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2. Las aportaciones de este estudio.                                           Las cinco investigaciones realizadas en el ...
Las Empresas Líderes de México 2008      Factores asociados al Clima y Cultura Organizacional      Considerados de alta pr...
6. Los temas pendientes: El capital humano.                                  7. Conclusiones.Consistentemente, en las cinc...
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Recursos Humanos                             Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro 2008                           ...
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Promedio General                                   Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Promedio general      ...
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1. La empresa del nuevo mundo.
Elmundodel sigloXXIestáinmersoenunaespiraldetransformaciones
que año tras año cobran mayor celeridad. La
revolución de las telecomunicaciones, el desarrollo tecnológico,
lavirtual rupturadelas fronteras tecnológicas,financierasycomerciales,
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las empresas.

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Las mejores empresas de mexico

  1. 1. Las Empresas Líderes de México 2008 Empresas Líderes de México 2008 Quinta edición. 1. La empresa del nuevo mundo. bal incitada por los medios de comunicación: en un mismo El mundo del siglo XXI está inmerso en una espiral de trans- escaparate, el consumidor encuentra mercancías de origen formaciones que año tras año cobran mayor celeridad. La nacional y foráneo. Este fenómeno es quizá más acentuado revolución de las telecomunicaciones, el desarrollo tecno- en los mercados de servicios. lógico, la virtual ruptura de las fronteras tecnológicas, finan- En estas circunstancias, toda organización empresarial ne- cierasycomerciales,convergenenretosdegrancaladopara cesita adoptar la estrategia óptima para su giro, dimensión las empresas. y mercado. Pero eso no basta; hoy como nunca antes, deben Al mismo tiempo, los gustos y exigencias del consumidor se convertir esa su estrategia en realidad, a través de su princi- están internacionalizando debido a la transculturación glo- pal recurso: el humano. Cuadro de Honor Estas son las 11 Empresas Líderes de México 2008 Posición Empresa Sector Promedio 1 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 8.9 2 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 8.8 3 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.8 4 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 8.8 5 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.7 6 3M MEXICO Química 8.7 7 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 8 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.6 9 GRUPO BIMBO Alimentos 8.6 10 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.6 11 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.616 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  2. 2. 2. Las aportaciones de este estudio. Las cinco investigaciones realizadas en el último lustro nosPasar de la estrategia a la acción es la especialidad de Hay- han permitido confirmar soluciones, registrar cambios yGroup, firma global de consultoría en gestión empresarial mantener actualizados los servicios que prestamos a nues-que opera en México hace cuarenta años y en el resto del tros clientes.mundo, hace sesenta. La actualización de sus recomenda- Entre los hallazgos más relevantes del estudio de 2008 queciones se sustenta permanentemente en sus trabajos parale- ahora se presenta, está la importancia que los altos ejecuti-los de investigación, docencia y divulgación. vos confieren a la claridad de la comunicación interna,Para contribuir a la modernización de la cultura empresa- pues más del 50 por ciento de los encuestados coinciden enrial en México, HayGroup y la empresa HSM, editora de la que la clarificación de la estrategia es un factor indispensa-revista Gestión de Negocios, la más seria en su tipo, decidie- ble para convertirla en realidad.ron sumar esfuerzos y talentos para identificar con rigor me- El mismo estudio confirma esta percepción: las empresastodológico a las empresas líderes del país y defir los factores mejor evaluadas coinciden en el énfasis que dan a la clarifi-que les dan ese rango. cación de la estrategia. Factores asociados a la operación del Negocio Considerados de alta prioridad por los ejecutivos encuestados 