SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Missie, visie en ambitie
 Van Gemert Groep
De wereld verandert continu
     en steeds sneller
De maatschappij wordt
     complexer
We zoeken naar juiste
antwoorden voor fundamentele
        vraagstukken
Want onze toekomst (en die van onze
            kinderen)
          begon gisteren
Het is voor
   politiek, organisatie én
professional moeilijk om alle
ontwikkelingen bij te benen
De waan van de dag gaat vaak
          voor…
De achterliggende vragen en echte
 oorzaken van waarom bepaalde
 dingen niet lukken zijn vaak niet
         direct zichtbaar
En kiest men dan wel voor de
      juiste oplossing?
Dat is jammer maar het ontneemt ook
een echt perspectief op een duurzame
            samenleving
Gelukkig is er een toenemende
bewustwording dat dit niet meer
  werkt en ook niet meer kan!
Een integrale aanpak
ondersteund door integrale
  bedrijfsvoering is nodig
Het vraagt om transformatie:
       van mens, van
 samenwerkingsverbanden
     én van organisaties
Want dan ontstaat verbinding,
 binding, inclusie en balans
Voor mens, teams,
organisaties én maatschappij
En dat werkt echt!



en dat werkt echt!
“Onze toekomst wordt niet
voor ons geschreven,
die schrijven we zelf,
graag samen met u”
De
Van Gemert Groep
heeft een missie!
Samen werken aan nieuw
maatschappelijk resultaat
We willen waarde toevoegen

voor organisaties en medewerkers
en antwoorden geven op
vragen van gisteren,
vandaag,
én vooral van morgen
Dat doen we via

•   advies en onderzoek
•   coaching en procesbegeleiding
•   interim-management
•   implementeren van nieuwe concepten

rond strategie, leiderschap, professionele en
persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsvoering

Niet vanuit een blauwdruk
maar nadrukkelijk vanuit dialoog en onderzoek
Kenmerkend in onze aanpak

Wij analyseren samen de vraag
en de echte oorzaken van vraagstukken

Maar kijken ook naar wat al werkt
en bouwen daar op verder
Daarbij

verbinden we
   Context aan
   Organisatie           Organisatie
   Processen
   Mensen        Processen         Mensen
We

 hebben veel aandacht voor implementatie en
 borging,
 voor
 drijfveren, verandernoodzaak, vaardigheid en
 bereidheid
 zodat onze interventie ook beklijft
Onze aanpak en
dienstverlening is net zo
goed als de professionals
  met wie we werken
Onze waarden zijn de toetssteen zowel
in onze aanpak en samenwerking als in de
              oplossingen
En daar mag u ons op aanspreken

① Sprankelend en Out of the box
② Kritisch en Tegendraads
③ Integer en Respectvol
④ Betekenisvol & Oplossingsgericht
⑤ Persoonlijk Meesterschap
⑥ Samenwerken als Kunst

More Related Content

What's hot

Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Frank Geertsen
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Frank Geertsen
 
!080720 Verandermngt Kotter
!080720 Verandermngt Kotter!080720 Verandermngt Kotter
!080720 Verandermngt KotterDennis Smit
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boergkilsdonk
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryHRwijs
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2lourensdijkstra
 
Bouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieBouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieGamechanger Innovatie
 
Handout Maatschappelijk Leren
Handout Maatschappelijk LerenHandout Maatschappelijk Leren
Handout Maatschappelijk Lerenpetravanrijn
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boerreneseeder
 
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgeving
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgevingHet geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgeving
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgevingArnold Bakker
 
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op Veranderen
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op VeranderenDe Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op Veranderen
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op VeranderenDan Kamminga
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0guest53d213
 

What's hot (15)

De waarderende benadering stebo
De waarderende benadering steboDe waarderende benadering stebo
De waarderende benadering stebo
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...Inspiratiesessie   bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...
 
