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PROGRAMA DE VIDA  INDEPENDIENTE Secretaría del Trabajo Oficina Regional de Empleo Toluca “ INDUCCIÓN AL AMBIENTE LABORAL P...
AUTOESTIMA ES LA OPINIÓN EMOCIONAL PROFUNDA QUE LOS INDIVIDUOS TIENEN DE SÍ MISMOS, Y QUE SOBREPASA EN SUS CAUSAS LA RACIO...
<ul><li>UTILIZACIÓN DE LAS PROPIAS CAPACIDADES EN SU MAYOR EXTENSIÓN. </li></ul><ul><li>UN IMPULSO DENTRO DEL YO PARA REAL...
AUTORREALIZACIÓN EN EL TRABAJO <ul><li>RECONOCIMIENTO Y USO DE HABILIDADES PERSONALES </li></ul><ul><li>INCORPORACIÓN A LA...
DESARROLLO Y HÁBITOS SOCIAL LABORAL PERSONAL
DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>PERSONAL </li></ul><ul><li>APARIENCIA PERSONAL </li></ul><ul><li>CORRECTA GESTICULACIÓN </li>...
DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>SOCIAL </li></ul><ul><li>MANEJO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL </li></ul><ul><li>RELACIONES INT...
DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>LABORAL </li></ul><ul><li>ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD </li></ul><ul><li>NIVEL DE PRODUCTIVIDAD <...
RECOMENDACIONES PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL  <ul><li>ANALICE CON ANTICIPACIÓN QUE RESPONSABILIDADES TOMARÁ </li></ul><ul><...
LA CONSERVACIÓN DE UN EMPLEO <ul><li>DECIDIDOS </li></ul><ul><li>TENER CONFIANZA EN SÍ MISMOS </li></ul><ul><li>MENTALIDAD...
ACTITUDES NEGATIVAS QUE PERJUDICAN EL EMPLEO <ul><li>SI LA CAPACIDAD NO SE UTILIZA AL MÁXIMO PUEDE PROVOCAR ABURRIMIENTO, ...
<ul><li>PEREZA O NEGLIGENCIA </li></ul><ul><li>AUSENTISMO Y TARDANZA SIN RAZÓN. </li></ul><ul><li>FALTA DE INICIATIVA. </l...
Si piensas más en ti que en los demás, te aislas. Si piensas más en los demás que en tí mismo, te enagenas. Si piensas en ...
LIC. LOURDES SAENZ GARCÍA CONSEJERO ESPECIALIZADO DE VINCULACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE ADULTOS MAYORES DE LA SECR...
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  1. 1. PROGRAMA DE VIDA INDEPENDIENTE Secretaría del Trabajo Oficina Regional de Empleo Toluca “ INDUCCIÓN AL AMBIENTE LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”
  2. 2. AUTOESTIMA ES LA OPINIÓN EMOCIONAL PROFUNDA QUE LOS INDIVIDUOS TIENEN DE SÍ MISMOS, Y QUE SOBREPASA EN SUS CAUSAS LA RACIONALIZACIÓN Y LA LÓGICA DE DICHO INDIVIDUO. EL AUTOESTIMA ES QUERERSE A UNO MISMO Y QUERER A LOS DEMÁS. SIGNIFICA SABER QUE ERES VALIOSO (A), DIGNO (A), QUE VALE LA PENA Y QUE ERES CAPAZ, AFIRMARLO. IMPLICA RESPETARTE A TI MISMO Y ENSEÑAR A LOS DEMÁS A HACERLO.
  3. 3. <ul><li>UTILIZACIÓN DE LAS PROPIAS CAPACIDADES EN SU MAYOR EXTENSIÓN. </li></ul><ul><li>UN IMPULSO DENTRO DEL YO PARA REALIZAR, SATISFACER Y MEJORAR LAS PROPIAS POTENCIALIDADES HUMANAS MÁXIMAS. </li></ul>AUTORREALIZACIÓN
  4. 4. AUTORREALIZACIÓN EN EL TRABAJO <ul><li>RECONOCIMIENTO Y USO DE HABILIDADES PERSONALES </li></ul><ul><li>INCORPORACIÓN A LA VIDA PRODUCTIVA E INDEPENDIENTE </li></ul><ul><li>LA SOCIALIZACIÓN LABORAL ES UN PROCESO MEDIANTE EL CUAL ADOPTAMOS VALORES, CREENCIAS Y NORMAS QUE LA SOCIEDAD TRANSMITE A SUS MIEMBROS EN RELACIÓN AL TRABAJO. </li></ul><ul><li>LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW </li></ul>
  5. 5. DESARROLLO Y HÁBITOS SOCIAL LABORAL PERSONAL
  6. 6. DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>PERSONAL </li></ul><ul><li>APARIENCIA PERSONAL </li></ul><ul><li>CORRECTA GESTICULACIÓN </li></ul><ul><li>TONO Y ANTICIPACIÓN DE VOZ </li></ul><ul><li>EXPRESIÓN DE SENTIMIENTOS Y EMOCIONES </li></ul><ul><li>TOMA DE DECISIONES ADECUADAS </li></ul><ul><li>RESPONSABLE </li></ul>
