L’ AUTÒNOM, DRETS OBLIGACIONS              I          INCENTIUS              ASSESSORA D’EMPRESES              raquelp.puj...
CONTINGUT1. Aspectes formals i legals a complimentar.2. Enquadrament en el Règim d’Autònoms.3. Alta d’ utònom i Bases de C...
1.-OBLIGACIONS FORMALS   Comunicació Inici d’Activitat hisenda (Model 037/036)   Comunicació Alta d’Autònom a Tresorería...
2.-ENQUADRAMENT EN EL RETACONCEPTE: Persona física que realitza de forma habitual, personal i directa per compte pròpia, i...
2.-ENQUADRAMENT EN EL RETA- Socis treballadors d’una SL, SA ó SNLE que realitzen les funcions d’administració i gerència  ...
ASSESSORA D’EMPRESESraquelp.pujadas@graduatssocials.cat
2.-ENQUADRAMENT EN EL RETAEXEMPLE 1: Sigui una S.L., formada per dos socis, A i B. El soci A té un 80% del KS, i el soci B...
3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE                      COTITZACIÓNaixement i Fi de l’obligació de cotitz...
3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE                             COTITZACIÓBASES MÍNIMES I MÀXIMES A PARTIR...
4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTAPRIMERA OPCIÓ: De la Base de Cotització escollida, aplicarem el 26,5%Aquest tipus només la p...
4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTAEXEMPLE 1: Miguel Martínez començarà a cotitzar per autònoms a partir del febrer de 2011.Ha ...
5.-INCENTIUS EM MATÈRIA DE SEGURETAT SOCIAL                                     ASSESSORA D’EMPRESES                      ...
6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT                      TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)Tenim:-L’autònom Econòmicam...
6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT                  TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)•   REQUISITS PER SER TRADE:   ...
6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT                               TRADEDRETS I OBLIGACIONS D’UN TRADE-   Contracte sempre...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT D                             TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agos   ...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octu...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL    TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD                 154...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS     AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS   AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31     ...
7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DELTREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD             1541/2011 d...
8.-CAPITALITZACIÓOBJECTE I REQUISITSObjeto:Percebre en un sol pagament el valor de les mensualitats de prestació de l’atur...
8.-CAPITALITZACIÓ                      Tenim 3 supòsits diferents:TREBALLADOR AUTÒNOM• 60% de l’import total de la prestac...
8.-CAPITALITZACIÓSOL.LICITUD I DOCUMENTACIÓ:• Es pot sol.licitar conjuntament amb el reconeixament de la prestació o en un...
9.-CONTRACTACIÓ LABORAL- Real Decreto-Ley 3/2012, 11 de                       febrerCONTRACTE DE TREBALL PER TEMPS INDEFIN...
THE ENDMOLTES GRÀCIES
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

El autònom drets i obligacions 2012

934 views
807 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
934
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
119
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

El autònom drets i obligacions 2012

  1. 1. L’ AUTÒNOM, DRETS OBLIGACIONS I INCENTIUS ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  2. 2. CONTINGUT1. Aspectes formals i legals a complimentar.2. Enquadrament en el Règim d’Autònoms.3. Alta d’ utònom i Bases de Cotització.4. Tipus de cotització i quota.5. La figura TRADE.6. Incentius i Bonificacions en el Règim d’autònoms.7. Capitalització de l’atur.8. Prestació per cessament d’activitat.9. Contractes laborals bonificats –RDL 3/2012 de 11 de febrer. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  3. 3. 1.-OBLIGACIONS FORMALS Comunicació Inici d’Activitat hisenda (Model 037/036) Comunicació Alta d’Autònom a Tresorería:  Elecció Mútua de Treball per la cobertura d’I.T.  