Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012
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Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012

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Sonia Boiarov expuso sobre las nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y complejo. Habló sobre el estado de situación y los desafíos de Teletrabajo en la Argentina.

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Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012 Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012 Presentation Transcript

  • Nuevas formas de relacioneslaborales en un mundo conectado yglobal
  •  Internet no es solo una tecnología “es una forma de organizar nuestras actividades” Su equivalente en la Soc. Industrial es la FABRICA La Nueva Economía, está constituida con las empresas que funcionan con y a través de Internet.
  • El teletrabajo es una forma de trabajar en esta gran fábrica global que es Internet. De Ford A Cisco Systems Producir con o sin Funcionar con Electricidad través de Internet Implica un Cambio Civilizatorio
  • Aquella forma de trabajar que utilizando las tecnologías de la información y de lascomunicaciones (TICs), es factible de realizar a distancia, fuera del ámbito donde se encuentra el contratante, en forma total o parcial, pudiendo desarrollarse en relación de dependencia(telempleado) o en forma autónoma.
  • Fuente: Di Martino 2001
  • •Costa Rica, Brasil yColombia son los únicospaíses que cuentan conlegislación en teletrabajo•En Argentina, RepublicaDominicana, Chile y Perúexisten proyectoslegislativos www.teletrabajolegal.org.ar
  •  Voluntariedad. Igualdad respecto de los trabajadores presenciales. Reversibilidad
  • •Dispersión geográfica de losteletrabajadores.•Ausencia de lugares confiables paraofrecer teleservicios.•Necesidad de una dirección que nofuera la particular.•Desconocimiento sobre quién es elofertante.•Ausencia de garantías institucionales.•Dificultad para encontrar alteletrabajador.
  •  Geográficos: ◦ Eliminación de las fronteras geográficas, y de los mercados internos Trabajo en el ciberespacio. ◦ Competencia globalizada de talentos. Lo bueno para uno puede perjudicar a otros. ◦ Tendencia a las prohibiciones por parte de nuestros gobiernos. Económicos: ◦ Salarios regresivos. Legislativos: ◦ Tensión entre las viejas y las nuevas leyes laborales (horas extras, accidentes de trabajo, exigencia de nuevas competencias). ◦ La aparición de nuevas leyes (derecho a trabajar donde uno quiere, a tener un trabajo flexible, evitar la discriminacion entre quienes pueden teletrabajar y los que no, y nuevos marcos regionales). ◦ Se requerirá de que el derecho esté menos sujeto al papel. ◦ Solución de disputas on line Seguridad: ◦ Problemas de seguridad informática, de fraudes y de robos de identidad (habeas data). Educación ◦ adecuada a nivel global competitiva con los mejores países del mundo.