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Presentacion uni, geral acuña
 

Presentacion uni, geral acuña

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Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Outsorcing” y “Empresa de Trabajo Temporal”.

Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Outsorcing” y “Empresa de Trabajo Temporal”.

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    Presentacion uni, geral acuña Presentacion uni, geral acuña Presentation Transcript

    • ASESORÍA GERENCIAL EN RRHH HIPA-CIDEC "Trabajamos en Pro de tu Bienestar... ... Ayudarte es Nuestro Mayor Logro"
    • La Torre, Valentina (Coordinadora) Acuña, Geraldine (Planificadora) Marín, Yeniree (Investigadora) Rojas, Victor (Evaluador) Pernía, Ana Geraldine (Investigadora)
    • "Capital Humano"
      • Reclutamiento y Selección
      • Administración de Personal
      • Servicios de Consultoría
      • Entrenamiento y Desarrollo
      • Asesoría Gerencial
    • "Capital Humano"
      • Reclutamiento y Selección
      • Administración de Personal
      • Servicios de Consultoría
      • Entrenamiento y Desarrollo
      • Asesoría Gerencial
    • Asesoría Gerencial HIPA-CIDEC brinda los siguientes beneficios:
      • Amplia sama de servicios en materia de RRHH.
      • Equipo de especialistas de alto desempeño.
      • Calidad de servicio.
      • Tiempo de respuesta efectivo.
      • Flexibilidad y adaptabilidad a las
      • necesidades y deseos del cliente.
      • Asesoría personalizada.
      • Procesos de selección confiables.
    • Asesoría Gerencial HIPA-CIDEC brinda los siguientes beneficios:
      • Amplia base de datos.
      • Atención de primera al cliente interno.
      • Garantía en cuanto al cumplimiento
      • de deberes del marco legal.
      • Puntualidad y efectividad en los
      • compromisos con nuestro personal.
      • Servicios a nivel nacional.
    • Unidades de Negocio Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Outsorcing” y “Empresa de Trabajo Temporal”.
    • Plan de Investigación y Reclutamiento Plan de Tercerización Subcontratación de procesos de reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos, en las fases que el cliente lo requiera. Unidades de Negocio Análisis macro del mercado laboral y de las opciones que el mismo arroja para un perfil o una necesidad especifica del cliente.
    • Planes Puntuales Plan Clásico Apoyo al cliente en la captación de profesionales, mediante el proceso tradicional de reclutamiento y selección. Unidades de Negocio Soporte en reclutamiento universitario, evaluaciones psicológicas individuales, evaluación de competencias, entrenamientos en reclutamiento por internet.
    • “ La estrategia se centra en la consolidación de alianzas con diferentes compañías e instituciones que se especializan en cada uno de estos procesos”. Apoyamos y orientamos al cliente en sus necesidades de captación de personal, para llevar a cabo una gerencia cabal e integral del Capital Humano.