2008 Líderes Sector Brecha La información financiera, comercial y operativa se genera de manera oportuna para la toma de decisiones 100% 68% 32% de los procesos La infraestructura y los sistemas tecnológicos brindan soporte para una operación eficiente 67% 66% 1% * El porcentaje representa el grado de acuerdo de los ejecutivos con cada afirmación. Factores asociados a la clasificación de la Estrategía de Negocios Considerados de alta prioridad por los ejecutivos encuestados 2008 Empresas Líderes Promedio de Empresas BrechaLos empleados tienen claridad con respecto a lo que seespera de ellos y cómo contribuyen a la estrategía de la 86% 68% 18%organizaciónLas prioridades estratégicas están claramenteidentificadas y se distinguen de lo táctico y de lo operativo. 82% 70% 12%Las prioridades estratégicas están claramenteidentificadas y se distinguen de lo táctico y de lo operativo. 73% 62% 11% GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 17
  3. 3. Las Empresas Líderes de México 2008 Factores asociados al Clima y Cultura Organizacional Considerados de alta prioridad por los ejecutivos encuestados 2008 Líderes Promedio Brecha Los comportamientos y valores necesarios para apoyar la estrategía están claramente determinados y han sido 93% 71% 22% adoptados por la gente en la organización * El porcentaje representa el grado de acuerdo de los ejecutivos con cada afirmación. 3. Factores dinámicos del éxito empresarial: las su propia organización cada una de las principales prácti- prioridades cas de gestión. Por eso la muestra para la investigación se formó con más de mil ejecutivos empresariales de los pri- Desde el primer estudio, elaborado en 2004, HSM y Hay- meros niveles. Group se fijaron un objetivo: determinar, en la realidad Para obtener la información a escala empresarial, se apli empresarial mexicana, cuáles son las prácticas organiza- có un cuestionario electrónico formado por veinticuatro cionales y de administración de los recursos humanos que afirmaciones relativas a prácticas de gestión para la im distinguen a las empresas líderes del país, y dar seguimien- plantación efectiva de la estrategia de negocios. Cada en- to anual a las observaciones, para mantenerlas al día. cuestado seleccionó las ocho que consideró más importan- Las encuestas directas practicadas y los estudios que de tes y calificó el desempeño de su propia organización en ellas se han derivado, muestran que, según la experiencia cada una de ellas. y conocimientos de los altos directivos del Para esta parte de la investigación, se agruparon las prácti- empresariado mexicano, las estrategias se convierten en cas de gestión en nueve categorías: realidad, principalmente cuando se presentan los siete factores que se enumeran en seguida. • Administración del desempeño. Aunque las tablas incluidas en este trabajo explican con de- • Clarificación de estrategia. talle todos los elementos para la aplicación efectiva de la • Clima y cultura organizacional. estrategia, se destacan aquí los que, en opinión de los eje- • Equipo directivo. cutivos, tienen mayor relevancia en la implantación efecti- • Estilos de gerencia. va de la estrategia de negocios. Como podrá observar el lec- • Interdependencia. tor, en todos los casos las empresas líderes atribuyen mayor • Operación. importancia a esos factores que las empresas promedio. • Recompensa. • Rol de recursos humanos. 4. Empresas líderes. En una primera aproximación, se formaron tres estra- tos para clasificar las prácticas de gestión en las organi- En el cuadro de honor aparecen, en orden alfabético, las zaciones de los ejecutivos encuestados: once empresas que lograron una calificación global de 8.6 y más. I. Temas de alta importancia. II. Temas de importancia media. 5. Prácticas de gestión en la propia empresa. III. Temas de baja importancia. En la médula de esta investigación están las percepciones, El fenómeno más visible es que, en los tres estratos y las nueve opiniones y evaluaciones de los altos ejecutivos de las em- categorías, las empresas líderes registran porcentajes superio- presas, que son quienes mejor conocen a todas las demás res al promedio de las empresas. Los temas de alta importan- de su sector, ya que constituyen su competencia inmedia- cia fueron presentados en las tablas anteriores. Los de impor- ta. Más calificados aún están para determinar cómo aplica tancia media aparecen en seguida:18 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  4. 4. 6. Los temas pendientes: El capital humano. 