Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Peraturan Men PAN No 4 Th 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Peraturan Men PAN No 4 Th 2013

  • 384 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
384
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
9
Comments
0
Likes
1

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NomOI" Lampiran Hal MENTER! PENDAYAGUNAAN APARATUR NE:GAI~A DAN REFORJ.tASl BIROKRASI REPlJBLlK INDONESIA B/ '·"99 /1''':1 PfN-f~B/3i20!3 'J.t; Maret 2013 1 (satu) berkas Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 04 Tahun 2013 tentang Pembenan Tugas Belajar dan tz!n Belajar Yang Terhormat 1 Para Menteri Kabinet Indonesia Bersatull: 2 Panqlima Tentara Nasional Indonesia, 3. Kepala Kepolisian Republ.k Indonesia: 4 Jaksa Apung 5 Par-a K(;~,aI3 Len-baqa P",11:i~rlnldll Non Kementenan 6_ Para Punpman Kesekretanatan Lernbaqa Neqara: 7 Pal-a Pimpman Kesekretariatan Konusr/Oewan'Badan 8_ Para Guoernur di seturun Indooes!a. 9 Para Bupatrwabkota di seluruh 111(loneSI3. di Jakarta Bahwa datarn ranqka menqembanqkan SDIvl Aparatur perlu rnendorcnq setiap aparatur untuk mengembangkan diri dan menmqkatkan kemempvan serta protesrooausme Peoawai Neqeri Sipi! berbasis kompetensi mefalu. pendidikan lanjutan dalam bentuk pembenan tugas belajar dan izin belajar. Senubunqan tetah ortetcpkan Sural Edaran Menteri PAN dan RB Nemer 04 Tatum 2013 tentanq Pemberian Tuqas 8elajar dan Izin Belajar. kiranya Surat Edaran dimaksud daoat kita laksanakan oenqan baik sebagai satan satu pedoman petaxsanaan pen gem bang an SDM Aoaratur Denukian. alas perhalian dan kerjasaruanya ctisamoaikan tenma kasih Mell~8n :> ndayaqunaan Aparatur Neqara oan Ref 13S1Bll"OkI"ClSI, 7A-j.:.,zwar Abucakar Tembusan : 1. Presioen Reoubfik Indonesia 2_ VVakil Presioen Republik Indonesia
  • 2. 'iE:'>iTERI Pt'::'>iI}AYAGC'AA! .·p.-nA,TlIR ~t-:(;ARA nAN REFORMASl HIROh:RASi REPl'BUK I1OO:'oiESL SURAT EDARAN NOMOR 04 TAHUN 2013 TENTANG PEMBERlAN TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Urnuk meningkork.in kr-m.unpu.m dan prorcsionalisme Pcga'~ll Nt'gcrI Sipi! (!'~~I k'rIJa~Js kompctcnsr. pt-rlu dilakukuu pCllgcmhcl!If!.an PNS melalu i PCIHlldlK<Ul lxrkcl.mjuuui lbLull ocntuk pembc-ri.an tugas bclajar clan 1Zl1l belajnr. Mengiugat Sural Edaran Menter: Pendayagunaan Aparatur Ncgara Nomur SE/lojlvI.PAN/5/2004 Tcntnng Pembcrian Tugas Bclajar dan Izin Belajar bagi Pcgawai Negeri Sipil, sudah tidak seSLWI lngi dcngan perkcm bangan pemberian rugae belajar dan lZIll belajru-, maka pcrlu diganu dan dinyatakan udak bcrlaku Iagi. 2. Pcmbcrian tugns betajar dan izjn bcl,IJar dldasarkan pada perauuan, sebagai bcrikut: a Peraturan Preside» Nomor 12 Tahun 11)61 rentang Pemberian Tugas Bclajar: b. Keputusan Prcsideu Nomor 57 Tahun 1986 tem.ang Tuujangau Tugas Bel3J31- bagi Tennga Pengajar Biasa pacta Perguruan Tinggi yang Ditugaskan mengikuu Pcndidikan pada Fakultas Pasca Sarjana: c. Pcraturan Pemerintah Nomor 1)9 Tahun 2000 tentang Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil scbagaimana telah diu bah dcngan Pcraturan Pemerintah Nemer 12 Tab uu 2002. J. Umuk h.:!.JlIJInC!I];::!)IIJI p~·l.lks'III<ldll pc-r.uurcu. lcrso.:buL diuurs lJ1<Ik<l ketcruuan pemberian 11l~,!S belajar dan izin hclajar kepada Pcgawai Negcri Sipil (PNS) udnlah scbagai bcr-ikut : 3.1 Kctcntucn Pornher-ian Tlq-!;<1S Bclajnr : a, PNS yang telah rucuuliki III <Isa kerja paling kurnng 1 tsatu) tahun tcrhitung sejak diangkat sebagai PNS;