Presentació: 30 dies naturals a partir d’alta d’activitat. Alta Codi de Compte de Cotització (TA6) (treballadors):  Presentació prèvia a l’alta del treballador/ora Alta del treballador/ora (TA2- TGSS):  Presentació prévia a l’inici de la prestació laboral. Comunicació Centre de Treball al GENCAT Presentació del Llibre de Visites al MINISTERI DE TREBALL (Travessera de Gràcia 303, BCN) Prevenció de Riscos Laborals Llei de Protecció de Dades ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  4. 4. 2.-ENQUADRAMENT EN EL RETACONCEPTE: Persona física que realitza de forma habitual, personal i directa per compte pròpia, ifora de l’àmbit de direcció i organització d’altre persona, una activitat econòmica o professional a títollucratiu, donin o no treball al treballador per compte aliena. PERSONES INCLOSES EN EL RETA: - En qualitat de “familiars col.laboradors”, el cònjuge i els familiars fins el 2º grau del titular del negoci, sempre que conviu amb ell, excepció fills menors de 30 anys o els majors amb disminució mínim del 33%. - Tots els socis d’una Societat Civil Particular, Socis de Cooperatives , TRADE ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  5. 5. 2.-ENQUADRAMENT EN EL RETA- Socis treballadors d’una SL, SA ó SNLE que realitzen les funcions d’administració i gerència o tingui el control efectiu de la societat. Segons la SS concorreix aquest requisit en el següents casos: Un soci té com mínim 1/3 del capital social Soci i administrador té com mínim el 25% del capital social Al menys ½ del KS social distribuits familiars fins el 2º grau
  6. 6. ASSESSORA D’EMPRESESraquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  7. 7. 2.-ENQUADRAMENT EN EL RETAEXEMPLE 1: Sigui una S.L., formada per dos socis, A i B. El soci A té un 80% del KS, i el soci B,el 20% restant. El soci A nomes és capitalista, i el soci B a més de treballar en la societat ésl’administrador de la societat. En quin règim de la SS cotitzarà cada soci?.SOLUCIÓ:EXEMPLE 2: El mateix exemple 1, però els socis A I B estan casats. En quin règim de la SScotitzarà cada soci?SOLUCIÓ:EXEMPLE 3: El mateix exemple 2, però a més la societat contracta al fill C.En quin règim de laSsocial cotitzarà cadascum d’ells?SOLUCIÓ: ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  8. 8. 3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE COTITZACIÓNaixement i Fi de l’obligació de cotitzar: Des del 1er dia que inicia l’activitat, l’obligaciósubsisteix en cas de baixa IT…L’obligació termina l’ últim dia del mes en el que cessa l’activitatIMPORTANT 6 dies per comunicar la baixa a TGSS.REGLA GENERAL : BASE MÍNIMA 2012 850,20€/MES BASE MÀXIMA 2012 3.262,50€/MES A PARTIR DELS 47 ANYS / HI HAN RESTRICCIONS: 01/01/2012 = 47anys, fins el A partir del 01/07/2012 BCC 30/06/2012 podràn escollir qualsevol tope màxim 1.870,50E base, efectes 1/07/2012. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  9. 9. 3.-ALTA D’AUTÒNOMS A LA SEGURETAT SOCIAL I BASES DE COTITZACIÓBASES MÍNIMES I MÀXIMES A PARTIR DELS 48 ANYS EDAT SUPÒSITS BASE BASE MÍNIMA MÀXIMA 48 ANYS Si no té més de 5 916,50 1870,50 anys cotitzats 48 ANYS EN Cotització>=5 anys 850,20 1870,50 ENDAVANT Base = <1682,70 Cotització>=5 anys 850,20 última base +1%. Base >=1682,70 ------------------------- Venda ambulant 467,70 850,20 O a domicili “Mercadillos” menys de 8h. * El régim d’autònom permet canviar dues vegades les bases de cotització de cada semestre:  30 d’abril amb efectes 1 de juliol  31 d’octubre amb efectes 1 de gener ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  10. 10. 4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTAPRIMERA OPCIÓ: De la Base de Cotització escollida, aplicarem el 26,5%Aquest tipus només la poden triar treballadors en situació de pluriactivitat.SEGONA OPCIÓ: Acollir-nos a la I.T. bàsica, mitjançant una MútuaTipus: 29,80%Baixa I.T. :a partir del 4 -20 dia: 60% BC 21 día: 75% BCMaternitat: 100 % desde el 1er día.TERCERA OPCIÓ: El mateix que el Règim General, agafar la cobertura de AT/EP, en funció de laperillositat de l’activitat oscil.la entre un 0,90% i 7,15%) + opció de protecció per fi d’activitat (2,2%-0,5% enla C.Comuns)OBLIGATORIA PER LES NOVES ALTES A PARTIR DEL 01-01-2013 Tipus: 29,30% + 1% (oficines) + 2,2% (atur) = 32,5% Baixa IT: distinció entre: EC/ANL : el mateix de dalt AT/EP : 75% desde el 2on. día Maternitat: 100% desde el 1er día ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  11. 