7. Conclusiones.Consistentemente, en las cinco ediciones del estudio Em- 1.Desdelaópticadelosaltosejecutivos,losaspectoscríticosparapresas Líderes de México, los temas asociados con los Re- que una empresa materialice su estrategia, son: generar condi-cursos Humanos han obtenido las evaluaciones más bajas. ciones de claridad para que los empleados entiendan la estra-En la investigación de 2008, los temas del capital humano tegia,contarconsistemasdeinformaciónparalatomadedeci-y la responsabilidad social tienen menor calificación que sionesygenerarunaculturaorganizacionalenlaquesetenganlos de productos y servicios, y la imagen. Este fenómeno claramentedefinidoslosvaloresyconductasqueseesperandemerece la más cuidadosa atención. Los altos directivos la gente.saben que las empresas son su gente, que las prácticas exi- 2. Empresas Líderes de México deja manifiesto que en temastosas en todos los rubros son hechas por las personas. No de liderazgo y competitividad, no hay casualidades, sino causa-obstante, apenas menos de la tercera parte de los ejecuti- lidades.Estosevereflejadoenqueconsistentementelasempre-vos participantes en el estudio atribuyeron relevancia a los sas mejor evaluadas son aquellas que se distinguen por tenertemas de recursos humanos. mejores prácticas de gestión. Factores para la implementación Efectiva de la Estrategía Considerados de importancia media por los ejecutivos encuestados Líderes Promedio Brecha Dimensión a la cual se asocia el factor Los Líderes proporcionan a sus equipos de trabajo, clariadad 100% 67% 33% Estilos de Gerencia de rumbo y les “venden” las ideas en lugar de imponerlas Las competencias y las capacidades que la gente debe tener para cumplir con sus respectivos roles, están definidas con 89% 61% 28% Administración del claridad y se cuenta con una medición del status que guardan Desempeño en la actualidad Clima y Cultura La mejora continua se impulsa la comunicación de la estrategía 100% 76% 24% Organizacional El equipo directivo impulsa la comunicación de la estartegía 86% 68% 18% Equipo directivo El sistema de compensación premia el cumplimiento de los 75% 61% 14% Recompensa objetivos estratégicos. La generación e implantación de nuevas ideas se impulsa Clima y Cultura 86% 73% 13% en la organización. Organizacional Los líderes involucran a su equipo de trabajo en la toma de 80% 70% 10% Estilos de Gerencia decisiones y comparten información. Los líderes y sus equipos de trabajo mantienen un diálogo Clima y Cultura 86% 73% 13% continuo para la revisión y retroalimentación sobre el Organizacional cumplimiento de objetivos. * El porcentaje representa el grado de acuerdo de los ejecutivos con cada afirmación. GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 19
  5. 5. Las Empresas Líderes de México 2008 Directivos de las empresas del Cuadro Honor recibieron el premio Empresas Líderes de México durante ExpoManagement 2008 3. Todas las prácticas que han sido presentadas en el es- Notas metodológicas tudio tienen que ver, de una u otra manera, con los líde- res de las organizaciones. Son éstos quienes tienen la res- El objetivo final de este estudio es, como se ha dicho, identifi- ponsabilidad de hacer más competitivas sus empresas a car políticas y acciones clave del liderazgo empresarial. partir de la forma como gestionan sus equipos. Para ello, Eltrabajotuvotresetapas:1)Seleccióndelasempresaslíderes; es crítico el rol de un área de recursos humanos profesio- 2) Calificación de estas empresas en 7 tópicos de negocio, y 3) nal pero, lamentablemente, esta no es la percepción ac- Estudio comparativo de las prácticas predominantes para la tual de gran parte de los ejecutivos que participaron en implantacióndeestrategiasdenegocioenlasempresaslíderes el estudio y las que no lo son. Para dar la mayor validez posible al estudio y hacer honor al prestigio de Hay Group y HSM en la comuni- 4. La colaboración, entusiasmo y dedicación de los altos dad empresarial mexicana, tanto el levantamiento de las en- ejecutivos de las empresas que participaron en este estu- cuestas como el análisis de la información y la formulación de dio, nos permitió determinar las áreas susceptibles de las conclusiones, se atuvieron al principio de mantener una mejorar en bien de la competitividad de sus organizacio- clara independencia entre los hallazgos de la investigación y nes y de la economía mexicana. A todos ellos, gracias. los intereses comerciales de ambas empresas.20 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  6. 