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2 INFOEMPLEO.COM Domingo, 16 de marzo de 2008                                                                                                                                                                                                          XXX

                                                                                                              ACTUALIDAD



                                                                                                                                                        Para comunicarse con Infoempleo.com: Por carta: Infoempleo. C/ Álvarez de Baena, 4. 28006 Madrid
   MIRADAS PENSANTES                                                                                   ESTA SEMANA                                      Correo electrónico: redaccion@infoempleo.com



   Lo simple a escena                                                                                EL DATO



                                                                                                     85%                                                                        82%
                                                                                                                          DE LOS CANDIDATOS A                                                         HA AUMENTADO EL NÚ-
                                  POR RAÚL PERALBA                                                                        UNA OFERTA DE EMPLEO                                                        MERO DE TRABAJADORES
                                  Presidente de Positioning Systems                                                       EXAGERA SU NIVEL DE                                                         QUE PARTICIPAN EN CUR-
                                  y conferenciante de Thinking Heads                                 IDIOMAS. El dominio del inglés se requiere en el                           SOS DE FORMACIÓN CONTINUA. Del total de
                                                                                                     75% de los puestos ofertados, y al respecto de es-                         empresas de nuestro país, sólo el 38,4% de ellas
                             No todo lo complicado (=enmarañado) es com-                             te dominio los que más mienten son los jóvenes                             ofrece este tipo de programas formativos a sus em-
                             plejo (=compuesto por múltiples partes), y cuan-                        entre 25 y 30 años residentes en una gran ciudad.                          pleados.
                             do sin ser complejo se complica lo que resul-                                                               FUENTE: ÁBACO SIGLO XXI                                  FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
                             ta es confusión. Hoy más que nunca es nece-
   sario «ser simple», al contrario de todo lo aprendido en la era in-
   dustrial que se ha orientado a crear más y más complicaciones.                                      LA IMAGEN DE LA SEMANA
      La simplicidad es la máxima sofisticación. Se trata de simplificar lo
   complejo, y sobre todo, de no complicar lo simple. Siempre han existi-
   do los «profesionales de la complicación», sobre todo en gestión em-
   presarial. El profesor Henry Mintzberg, en referencia al management, lo
   definía como un fenómeno curioso: «Se paga generosamente, es muy
   influyente y está significativamente desprovisto de sentido común».
      La explicación a este error es el miedo. Para nuestros hábitos socia-
   les y profesionales, ser considerado simple o sencillo no es una ventaja.
   Por ejemplo, la economía. La ambición de los economistas les ha lleva-
   do a crear complejas soluciones matemáticas para los problemas teóri-
   cos, con elegante formulación, pero nula interpretación de los proble-
   mas sociales. Es el complejo de no querer ser simple. La mejor forma de
   enfrentarse a estos temores es enfocarse en el problema. Es parecido a
   lo que hace un bailarín de ballet para no marearse al hacer piruetas. Su
   truco es fijar la vista en un objeto determinado entre el público.
      Mientras el funcionamiento integrado de los conjuntos se puede en-
   tender de forma simple y sencilla, el análisis y las explicaciones de los
   fragmentos separados se hace de
   manera tremendamente compli-                  «La complicación
   cada, y muchas veces, ininteligi-
   ble. Esas estructuras complejas               no debe
   deben estudiarse como hacen los
                                                 admirarse,




                                                                                                                                                                                                                                                       AFP/ F. MONTEFORTE
   médicos con el cuerpo humano.
   No se trata de un conjunto de ór-
   ganos que trabajan en paralelo, si-           debe evitarse»
   no de unidades indivisibles y diná-
   micas cuyas partes están interre-
   lacionadas y sólo pueden entenderse como modelos integrales.
      Permítanme un ejemplo para ilustrar la cuestión. La compañía Proc-
   ter & Gamble, para vender más, tenía que ofrecer cada día más cosas:
   31 variedades de champú H&S, 52 versiones de pasta de dientes Crest.
