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GRUPOS Y EQUIPOS,[object Object],Dos o más individuos interactuantes e interdependientes, que se reunen para alcanzar objetivos particulares.,[object Object],1-Grupo Formal       2-Grupo Informal,[object Object],3-Grupo de mando   4-Grupo de trabajo,[object Object],5-Grupo de Interés  6-Grupo de amistad,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (MODELO DE 5 ETAPAS),[object Object],Formación (incertidumbre),[object Object],Tormenta (conflictos intergrupales),[object Object],Normalización (relaciones estrechas),[object Object],Desempeño (funcional),[object Object],Disolución o Dispersión (muerte grupal),[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (2)¿Por qué se une la gente a un grupo?,[object Object],SEGURIDAD,[object Object],ESTATUS,[object Object],AUTOESTIMA,[object Object],AFILIACIÓN,[object Object],PODER,[object Object],LOGRO DE METAS,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (3)El Modelo de Equilibrio Interrumpido,[object Object],La primera reunión establece la dirección del grupo.,[object Object],La primera fase de actividad es de inercia.,[object Object],A la mitad de su vida (tiempo asignado) ocurre una transición.,[object Object],Se inician cambios mayores.,[object Object],Segunda fase de inercia.,[object Object],Se acelera la actividad del grupo a medida que se acerca el final,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
SOCIOMETRÍA: Técnica analítica para estudiar la interacción de los grupos.,[object Object],Sociograma: Diagrama que traza un mapa gráfico de las interacciones sociales preferidas, obtenidas en entrevistas o cuestionarios.,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
ELEMENTOS DEL SOCIOGRAMA,[object Object],Redes sociales,[object Object],Racimos,[object Object],Racimos prescritos,[object Object],Racimos emergentes,[object Object],Coaliciones,[object Object],Camarillas,[object Object],Estrellas,[object Object],Enlaces,[object Object],Puentes,[object Object],Aislados,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
CONDICIONES EXTERNAS IMPUESTAS A LOS GRUPOS,[object Object],1. Estrategia Organizacional,[object Object],2. Estructuras de autoridad,[object Object],3. Reglamentación formal,[object Object],4. Recursos Organizacionales,[object Object],5. Procesos de Selección de Personal,[object Object],6. Sistema de Evaluación y Recompensas del desempeño,[object Object],7. Cultura Organizacional,[object Object],8. Ambiente físico de trabajo,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
RECURSOS DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO,[object Object],Habilidades,[object Object],Características de la personalidad,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS,[object Object],Liderazgo formal,[object Object],Papeles (identificación, Percepción y expectativas) Conflicto de papeles,[object Object],Contrato psicológico,[object Object],Normas (estándares),[object Object],Estatus,[object Object],Tamaño,[object Object],Composición,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
TOMA DE DECISIONESGRUPOS v/s INDIVIDUOS,[object Object],Información y conocimientos más completos.,[object Object],Mayor diversidad de puntos de vista.,[object Object],Mayor aceptación de una solución.,[object Object],Mayor legitimidad.,[object Object],Consumen tiempo,[object Object],Presiones para conformarse,[object Object],Dominio de poscas personas,[object Object],Responsabilidad ambigua.,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]
COHESIÓN (Grado en que los miembros de un grupo se ven atraídos entre sí y están motivados para permanecer en él),[object Object],Tiempo que pasan juntos,[object Object],Severidad de la iniciación,[object Object],Tamaño,[object Object],Sexo de los miembros,[object Object],Amenazas externas,[object Object],Éxitos anteriores,[object Object],Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl,[object Object]

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