6. Algunas características de la edición 2008:• Se estudió una muestra de más de mil ejecutivos de pri-mer nivel: directores generales, directores de Unidad deNegocio y Directores Funcionales.• Se recopiló la información durante los meses de marzoy abril de 2008 y se elaboró el estudio en el mes de mayo.• Se evaluaron siete tópicos integrados por veintiún ru-bros. Los tópicos son: imagen, responsabilidad social, re-cursos humanos, finanzas, productos y servicios, opera-ciones y atención a clientes.• Se obtuvieron respuestas de doce sectores económicosy las encuestas fueron respondidas exclusivamente porejecutivos de cada sector. Al ser calificadas las empresaspor sus pares, se robusteció la calidad de las respuestas.• Como el objetivo del estudio fue identificar las mejoresprácticas en las mejores empresas, en el presente trabajosólo se dan a conocer las empresas que obtuvieron una ca-lificación global de 7.0 ó más. Para ser consecuentes conel principio de confidencialidad, no se publica ni se pu- *Responsablesdelainvestigación:DavidHerreraesanalistadeláreablicará dato alguno de las empresas calificadas por deba- del área de Insight, Beatriz Molina es consultor de Marketing & In-jo de esa cifra. sight, Gabriel Fernández es director de Marketing y Comunicación para Hay Group México y Centroamérica Directivos de Cemex y Honda después de la entrega del premio. GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 21
  7. 7. Las Empresas Líderes de México 2008 Operaciones Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Operaciones 2008 Posición Empresa Sector Promedio 1 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 9.4 2 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.4 3 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.1 4 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 9.1 5 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9 6 GRUPO BIMBO Alimentos 9 7 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.9 8 ROCHE Farmacéutico 8.9 9 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 8.8 10 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 8.8 11 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.8 12 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.8 13 SABRITAS Alimentos 8.8 14 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 8.7 15 DHL Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.7 16 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 8.6 17 ESTAFETA MEXICANA Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.6 18 CORPORACIÓN INTERAMERICANA DE ENTRETENIMIENTO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.6 19 HENKEL Química 8.6 20 ORGANIZACION SORIANA Tiendas de autoservicio y departamentales 8.5 Atención a Clientes Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro 2008 íderes de Ate Atención a Clientes Posición Empresa Sector Promedio 1 JUGOS DEL VALLE Bebidas y tabaco 9.5 2 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 9.3 3 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.3 4 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9.1 5 SABRITAS Alimentos 9.1 6 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 9.1 7 GRUPO MODELO Bebidas y tabaco 9.1 8 COMEX Química 9.1 9 HOSPITAL ESPAÑOL Servicios de salud y asistencia social 8.9 10 CONSERVAS LA COSTEÑA Alimentos 8.9 11 BAYER Química 8.9 12 ELI LILLY Farmacéutico 8.9 13 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 8.8 14 GRUPO ANGELES Servicios de salud y asistencia social 8.8 15 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.7 16 AMERICAN EXPRESS COMPANY Servicios financieros excepto seguros 8.7 17 3M MEXICO Química 8.7 18 ROCHE Farmacéutico 8.6 19 DOW CHEMICAL Química 8.6 20 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.622 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  8. 