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•    La consolidación de una culturaorganizacional claramente conocida y quepermea el trabajo cotidiano.
•     La conformación de grupos de trabajomultidisciplinarios encargados del cuidado yaprovechamiento de ventajas o áreas ...
•     La importancia cada vez mayor de ideas decuidado del medio ambiente o naturaleza, quellevan a la idea de empresas "s...
•   El cuidado e importancia del "valor demarca" en productos u organizaciones.
• El conocer y, sobre todo, poder comprender y  aprovechar la comunicación organizacional es  básico, no sólo hacia dentro...
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  1. 1. COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL
  2. 2. PREMISAS BÁSICAS
  3. 3. • La estructuración clara de misión, visión yvalores, y su importancia en la consolidación delas empresas y el diseño de estrategias.
  4. 4. • El fomento de la participación activa deempleados de las diferentes áreas y niveles nosólo en la conformación de estos aspectosbásicos, sino en aprehenderlos y difundirlos.
  5. 5. • La consolidación de una culturaorganizacional claramente conocida y quepermea el trabajo cotidiano.
  6. 6. • La conformación de grupos de trabajomultidisciplinarios encargados del cuidado yaprovechamiento de ventajas o áreas de mejora(calidad).
  7. 7. • La importancia cada vez mayor de ideas decuidado del medio ambiente o naturaleza, quellevan a la idea de empresas "socialmenteresponsables".
  8. 8. • El cuidado e importancia del "valor demarca" en productos u organizaciones.
  9. 9. • El conocer y, sobre todo, poder comprender y aprovechar la comunicación organizacional es básico, no sólo hacia dentro de la misma, sino hacia fuera de ella. Comunicación Organizacional 2011 - YouTube
  10. 10. • Si directivos o niveles gerenciales de una empresa no conocen con detalle el funcionamiento de la comunicación (formal, informal, rumor; interna o externa) no podrán optimizar los recursos. http://issuu.com/ganemcesar/docs/comunica ci_n/3
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