Abriendo espacios

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Abriendo espacios

  1. 1. Hechos y Compromisos Integración laboral de personas con capacidades diferentes Abriendo espacios para un trabajo digno La administración del Gobernador Enrique Peña Nieto emplea acciones de gestión, coordinación y promoción de programas que faciliten la incorporación al mercado laboral de grupos vulnerables D e acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Es- tadística, Geografía e Informática, en el Estado de México la población con capacidades diferentes es de 189 mil 341 personas, lo que representa el 1.4% de su población total; sin embargo, de este universo solamente 44 mil 599 personas han logrado insertarse en el mercado laboral; es decir el 23.6% tiene un empleo. Por ello, el Gobierno del Estado de México, con el objetivo de que se elimine toda barrera física, social, cultural y económi- ca que implique discriminación a las personas con capacidades diferentes, dirige sus acciones a promover entre las empresas la generación de empleos productivos para este grupo. En este contexto, Ignacio Rubí Salazar, Secretario del Trabajo, ha señalado que el gobierno mexiquense actualmente impulsa en- tre los sectores público, social y privado la creación y desarrollo de bolsas de trabajo, de programas de capacitación y de becas de empleo para este grupo vulnerable de la sociedad. Para alcanzar este objetivo, la Secretaría del Trabajo ha puesto en marcha programas como: Abriendo Espacios; Empresa Incluyente y Becas de Capacitación para el Trabajo (BÉCATE), vertiente Autoempleo, a través de los cuales se instrumenta un sistema de evaluación y acreditación de las destrezas y habilida- des para el trabajo de las personas con capacidades diferentes y 11
  2. 2. hechos y compromisos adultos mayores, con la finalidad de inte- pleadas, con vida independiente, que las solicitudes sigue su proceso en las grarlos a los programas de capacitación y cuenten con 60 años o más. bolsas de trabajo. adiestramiento laboral a efecto de facilitar Asimismo, se encarga de evaluar las Mientras que para el 2007, se pre- su incorporación a un empleo digno y bien habilidades de las personas, para que con tende atender a 1000 personas de estos remunerado. esta información acudan a las bolsas de grupos vulnerables, de los que tan sólo Al mismo tiempo, se otorgan reconoci- trabajo, en donde serán apoyadas en la en el primer semestre del año en curso mientos a las empresas que fomentan la in- búsqueda de vacantes de empleo que se se han atendido 674 personas, logrando tegración de este sector, demostrando con ajusten al perfil de habilidades detectado. colocar a 50 de ellas, 22 personas con ello un mayor compromiso social y que no Este Programa opera en todo el te- capacidades diferentes y 28 adultos ma- se afecta la eficiencia, ni se pone en riesgo rritorio estatal y coordina los esfuerzos yores. la productividad de la empresa. de instituciones públicas, privadas y de Asimismo, se fortalece el desarrollo la sociedad civil para promover, facilitar, Empresa Incluyente de programas de autoempleo, para que apoyar y lograr la inserción a la actividad Empresa Incluyente es un programa que a través de microempresas y empresas productiva, así como el ejercicio y respeto tiene como objetivo fomentar la participa- familiares las personas con capacidades de los derechos humanos, políticos y so- ción de las empresas en la generación de diferentes tengan un trabajo por cuenta ciales de las personas con discapacidad. oportunidades de empleo para las perso- propia, elaborando un producto u ofre- Durante el ejercicio 2006, se atendió la nas con discapacidad. Consiste en otorgar ciendo un servicio que se adapte a sus solicitud de 871 personas, logrando co- un reconocimiento a las empresas que habilidades y conocimientos. locar a 352 personas, 168 con discapa- contratan a personas con discapacidad de cidad y 184 adultos mayores. El resto de manera constante, con todas las prerroga- Abriendo Espacios Abriendo Espacios es un programa que tie- ne como propósito atender a los grupos de población que por sus características físicas e intelectuales se encuentran en desventaja para insertarse en los procesos productivos. La Secretaría del Trabajo, en coordinación con otras instancias de la administración pública estatal, realiza acciones de difusión sobre el respeto de los derechos de estos grupos vulnerables de la sociedad; asimismo, orienta sus acciones a fomentar la vincula- ción laboral dirigida a la atención de perso- nas con discapacidad y de la tercera edad. Este Programa está dirigido a todas aquellas personas con discapacidad, desempleadas o subempleadas, mayores de 18 años, con vida independiente o semi-independiente, así como a personas adultas mayores desempleadas o subem- 12
