Your SlideShare is downloading. ×
0
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius

1,965

Published on

Agora Marketing. …

Agora Marketing.
Barcelona, 2 de juliol de 2008

Published in: Business
1 Comment
7 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
1,965
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
45
Comments
1
Likes
7
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. societat per a directius xarxa Kit bàsic de supervivència genís roca [email_address] Barcelona, 2 de juliol de 2008
  • 2. qué està passant?
  • 3. aprenentatge La informació tècnica que hi ha al món s’està doblant cada dos anys , i es preveu que el 2010 es dobli cada 72 hores .
  • 4. aprenentatge
  • 5. digitalització
  • 6. digitalització
  • 7. Aprendre encara és rebre informació que després ens preguntaran. Però avui l’habilitat fonamental ja no és recordar dades, sinó saber triar les fonts El que s'hauria de discutir a classe no és si saps les capitals dels països, sino on ho has buscat quan t'ho han preguntat. david weinberger
  • 8. 1ª era de l’ordre Posar coses físiques en llocs físics 2ª era de l’ordre Classificar les coses 3ª era de l’ordre Aprendre a gestionar bits , i no àtoms. everything is miscellanous
  • 9. experiència La gent que ara té 21 anys ha vist 20.000 hores de televisió , ha jugat 5.000 hores amb videocònsoles ,
  • 10. experiència La gent que ara té 21 anys ha vist 20.000 hores de televisió , ha jugat 5.000 hores amb videocònsoles , ha parlat 5.000 hores per telèfon , i ha enviat i rebut 250.000 missatges
  • 11. La identitat digital és tant o més important que la desenvolupada a la vida real identitat
  • 12. vs Genís.es (espanya) vs Genís.org (non profit) = professional   = personal = spam = estudiant = obsés sexual anònim = descàrregues identitat genís.cat (catalunya) genís.com (empresa) genis@rocasalvatella.com genisroca@gmail.com [email_address] [email_address] [email_address] [email_address]
  • 13. “ Fins ara el ‘progrés’ era una promesa de felicitat universal i duradora , la manifestació extrema de l’optimisme radical. Però ara, el ‘progrés’ representa l’amenaça d’un canvi implacable i inexorable, que lluny d’anunciar pau i repòs, anuncia una crisi i una tensió contínues que no permetran cap moment de relaxació. En lloc de grans expectatives i dolços somnis, el ‘progrés’ evoca un insomni ple de malsons on somniem que ens quedem endarrere ’ , perdem el tren o caiem per la finestra d’un vehicle que va a tota velocitat i que no deixa d’accelerar.” zygmunt bauman
  • 14. La virtut més útil no és la “conformitat” a les normes, sino la “flexibilitat” : L’agilitat per canviar de tàctiques i estils en un tres i no rés. La “societat” es veu i es tracta com una “xarxa” , i no com una “estructura” : Es percep i es tracta com una matriu de connexions i desconnexions aleatòries i d’un nombre especialment infinit de permutacions possibles. La responsabilitat és dels individus , dels quals s’espera que siguin “electors lliures” i que suportin les conseqüències de les seves eleccions. temps líquids
  • 15. La informació és poder només si la comparteixes crea barreja comparteix
  • 16.  
  • 17.  
  • 18.  
  • 19.  
  • 20. http://www.edad.anieto2k.com/stats.php
  • 21.  
  • 22. nous espais socials
  • 23. <ul><ul><ul><li>http :// www.youtube.com / </li></ul></ul></ul>
  • 24. <ul><ul><ul><li>http :// www.youtube.com / </li></ul></ul></ul>conté 2.500 milions de vídeos, 75.000 nous cada dia Creat el 2005 ... ...el 2006 servia 2’5 bilions de vídeos cada mes
  • 25. &nbsp;
  • 26. http :// www.flickr.com /
  • 27. http :// www.flickr.com / entre 3 i 5 milions de fotos noves al dia 2.000 milions de fotos
  • 28. &nbsp;
  • 29. http://www.slideshare.net
  • 30. <ul><ul><ul><li>http :// www.tractis.com </li></ul></ul></ul>
  • 31. <ul><ul><ul><li>http :// www.linkedin.com / </li></ul></ul></ul>
  • 32. &nbsp;
  • 33. http://es.wikipedia.org/wiki/Portada
  • 34. http://tviv.org
  • 35. http://mitvwiki.org
