RH+ / presentación Sergio De Piero

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panel: Las Universidades y su aporte para el desarrollo de conceptos y herramientas para la formación de liderazgos y cuadros políticos para el cambio.

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RH+ / presentación Sergio De Piero

  1. 1. Recursos humanos paragobiernos abiertos El rol de la Universidad ante la gestión de lo público Sergio De Piero
  2. 2. El rol de la Universidad ante la gestión de lo públicoLa formación desde las universidades en temas de gestión pública tiene dos referencias: Los agentes públicos La ciudadanía y la sociedad en generalEsto nos conduce a prestar atención a dos tipos de demandas distintas
  3. 3. El rol de la Universidad ante la gestión de lo públicoLos agentes públicos:Su multiplicidad de roles: agencias de garantía de derechos, de regulación, de prestaciones, de control, de recaudación.Su variedad de perfiles: gerencia, empleados “de planta”, transitorios, contratados, altamente capacitados.Diferentes orientaciones: involucramiento político, vinculación técnica
  4. 4. El rol de la Universidad ante la gestión de lo públicoLa sociedad y la ciudadanía:Demandas heterogéneasMultiplicidad de colectivosDificultad para comprender la matriz organizativa del Estado.Diferenciación de roles y niveles de gobierno
  5. 5. El rol de la Universidad ante la gestión de lo públicoAlgunas pautas para seguir: Programas universitarios adecuados a estas realidades. “Anclados”. Entender la apertura, no sólo como procedimiento, sino también como espacios de interacción y comunicación. Diseñar propuestas que piensen los nuevos componentes de la agenda: el modelo desarrollo. La solución a problemas de gestión proviene de la interacción de las experiencias con la reflexión.

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