  3. 3. hechos y compromisos tivas de ley, además de que cuenten en sus instalaciones con las condiciones físicas ne- cesarias, como rampas de acceso, barras paralelas en pasillos, sanitarios adaptados, excelente iluminación, entre otras, para su adecuado desarrollo. El reconocimiento como Empresa In- cluyente permite a las organizaciones utilizar el sello de dicho Programa en el empaque de sus productos y/o servicios para que la sociedad las identifique y re- conozca como empresas humanistas, con un alto sentido de responsabilidad social, que abren oportunidades de empleo y ocupación productiva a todas las perso- nas, cualquiera que sea su condición. BÉCATE También como parte del proceso para generar oportunidades de empleo a las personas con capacidades diferentes se les brinda adiestramiento a través del En este sentido, las personas reciben costura en Ecatepec de Morelos; asimismo, programa Becas de Capacitación para el una beca mensual equivalente a un salario se entregó maquinaria para hacer joyería, Trabajo (BÉCATE), con el propósito de mínimo de la zona geográfica correspon- una estética y una lavandería para una poder reconvertir sus habilidades o pro- diente, se les apoya con materiales para cooperativa en Nezahualcóyotl, con una piciar el desarrollo de alguna habilidad o su capacitación, el pago de inscripción y inversión aproximada de 400 mil pesos. destreza que les facilite insertarse en el colegiatura, así como con el pago del ins- La panadería, que pertenece a la Aso- mercado laboral. tructor y seguro de vida. ciación e Integración Laboral para Personas El programa BÉCATE tiene cuatro A través de este Programa, en 2006 con Discapacidad, fue inaugurada en febrero vertientes: Capacitación Mixta; Capacita- se adiestró a 384 personas con capacida- de 2007 por el Gobernador Enrique Peña ción en la Práctica Laboral; Capacitación des diferentes, con una inversión de más Nieto, en la colonia Emiliano Zapata, del mu- Productiva; y Autoempleo, a través de las de un millón 700 mil pesos, entre recur- nicipio de Ecatepec de Morelos, donde un cuales se apoya a la población en general, sos federales y estatales. total de 40 personas con Síndrome de Down desempleada y subempleada, mediante su Cabe destacar que el Programa, en su recibieron apoyos de la Secretaría del Traba- incorporación a cursos de capacitación de vertiente Autoempleo, apoyó de manera jo para impulsar dos proyectos de inversión corto plazo, para que obtengan la califi- directa en 2006 a 11 personas con capa- productiva, con los que se crearon en total cación requerida por el aparato producti- cidades diferentes, entre ellos a personas 100 empleos, 80 directos y 20 indirectos. vo y se facilite su acceso a un empleo o con Síndrome de Down, a quienes se les El apoyo brindado por la Secretaría el desarrollo de una actividad económica otorgó maquinaria y herramienta para la del Trabajo se realizó en dos fases. La por cuenta propia. apertura de una panadería y un taller de primera con cursos de capacitación en 13
  4. 4. hechos y compromisos Testimonios • El 4 de febrero de 2007, el Gobernador En- discapacidad les da la oportunidad de capa- las áreas de panadería, artesanías en fieltro rique Peña Nieto inauguró una panadería citarse y obtener un empleo digno”. y costura industrial, así como con asesoría de la Asociación e Integración Laboral para • Actualmente, laboran en la panadería 10 para constituir las dos cooperativas. En la Personas con Discapacidad (AILPED) en la personas con discapacidad intelectual. La segunda etapa se entregaron equipos por colonia Emiliano Zapata del municipio de AILPED cuenta con talleres de panadería, más de 200 mil pesos, con los que ambas Ecatepec de Morelos, donde entregó equi- costura, serigrafía, fieltro, cultura de belle- empresas operan de manera óptima. po y maquinaria para ese negocio, así como za, corte y confección, cocina, repostería, En junio de 2007 se entregaron apoyos para un taller de costura. inglés y computación. económicos a 68 personas con discapaci- • El mandatario estatal reconoció que la AILPED • Luis Emmanuel Robles Liceaga, de 22 años, quien dad, en la modalidad de Vales de Capaci- ha logrado involucrar la creatividad y el ánimo trabaja como cajero de la panadería, consideró tación, que representan 498 mil pesos, be- de muchos jóvenes con discapacidad inte- que es bueno que los apoyen con capacitación neficiando a buscadores de empleo de los lectual. Destacó que este modelo es factible porque les da la oportunidad de aprender un ofi- municipios de Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli y aplicarse a distintos programas y acciones cio. “El Gobernador vino a inaugurar la panade- Atizapán de Zaragoza. que el gobierno podría emprender a futuro ría; aquí en la asociación me capacitaron y es El Gobernador Enrique Peña Nieto ha para apoyar a los grupos vulnerables. muy bueno porque en ningún otro lado le dan señalado que su gobierno no mantendrá • En entrevista para Reconocer, Antonio Sevilla la oportunidad a personas con discapacidad los brazos cruzados ante la situación de Santillán, Presidente de la AILPED, agrade- de quedarse a trabajar”. vulnerabilidad de estos grupos sociales; por ció el apoyo y la solidaridad del gobierno es- • Antonio Arteta Trejo, de 31 años, mencionó que el contrario, se apoyará a los mexiquenses tatal. “Agradecemos al Gobernador Enrique gracias a los apoyos que reciben, él pudo ca- que presentan alguna discapacidad, para Peña Nieto que haya venido a inaugurar la pacitarse en talleres de costura, serigrafía y en que tengan un empleo digno y bien remu- panadería, a convivir con los jóvenes, que panadería. Por sus destacadas habilidades, se le nerado. su administración nos apoye con maquinaria, seleccionó para ser instructor. “Ahora ya soy ins- herramienta y becas para la capacitación, tructor de panadero; capacito a mis compañeros, todas estas acciones motivan a nuestra aso- tenemos el equipo necesario para hacer nuestro ciación para seguir trabajando, a los padres pan; tengo práctica y es algo que te motiva para de los jóvenes para permitir que sus hijos se seguir en la panadería. Me siento feliz de ser lo desarrollen y sobre todo a las personas con que soy ahora”. 14
  5. 5. hechos y compromisos Empresa ejemplar Vida Productiva La Secretaría de Desarrollo Social del Estado de Méxi- La empresa Capacidades Especiales Aplicadas a la Producción S. A. (C.E.A.P.S.A.) co (SEDESEM), a través del Consejo Estatal de la Mu- del municipio de Cuautitlán Izcalli es considerada como una Empresa Incluyente, jer y Bienestar Social (CEMYBS), en colaboración con pues a la fecha ha contratado a 30 personas con capacidades diferentes y, próxi- las empresas Teléfonos de México (TELMEX) y DISTEL mamente, derivado de los cursos de capacitación que se otorgaron el presente (distribuidora de tarjetas TELMEX y Telcel), puso en año, contratará a 17 personas más egresadas del programa BÉCATE. marcha el pasado 5 de junio en el municipio de Ecate- La empresa cuenta con las instalaciones adecuadas para personas con ca- pec de Morelos, el programa piloto “Incorporación de pacidades diferentes; tienen rampas en las líneas de producción y baños con las Personas con Discapacidad a la Vida Productiva”. adaptaciones necesarias. C.E.A.P.S.A. tiene como objetivo emplear por lo menos Dicho Programa tiene como objetivo promover a 240 personas con capacidades diferentes. la incorporación a la vida laboral, a través de la Durante una entrega de becas de la Secretaría del Trabajo realizada el 28 venta de tarjetas telefónicas, de personas con dis- de junio en el municipio de Cuautitlán, el Director General de la empresa, José capacidad motriz, física, auditiva, de lenguaje y que Antonio López Guerrero, dijo que los motivos para crear C.E.A.P.S.A. surgieron a además vivan en extrema pobreza. partir de la convivencia diaria con su hijo de tres años, quien tiene capacidades Las empresas TELMEX y DISTEL aportaron un diferentes. Consideró que las empresas deben abrir espacios para el desarrollo capital inicial, en tarjetas telefónicas, de 4 mil 500 laboral de estos sectores vulnerables de la sociedad. pesos, para cada uno de los operadores. El CEMYBS facilita la capacitación de los aspiran- tes, previa selección, en Hábitos en el Trabajo y Plan de Negocios (cursos impartidos por instructores del Instituto Mexiquense del Emprendedor), para que puedan trabajar en los puntos de venta que han sido gestionados por el Consejo. Estos puntos de venta están ubicados en plan- teles de educación superior y media superior de la entidad; oficinas de gobierno, hospitales, centros de salud, plazas y centros comerciales, lugares que brindan seguridad al vendedor. Cabe señalar que con base en los resultados iniciales de este Programa piloto en la entidad, aplicado durante los meses de junio, julio y agosto, se estará en posibilidad de ampliar su cobertura e inversión, a fin Fuentes: de promover políticas públi- Lic. Ignacio Rubí Salazar, Secretario del Trabajo. Lic. Palemón Jorge Cruz Martínez, Director General de la cas encaminadas a apoyar a Previsión Social de la Secretaría del Trabajo del Gobierno quienes verdaderamente lo del Estado de México. necesitan. 15

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