  • 3. - 2 - b. Untuk bidang Ilruu yang langka scrta diperlukan oleh organisasi dapat diberikan sejak diangkat sebagai PNS sesuai kritcria kebutuhan yang ditetapkan oleh mcaing-masiug instansi; c. Mcndaparkan surct tugas dan pejabat yang bcrwcnang: d. Bidang ilruu yang ukan ducmpub scsuai denean 1}t-'l1gel~lhual1 atau kcahli.m y,lng dipcrsyaratkan dalarn jabdl'lll pad a orgamsasi dan sesuat dengan analisis beban kerja dan perencanaan 30M instansi masing-masmg: e. Usia maksimal : l,;.ipr~gr'a~ Di~lorna I, Diploma n, Diploma Ill, dan Program Strata I (8-1} atau sctara berusia paling tinggi 25 (dua puluh lirna) tahun: f' 1} p~~gram"-'Strata II (3-2) aLc"1.U sctara btTUSI<J. paling tinggi 37 (tiga puluh tujuh] tahun; _ 3) Proirnm 'Sffata -flf (S-3) at~~)"b~cb1"aben;si;, paling tinggi 40 (cu.par puluh] Ll!JUI1; f. Untuk dacrnh tcrpcncil, tertinggnt. dan rcrtuar atau jabatan sangat diperlukan, usia maksirnal dapat dirctapkun menjadi: 1) Program Diploma I, Diploma Il, Diploma HI, Program Diploma III d•.rn Program Strata I (S-I) ntau setal-a berusia paling tinggi 37 (liga puluh tujuh] tahun; 2J Prograrn Strata II IS-2J atau setara 10.,,",,,1"paling tinggi 41 (empat puIuh dual tahun; 3) Program Strata lll (5-3) atau setara beru sia paling tinggi 47 (empat puluh tuj uh] tnhun; Program studi eli dalnm neger: yang akan mendapatkan persetujuan/nkreditas! minimal B yang berwenang: h. Bagi PNS yang menduduki jabatan struktural dibebaskan dari jabatannya: Bagi PNS yang meududuki jabatan fungsicnal dibebaskan sementara dari jabatannya ; Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dnlam 1 {satu] tahun ternkhir paling kurang bcrnilai baik; k. Tidak sCc!i.lllg mcnjnluni hukuman (ll:..;iplin tiugkat sedang cuau bersu: g diikuti telah dari lembaga J 1. Tidak :,>cdangmenjatao i pernbcrhcnuan semen tara scbagai PNS; m . Jangka wnktu pclaksanaan 1) Progr.nu DiploJ11:( I i011p'llln~ 1,,11: ! (snuu rahuu: 2) Program Diploma H(OIl) paling lama '2 (dua] tahuu; 3} Program Diploma 111(DlIl) paling lama 3 (tiga) tahun:
  • 4. 4) Program Strata I [Sv L] / DIploma IV (DlV), paling lama 4 (cmpat] tahun; 51 Program Strata II (S~21 atau serara, paling lama 2 (dual tahun: ()l Program Srr;ltn 111(S-J! aiau sctura, palinu lama -1-Icmpct] rabun; n. Jangka waktu pelaksanann tUg~IS belajar sebagaimana dimaksud pada huruf III masiug-masing da pat dipcrpanjang paling lama I tahun (2 semester) sesuar kebutuhan instansi dan persctujuan sponsor clan I atau instansi. o. Bagi PNS yang belum dapar menyele saikan tugas belajar setelah diberikan pcrpanjangau waktu 1 t ahun scbagaimuna dimaksud pada huruf 11, dapat diberikan perpnnjangan kernbali paling lama 1 (satu) rahun, dengan perubahan status menjadi izin belajar. ;1-_! Dularn mclaksanakan izm tx-lajar sdngaim:ll1D. dimnksud pndn LJ huruf u PNS telap d:lp:tl lIl<'lllIlgg:-IJk,lll l.ugast1-a S'!J;lg<.lIITWlld berlaku bngi tugas bclajar. q. Dulam mcmbcnkan tugas belajar. memberikan kcscmpatan yang sama dengan bidang tugasnya; r. PNS yang Lelah selesai mclak sanakan tugas bclajar vvajib bekcrja kcmbali untuk ncgara oada urut kcrju pacta instansi tcmpat pcga'8J Ix:rs<l.l1gkutall bekcrja semula {Kewajiban KClja) dcngan ketcntuan sebcgni bcrikut: 1) Pemberian togas belajor eli dalam negerr, yang harus dijalani adnlah dua kali masa atau dalam rumus (2 »: n]. Sebagai contoh, untuk masa belajar 4 tahun, make kewajibau kerja adalah sebagai berikut: Kewajiban Kerja eo 2 x: 4 = 8 tahun 2) Pernbcrian tugas belajar di Iuar negeri. kewajiban kerja 'y-ang harus dijalani adalab dua kali ma sn tugas oelajar (n) atau dalam remus (2 x n). Sebagai contoh, untuk rnasa bclajar 4 rahun, maka kcwnjibnn kcr:i:-I adnluh "clXI~t"ll br-rik ut: Kcwajiban l-':cr.i~1 2 x ,} = S lahul] setiap instansi bagi scmua PNS harus SCSU31 kewajiban kcrja tugas belajur (n) 3) Dengen mcmpcrtimbangkan kcbutuhan organlsaSl dan pclavauan kcpada rnasvarakat. petaksanaan pcrhitungan wakui kcwcjiban kcrja pada suatu uni kerja eli suctu mstansi scbagrumana dim.ik sud pad a angka 1) clan angka 2) dapar dikurangi arau ditaurbah bcrdasarkan kebijukan dari pimpinan tertinggi instansi yang bcrsangkutan
