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Rol de las TI en el Proceso de Gestion de la Innovacion
 

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    Rol de las TI en el Proceso de Gestion de la Innovacion Rol de las TI en el Proceso de Gestion de la Innovacion Presentation Transcript

    • Rol de las TI en el Proceso de Gestión de la Innovación © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Innovar es un PROCESO Tecnología de Compromiso Apoyo Gerencial Proceso de Financiamiento Gestión de la y riesgo Innovación Cambio Incentivos a los “Genius is 1% inspiration Cultural Empleados and 99% perspiration” Thomas A. Edison © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Un proceso que hay que ADMINISTRAR… © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Plataforma de Apoyo y Gestión del Proceso de Innovación en la Empresa Gestión del Gestión del Gestión Colaborativa Capacitación y Portafolio de Ideas y Conocimiento y de Redes Comunicación Proyectos Innovación Innovación Innovación en los en los en los Modelos Productos Servicios de Negocio © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • 1 ...Hay que “envolver” ...Hay que el proceso en una implementar y 2 importante cantidad administrar un 3 de actividades de PROCESO formal cambio cultural que permita lograr 4 (motivación, un “pipeline” lleno de comunicación y ideas innovadoras capacitación”) en distintas etapas de su ciclo de vida ...Hay que “alimentar” el proceso con …Hay que suficiente información implementar este y conocimiento para programa sobre una eliminar el síndrome plataforma de la “pizarra” o mente tecnológica de en blanco gestión de la innovación © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • El Modelo de Gestión de la Innovación TRANSFORME© IDEA PROYECTO RESULTADO PORTFOLIO Proceso de Generación y Proceso de Feedback y Evaluación Plan de Captación de Selección y 1 del Proyecto Implementación 2 Implementación Auditoría de Ideas Priorización Resultados Innovadoras (IDEA SCREENING) Vigilancia del Entorno y Gestión del Conocimiento Captura de Concimiento Difusión y disponibilización Análisis y Procesamiento de Información Estructurado focalizada y oportuna Transformación de la Cultura Motivación e Capacitación y Formación Comunicación Incentivos Platfaforma Tecnológica Gestión del Portafolio de Gestión Colaborativa y Gestión del Capacitación y Ideas y Proyectos Comunidades Conocimiento Aprendizaje © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Los “wikis” y Los “blogs” y “foros” son Los “webstorms” son Las “redes sociales” son para “knowledgebases” son herramientas herramientas colaborativas conectar entre sí y hacer herramientas colaborativas colaborativas para para capturar, evaluar y seguimiento, posicionamiento para capturar, sistematizar capturar y sistematizar priorizar IDEAS y exploración de y difundir OPINIONES oportunidades con redes de CONOCIMIENTOS CONTACTOS Aplicaciones 2.0 Los “pipeline managers” Los portales de contenido Los “microblogs” y Twitter son Los “portales colaborativos” son herramientas para multimedia son herramientas herramientas para seguir las son herramientas que sistematizar la gestión de para compartir actividades e interactuar con integran todas las demás un portafolio de DOCUMENTOS multimedia PERSONAS y EMPRESAS aplicaciones en un PROYECTOS de AMBIENTE de alta innovación productividad © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • La clave: conectar gente © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • IDEA PROYECTO RESULTADO PORTFOLIO Proceso de Generación y Proceso de Feedback y Evaluación del Plan de Captación de Selección y 1 Proyecto Implementación 2 Implementación Auditoría de Ideas Priorización Resultados Innovadoras (IDEA SCREENING) Gestión del portafolio © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Vigilancia del Entorno y Gestión del Conocimiento Captura de Concimiento Difusión y disponibilización Análisis y Procesamiento de Información Estructurado focalizada y oportuna Gestión del conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Transformación de la Cultura Motivación e Capacitación y Formación Comunicación Incentivos Transformación de la cultura © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Armando el “puzzle” © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • TIC’S PARA GESTIONAR EL PIPELINE DE IDEAS Y PROYECTOS © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Capturando ideas © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Midiendo el avance © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Gestionando el “pipeline” © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Administrando proyectos y grupos © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • TIC’S PARA LA VIGILANCIA DEL ENTORNO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Capturando conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Capturando conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Capturando conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Reteniendo conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo conocimiento © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo experiencia © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo “inteligencia” © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Compartiendo experiencia… © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • TIC’S PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • eLearning © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • TrainingCLIPS © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Reuniones virtuales © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Simuladores y juegos: la nueva experiencia de aprendizaje © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl
    • Boletines e informativos © TRANSFORME Consultores 2010 – www.transforme.cl