Você Versus Mercado

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    1. Você versus Mercado Prof. MSc.Gerisval Alves Pessoa São Luís, 15 de Agosto de 2009
    2. Como você Visualiza o Mercado?
        • Ele é:
        • Global
        • Dinâmico
        • Mutável
        • Competitivo
    3. Você está preparado para o Mercado?
    4. Do que o Mercado Precisa?
        • O que o mercado quer RECEBER é o que as pessoas devem OFERECER:
        • Conhecimentos
        • Habilidades
        • Soluções de problemas
        • Criatividade
        • Inovação
        • Atitudes
        • Valor agregado
        • Flexibilidade / Adaptabilidade
        • Empreendedorismo
        • Competências
        • Liderança
    5. Como enfrentar este Mercado?
        • Sendo um:
        • Fornecedor de soluções
        • Provedor de conhecimento
        • Ofertador de inovações
        • Proprietário de competências
        • Gerador de valor e produtor de resultados
        • Estrategista indispensável
    6. O que oferecer ao Mercado?
        • Produza valor e ofereça resultados
        • Alcance metas e objetivos desafiantes
        • Enfrente desafios e assuma riscos calculados
    7. Qual seu valor no Mercado?
        • O seu valor de mercado depende:
        • Conhecimento = Saber
        • Habilidades = Saber fazer
        • Julgamento = Saber diagnosticar
        • Atitudes = Saber fazer acontecer
        • Competências = Juntar tudo isso
        • Atualização constante
    8. Então, o que fazer?
        • Aprenda a aprender
        • Aprenda cada vez melhor e mais rápido
        • Aprenda continuamente
        • Transforme o aprendizado em competências
        • Transforme as competências em resultados
    9. Que competências devo ter?
        • Foco em resultados sustentáveis
        • Relacionamento
        • Flexibilidade / Adaptabilidade
        • Capacidade analítica
        • Competência técnica
    10. Mude!
          • Mão de obra
          • Execução e operação
          • Commodities descartáveis
          • Custos
      • De
          • Talento Humano
          • Conhecimento e expertise
          • Competências
          • Capital humano
      • Para
    11. Razões da Mudança
        • Idade
        • Necessidade (causas externas)
        • Vontade (causas internas)
    12. Razões da Mudança Como as pessoas lidam com os desafios que a vida lhes oferece?
      • Entre o estímulo e a resposta há um espaço.
      • Neste espaço está nossa liberdade e a capacidade de escolher nossa resposta.
      • Estas escolhas determinam nosso crescimento e nossa felicidade!
      ESTÍMULO RESPOSTA LIBERDADE DE ESCOLHA
    13. Tenha atitude e mude para crescer Adaptado de: Stephen Covey - O 8º Hábito
    14. E seja um parceiro do mercado
        • Tendo:
        • Responsabilidade pela execução das tarefas
        • Responsabilidade pela melhoria contínua
        • Orientação para metas
        • Foco no cliente externo e interno
        • Atividade grupal e trabalho em equipe
        • Foco na missão e na visão do negócio
        • Agregação de valor.
    15. “ A história do Homem livre nunca é escrita pela sorte, mas pela escolha – a escolha que ele mesmo fez!” Dwight Eisenhower Mensagem Final
    16. Muito Obrigado a Todos! Contatos [email_address] [email_address] http://www.scribd.com/gerisval +55 98 8844 0071 +55 98 3246 2005 Fonte: Adaptado de O que o mercado espera de você. INSTITUTO CHIAVENATO DE EDUCAÇÃO. Disponível em www.chiavenato.com . Acessado em 31 de jul. 2008
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