  • 5. -4 - s. PNS dapat mclaksanakan tugas belajar berkelanjutan SCCdr3. berturut-turut dengan persvaratan : 1) Mendapat ijin dan pimpman instansinya: 2) Prcstasi peudidikan sangat memunskau 3) .Icnjaug peuclidikuu UlT:,lral linit>r; dan 4) DibuLuhkun ok-h organis3si . t. Kcwajiban kerja bag! PNS seb<lgaimanu huruf r, diakumulasikan sctclah PNS selesai melaksanakan tugas belajar pada jenjang pendidikan terakhir. u . PNS tidak berhak menuntut penyesuatan ijazah ke dalam pangkat yang lebih tinggi, kecuali terclapat formaai. 0JKetentuan Pemberian Izin Belajar . a. PNS yang telah mcmiliki mnsa kerjn paling kurang 1 {satu] tahun tcrhimng scjuk dinngkat scbagai PNS; b Mcndapauc.n ILlll sccarn tcrtulis d.u-i jJcJ,-II);ll y;lng htT':Cllallg. (ijI Tidak meningg~~lkall tugas jalkltalll1ya,. dtk,;cL[;lllk,ll <u.u pendidikan Flllg scdaug diikuu, PNS dapat meninggalk,:m jabatan scbagian waktu kerja atas iZH1 oimpinan instansi; d. Unsur penilaiau pclaksanaan pekcrjaan dalam 1 [sam] tahun terakbir paling kurang beruilai baik ; c. Tidak sedang menjnlani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat; f. Tidak pcmah melanggar kode etik PNS r.ingkat sedang arau berat: g. Tidak sedcng menja laru pemberhentian scmenrara sebagai PNS; h. Pendidikan yang akan ditcmpuh da pat mendukung pelaksanaan tugas jabatan pacta unit orgunisasi: ()) Biaya pendidikan ditanggung oieh PNS yang bersangkutan; J. Program studi eli dalam negen yang akan diikuti telah mendapatkan persetujuan/akreditasl minimal B dari lernbaga yang berwenang; k. PNS tidak berhak untuk menunt.ut penycsuaian ijazab ke dalaru pangkat yang lebih tinggi kecuali terdapat formasi. 4 Untuk PNS Y~lrlg pndu s.uu kctcmuan in i diretapkon retah mcmpcrolch pCLlclidikan sctingkat h-bih illg;~i utau scdang Illl'laks;jnakan tugas bclajar bcr-laku. kctcntuan sebegai berikut : a. Bagi PNS yang mcndudukt jabatan tungsional doscn mengikuti program tugas betajar atau izin belajar uutuk Program Strata It (3-2) utau sctara dan Program Strata III (S-3) atau setara. usia paling tinggi 50 rahun, sampai dcngan tahun 2015
  • 6. - 5 - b. Bagi PNS yang menduduki jabatan tungsional guru m cngikuti progr3m tugas belajar untuk Program Strata [ (3-1) atau setara usia paling tinggi 45 tatum, sampai dengen rahun 2015. 5. Pegawai Neccri Sipi! Y~lI1g IIwlaksnll;Jk~l1 IUg~ls belujar ,1;-111izi n l-wl<ljm- wnjib membuat lapornn kepada punpinn.n lllSV)IlSI pcmbcn (US~lS bclujur atau iziu bclajar scbagai bcrikut: a. Laporau kemajuan pcndidikan yang sedang dijalani, paling kurang 1 [satu} kah setiap tahun: b. Laporan basil pelaksanaan tugas belajar atau iZU1. belajar. pacta akhir melaksanakau pcnugasan. Dengan berlakunya ketcntuan Sural Edaran Ill! sedang metaksanakan tugas belajar atau molaksanakan tugas belajar atau izin bcloj.u. rnaka bagi PNS yang izm belajar tetap 7. Surat cclarun ini lxul.rku scjak tauggul ditctupkau. Demikian untuk mcnjadi perhatian dan dttaksanakan dcngan penuh tanggung jawab. Ditctapka» eli .Jakcrtn Pacta tanggat 21 Maret 20] 3 PENDA'{ACUNAAN APARATUR AN REFORMASI BIROKRASI, AZWAR ABUBAKA.R 'pembusan: 1. Presiden Republik Indonesia; 2. Vakil Presiden Republik Indonesia; 3 Kepala Baden Kcpegawaian Ncgara.