Indi carse iso 26000

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Indi carse iso 26000

  1. 1. INDICADORESCENTROAMERICANOS DE RSEIndiCARSE – ISO26000
  2. 2. ¿QUÉ ES INDICARSE?
  3. 3. Sistema de Auto evaluación• Mide la existencia y aplicación de prácticas y políticas de RSE• Se basa en un modelo de evaluación multifuncional realizado por un comité interno en las empresas• Es un modelo único aplicable a todo tipo de empresa• Permite hacer una evaluación integral de los 7 ejes de la RSE en la empresa y su gestión administrativa• Guía el desarrollo de planes de acción, rutas críticas y evaluaciones de mejora continua• Contextualiza distintos sistemas de gestión para su aplicación al sector empresarial
  4. 4. DESARROLLO DE LAHERRAMIENTA
  5. 5. Proceso regional
  6. 6. Desarrollo de la Herramienta Se lanza versión online local en Alineación Mediciones Guatemala nacionales a ISO 26000 www.indicarse.org 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Proceso deAnálisis de homologación Primeraindicadores en la región medicióninternacionales regionaly desarrollasistemas locales
  7. 7. Historia• 2006: proceso de sensibilización para crear una herramienta de evaluación para la región• 2007-2008: Proceso exhaustivo de validación con entidades de RSE locales, grupos de empresas y expertos• 2008: culmina el proceso y se da la publicación de los indicadores para Centroamérica• 2009: primera software especializado para la RSE en Centroamérica –IndiCARSE-, participaron 189 empresas• 2010: segunda medición regional con 243 empresas• 2011 tercera medición regional con 283 empresas; proceso actualización de la herramienta a ISO 26000• 2012: cuarta medición regional con herramienta actualizada a los estándares internacionales de Responsabilidad Social
  8. 8. PRINCIPALES HALLAZGOS EN LAMEDICIÓN REGIONAL
  9. 9. Medición Regional Crecimiento medición regional 300 283 243 250 Empresas Medidas 189 200 150 100 50 0 2009 2010 2011 Periodo de Medición• Tasa promedio de crecimiento del 21%
  10. 10. Medición Regional Ejes año 2009 año 2010 año 2011 % crecimiento Gobernabilidad 72 77 81 6% Público Interno 63 68 71 6% Medio Ambiente 54 61 64 9% Proveedores 46 51 55 10% Mercadeo 76 81 84 6% Mayor Comunidad 56 63 65 8% crecimiento Política Pública 55 57 64 8% TOTAL 58 63 71 10%• La influencia de la empresa en su cadena de valor es un tema en crecimiento (resultados 2011):  El 96% de las empresas medidas seleccionan proveedores por precio y 97% por calidad  El 38% indicaron que consideran el impacto medio ambiental, 23% evalúan participación en la comunidad, 49% no uso de trabajo infantil, como criterios de selección de proveedores
  11. 11. Guía Regional de RSE• La medición orienta a las empresas en sus planes de acción y a la región para enfocar sus esfuerzos según las necesidades por empresas, sectores o ejes.• Regionalmente desde el 2011 la red ejecuta proyectos de encadenamiento con prácticas de RSE con organismos internacionales (GIZ-BID)
  12. 12. 67 empresas tenían Código de Ética en el En el 2011 hay 79 2009 empresas con código de ética 66 Empresas en el 2009 tenían políticas que pohíben acoso, hostigamientio y/o16 empresas más abuso sexual que en el 2009 envían sus residuos a 28% de centros de empresas en el reciclaje 2011 reportan que la RSE es parte de su estrategia 84 empresas en20 empresas más que el 2011 tienen en el 2009, trabajan política contra el con organizaciones acoso y abuso comunitarias y sexual desarrolla proyectos
  13. 13. El Salvador y Guatemala, El Nicaragua crecen Salvador y Costa 27pts en Rica mostraron un comunidades bajo crecimiento 2009-2010 los ejes (2011) en 2011 en el de de mayor Mercadeo crecimiento fueron medio ambiente y En Honduras y comunidades Panamá el eje de Mercadeo fue el En los 3 años que más creció en el 2011 de medición, En el 2011, Mercadeo ha el eje que sido el eje de más creció mayor punteo fue Política PúblicaProveedoresha sido el eje de menor punteo los 3 La muestra regional incrementó su calificación años promedio en 13% el año pasado versus el 5% en el 2010-2009
  14. 14. SISTEMA DE MEDICIÓN ACTUALIZADO 2012
  15. 15. • ISO 26000 es la normaInternacional deResponsabilidad Social•Esfuerzo regional por ofrecer alsector empresarial unaherramienta de autoevaluaciónde la RSE con la normainternacional ISO 26000
  16. 16. Legislación NacionalConvenios de OITratificados por GuatemalaDeclaración Universal de losDerechos Humanos InternacionalesPacto GlobalMetas del MilenioSA 8000 Relación con IndicadoresWRAPPOHSASOECDSarbanes-OxleyISO 9,000 y 14,000ISO 26,000 2012
  17. 17. Bases del proceso Gobernabilidad 6.8. Público Interno Participación 6.3. Activa y Derechos Desarrollo de la Humanos Comunidad Medio Ambiente 6.7. 6.4. Proveedores Asuntos de Organización PrácticasConsumidores Laborales Mercadeo 6.6. Prácticas 6.5. Justas de Medio Ambiente Comunidades Operación Política Pública
  18. 18. Actualización 2012 COMPATIBILIDAD DE AMBOS SISTEMAS• El proceso de creación de ambas herramientas consideró distintos puntos de vista, grupos y métricas• Comparte la base de principios• Dentro de la Responsabilidad Social, la RSE es su aplicación al sector empresarial• La RS permite extrapolar la responsabilidad a todo tipo de organización• IndiCARSE es una herramienta para la gestión EMPRESARIAL de la RS
  19. 19. 100 98 99 97 96 95 95 92 92 90 85 84 81 80Calificación 75 71 81 70 77 68 64 64 65 68 60 55 61 63 55 57 50 51 45 40 Gobernabilidad Público Interno Medio Proveedores Mercadeo Comunidad Política Pública Ambiente Top C.A. 2011 IndiCARSE C.A. 2011 IndiCARSE C.A. 2010
  20. 20. Importancia de la medición en RSE
  21. 21. Ejercicio de medición"IndiCARSE es una herramienta muy valiosa para Bac l Credomatic, pues porser una empresa regional, nos da un panorama de los alcances que lasiniciativas de RSE están teniendo, además de que es un insumo importanteen la identificación de buenas prácticas que se realizan en cada país y quepueden ser replicables para todos." Andrea Figueroa Castillo Coordinadora Responsabilidad Social Corporativa BAC I Credomatic Guatemala "Hemos llenado el formulario de IndiCARSE por 3 años consecutivos y esta herramienta nos ha permitido conocer de manera concreta y objetiva cuales son nuestras fortalezas y nuestras áreas de mejora en cuanto a las prácticas de responsabilidad social empresarial." Esther Vega Sales & Customer Service Manager CEDS Guatemala
  22. 22. INTEGRARSE comprometidacon el desarrollo sostenible del sector empresarial en la región
  23. 23. INDICADORES CENTROAMERICANOS DE RSE IndiCARSE – ISO26000Carlos Arias B.Presidente CentraRSE

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