   En 1996 identificaron el problema: «Resulta incomprensible hasta qué                                  De contratos y demandas
   punto se lo hemos puesto difícil a los consumidores». Aplicaron el po-
   der de lo simple y redujeron promociones, líneas de productos, mar-                                   Robert de Niro acaba de ganar una demanda interpuesta por la compañía de seguros Fireman's Fund, que
   cas marginales. Las ventas subieron un tercio.                                                        acusaba al actor de no haber especificado que padecía un cáncer de próstata a la hora de firmar el con-
      La herramienta principal es el manejo del simple sentido común, en                                 trato. De Niro solicitó los servicios de esta firma para el rodaje de El Escondite, que tuvo que retrasarse por
   palabras de Abraham Lincoln, «el que ayuda a simplificar las cosas».                                  su enfermedad, lo que supuso para la aseguradora pérdidas millonarias. El tribunal ha fallado a favor del
   Ahora bien, el refranero español lo define como el menos común de                                     actor quien explicó que el contrato lo firmó cinco días antes de conocer su dolencia.
   los sentidos porque no se siguen estas cuatro pautas al aplicarlo:
   — Sacar el ego de en medio. El buen juicio se basa en la realidad, y el
   ego sirve de filtro a la realidad.
   — Evitar las ilusiones. El buen sentido común tiende a sintonizar con                             EL EMPLEO EN EL MUNDO ESTA SEMANA
   el rumbo que siguen las cosas.
   — Escuchar mejor. El sentido común se llama «común» porque se basa
   en lo que piensan los demás. Hay que observarlos y estar alerta.                                                                              do parece que la tendencia apunta
   — Ser algo cauto. Las cosas a veces parecen lo contrario de cómo son                                                                          a que también se externalice la re-
   porque algunos intentan adaptarlas a sus intereses personales.                                                                                solución de quejas y conflictos. Las
      El fundador de Southwest Airlines, Herb Kelleher, destacaba esta                                                                           opiniones que han surgido no ven
   historia de su compañía (sacando el ego de en medio): en 1971 utili-                              Externalizar o no                           positivo que se subcontrate este                         Trasvase de talentos entre
   zaban para los vuelos tiques de caja que se parecían a los billetes                               la resolución de conflictos                 servicio. Sin embargo, los exper-                        las empresas tecnológicas
   de autobús. Los clientes escribieron (escuchar mejor) para quejarse                               Tradicionalmente han sido las fun-          tos opinan que puede ser útil en ca-                     La última ficha la ha movido Fa-
   de que los tiraban a la basura debido a su apariencia insignificante.                             ciones administrativas y las bási-          sos de quejas contra un miembro                          cebook, que ha anunciado el fichaje
   Se hizo una propuesta para instalar un sistema informatizado para                                 cas de recursos humanos las que             del departamento de RR.HH. o tras                        de la jefa de ventas mundiales de
   emitir billetes que costaba millones de dólares. No lo teníamos cla-                              la empresa subcontrataba a ter-             solucionarse una disputa, con el                         Google, Sheryl Sandberg, como
   ro (ser algo cauto). Durante la discusión, uno de sus vicepresidentes                             ceros. Sin embargo, en Reino Uni-           fin de dejar el tema zanjado.                            nueva presidenta de operaciones.
   sugirió algo muy simple: modificar las cajas registradoras para que                                                                                                                                    A su vez, el sitio de redes sociales
   imprimiesen «Esto es un billete», con letras muy grandes: «Lo hici-                               LO MÁS WEB                                                                                           también exporta talento, su jefe de
   mos… y asunto arreglado», (evitar las ilusiones).                                                                                                                                                      ingresos, Owen Van Natta, se ha
      Hoy los consumidores piden y exigen simplicidad: piensen en el fun-
   cionamiento de Google (no hay manual de instrucciones), piensen en
                                                                                                     Las ofertas más destacadas                                                                           marchado con la intención de en-
                                                                                                                                                                                                          contrar un puesto en alguna gran
   el funcionamiento del iPhone (muy intuitivo). En resumen, la compli-                                                                                                                                   compañía del sector tecnológico.