8. Recursos Humanos Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro 2008 íderes de Recursos Humanos RePosición Empresa Sector Promedio 1 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 9.5 2 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 9.2 3 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 9.1 4 3M MEXICO Química 8.9 5 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 8.7 6 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.7 7 NEXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.7 8 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.7 9 VOLKSWAGEN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 10 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 11 HENKEL Química 8.6 12 NISSAN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 13 GAMESA Alimentos 8.6 14 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.5 15 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.5 16 HOSPITAL ESPAÑOL Servicios de salud y asistencia social 8.5 17 AXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.5 18 SEGUROS ING COMERCIAL AMERICA Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.4 19 NOVARTIS DE MÉXICO Farmacéutico 8.4 20 BOSTON CONSULTING GROUP Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.3Responsabilidad Social Estas son las 20 Empresas Líderes2008 rub de Responsabilidad Social íderes en el rubro sPosición Empresa Sector Promedio 1 NISSAN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9.5 2 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 9.5 3 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 9.2 4 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 9.1 5 COMEX Química 9.1 6 JUGOS DEL VALLE Bebidas y tabaco 9.1 7 FORD MOTOR Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9 8 VOLKSWAGEN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.9 9 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 8.7 10 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.7 11 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.7 12 DOW CHEMICAL Química 8.7 13 DAIMLERCHRYSLER Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.7 14 ALPURA Alimentos 8.7 15 GENERAL ELECTRIC Equipo de generación eléctrica y aparatos y accesorios eléctricos 8.7 16 UNILEVER DE MEXICO Alimentos 8.6 17 SEGUROS MET LIFE Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.6 18 NOVARTIS DE MÉXICO Farmacéutico 8.5 19 BRISTOL MYERS SQUIBB DE MEXICO Farmacéutico 8.5 20 TELÉFONOS DE MÉXICO Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.5 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 23
  9. 9. Las Empresas Líderes de México 2008 Productos y Servicios Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Productos y Servicios íderes 2008 Prod Posición Empresa Sector Promedio 1 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 9.2 2 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 9 3 BAYER Química 9 4 3M MEXICO Química 8.8 5 ADO Transporte de pasajeros y servicios relacionados 8.6 6 VOLKSWAGEN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 7 DOW CHEMICAL Química 8.6 8 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.5 9 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.5 10 DANONE Alimentos 8.5 11 CORPORACIÓN INTERAMERICANA DE ENTRETENIMIENTO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.5 12 MOTOROLA Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.5 13 DEPORTES MARTÍ Comercio especializado y al por menor 8.5 14 ROCHE Farmacéutico 8.4 15 BOEHRINGER INGELHEIM PROMECO Farmacéutico 8.4 16 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.4 17 GAMESA Alimentos 8.4 18 VOLARIS Transporte de pasajeros y servicios relacionados 8.4 19 DAIMLERCHRYSLER Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.4 20 GRUPO BIMBO Alimentos 8.4 21 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.4 22 GRUPO POSADAS Servicios de alojamiento temporal 8.4 23 ELI LILLY Farmacéutico 8.3 24 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.3 25 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.3 26 BANORTE Servicios financieros excepto seguros 8.3 27 ORGANIZACIÓN SORIANA Tiendas de autoservicio y departamentales 8.3 28 SABRITAS Alimentos 8.2 29 AMERICAN EXPRESS COMPANY Servicios financieros excepto seguros 8.2 30 CENTRO MEDICO ABC Servicios de salud y asistencia social 8.2 31 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.2 32 ORGANIZACIÓN RAMIREZ Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.2 33 NOVARTIS DE MÉXICO Farmacéutico 8.2 34 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.2 35 EL UNIVERSAL Información en medios masivos 8.2 36 HENKEL Química 8.2 37 ESTAFETA MEXICANA Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.2 38 BACHOCO Alimentos 8.1 39 DUPONT Química 8.1 40 CONSERVAS LA COSTEÑA Alimentos 8.1 41 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.1 42 OXXO Comercio especializado y al por menor 8.1 43 ASTRAZENECA Farmacéutico 8.1 44 LIVERPOOL / FABRICAS DE FRANCIA Tiendas de autoservicio y departamentales 8.1 45 BRISTOL MYERS SQUIBB DE MEXICO Farmacéutico 8.1 46 VIANA Comercio especializado y al por menor 8.1 47 BOSTON CONSULTING GROUP Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.1 48 GRUPO NACIONAL PROVINCIAL Servicios de fianzas, seguros y pensiones 7.9 49 IUSACELL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 7.9 50 J. W. MARRIOT Servicios de alojamiento temporal 7.924 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  10. 