1. H. Caborca Son., a 01 de Septiembre del 2013
CONALEP PLANTEL CABORCA
Proyecto: Desarrollo de
Organigrama del Plan de Negocios
“CASA MAVANIC”
Materia: Manejo del Proceso Administrativo
Maestro: Gilberto Alvarez Arellano
INTEGRANTES
2. ¿Cuáles son los elementos que deben
considerarse para realizar un organigrama?
Los organigramas tienen como elementos:
La división de funciones.
Los niveles jerárquicos.
Las líneas de autoridad y responsabilidad.
La naturaleza lineal o staff del departamento.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la
empresa y en cada departamento o sección.
Los organigramas son
sistemas de organización
que se representa en forma
intuitiva y con objetividad.
También son llamados cartas
o gráficas de organización.
Es importante tener en
cuenta en el diseño de
los organigramas los
niveles de mando o
jerarquías en la
organización.
3. Desarrollo de un Organigrama
¿Cómo se desarrolla la elaboración de un
organigrama?
GERENTE
ADMINISTRATRIVO
CAJERAS MOSTRADOR ASESOR
En los organigramas
verticales, cada puesto
subordinado a otro se
representa por cuadros en
un nivel inferior, ligados a
aquel por líneas que
representan la comunicación
de responsabilidad y
autoridad. De cada cuadro
del segundo nivel se sacan
líneas que indican la
comunicación de autoridad y
responsabilidad a los
puestos que dependen de él
y así sucesivamente.
Propuesta del equipo
4. ¿Cómo se desarrolla la elaboración de un manual
de organización?
Para proceder a elaborar el manual de organización es
indispensable allegarse de un conjunto de información, para
obtener los elementos básicos de análisis que nos proporcionen
conocimiento de la situación orgánica, funcional y jurídica de la
institución de referencia. Para tal efecto se recomienda las
siguientes actividades interrelacionadas entre sí y
conformándose en 3 fases:
1.-Recabación de información.
2.-Análisis de la información.
3.-Integración del manual.
PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL
MANUAL DE ORGANIZACION
Con lo anterior se procede a
realizar los análisis de puestos
5. Gerente Administrativo
Descripción del cargo: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados
con los procesos de negocio, diseñando las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal,
flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal y control del gasto administrativo;
garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la implementación de
los proyectos operativos y operación de las unidades de negocio.
Perfil de Puesto:
• Edad: 30 a 45 años
• Sexo: Masculino
• Nivel Académico: Licenciado en administración o Contador Público.
• Experiencia Laboral: 3años
• Idiomas: Español e Inglés 50%
• Disponibilidad de Horario.
Objetivos Específicos:
-Administración de Recursos Humanos
Contabilidad Financiera
Finanzas para Pymes.
Informática Administrativa con Microsoft Excel
Manejo de software empresarial (ERP)
Interpretación de estados financieros
Elaboración de presupuestos
Análisis de flujo de efectivo
Diseño y seguimiento a indicadores financieros
Administración del proceso de compras
Sueldo mensual: $7000 pesos
6. Cajera
Descripción de puesto: Responsable por la recepción, manejo y
custodio de dinero o documentos relacionados, tales como: efectivo,
cheques, tickets de tarjetas de créditos/ debito etc., resultantes de las
transacciones, diarias de venta de la sección.
Adicionalmente es responsable del registro de las operaciones en el
sistema.
Perfil de Puesto:
• Edad: 25 a 35 años
• Sexo: Femenino
• Nivel Académico: Preparatoria terminada
• Experiencia Laboral: 2 años
• Buena Presentación
• Soltera
• Honesta
Objetivos Específicos: Conocimientos de Office, y software especial
para cobranza. Mantener orden y limpieza en el área.
Sueldo mensual: $2511 pesos
7. Mostrador
Descripción de puesto: Brindar atención a nuestros clientes dando
orientación y apoyo de los productos para satisfacer sus necesidades.
Perfil de Puesto:
• Sexo: Femenino
• Nivel Académico: Preparatoria terminada
• Experiencia en Ventas
• Buena Presentación
• Soltera
Objetivos Específicos: Conocimientos en términos de Miscelánea,
bisutería y costura. Mantener orden y limpieza en su área.
Sueldo mensual: $ 2511.60
8. Asesor
Descripción del Puesto: Asesoría a nuestros clientes para el buen uso
de nuestros productos, para realizar manualidades, accesorios,
artículos para ceremonia, para épocas navideñas, etc.
Perfil de Puesto:
• Sexo: Femenino
• Nivel Académico: Preparatoria terminada
• Experiencia en Artes plástica, pintura, dibujo y manualidades.
• Buena Presentación
• Soltera
Objetivos Específicos: Aptitud para enseñanza de manualidades y
tener paciencia con los clientes.
Sueldo mensual: $2455.80 pesos