   cación no debe admirarse. Debe evitarse.                                                           WWW.INFOEMPLEO.COM


                                                                                                        Oferta                         empresa                             Ref. web
                                      La primera agencia de conferenciantes de España                                                                                                                     Estados Unidos y su efecto
                                                              www.thinkingheads.com                                                                                                                       dominó sobre el empleo
                                                                                                        Director de recursos humanos   Búsqueda y Selección                         964848
                                                                                                        Director banca de empresas     Manpower professional                        947485                El mercado laboral asiático —so-
                                                                                                                                                                                                          bre todo Malasia y China— ha si-
                                                  Redacción: Laura de Cubas, Cristina M. Frutos,        Director comercial             HAY Selección                                977264
                                                  Rosario Sepúlveda, Laura Sevilla, Sandra Casado,                                                                                                        do el primer gran perjudicado de
                                                  David Val Palao, Carlos Arias                         Administrativo contable        Faster Ibérica                               967946                la crisis que ha provocado la pér-
                                                  Maquetación y Producción: Vanesa Méndez,
                                                                                                        Peón de mecanizados            Alta Gestión                                 960933                dida de millones de puestos de tra-
 PRESIDENTE: MARÍA BENJUMEA
                                                  Manuel Martín, Gema Bonache                                                                                                                             bajo en EE.UU. Por ejemplo, las
                                                  Coordinación: Gabriela Cué gcue@infoempleo.com        Consultor comercial            Nortempo E.T.T., S.L.                        947082
 DIRECTORA EDITORIAL: INÉS MOLINA
                                                  Publicidad: CM Vocento                                                                                                                                  compañías con grandes cuotas de
 DIRECTOR DE PUBLICACIONES: JULIO ROS                                                                   Gestor de cuentas              Page Personnel                               969489                mercado en Estados Unidos como
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 EDITA: INFOEMPLEO
                                                  C/ Juan Ignacio Luca de Tena, 6. 22027 Madrid.        Higienista dental              Adeslas                                      979098                Sony o Toyota Motor están vién-
                                                  Tel.: 91 327 83 00 / Fax: 91 327 83 01                                                                                                                  dose forzadas a reducir sus plan-
 C/ Álvarez de Baena, 4. 28006, Madrid.                                                                 Técnico en climatización       Eulen, S.A.                                  968760
                                                  Pº de Gracia , 84 . 8ª Planta. 08008, Barcelona.
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 info@infoempleo.com www.infoempleo.com           infoempleo@cmxxi.vocento.com                         FUENTE: INFOEMPLEO.COM (SEMANA DEL 9 AL 15 DE MARZO DE 2008)                                       descenso en sus beneficios anua-
