2. Orden y Aseo en el puesto de
trabajo
Generar un estándar de Orden y Aseo para cada uno de los
trabajadores en el lugar de trabajo. El estándar debe ser una
meta que se pueda cumplir, parte de un modelo real de orden
que incluya los implementos de trabajo básicos, suficientes para
cumplir las tareas.
• Objetivos:
– Evitar las condiciones subestándar que potencialmente generen
incidentes o accidentes laborales.
– Optimizar el tiempo de realización de las tareas, manteniendo un
ambiente de trabajo organizado.
3. ¿Cómo implementarlo?
1. Pedir a cada trabajador que organice su espacio de
trabajo, dejando solo las herramientas estrictamente
necesarias pero suficientes para realizar sus labores diarias.
Evaluar si el estándar establecido es adecuado, sugerir
cambios si es necesario.
2. Tomar una fotografía del puesto de trabajo organizado bajo
el estándar establecido. Ubicar la fotografía del estándar en
un lugar visible para el dueño del puesto de trabajo.
3. Hacer seguimiento del cumplimiento del estándar, según la
periodicidad y estrategia pactada por el grupo de trabajo.
5. Estrategia de seguimiento
• Hacer un formato de seguimiento al cumplimiento del
estándar de Orden y Aseo. Este formato será diligenciado por
el líder del contrato o por el encargado (persona elegida por
el frente de trabajo).
• La inspección consiste en revisar cada puesto de trabajo, si
no se ve de la misma manera que está en el estándar se
consigna no cumplimiento.
• Realizar al menos 5 inspecciones cada mes.
• Identificar cuales trabajadores cumplen y cuales no.
Incentivar a todos al cumplimiento del estándar.
8. Recomendaciones
Se puede enriquecer la iniciativa con un sistema de
recompensas a las personas, que en el mes, mantengan su
estándar de Orden y Aseo. Por ejemplo: darle dulces a quienes
cumplan.
