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Presentación de Experiencias Exitosas de España y Europa:

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Presentación de Experiencias Exitosas de España y Europa:
José Luis Monzón, Presidente del Ciriec-España, Catedrático de Economía Aplicada Universidad de Valencia.

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  • 1. LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS EN EL ÁMBITO DEL COOPERATIVISMO Y DE LA ECONOMÍA SOCIAL SEMINARIO “DE LA INNOVACIÓN A LA PRODUCTIVIDAD: CÓMO EL SECTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL AYUDA A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE EUROPA Y CHILE” Santiago de Chile y La Serena, 29 y 30 de Noviembre de 2011 José Luis Monzón Presidente de CIRIEC-España Catedrático de Economía Aplicada de la Universitat de València
  • 2. DESARROLLO DE LA CONFERENCIA
    • INTRODUCCIÓN: EMPRENDER E INNOVAR DESDE LA CIUDADANÍA
    • 2. CARACTERÍSTICAS IDENTITARIAS DEL COOPERATIVISMO Y LA ECONOMÍA SOCIAL
    • 3. CASO EMPRESARIAL: GRUPO MONDRAGÓN
    • CASO EMPRESARIAL: ANECOOP
    • CASO EMPRESARIAL TUGSAL
  • 3. 1.- INTRODUCCIÓN: EMPRENDER E INNOVAR DESDE LA CIUDADANÍA
    • OBJETIVO CENTRAL DE LA SOCIEDAD: ASEGURAR UNA SENDA DE CRECIMIENTO SOSTENIDO Y SOSTENIBLE, ES DECIR, QUE GARANTICE EL PLENO EMPLEO, EL AUMENTO DEL BIENESTAR Y DEL TIEMPO LIBRE Y QUE NO HIPOTEQUE LA CALIDAD Y SOSTENIBILIAD DE LA VIDA DE LAS GENERACIONES VENIDERAS.
    • LA TESIS ES QUE ESTE OBJETIVO COMO MEJOR SE GARANTIZA ES EN UN SISTEMA DE ECONOMÍA PLURAL EMPRENDIENDO E INNOVANDO Y QUE DICHO EMPRENDIMIENTO DEBE SER PROTAGONIZADO DESDE LA CIUDADANÍA. ES DECIR, O LOS CIUDADANOS ASUMEN EL PROTAGONISMO DE SUS DESTINOS MEDIANTE INICIATIVAS EMPRESARIALES CON PROCESOS DE INNOVACIÓN PERMANENTE O NO SE PODRÁ GARANTIZAR UNA SENDA DE CRECIMIENTO SOSTENIDO.
  • 4. 2.- CARACTERÍSTICAS IDENTITARIAS DEL COOPERATIVISMO Y DE LA ECONOMÍA SOCIAL ACI. Manchester 1995 (resumido) DECLARACIÓN DE LA ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL SOBRE LA IDENTIDAD COOPERATIVA DEFINICIÓN: Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común mediante una empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática. VALORES: Autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, igualdad, equidad, solidaridad. PRINCIPIOS: Pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. 1. Adhesión voluntaria y abierta a toda persona capaz de utilizar sus servicios, sin discriminación alguna (puerta abierta: doble condición de socio y usuario). 2. Gestión democrática por parte de los socios con igualdad de derecho de voto (un socio, un voto) en las cooperativas de primer grado y organización democrática en todas las demás. 3. Participación económica de los socios inspirada en los valores cooperativos : retorno de excedentes a los socios en proporción a las operaciones de éstos con la cooperativa; creación de un patrimonio cooperativo irrepartible; si existe retribución al capital social obligatorio, ésta consistirá en un tipo de interés limitado. 4. Autonomía e independencia . La firma de acuerdos con otras organizaciones o el recurso a fuentes externas para captar capital inversor no impedirá el control democrático de los socios usuarios sobre la cooperativa. 5. Educación, formación e información . 6. Cooperación entre cooperativas , fortaleciendo el movimiento cooperativo mediante el desarrollo de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. 7. Interés por la comunidad , trabajando las cooperativas para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades.
  • 5.
    • CARTA DE PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOCIAL DE LA CEP-CMAF
    • PRIMACÍA DE LA PERSONA Y DEL OBJETO SOCIAL SOBRE EL CAPITAL
    • ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
    • CONTROL DEMOCRÁTICO POR SUS MIEMBROS (EXCEPTO PARA LAS FUNDACIONES, QUE NO TIENEN SOCIOS)
    • CONJUNCIÓN DE LOS INTERESES DE LOS MIEMBROS USUARIOS Y DEL INTERÉS GENERAL
    • DEFENSA Y APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE SOLIDARIDAD Y RESPONSABILIDAD
    • AUTONOMÍA DE GESTIÓN E INDEPENDENCIA RESPECTO DE LOS PODERES PÚBLICOS
    • DESTINO DE LA MAYORÍA DE LOS EXCEDENTES A LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS A FAVOR DEL DESARROLLO SOSTENIBLE, DEL INTERÉS DE LOS SERVICIOS A LOS MIEMBROS Y DEL INTERÉS GENERAL
  • 6.