                                                                                                                                                                                                          les, que roza el 4%.

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2008 03 13 Infoempleo Lo Simple A Escena

  • 1. 2 INFOEMPLEO.COM Domingo, 16 de marzo de 2008 XXX ACTUALIDAD Para comunicarse con Infoempleo.com: Por carta: Infoempleo. C/ Álvarez de Baena, 4. 28006 Madrid MIRADAS PENSANTES ESTA SEMANA Correo electrónico: redaccion@infoempleo.com Lo simple a escena EL DATO 85% 82% DE LOS CANDIDATOS A HA AUMENTADO EL NÚ- POR RAÚL PERALBA UNA OFERTA DE EMPLEO MERO DE TRABAJADORES Presidente de Positioning Systems EXAGERA SU NIVEL DE QUE PARTICIPAN EN CUR- y conferenciante de Thinking Heads IDIOMAS. El dominio del inglés se requiere en el SOS DE FORMACIÓN CONTINUA. Del total de 75% de los puestos ofertados, y al respecto de es- empresas de nuestro país, sólo el 38,4% de ellas No todo lo complicado (=enmarañado) es com- te dominio los que más mienten son los jóvenes ofrece este tipo de programas formativos a sus em- plejo (=compuesto por múltiples partes), y cuan- entre 25 y 30 años residentes en una gran ciudad. pleados. do sin ser complejo se complica lo que resul- FUENTE: ÁBACO SIGLO XXI FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES ta es confusión. Hoy más que nunca es nece- sario «ser simple», al contrario de todo lo aprendido en la era in- dustrial que se ha orientado a crear más y más complicaciones. LA IMAGEN DE LA SEMANA La simplicidad es la máxima sofisticación. Se trata de simplificar lo complejo, y sobre todo, de no complicar lo simple. Siempre han existi- do los «profesionales de la complicación», sobre todo en gestión em- presarial. El profesor Henry Mintzberg, en referencia al management, lo definía como un fenómeno curioso: «Se paga generosamente, es muy influyente y está significativamente desprovisto de sentido común». La explicación a este error es el miedo. Para nuestros hábitos socia- les y profesionales, ser considerado simple o sencillo no es una ventaja. Por ejemplo, la economía. La ambición de los economistas les ha lleva- do a crear complejas soluciones matemáticas para los problemas teóri- cos, con elegante formulación, pero nula interpretación de los proble- mas sociales. Es el complejo de no querer ser simple. La mejor forma de enfrentarse a estos temores es enfocarse en el problema. Es parecido a lo que hace un bailarín de ballet para no marearse al hacer piruetas. Su truco es fijar la vista en un objeto determinado entre el público. Mientras el funcionamiento integrado de los conjuntos se puede en- tender de forma simple y sencilla, el análisis y las explicaciones de los fragmentos separados se hace de manera tremendamente compli- «La complicación cada, y muchas veces, ininteligi- ble. Esas estructuras complejas no debe deben estudiarse como hacen los admirarse, AFP/ F. MONTEFORTE médicos con el cuerpo humano. No se trata de un conjunto de ór- ganos que trabajan en paralelo, si- debe evitarse» no de unidades indivisibles y diná- micas cuyas partes están interre- lacionadas y sólo pueden entenderse como modelos integrales. Permítanme un ejemplo para ilustrar la cuestión. La compañía Proc- ter & Gamble, para vender más, tenía que ofrecer cada día más cosas: 31 variedades de champú H&S, 52 versiones de pasta de dientes Crest. En 1996 identificaron el problema: «Resulta incomprensible hasta qué De contratos y demandas punto se lo hemos puesto difícil a los consumidores». Aplicaron el po- der de lo simple y redujeron promociones, líneas de productos, mar- Robert de Niro acaba de ganar una demanda interpuesta por la compañía de seguros Fireman's Fund, que cas marginales. Las ventas subieron un tercio. acusaba al actor de no haber especificado que padecía un cáncer de próstata a la hora de firmar el con- La herramienta principal es el manejo del simple sentido común, en trato. De Niro solicitó los servicios de esta firma para el rodaje de El Escondite, que tuvo que retrasarse por palabras de Abraham Lincoln, «el que ayuda a simplificar las cosas». su enfermedad, lo que supuso para la aseguradora pérdidas millonarias. El tribunal ha fallado a favor del Ahora bien, el refranero español lo define como el menos común de actor quien explicó que el contrato lo firmó cinco