10. Finanzas Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Finanzas 2008Posición Empresa Sector Promedio 1 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.7 2 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 9.5 3 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9.4 4 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9.1 5 3M MEXICO Química 9.1 6 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 9.1 7 PEDRO DOMECQ Bebidas y tabaco 9.1 8 GRUPO ANGELES Servicios de salud y asistencia social 9 9 DELL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 9 10 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.8 11 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.8 12 DOW CHEMICAL Química 8.8 13 HOSPITAL ESPAÑOL Servicios de salud y asistencia social 8.7 14 PFIZER Farmacéutico 8.7 15 NEXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.7 16 GAMESA Alimentos 8.7 17 MICROSOFT Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.7 18 IPSOS BIMSA Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.7 19 GRUPO BIMBO Alimentos 8.6 20 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.6 21 BAYER Química 8.6 22 BOEHRINGER INGELHEIM PROMECO Farmacéutico 8.6 23 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 8.5 24 SEGUROS MET LIFE Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.5 25 TELCEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.5 26 BOSTON CONSULTING GROUP Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.4 27 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.4 28 GRUPO NACIONAL PROVINCIAL Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.4 29 J. W. MARRIOT Servicios de alojamiento temporal 8.4 30 AIG MEXICO INTERAMERICANA DE SEGUROS Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.4 31 QUALITAS COMPAÑÍA DE SEGUROS Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.4 32 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 8.3 33 ESTAFETA MEXICANA Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.3 34 CORPORACIÓN INTERAMERICANA DE ENTRETENIMIENTO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.3 35 BANORTE Servicios financieros excepto seguros 8.3 36 SABRITAS Alimentos 8.2 37 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 8.2 38 DUPONT Química 8.2 39 BACHOCO Alimentos 8.2 40 EDICIONES DEL NORTE Información en medios masivos 8.2 41 EMPRESAS ICA Construcción 8.2 42 WAL-MART Tiendas de autoservicio y departamentales 8.2 43 HOMEX Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes muebles e intangibles 8.2 44 ERNST AND YOUNG Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.2 45 GRUPO IMAGEN Información en medios masivos 8.2 46 BBVA-BANCOMER Servicios financieros excepto seguros 8.2 47 ASTRAZENECA Farmacéutico 8.2 48 ROCHE Farmacéutico 8.1 49 ADO Transporte de pasajeros y servicios relacionados 8.1 50 AXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.1 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 25
  11. 11. Las Empresas Líderes de México 2008 Imagen Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Imagen 2008 Posición Empresa Sector Promedio 1 SABRITAS Alimentos 9.4 2 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 9.3 3 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 9.3 4 3M MEXICO Química 9.1 5 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.1 6 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 9.1 7 GRUPO BIMBO Alimentos 9 8 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 9 9 AMERICAN EXPRESS COMPANY Servicios financieros excepto seguros 9 10 ROCHE Farmacéutico 9 11 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.9 12 EDICIONES DEL NORTE Información en medios masivos 8.9 13 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.9 14 GRUPO MODELO Bebidas y tabaco 8.9 15 HOSPITAL ESPAÑOL Servicios de salud y asistencia social 8.8 16 MABE Equipo de generación eléctrica y aparatos y accesorios eléctricos 8.8 17 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.8 18 COMEX Química 8.8 19 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.8 20 BAYER Química 8.8 21 GRUPO ANGELES Servicios de salud y asistencia social 8.8 22 DANONE Alimentos 8.7 23 CONSERVAS LA