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  • 1. GERENCIA DE TALENTO HUMANO Diana Benalcázar PUCE Ambato
  • 2. Motivación Fuerza, impulso necesario para realizar una actividad o tener un determinado comportamiento en una situación concreta
  • 3. MOTIVACION
  • 4. Motivación y Clima Laboral
  • 5. OBJETIVOS•Propiciarla motivación del personal logrando aumentar laproductividad en los procesos y un clima laboral favorable•Proponer pautas para optimizar los procesos en base aactividades de motivación y trabajo en equipo
  • 6. Pautas a seguirCrear un ambiente de trabajo positivoFomentar : creatividad, iniciativa, nuevas ideasDecisiones colectivas y participativasInvolucramiento y corresponsabilidad en resultadosinstitucionalesFomentar la Gratitud por un trabajo bien hechoPremiar la excelenciaDesechar la apatíaFomentar el espíritu de grupo.

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