  • 36. “ Una veritable aplicació web 2.0 és aquella que millora quantes més persones la fan servir. el veritable cor de la web 2.0 és la capacitat d’aprofitar ( harnessing ) la intel·ligència col·lectiva ” Tim O’Reilly durant un discurs a la Universitat de Berkeley
  • 37. http://www.internality.com/web20/
  • 38. &nbsp;
  • 39. &nbsp;
  • 40. http:// psdblog.worldbank.org / psdblog /2007/02/ development _20. html
  • 41. &nbsp;
  • 42. noves eines
  • 43. &nbsp;
  • 44. &nbsp;
  • 45. &nbsp;
  • 46. &nbsp;
  • 47. &nbsp;
  • 48. &nbsp;
  • 49. noves actituds
  • 50. (qualitat HD 1280x720) http://www.balzac.tv/
  • 51. <ul><ul><ul><li>http :// loprometidoesdeuda.com </li></ul></ul></ul>
  • 52. <ul><ul><ul><li>http://las1001ideas.com </li></ul></ul></ul>
  • 53. &nbsp;
  • 54. &nbsp;
  • 55. &nbsp;
  • 56. <ul><ul><ul><li>www.fixmystreet.com </li></ul></ul></ul>
  • 57. <ul><ul><ul><li>www.aparcascomoelculo.com </li></ul></ul></ul>
  • 58. <ul><ul><ul><li>www.patientslikeme.com </li></ul></ul></ul>
  • 59. &nbsp;
  • 60. Les persones són les protagonistes Internet és el terreny de joc La cerca de la informació és més rellevant que la seva organització
  • 61. nous empleats
  • 62. &nbsp;
  • 63. “ En parte cal oblidar la tecnologia i centrar-se en les relacions i les interrelacions personals”
  • 64. http:// cci.mit.edu /
  • 65. http://www-306.ibm.com/software/info/web20/
  • 66. http://www.capgemini.com/google
  • 67. Xarxa social a la plataforma e-Catalunya
  • 68. www.gencat.cat/justicia/bloc-emoderadors http://gestioconeixement.blogspot.com
  • 69. &nbsp;
  • 70. &nbsp;
  • 71. &nbsp;
  • 72. qué podem fer?
  • 73. saber navegar sense perdre el temps
  • 74. saber navegar sense perdre el temps
  • 75. http://www.google.com/reader
  • 76. els mercats parlen i els podem escoltar
  • 77. els mercats parlen i els podem escoltar http :// blogsearch.google.com
  • 78. http :// blogsearch.google.com
  • 79. saber jutjar qué es rellevant
  • 80. saber jutjar qué es rellevant
  • 81. saber jutjar qué es rellevant
  • 82. analitzar els mercats
  • 83. http://www.blogpulse.com/trend analitzar els mercats
  • 84. analitzar els mercats
  • 85. http://swotti.com/ analitzar els mercats
  • 86. analitzar els mercats
  • 87. http://www.google.com/trends analitzar els mercats
  • 88. analitzar els mercats
  • 89. <ul><li>Serveis Quantitatius </li></ul><ul><li>Mètriques </li></ul><ul><li>Serveis Qualitatius </li></ul><ul><li>- Estratègia a la xarxa </li></ul><ul><ul><li>Models de presència a la xarxa </li></ul></ul><ul><ul><li>Crowdsourcing </li></ul></ul><ul><ul><li>Polítiques de recursos humans </li></ul></ul><ul><ul><li>Polítiques de comunicació interna i externa </li></ul></ul><ul><li>Seguiment de clients, proveïdors i/o temes </li></ul><ul><ul><li>Empreses, productes, marques i persones </li></ul></ul><ul><ul><li>Sectors, temes, novetats i tendències </li></ul></ul><ul><li>Reputació corporativa </li></ul><ul><ul><li>Saber qué es diu </li></ul></ul><ul><ul><li>Analitzar on es diu </li></ul></ul><ul><ul><li>Protocols i procediments d’actuació </li></ul></ul>
  • 90. Noves realitats... ... la informació és digital i té una tendència natural a ser compartida ... internet és la base d’operacions i les persones són les protagonistes ... la capacitat de cercar informació és més rellevant que la seva organització
  • 91. Els empleats més competitius... ... tenen recursos propis d’informació , a més a més dels corporatius ...estan inserits en fluxos d’informació interns i externs
  • 92. Nous reptes... ...com gestionar la informació i la reputació corporatives quan els mercats són transparents ...com generar dinàmiques d’intercanvi de coneixement amb empleats i clients ...quin és el model de presència a la xarxa, i no pas com ha de ser la nostra web
  • 93. Kit bàsic... ... no és tecnologia, és canvi social ... saber navegar sense perdre el temps ... els mercats parlen i els podem escoltar ... saber jutjar qué és rellevant
  • 94. genis roca genis @ rocasalvatella . com

×