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Transcript

  • 1. Blogs y la Internet 2.0 Comunicación y Participación GABRIEL BUNSTER
  • 2.
    • + La riqueza de Internet
    • Paper de Ken Wilber
    • Wikipedia ( 1 )
    • Youtube: ( 1 ), ( 2 )
    • Google: su blog
    • Google español: artículos escritos por él y traducidos
    • Google Blogs search: mucho material
  • 3. + Un paseo por los blogs http :// www.google.com / reader
  • 4.
    • + Lo central de los blogs
    • Internet 1.0 vs Internet 2.0 Información vs conversación
    • Los blogs, una cultura
    • Todo lo dicho es dicho por alguien
    • El centro es la persona
    • Los que comentan están un clic más atrás
    • Lenguaje es coloquial
    • Mi blog soy yo en la red
  • 5. + Crecimiento de los blogs en el mundo
  • 6. + Organigrama - redes de conversaciones
  • 7.
    • + El poder de las conversaciones
    • Conversaciones de juicios personales
    • Conversaciones para la acción
    • Conversaciones de posibles acciones
    • Conversaciones de posibles conversaciones Con más distinciones en el ámbito del conversar nos da más poder en la acción
  • 8.
    • + Actos de habla
    • El que tiene la autoridad tiene el poder de hacer declaraciones acerca de los temas que hablaremos en el blog
    • Está abierta la posibilidad de pedir ayuda ?
    • Como se escuchan las ofertas de colaboración ?
    • Como está la impecabilidad en el cumplimiento de las promesas que hacemos ?
    • Distinguimos los hechos de los juicios sobre los hechos ?
    • Confundimos juicios con afirmaciones ?
  • 9.
    • + El tema de la Identidad en la red
    • ¿ Cuánto me muestro ?
    • Mi identidad en la red
    • Riesgos y cuidados
    • El valor de aparecer
  • 10.
    • + Comunidades de blogs
    • Donde los blogs adquieren todo su sentido
    • La importancia de los líderes
    • Y yo que gano con participar
    • La visibilidad del equipo
    • La importancia de aparecer y configurar identidad
    • Foco en el talento, la atención, la información
  • 11.
    • + Los objetivos
    • Potenciar la venta y el cumplimiento de metas
    • Potenciar la colaboración
    • Potenciar el aprendizaje
    • Propagar las mejores prácticas
    • Aumentar la visibilidad y conocimiento del equipo
    • Divulgar los mensajes de los líderes
    • Difundir valores
    • Observar y gestionar estado de ánimo del equipo
    • Sobre la base de una mejor comunicación
  • 12. ¿y tú que piensas? dilo en el Blog