COSTEÑA Alimentos 8.7 24 PROFUTURO GNP Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.7 25 WAL-MART Tiendas de autoservicio y departamentales 8.7 26 PALACIO DE HIERRO Tiendas de autoservicio y departamentales 8.7 27 BOSTON CONSULTING GROUP Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.6 28 NESTLÉ MÉXICO Alimentos 8.6 29 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 8.6 30 HENKEL Química 8.6 31 LIVERPOOL / FABRICAS DE FRANCIA Tiendas de autoservicio y departamentales 8.6 32 BACHOCO Alimentos 8.6 33 ELI LILLY Farmacéutico 8.6 34 GRUPO NACIONAL PROVINCIAL Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.6 35 J. W. MARRIOT Servicios de alojamiento temporal 8.6 36 NEXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.6 37 MICROSOFT Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.6 38 PFIZER Farmacéutico 8.6 39 DOW CHEMICAL Química 8.5 40 TIENDAS DE MUSICA MIXUP Comercio especializado y al por menor 8.5 41 CENTRO MEDICO ABC Servicios de salud y asistencia social 8.5 42 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.5 43 DUPONT Química 8.5 44 GRUPO POSADAS Servicios de alojamiento temporal 8.5 45 DHL Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.5 46 ORACLE Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.5 47 EMPRESAS ICA Construcción 8.5 48 SEGUROS MET LIFE Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.5 49 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.5 50 VOLKSWAGEN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.526 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx
  12. 12. Promedio General Estas son las 20 Empresas Líderes en el rubro de Promedio general íderes romedio 2008Posición Empresa Sector Promedio 1 FOUR SEASONS Servicios de alojamiento temporal 8.9 2 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA Bebidas y tabaco 8.8 3 PAPALOTE MUSEO DEL NIÑO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.8 4 COCA-COLA COMPANY Bebidas y tabaco 8.8 5 TOYOTA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.7 6 3M MEXICO Química 8.7 7 HONDA Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.6 8 CEMENTOS MEXICANOS Construcción 8.6 9 GRUPO BIMBO Alimentos 8.6 10 SONY Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.6 11 COCA-COLA FEMSA Bebidas y tabaco 8.6 12 FEDERAL EXPRESS Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.5 13 GLAXO SMITHKLINE MEXICO Farmacéutico 8.5 14 DOW CHEMICAL Química 8.5 15 ROCHE Farmacéutico 8.5 16 BAYER Química 8.5 17 HOSPITAL ESPAÑOL Servicios de salud y asistencia social 8.4 18 SABRITAS Alimentos 8.3 19 MEDICA SUR Servicios de salud y asistencia social 8.3 20 VOLKSWAGEN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.3 21 PFIZER Farmacéutico 8.3 22 DUPONT Química 8.3 23 GRUPO MODELO Bebidas y tabaco 8.2 24 GRUPO ANGELES Servicios de salud y asistencia social 8.2 25 ESTAFETA MEXICANA Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.2 26 NISSAN Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.2 27 CORPORACIÓN INTERAMERICANA DE ENTRETENIMIENTO Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.2 28 COMEX Química 8.2 29 HENKEL Química 8.2 30 CONSERVAS LA COSTEÑA Alimentos 8.2 31 BOEHRINGER INGELHEIM PROMECO Farmacéutico 8.2 32 ELI LILLY Y CÍA DE MÉXICO Farmacéutico 8.2 33 DHL Transporte de carga y otros no de pasajeros 8.1 34 BOSTON CONSULTING GROUP Servicios profesionales, científicos y técnicos 8.1 35 GRUPO POSADAS Servicios de alojamiento temporal 8.1 36 NOVARTIS DE MÉXICO Farmacéutico 8.1 37 DANONE Alimentos 8.1 38 SPORT CITY Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos 8.1 39 ADO Transporte de pasajeros y servicios relacionados 8.1 40 NEXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.1 41 BACHOCO Alimentos 8.1 42 GAMESA Alimentos 8.1 43 EDICIONES DEL NORTE Información en medios masivos 8.1 44 DAIMLERCHRYSLER Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.0 45 SEGUROS MET LIFE Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.0 46 GRUPO NACIONAL PROVINCIAL Servicios de fianzas, seguros y pensiones 8.0 47 FORD MOTOR Automóviles y camiones así como partes para vehículos automotores 8.0 48 AMERICAN EXPRESS COMPANY Servicios financieros excepto seguros 8.0 49 AXTEL Equipo de computación, comunicación, medición, componentes y accesorios electrónicos 8.0 50 LIVERPOOL / FABRICAS DE FRANCIA Tiendas de autoservicio y departamentales 7.9 GESTION DE NEGOCIOS | V.8 N.4 • JUL-AGO 2008 | www.gestiondenegocios.com.mx 27

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