mee over concrete oplossingen. ter wil afvalplastic smelten tot holle, drijvende elementen, die in elkaar grijpen en sterk genoeg “We naderen een point of no return. Als een populatie vissen te klein wordt, stort de hele soort in zijn om de stroming en de golfslag te weerstaan. elkaar. Dat kan heel snel gaan. En weg is weg. Dit is een wereldwijd probleem. Wij willen laten zien dat “We zoeken tijdens het Kennisfestival naar tech- plastic afval waarde heeft als grondstof. Dat je er dus ook een mooie boot van kunt maken. Iets van nieken om dat te realiseren.” waarde gooi je niet achteloos weg.“30
    • POSTRedactie DA UR IN N e s: STU muniti E com G Bu sinessFoto: R eConce pt A Wij zijn net Op dez AGE ep NDA w bego agina e illen w nnen. D n op e kome anise it blad is onze L nde ons v inkedIn openb ert u ie ts? W isitekaa -subgr are bu ij horen oep en rtje. siness events n. D us: org plaatse raag! vv AGE NDA het g ay.nl o p laatsen usin esstod ie @newb redact ver- af. Het uw e is er zijn Het nie u… het oveel. iet? No ijn er z al. Of n geval s, er z as usu ij in elk munitie u siness je ov eral. W e sscom weer b at hoor ordt. D Busine . Het is inste, d usual w digitaal en print, dat eenmaal in de zes weken nde is er af m busin ess as nieuwe en. Ten oit nog verschijnt. Doelgroep: mediors en hoger uit ige tijd of het o b est pitt ag siness . anders r de vra uwe bu voornamelijk de zakelijke dienstverlening en og maa den, nie wel. He t is n uwe tij erd. Nie ambachtsectoren. Terugkerende thema’s: de 10 ijn verand tijden z Topsectoren van minister Verhagen (www.top- sectoren.nl) plus Talentmanagement. Nieuwe business, waar haal je die? Elk stuk, elk artikel dat NBT brengt, is gecon- centreerd rond één vraag: waar zitten de kansen Bij en via elkaar. voor onze lezers? Eén oogopslag moet voor u voldoende zijn om te weten of het een verhaal New Business Today (NBT) is geen nieuwe voor u is of niet. community, wij zijn media tussen bestaande bedrijvengroepen waar ook u ongetwijfeld toe Er zijn kansen genoeg voor New Business Today, behoort. Zo weten wij wat er speelt; in uw sector, want wij geloven in de economische dynamiek in naastgelegen sectoren. Waar dan ook. waar ook u deel van uitmaakt. Wij geloven in nieuwe tijden. Delen is vermenigvuldigen, maar Wij schijnen licht op new business én… wij laten dan een niveau hoger. Een nieuw niveau en het u het licht schijnen als u kansen ziet. New Busi- begint vandaag. ness Today zijn namelijk crowdsourced media. New Business Today begint als een magazine, 31
    • NBT IS IT?Copyright 2012, Geoffrey V. Raymond • Annotatedpaintings.blogspot.com