    • UN CONCEPTO OPERATIVO PARA LA DELIMITACIÓN CUANTITATIVA DE LA ECONOMÍA SOCIAL
    • ECONOMÍA SOCIAL: Conjunto de empresas privadas creadas para satisfacer las necesidades de sus socios a través del mercado produciendo bienes y servicios, asegurando o financiando y en las que la distribución del beneficio y la toma de decisiones no están ligadas directamente con el capital aportado por cada socio, correspondiendo un voto a cada uno de ellos. La Economía Social también incluye a las instituciones sin fines de lucro que son productores no de mercado privados, no controlados por las administraciones públicas y que producen servicios no destinados a la venta para determinados grupos de hogares, procediendo sus recursos principales de contribuciones voluntarias efectuadas por los hogares en su calidad de consumidores, de pagos de las administraciones públicas y de rentas de la propiedad.
  • 7.
    • PRIVADAS
    • ORGANIZACIÓN FORMAL
    • AUTONOMÍA DE DECISIÓN
    • LIBERTAD DE ADHESIÓN
    • EVENTUAL DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES NO ES EN PROPORCIÓN AL CAPITAL
    • PROCESOS DEMOCRÁTICOS
    • ENTIDADES DE PERSONAS, NO DE CAPITALES
  • 8. DOS GRANDES SUBSECTORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL
    • NÚCLEO: IDENTITARIO COMÚN: ENTIDADES MICROECONÓMICAS DE CARÁCTER LIBRE Y VOLUNTARIO, CREADAS DESDE LA SOCIEDAD CIVIL PARA SATISFACER Y RESOLVER NECESIDADES DE INDIVIDUOS, HOGARES O FAMILIAS Y NO PARA RETRIBUIR O DAR COBERTURA A INVERSORES O EMPRESAS CAPITALISTAS
    ECONOMÍA SOCIAL MERCADO NO DE MERCADO COOPERATIVAS MUTUAS Y MUTUALIDADES GRUPOS EMPRESARIALES OTRAS: SOCIEDADES LABORALES, EMPRESAS INSERCIÓN, ETC ASOCIACIONES FUNDACIONES OTRAS ISFLSH
  • 9. LOS ACTORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL ESPAÑOLA CLASIFICADOS POR SECTORES INSTITUCIONALES SECTOR INSTITUCIONAL ORGANIZACIONES MICROECONÓMICAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL ESPAÑOLA PRODUCTORES DE MERCADO Sociedades no financieras (S.11)  Cooperativas (Cooperativas de trabajo asociado, de consumidores, agrarias, enseñanza, mar, transportes, viviendas, sociales, sanitarias, etc.)  Sociedades Laborales  Empresas sociales (empresas de inserción, centros especiales de empleo)  Sociedades Agrarias de Transformación  Cofradías de Pescadores  Empresas mercantiles no financieras controladas por la Economía Social  Otros productores de mercado privados (algunas asociaciones, fundaciones y sociedades mercantiles) Sociedades financieras (S.12)  Cooperativas de Crédito (Cajas Rurales y Cajas Laborales y Populares)  Secciones de Crédito de las Cooperativas  Mutuas de Seguros  Mutualidades de Previsión Social  Cooperativas de Seguros PRODUCTORES DE NO MERCADO Instituciones Sin Fines de Lucro al Servicio de los Hogares (ISFLSH) (producción de servicios no destinados a la venta) (S.15)  Asociaciones  Fundaciones  Otras instituciones sin fines de lucro al servicio de los hogares
  • 10. 3.- CASO EMPRESARIAL: GRUPO MONDRAGÓN
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 14. EL GRUPO DE MONDRAGÓN HOY, EN CIFRAS
    • AÑO 2010
    • Nº DE EMPRESAS……………………………………………………………….. 256
    • (106 COOPERATIVAS + 129 SOCIEDADES FILIALES + 21 OTRAS)