11. 4.-TIPUS DE COTITZACIÓ I QUOTAEXEMPLE 1: Miguel Martínez començarà a cotitzar per autònoms a partir del febrer de 2011.Ha triat la base mínima i no té dret a cap deducció. El seu epígraf de AT/Ep és del 1%. Voldriasaber que pagarà cada més en funció de l’opció que agafi:SOLUCIÓ:Primera opció:Segona opció:Tercera opció:EXEMPLE 2: En Bruno Alonso, cotitza per autònoms amb una base de 900€. L’ 1 de març té unabaixa per accident laboral quan anava a visitar a un client en cotxe. Està de baixa tot el mes.Quant cobrarà de prestació de I.T.?SOLUCIÓ: Depen de l’opció triada d’I.T.01, suposem que ha triat l’opció bàsica:02, suposem que ha triat l’opció complerta: ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  12. 12. 5.-INCENTIUS EM MATÈRIA DE SEGURETAT SOCIAL ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  13. 13. 6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)Tenim:-L’autònom Econòmicament Dependent-L’autònom “clàssic”.Què es un Autònom Econòmicament Dependent?Són aquelles persones físiques que realitzen la seva activitat econòmica a títol lucratiu i de formahabitual, personal, directa i predominantment per una persona física o jurídica, anomenadaCLIENT, del que depenen econòmicament per percebre d’ells, al menys el 75% dels seus ingressosper rendiment de treball i d’activitat econòmiques ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  14. 14. 6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT TRADE (Llei 20/2007, de 11 de juliol)• REQUISITS PER SER TRADE: No poden tenir treballadors per compte aliena No subcontractar part o tota l’activitat a tercers No actuar de manera diferenciada amb els treballadors Infrastructura productiva i material propis, independent del client. Criteris organitzatius propis, indicacions técniques segons client. Contraprestació econòmica assumint el risc de l’activitat. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  15. 15. 6.-L’AUTÒNOM ECONOMICAMENT DEPENDENT TRADEDRETS I OBLIGACIONS D’UN TRADE- Contracte sempre per escrit i registrar en l’oficina pública corresponent.- Es fa constància expressament que és un TRADE i quin és el client- Durada del contracte, en cas de no posar res es presumeix indefinit.- Vacances 18 dies hàbils no remunerats- Es detallarà el règim de descans, festius, distribució setmanal de la jornada.- Extinció del contracte TRADE: - Per voluntat d’una de una de les dues parts, - Per incompliment contractual (indemnizatció danys i perjudicis). - Si l’extinció es per part del client sense justificació, indemnització pactada en el contracte.- Per qualsevol problema d’interpretació JUTJAT DE LO SOCIAL. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  16. 16. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT D TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agos 1541/2011 de 31 d’octubre)REQUISITS:1. Ser treballador autònom2. Tenir cobertes les contingències professionals3. Afiliat i en alta4. Període mínim de cotització de 12 mesos continuats5. Estar en situació de cessament d’activitat6. Haver subscrit un compromís d’activitat7. Acreditar disponibilitat per reincorporar-se al mercat de treball mitjançant activitats formatives8. Estar al corrent de pagaments amb la seguretat social.9. Si tens treballadors a càrrec, complir amb les obligacions, garanties i obligacions establertes en la legislació laboral. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  17. 17. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)CAUSA LEGAL DEL CESSAMENT:1. Motius econòmics, tècnics, productius u organitzatius que facin inviable la continuïtat de l’activitat professional: - Perdues superiors al 30% ingressos en un any o el 20% en dos, no es computa l’any d’inici - Execucions judicials, al menys del 40% - Declaració judicial de concurs En tots els casos s’exigeix el tancament del local ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  18. 18. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)2. Per Força Major3. Pèrdua de llicència administrativa4. Divorci o acord de separació matrimonial5. Violència de gènere6. Per als treballadors econòmicament depenents: - Finalització del contracte o finalització de l’obra o servei - Incompliment contractual greu acreditat del client. - Rescissió justificativa del contracte pel client - Rescissió justificativa del contracte pel client - Mort/incapacitat o jubilació del client ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  19. 19. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)* Possibilitat de pagament únic, té que tenir dret mínim a 6 mesos de prestació. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  20. 20. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DEL TREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre)
  21. 21. 7.-PROTECCIÓ PER CESSAMENT EN L’ACTIVITAT DELTREBALLADORS AUTÒNOMS (Llei 32/2010 de 5 d’agost i RD 1541/2011 de 31 d’octubre) EXEMPLE DE PRESTACIONS AUTÒNOM
  22. 22. 8.-CAPITALITZACIÓOBJECTE I REQUISITSObjeto:Percebre en un sol pagament el valor de les mensualitats de prestació de l’atur amb la finalitat deser destinat a una activitat professional com soci treballador o de treball d’una cooperativa o unasocietat laboral, o com treballador autònom.Requisits: Tenir almenys 3 mensualitats pendents de rebre. No haver fet ús en els 4 anys anteriors al inici de la sol.licitud. Justificar documentalment l’inici de l’activitat econòmica. Destinar a l’ activitat l’import capitalitzat. No iniciar l’activitat abans de presentar la sol.licitud, i una vegada presentada té 1 mes de termini per donar-se d’alta en TGSS. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  23. 23. 8.-CAPITALITZACIÓ Tenim 3 supòsits diferents:TREBALLADOR AUTÒNOM• 60% de l’import total de la prestació fins al 100% per homes joves menors de 30 anys i dones joves de 35 anys. El reste es simultànea en finançar el cost de quotes de la SS.• Discapacitats 33% no hi ha límit.• Societats SL/SA: només finançament de quotes de la SSSOCI DE COOPERATIVES• En un sol pagament el desembossament com aportació obligatòria i voluntària + finançament de quotes de la SS SOCIETATS LABORALS* En un sol pagament el desembossament per adquirir la condició de soci enconcepte d’accions o participacions de capital social + finançament de quotes a la SS. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  24. 24. 8.-CAPITALITZACIÓSOL.LICITUD I DOCUMENTACIÓ:• Es pot sol.licitar conjuntament amb el reconeixament de la prestació o en un moment posterior, però en tot cas abans d’incorporar-se a la cooperativa o societat laboral, o a l’ inici de l’activitat econòmica. S’hi ha impugnació en el cessament de treball hi ha que esperar a la resolució definitiva.DOCUMENTS D’ACOMPANYAMENT• Imprès de sol.licitud de pagament únic en model oficial• DNI/NIE• Memòria explicativa sobre el projecte d’inversió a realitzar (factures proformes)• Qualsevol documentació que acrediti la viabilitat del projecte.• Certificat d’haver sol.licitat ingrés en una cooperativa o Societat Laboral ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  25. 25. 9.-CONTRACTACIÓ LABORAL- Real Decreto-Ley 3/2012, 11 de febrerCONTRACTE DE TREBALL PER TEMPS INDEFINIT DE SUPORT ALS EMPRENEDORS: - Empreses de menys de 50 treballadors - Contracte Indefinit i a jornada complerta - Període de prova d’UN ANY INCENTIUS FISCALS A) 1ER Treballador menor de 30 anys, deducció fiscal 3.000€. B) Contractacions a beneficiaris de prestacions de l’atur = deducció fiscal amb un import equivalent al 50% de la prestació de l’atur que el treballador tingues pendent de rebre, amb el límit de 12 mensualitats (requisits) El treballador pot compatibilitzar cada mes el 25% de la prestació. BONIFICACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL A. Joves de 16 a 30 anys, bonificació 83,33€ /91,67€/ 100€. B. Majors de 45 anys inscrits 1 any en l’atur: 108,33€/mes ---tres anys. L’empresari deurà mantenir en el lloc de treball al treballador contractat mínim 3 anys, en cas contrari reintegro de les bonificacions. ASSESSORA D’EMPRESES raquelp.pujadas@graduatssocials.cat
  26. 26. THE ENDMOLTES GRÀCIES

×