días antes de conocer su dolencia. los sentidos porque no se siguen estas cuatro pautas al aplicarlo: — Sacar el ego de en medio. El buen juicio se basa en la realidad, y el ego sirve de filtro a la realidad. — Evitar las ilusiones. El buen sentido común tiende a sintonizar con EL EMPLEO EN EL MUNDO ESTA SEMANA el rumbo que siguen las cosas. — Escuchar mejor. El sentido común se llama «común» porque se basa en lo que piensan los demás. Hay que observarlos y estar alerta. do parece que la tendencia apunta — Ser algo cauto. Las cosas a veces parecen lo contrario de cómo son a que también se externalice la re- porque algunos intentan adaptarlas a sus intereses personales. solución de quejas y conflictos. Las El fundador de Southwest Airlines, Herb Kelleher, destacaba esta opiniones que han surgido no ven historia de su compañía (sacando el ego de en medio): en 1971 utili- Externalizar o no positivo que se subcontrate este Trasvase de talentos entre zaban para los vuelos tiques de caja que se parecían a los billetes la resolución de conflictos servicio. Sin embargo, los exper- las empresas tecnológicas de autobús. Los clientes escribieron (escuchar mejor) para quejarse Tradicionalmente han sido las fun- tos opinan que puede ser útil en ca- La última ficha la ha movido Fa- de que los tiraban a la basura debido a su apariencia insignificante. ciones administrativas y las bási- sos de quejas contra un miembro cebook, que ha anunciado el fichaje Se hizo una propuesta para instalar un sistema informatizado para cas de recursos humanos las que del departamento de RR.HH. o tras de la jefa de ventas mundiales de emitir billetes que costaba millones de dólares. No lo teníamos cla- la empresa subcontrataba a ter- solucionarse una disputa, con el Google, Sheryl Sandberg, como ro (ser algo cauto). Durante la discusión, uno de sus vicepresidentes ceros. Sin embargo, en Reino Uni- fin de dejar el tema zanjado. nueva presidenta de operaciones. sugirió algo muy simple: modificar las cajas registradoras para que A su vez, el sitio de redes sociales imprimiesen «Esto es un billete», con letras muy grandes: «Lo hici- LO MÁS WEB también exporta talento, su jefe de mos… y asunto arreglado», (evitar las ilusiones). ingresos, Owen Van Natta, se ha Hoy los consumidores piden y exigen simplicidad: piensen en el fun- cionamiento de Google (no hay manual de instrucciones), piensen en Las ofertas más destacadas marchado con la intención de en- contrar un puesto en alguna gran el funcionamiento del iPhone (muy intuitivo). En resumen, la compli- compañía del sector tecnológico. cación no debe admirarse. Debe evitarse. WWW.INFOEMPLEO.COM Oferta empresa Ref. web La primera agencia de conferenciantes de España Estados Unidos y su efecto www.thinkingheads.com dominó sobre el empleo Director de recursos humanos Búsqueda y Selección 964848 Director banca de empresas Manpower professional 947485 El mercado laboral asiático —so- bre todo Malasia y China— ha si- Redacción: Laura de Cubas, Cristina M. Frutos, Director comercial HAY Selección 977264 Rosario Sepúlveda, Laura Sevilla, Sandra Casado, do el primer gran perjudicado de David Val Palao, Carlos Arias Administrativo contable Faster Ibérica 967946 la crisis que ha provocado la pér- Maquetación y Producción: Vanesa Méndez, Peón de mecanizados Alta Gestión 960933 dida de millones de puestos de tra- PRESIDENTE: MARÍA BENJUMEA Manuel Martín, Gema Bonache bajo en EE.UU. Por ejemplo, las Coordinación: Gabriela Cué gcue@infoempleo.com Consultor comercial Nortempo E.T.T., S.L. 947082 DIRECTORA EDITORIAL: INÉS MOLINA Publicidad: CM Vocento compañías con grandes cuotas de DIRECTOR DE PUBLICACIONES: JULIO ROS Gestor de cuentas Page Personnel 969489 mercado en Estados Unidos como DIRECTOR DE PUBLICIDAD: JOSÉ MANUEL SACO EDITA: INFOEMPLEO C/ Juan Ignacio Luca de Tena, 6. 22027 Madrid. Higienista dental Adeslas 979098 Sony o Toyota Motor están vién- Tel.: 91 327 83 00 / Fax: 91 327 83 01 dose forzadas a reducir sus plan- C/ Álvarez de Baena, 4. 28006, Madrid. Técnico en climatización Eulen, S.A. 968760 Pº de Gracia , 84 . 8ª Planta. 08008, Barcelona. Tel.: +34 91 5625784 / Fax: +34917453202 tillas entre el 2 y el 3% a causa del Tel.: 93 272 16 10 / Fax 93 487 91 28 info@infoempleo.com www.infoempleo.com infoempleo@cmxxi.vocento.com FUENTE: INFOEMPLEO.COM (SEMANA DEL 9 AL 15 DE MARZO DE 2008) descenso en sus beneficios anua- les, que roza el 4%.