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OBJETIVO DE LA SALUD             OCUPACIONALEs conseguir que los trabajadores se vean libres decualquier daño a su salud o...
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CLASIFICACIÓN DE RIESGOS* Químicos* Físicos* Biológicos* Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)* Sobrecarga mental o psi...
RIESGOS QUÍMICOSEl material PARTICULADO y las sustancias presentes en elambiente y que pueden afectar la salud de los trab...
RIESGOS FÍSICOSSon aquellos que pueden afectar la salud de lostrabajadores gracias a la energía física que poseen. Los mas...
RIESGOS BIOLÓGICOSSon aquellos provenientes de organismos vivos y que no hansido procesados por el hombre y los organismos...
RIESGOS RELACIONADOS SOBRE      EXESO DE CARGA FISICA O         * Caídas aMENTAL                   nivel y de altura      ...
FACTORES QUE DETERMINAN UNA           ENFERMEDAD PROFECIONAL* la   concentración del agente contaminante en el ambiente de...
FACTORES QUE VAN EN CONTRA             DE LA SALUD        OCUPACIONAL Y AMBIENTAL              PLAGUICIDAS  BACTERIA      ...
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LA NATURALEZA CAMBIANTE DELTRABAJO Y SU IMPACTO SOBRE LA SALUD                  Desarrollo económico                      ...
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IMPORTANCIA DE LA SALUD            OCUPACIONAL¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?-Relación hombre y amb...
NORMAS PREVENTIVAS DEL TRABAJADOR PARA     CON LA EMPRESA SOBRE SALUD OCUPACIONAL* hacerse chequeo sobre la labor que real...
NORMAS PREVENTIVAS DE LA EMPRESA HACIAEL TRABAJADOR SOBRE SALUD OCUPACIONAL                                          * sum...
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  1. 1. SALUDOCUPACIONAL POR RAFAEL CARDOZA OSCAR MARRUGO ELVER BARRAZA HERNANDEZMAYKOL RAFAEL GALVIS GONZALEZ
  2. 2. ORIGENSALUD:Es el estado de completo bienestar físico,mental y social.OCUPACION:Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea eltiempo
  3. 3. SALUD OCUPACIONALLa promoción y mantenimiento del más altogrado de bienestar físico, mental y social detodas las ocupaciones a través de laprevención y control de los factores deriesgos y de la adaptación del trabajo alhombre.
  4. 4. OBJETIVO DE LA SALUD OCUPACIONALEs conseguir que los trabajadores se vean libres decualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones enque desarrollan sus actividades y por los equipos,herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan ensu trabajo. De igual forma, intenta garantizarle unambiente agradable y libre de incomodidades.
  5. 5. Higiene Ocupacional (Diagnóstico y Control de riesgos laborales)SALUD Seguridad IndustrialOCUPACIONAL (Prevención de Accidentes) Medicina del Trabajo (Control de la Salud del Trabajador)
  6. 6. RELACION AMBIENTE TRABAJOAmbiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico no saludable Tratamiento y cura Persona saludableAmbiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico no saludableReconocimiento y evaluación Tratamiento y cura del problema Ambiente saludable Persona Saludable
  7. 7. HIGIENE OCUPACIONALLa ciencia y el arte dedicado a la anticipación,reconocimiento, evaluación y control de aquellosfactores ambientales o estrés que surgen en o del lugarde trabajo, que pueden causar enfermedad, deterioro dela salud y bienestar o incomodidad e ineficienciamarcada entre los trabajadores y los miembros de lacomunidad
  8. 8. CLASIFICACIÓN DE RIESGOS* Químicos* Físicos* Biológicos* Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)* Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)* Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
  9. 9. RIESGOS QUÍMICOSEl material PARTICULADO y las sustancias presentes en elambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.Según el estado físico pueden ser:A) Aerosoles o PARTICULADOS: polvos, fibras, neblinas, humosmetálicos, ETCB) Moleculares: gases y vaporesSegún la acción fisiológica pueden ser: Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.Según rutas de entradas: Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
  10. 10. RIESGOS FÍSICOSSon aquellos que pueden afectar la salud de lostrabajadores gracias a la energía física que poseen. Los mas conocidos son: * El ruido * Las vibraciones * El calor y el frío * La iluminación inadecuada * Radiaciones ionizantes y no ionizantes
  11. 11. RIESGOS BIOLÓGICOSSon aquellos provenientes de organismos vivos y que no hansido procesados por el hombre y los organismos vivos per seLos mas conocidos son:* virus* bacterias* parásitos* hongos, etc
  12. 12. RIESGOS RELACIONADOS SOBRE EXESO DE CARGA FISICA O * Caídas aMENTAL nivel y de altura * Incendios o explosiones Instalaciones * Electrocución * Accidentes de transporte * Atrapamiento por maquinaria en movimientoMaquinarias * Falla de la maquinaria * Golpes contra objetos * mal manejo de Herramientas manualesHerramientas * Mala interpretación de las herramientas * Golpes por objetos-herramientas que dejan caer
  13. 13. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFECIONAL* la concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo* tiempo de exposición* las características personales de cada individuo* la relatividad de la salud* la presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo
  14. 14. FACTORES QUE VAN EN CONTRA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL PLAGUICIDAS BACTERIA SOLVENTES ACCIDENTES RUIDO SIDA STRESS LABORALVENTILACIÓN ACCIDENTES POLVO POLVO PLOMO HUMEDAD RADIACION MALA ILUMINACIÓN STRESS TÉRMICO
  15. 15. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONALEl lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud. SALUD TRABAJO
  16. 16. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?-Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: laproductividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidadde vida en general (invertir en salud como algo moralmente necesario, peroademás, económicamente rentable).-El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promociónde la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día, juntos apersonas de diferentes procedencias, etnia, sexo, formación.- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes máspreciados de personas, comunidades y países.
