โครงสร้างผลตอบแทนที่ดีที่สุด

1,093 views
923 views

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,093
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

โครงสร้างผลตอบแทนที่ดีที่สุด

  1. 1. GD<br />SDM<br />DM<br />AM<br />UM<br />PM<br />AG<br />
  2. 2. ผลประโยชน์ AG<br />1.ขายส่วนตัว 30 %FYP<br />2.โบนัสกลางปี SAB 15 – 50 %FYC<br />3.โบนัสคุณภาพงาน(เงินเดือน) CB10 – 30 % RYC <br />4.ค่าชักชวนตัวแทน ARA16 % FYC สูงสุด 10,000 บาท/คน<br />5.เลื่อนตำแหน่งเป็น PM ได้ภายใน 3เดือน<br />ได้ค่าบริหารทีม(จากทั้งทีม)30 - 45 %FYC<br />
  3. 3. ผลประโยชน์ตัวแทน<br />1.Commission<br />ชำระเบี้ย 10 ปี<br />30 %<br />30 %<br />8 %<br />4 %<br />ปีที่ 2<br />ปีที่ 1<br />ปีที่ 3<br />ปีที่ 4<br />
  4. 4. 2.โบนัสกลางปี (SAB)<br />FYCสะสม 6 เดือน (คำนวนทุกครึ่งปีตามรอบปฏิทิน)<br />คุณภาพงาน Persistency<br /> Limra 19 ณ ครึ่งปี<br />20,000 x 15%<br />35,000 x 30%<br /> 60,000 x 32.5%<br /> < 55 % x 50%<br /> 75,000 x 35%<br />Per 55% x 70%<br /> 120,000 x 40%<br />Per 65% x 90%<br /> 200,000 x 45%<br />Per 75% x 100%<br /> 300,000 x 50%<br />
  5. 5. 3.โบนัสคุณภาพตัวแทน(CB)<br />RYC ส่วนตัวในปี 2-6 X อัตราโบนัส CB / 12<br />อัตราโบนัส CB<br />อัตราความยั่งยืน Limra 19<br />10 %<br />70.00 %<br />15 %<br />75.00 %<br />20 %<br />80.00 %<br />30 %<br />90.00 %<br />
  6. 6. 4.ตัวแทนแนะนำตัวแทน (ARA)<br />ตัวแทนใหม่ เดือนที่ 1 – 6 <br />ตัวแทนเก่า<br />ตัวแทนใหม่<br />16 % FYC<br />จ่ายให้ตัวแทนผู้แนะนำ<br />ผลประโยชน์สูงสุด 10,000 บาท<br />
  7. 7. EX<br />AG<br />ตัวแทน<br />AG.1<br />AG.2<br />AG.3<br />FYCทั้งทีมสะสม 60,000<br />AGจะเลื่อนเป็นPM ต้องมีFYCทั้งทีม 60,000<br />
  8. 8. ค่าบริหาร PM (PMOV)<br />FYC รวมทั้งทีม X อัตรา PMOV<br />FYC รวมทั้งทีม<br />อัตรา PMOV<br />30 %<br /><25,000<br />32.5 %<br />25,000<br />40 %<br />50,000<br />42.5 %<br />100,000<br />45 %<br />150,000<br />
  9. 9. EX<br />PM<br />เตรียมผู้บริหาร<br />AG.1<br />AG.2<br />AG.3<br />AG.4<br />AG.5<br />FYC 150,000<br />PMได้ค่าบริหาร 45% จาก FYC ที่เราแนะนำ AG<br />PMได้ค่าบริหาร 150,000 X 45% = 67,500<br />
