20. We willen waarde toevoegen
voor organisaties en medewerkers
en antwoorden geven op
vragen van gisteren,
vandaag,
én vooral van morgen
21. Dat doen we via
• advies en onderzoek
• coaching en procesbegeleiding
• interim-management
• implementeren van nieuwe concepten
rond strategie, leiderschap, professionele en
persoonlijke ontwikkeling en bedrijfsvoering
Niet vanuit een blauwdruk
maar nadrukkelijk vanuit dialoog en onderzoek
22. Kenmerkend in onze aanpak
Wij analyseren samen de vraag
en de echte oorzaken van vraagstukken
Maar kijken ook naar wat al werkt
en bouwen daar op verder
23. Daarbij
verbinden we
Context aan
Organisatie Organisatie
Processen
Mensen Processen Mensen
24. We
hebben veel aandacht voor implementatie en
borging,
voor
drijfveren, verandernoodzaak, vaardigheid en
bereidheid
zodat onze interventie ook beklijft
26. Onze waarden zijn de toetssteen zowel
in onze aanpak en samenwerking als in de
oplossingen
27. En daar mag u ons op aanspreken
① Sprankelend en Out of the box
② Kritisch en Tegendraads
③ Integer en Respectvol
④ Betekenisvol & Oplossingsgericht
⑤ Persoonlijk Meesterschap
⑥ Samenwerken als Kunst