    • PUESTOS DE TRABAJO ……………………………………………..…. 83.859
    • INGRESOS ……………………………………………………..… 14.755 x 10 6 €
    • DEPÓSITO DE CLIENTES EN CAJA LABORAL ….. 18.629 x 10 6 €
    • ACTIVO TOTAL ………………………………………………... 33.099 x 10 6 €
    • % DE SOCIOS SOBRE PLANTILLA
    • DE COOPERATIVAS (ÁREA INDUSTRIA) ………………………..……. 85,9%
  • 15. ÁMBITOS Y TERRITORIOS DE ACTUACIÓN
    • - FINANZAS 9 DELEGACIONES CORPORATIVAS
    • INDUSTRIA Y 77 FILIALES PRODUCTIVAS
    • DISTRIBUCIÓN EN 22 PAÍSES CON 14.674
    • CONOCIMIENTO TRABAJADORES
  • 16. ORÍGENES Y DESARROLLO DE MONDRAGÓN
    • MONDRAGON HOY: 30.000 HABITANTES
    • ENCLAVADO EN UN VALLE DE DIFÍCIL ACCESO RODEADO DE MONTAÑAS EN GUIPUZCOA
    • 1941-1956: JOSÉ Mª ARIZMENDARRIETA Y EL GRUPO HUMANO
    • 1956-1975: DESARROLLO DEL GRUPO COOPERATIVO
    • 1975-2010: INTERNACIONALIZACIÓN Y ÁREA DE
    • CONOCIMIENTO
  • 17. LAS CLAVES DEL ÉXITO DE MONDRAGÓN
    • LIDERAZGO Y COHERENCIA
    • RESPONSABILIDAD SOCIAL
    • DESARROLLO E IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS
    • PROCESO CONTINUO DE APRENDIZAJE E INNOVACIÓN
    • DESARROLLO DE ALIANZAS
    • ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS
    • ORIENTACIÓN AL CLIENTE
    • GESTIÓN POR PROCESOS Y HECHOS
  • 18. 4.- CASO EMPRESARIAL: ANECOOP
    • COOPERATIVA AGROALIMENTARIA DE 2º GRADO FORMADA EN LA ACTUALIDAD POR 84 COOPERATIVAS AGRARIAS DE 1 ER GRADO
    • SE CREÓ SIN PERSONALIDAD JURÍDICA EL 03/09/1975 EN VALENCIA PARA EXPORTAR CÍTRICOS AL MERCADO ALEMÁN (LA PERSONALIDAD JURÍDICA NACE EN 1977)
    • FUE CONSTITUIDA POR 33 COOPERATIVAS CITRÍCOLAS
    • EL REQUISITO PARA INCORPORARSE AL PROYECTO ERA APORTAR EL 10% DE LA CONFECCIÓN DE CADA COOPERATIVA PARA SER COMERCIALIZADO POR LA COOPERATIVA DE SEGUNDO GRADO
  • 19. MERCADOS Y VOLUMEN DE NEGOCIO CAMPAÑA 09/10 ALEMANIA: 130.000 Tm FRANCIA: 120.000 Tm ESPAÑA: 75.000 Tm Tm Euros (x1000) UE EFTA AM É RICA EUROPA ORIENTAL PRODUCTOS Tm C Í TRICOS 303.439 218.817 285.807 9.406 2.336 5.588 FRUTAS 188.172 137.868 177.331 6.728 318 3.795 HORTALIZAS 111.079 109.998 108.164 2.284 77 554 TOTAL HORTOFRUCT Í COLA 602.690 466.683 571.302 18.418 2.731 9.937 TOTAL VINO (HL.) 219.565 18.463 185.973 12.523 4.787 12.464
  • 20. HOLDING EMPRESARIAL DE ANECOOP
    • CREACIÓN DE EMPRESAS PARTICIPADAS EN DIVERSOS PAÍSES EUROPEOS: FRANCIA, ALEMANIA, REINO UNIDO, POLONIA, RUSIA, CHEQUIA
    • DESARROLLO INDUSTRIA AGROALIMENTARIA: AGRICONSA
    • OFICINAS COMERCIALES
    • GRUPO EMPRESARIAL ANECOOP CON 18 COOPERATIVAS
    • GRUPO PERSIMON Y PLATAFORMA DE HORTALIZAS
    • CREACIÓN DE MARCAS: BOUQUET (SANDÍAS Y KAKIS PERSIMÓN), VINOS (REYMOS, ICONO, VENTA DEL PUERTO), NADAL, BLACK CAT, BOUQUET NATURANE
  • 21. 5.- CASO EMPRESARIAL: TUGSAL
    • TUGSAL: TRANSPORTES URBANOS Y SERVICIOS GENERALES, SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL
    • NACE EN 1985 DEDICADA AL TRANSPORTE URBANO DE VIAJEROS EN LA PROVINCIA DE BARCELONA
    • MAYOR OPERADOR PRIVADO DE TRANSPORTE EN AUTOBÚS DE CATALUÑA
    • 800 TRABAJADORES
    • 70 MILLONES DE EUROS DE INGRESOS
    • NINGÚN SOCIO POSEE MÁS DEL 2% DEL CAPITAL
    • SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL PERTENECIENTE A LA ECONOMÍA SOCIAL

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