!080720 Verandermngt Kotter
!080720 Verandermngt Kotter!080720 Verandermngt Kotter
!080720 Verandermngt Kotter
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Veranderen doet pijn
Veranderen doet pijnVeranderen doet pijn
Veranderen doet pijn
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
 
Bouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieBouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatie
 
Handout Maatschappelijk Leren
Handout Maatschappelijk LerenHandout Maatschappelijk Leren
Handout Maatschappelijk Leren
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgeving
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgevingHet geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgeving
Het geheim van bevlogenheid en een gelukkige werkomgeving
 
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op Veranderen
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op VeranderenDe Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op Veranderen
De Kracht Van Dromen Vrolijke Kijk Op Veranderen
 
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
ppt sessie 12 - leiding geven: een gemakkelijke stiel?
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
 

Similar to Missie, Visie Waarden VGG

AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2Lieke Zunderdorp
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholenPol van Tuijl
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerSeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerSeederDeBoer
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouKim Milants
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenPhilippe Bailleur
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstWiro Kuipers
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015Muriel Arts
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerrobinevandenberg
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerjmcloo
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0JeroenBuma
 
Management Drives Onderwijs brochure
Management Drives Onderwijs brochureManagement Drives Onderwijs brochure
Management Drives Onderwijs brochuremdonderwijs
 

Similar to Missie, Visie Waarden VGG (20)

AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholen
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jou
 
Duurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKDDuurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKD
 
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderenOrganisaties veranderen niet, mensen veranderen
Organisaties veranderen niet, mensen veranderen
 
Referenties 2016
Referenties 2016Referenties 2016
Referenties 2016
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
 
Management Drives Onderwijs brochure
Management Drives Onderwijs brochureManagement Drives Onderwijs brochure
Management Drives Onderwijs brochure
 

Missie, Visie Waarden VGG

  • 1. Missie, visie en ambitie Van Gemert Groep
  • 2. De wereld verandert continu en steeds sneller
  • 4. We zoeken naar juiste antwoorden voor fundamentele vraagstukken
  • 5. Want onze toekomst (en die van onze kinderen) begon gisteren
  • 6. Het is voor politiek, organisatie én professional moeilijk om alle ontwikkelingen bij te benen
  • 7. De waan van de dag gaat vaak voor…
  • 8. De achterliggende vragen en echte oorzaken van waarom bepaalde dingen niet lukken zijn vaak niet direct zichtbaar
  • 9. En kiest men dan wel voor de juiste oplossing?
  • 10. Dat is jammer maar het ontneemt ook een echt perspectief op een duurzame samenleving
  • 11. Gelukkig is er een toenemende bewustwording dat dit niet meer werkt en ook niet meer kan!
  • 12. Een integrale aanpak ondersteund door integrale bedrijfsvoering is nodig
  • 13. Het vraagt om transformatie: van mens, van samenwerkingsverbanden én van organisaties
  • 14. Want dan ontstaat verbinding, binding, inclusie en balans
  • 15. Voor mens, teams, organisaties én maatschappij
  • 16. En dat werkt echt! en dat werkt echt!
  • 17. “Onze toekomst wordt niet voor ons geschreven, die schrijven we zelf, graag samen met u”
  • 19. Samen werken aan nieuw maatschappelijk resultaat
  • 20. We willen waarde toevoegen voor organisaties en medewerkers en antwoorden geven op vragen van gisteren, vandaag, én vooral van morgen
  • 21. Dat doen we via • advies en onderzoek • coaching en procesbegeleiding • interim-management • implementeren van nieuwe concepten rond strategie, leiderschap, professionele en persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsvoering Niet vanuit een blauwdruk maar nadrukkelijk vanuit dialoog en onderzoek
  • 22. Kenmerkend in onze aanpak Wij analyseren samen de vraag en de echte oorzaken van vraagstukken Maar kijken ook naar wat al werkt en bouwen daar op verder
  • 23. Daarbij verbinden we  Context aan  Organisatie Organisatie  Processen  Mensen Processen Mensen
  • 24. We hebben veel aandacht voor implementatie en borging, voor drijfveren, verandernoodzaak, vaardigheid en bereidheid zodat onze interventie ook beklijft
  • 25. Onze aanpak en dienstverlening is net zo goed als de professionals met wie we werken
  • 26. Onze waarden zijn de toetssteen zowel in onze aanpak en samenwerking als in de oplossingen
  • 27. En daar mag u ons op aanspreken ① Sprankelend en Out of the box ② Kritisch en Tegendraads ③ Integer en Respectvol ④ Betekenisvol & Oplossingsgericht ⑤ Persoonlijk Meesterschap ⑥ Samenwerken als Kunst