  17. 17. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?* Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.* Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.* Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan, revisar y actualizar el programa.
  18. 18. LA NATURALEZA CAMBIANTE DELTRABAJO Y SU IMPACTO SOBRE LA SALUD Desarrollo económico Estrés ocupacional Nuevos riesgos en la Problemas osteomusculares Exposición a agentes y prácticas dañinas Nuevas salud del trabajador Deterioro ambiental tecnologías Pérdida del trabajo Aumento del sector informal Inseguridad personal al trabajar en la calle y el hogar Incremento de pequeñas y medianas empresas Estrategias eficaces deAmbiente de trabajo Promoción de la Salud saludables En el lugar de trabajo
  19. 19. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?- Importancia de una continua actualización y preparación porparte del medico especialista en Salud Ocupacional.- Además, importancia de una atención por parte de cualquiermedico en el pedir a su paciente informaciones alrededor de suhistoria laborable como parte integrante de una visita, junto a lasotras usuales informaciones que cada medico pide (historiaclínica, historia fisiológica, historia familiar).
  20. 20. IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?-Relación hombre y ambiente de trabajo.No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar detrabajo y el riesgo esta todavía presente.Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendoacciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgopermanece, se puede obrar por ej. a través de los medios deprotección individual.
  21. 21. NORMAS PREVENTIVAS DEL TRABAJADOR PARA CON LA EMPRESA SOBRE SALUD OCUPACIONAL* hacerse chequeo sobre la labor que realiza en su trabajo con respecto a su salud* tener sus elementos de consumo personales (vasos, cucharas. etc.) apartes y no prestarlospara prevenir enfermedades contagiosas o virus que lleguen afectar su labor de trabajo.* utilizar los EPP necesarios para prevenir riesgos que afecten su integridad física* No laborar bajo efectos de alcohol ni en condiciones adversas* No laborar bajo medicamentos que afecten la concentración en su trabajo, y si esta bajomedicación mostrar la orden al supervisor de la aceptación medica para laborar.* No laborar en mal estado de salud* No crear conflictos dentro de la empresa (parte psicológica)* Cumplir con los horarios (parte psicológica)* Confidencialidad ala empresa
  22. 22. NORMAS PREVENTIVAS DE LA EMPRESA HACIAEL TRABAJADOR SOBRE SALUD OCUPACIONAL * suministrar comedores que cumplan con los*hacer chequeo del ambiente de trabajo estándares de calidad*tener en cuenta que la acción maquina * mirar por el buen funcionamiento delhombre debe de estar en buena BESTIER y bañosarmonía con la parte ergonómica * llevar control de los insumos de los trabajadores y portación de insumos (E.P.P) *el consumo del agua tiene que ser lomas saludable posible y limpio * mirar que todos los trabajadores tengan su A.R.P y estén afiliados a una EPS*llevar chequeo de los trabajadores queusen medicamentos y ver si afectan * cumplir por ley con un contrato digno decontra su labor en la empresa   labor paga al trabajador y tengan derecho a recreación y deportes, prestaciones sociales, préstamos estudiantiles y derecho a una*chequear en la entrada a los pensión.trabajadores para ver si vienenalcoholizados * mirar que se cumplan con las normas de  acciones preventivas en sus puestos de trabajo
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