  7. 7. DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>SOCIAL </li></ul><ul><li>MANEJO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL </li></ul><ul><li>RELACIONES INTERPERSONALES </li></ul><ul><li>COMUNICACIÓN </li></ul><ul><li>DESENVOLVIMIENTO EN LA COMUNIDAD </li></ul><ul><li>RESPETUOSO </li></ul>
  8. 8. DESARROLLO Y HÁBITOS <ul><li>LABORAL </li></ul><ul><li>ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD </li></ul><ul><li>NIVEL DE PRODUCTIVIDAD </li></ul><ul><li>CALIDAD </li></ul><ul><li>ATENCION Y PERSEVERANCIA </li></ul><ul><li>INICIATIVA </li></ul><ul><li>INTEGRACION </li></ul><ul><li>ORGANIZADO </li></ul><ul><li>DISCIPLINA </li></ul><ul><li>IDENTICACIÓN CON OBJETIVOS </li></ul>
  9. 9. RECOMENDACIONES PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL <ul><li>ANALICE CON ANTICIPACIÓN QUE RESPONSABILIDADES TOMARÁ </li></ul><ul><li>MUESTRE INTERÉS EN LO QUE SE LE INSTRUYE </li></ul><ul><li>EVITE DEMOSTRAR PREOCUPACIÓN EN SITUACIONES PERSONALES QUE USTED DEBE RESOLVER </li></ul><ul><li>REALICE LAS PREGUNTAS PERTINENTES SOBRE LAS DUDAS QUE TENGA </li></ul><ul><li>SEA OBSERVADOR </li></ul><ul><li>EVITE EXPRESARSE MAL DE SU ANTERIOR TRABAJO O DE SUS EXCOMPAÑEROS </li></ul><ul><li>SI NO LE QUEDA CLARO RESPONSABILIDADES O REGLAMENTOS DE SU TRABAJO PREGUNTELO, NO LO DEJE A LA IMAGINACIÓN </li></ul><ul><li>INSTRUYASE SOLICITE MATERIAL QUE LE INFORME SOBRE LA MATERIA </li></ul><ul><li>ADAPTACIÓN </li></ul><ul><li>OPTIMISMO </li></ul>
  10. 10. LA CONSERVACIÓN DE UN EMPLEO <ul><li>DECIDIDOS </li></ul><ul><li>TENER CONFIANZA EN SÍ MISMOS </li></ul><ul><li>MENTALIDAD POSITIVA </li></ul><ul><li>TRABAJADOR </li></ul><ul><li>HONRADO </li></ul><ul><li>FLEXIBLE </li></ul><ul><li>SEPA TOMAR DECISIONES </li></ul><ul><li>ENTUSIASTA </li></ul><ul><li>QUE SEPA TRABAJAR EN EQUIPO </li></ul><ul><li>EFICIENTE </li></ul><ul><li>CREATIVO </li></ul><ul><li>LEAL </li></ul><ul><li>MUESTRE DISPOSICIÓN A REALIZAR TAREAS </li></ul><ul><li>SEA PRUEDENTE </li></ul><ul><li>SEA CLARO Y HONESTO SOBRE SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES </li></ul>
  11. 11. ACTITUDES NEGATIVAS QUE PERJUDICAN EL EMPLEO <ul><li>SI LA CAPACIDAD NO SE UTILIZA AL MÁXIMO PUEDE PROVOCAR ABURRIMIENTO, DESCONTENTO CON EL EMPLEO. </li></ul><ul><li>FALTA DE ASISTENCIA Y PROPICIAR ACCIDENTES. </li></ul><ul><li>EL NO ESFORZARSE POR LA CALIDAD DE SU TRABAJO. </li></ul><ul><li>DESCUIDO EN EL TRABAJO. </li></ul><ul><li>PROPORCIONAR INFORMACION FALSA. </li></ul>
  12. 12. <ul><li>PEREZA O NEGLIGENCIA </li></ul><ul><li>AUSENTISMO Y TARDANZA SIN RAZÓN. </li></ul><ul><li>FALTA DE INICIATIVA. </li></ul><ul><li>IRRESPONSABILIDAD. </li></ul><ul><li>DESLEALTAD. </li></ul><ul><li>CREAR O FOMENTAR CONFLICTOS. </li></ul>ACTITUDES NEGATIVAS QUE PERJUDICAN EL EMPLEO
  13. 13. Si piensas más en ti que en los demás, te aislas. Si piensas más en los demás que en tí mismo, te enagenas. Si piensas en ti como en los demás, te integras. STEFANO TONASESCU MORELLI
  14. 14. LIC. LOURDES SAENZ GARCÍA CONSEJERO ESPECIALIZADO DE VINCULACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE ADULTOS MAYORES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO RAFAEL M. HIDALGO #301 COL. CUAUHTÉMOC, TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, C.P. 50130 TEL. (01722) 2-76-09-32, EXTS. 4765, 4762 FAX. 4767 GRACIAS
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