  10. 10. ผลประโยชน์ AL(UM,AM,DM,SDM)<br />1.ขายส่วนตัว 30 %FYP<br />2.ค่าบริหาร ALOV 60 – 90 %FYC<br />3.โบนัสคุณภาพงาน(เงินเดือน) ALPB10 – 30 % RYC <br />4.ค่าชักชวนตัวแทน ARA16 % FYC สูงสุด 10,000 บาท/คน<br />5.ค่าบริหารหน่วยลูก ALPB,EALR 16 % FYC<br />6.งบล่ำซ่ำ (EXTRA)35 % FYC<br />7.เงินกองทุน (ASF) สูงสุดไม่เกิน 700,0005 % ALOV<br />
  11. 11. ค่าตอบแทนผู้บริหาร<br />แบ่งเป็น 2 ระดับ<br />ค่าบริหารหน่วยตรง(ALOV)<br />1.<br />ค่าบริหารหน่วยลูก(APCB,EALR)<br />2.<br />
  12. 12. 1.ค่าตอบแทนหน่วยตรง (ALOV)<br />FYC รวมทั้งทีม X อัตรา ALOV<br />FYC ทั้งทีม<br />อัตรา ALOV<br /> 60 %<br /><25,000<br /> 65 %<br />25,000<br /> 80 %<br />50,000<br /> 85 %<br />100,000<br /> 90 %<br />150,000<br />
  13. 13. EX<br />AL<br /> ผู้บริหารเลื่อนตำแหน่ง<br />AG.1<br />AG.2<br />AG.3<br />AG.4<br />AG.5<br />FYC 150,000<br />ALได้ค่าบริหาร 90% จาก FYC ที่เราแนะนำ AG<br />ALได้ค่าบริหาร 150,000 x 90% = 135,000<br />
  14. 14. 1.1ค่าตอบแทนหน่วยตรง (ALOV) ย้าย<br />FYC รวมทั้งทีม X อัตรา ALOV<br />FYC ทั้งทีม<br />อัตรา ALOV<br />60 %<br /> <15,000<br />77.5 %<br /> 15,000<br />30,000<br /> 100 %<br /> 115 %<br />50,000<br /> 120 %<br />100,000<br /> 125 %<br />150,000<br />* 12 เดือนต่อเนื่อง<br />
  15. 15. EX<br />AL<br /> ผู้บริหารย้ายมา<br />AG.1<br />AG.2<br />AG.3<br />AG.4<br />AG.5<br />FYC 150,000<br />ALได้ค่าบริหาร 125% จาก FYC ที่เราแนะนำ AG<br />ALได้ค่าบริหาร 150,000 x 125% = 187,500<br />
  16. 16. 2.โบนัสผู้บริหารคุณภาพ (ALPB)<br />RYC ส่วนตัวในปี 2-6 X อัตราโบนัส ALPB / 12<br />อัตรา ALPB<br />อัตราความยั่งยืน Limra 19<br />5 %<br />60.00 %<br />15 %<br />70.00 %<br />20 %<br />80.00 %<br />30 %<br />90.00 %<br />
  17. 17. ค่าบริหารหน่วยลูก<br />2.<br />APCB<br />EALR<br />EX<br />AL.1<br />AL.2<br />AL.3<br />AL.4<br />AL.5<br />FYC หน่วยลูกรวม 500,000<br />FYC 500,000 X 16 % = 80,000<br />
  18. 18. ถ้าคุณต้องการเป็นเจ้าของห้องพัก<br />คุณอยากเป็นเจ้าของห้องพัก 100 ห้อง?<br />คุณรู้ราคาก่อสร้างเท่าไร?<br />คุณมีเงินสดพร้อมจะสร้างแล้วใช่ไหม?<br />คุณพร้อมที่จะกู้ธนาคาร?<br />คุณมีหลักทรัพย์พร้อมจำนองหรือเปล่า?<br />ผมมีห้องพัก 300 ห้อง<br />ผมไม่ต้องเอาเงินไปลงทุน 10-30 ล้าน<br />ผมสร้างห้องพักทุกเดือนๆละ 5-10ห้อง<br />ลูกค้าจ่ายค่าเช่าผมเป็นราย 6 เดือน และรายปี<br />

×