PSICOTÉCNICOSPSICOTÉCNICOS
¿Qué es?                                                              TEST PSICOTÉCNICOSLos test psicotécnicos son pruebas...
¿ Por qué nos ponen tan nerviosos?                                         TEST PSICOTÉCNICOS                            A...
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CONÓCELOS  Test de Razonamiento                       TEST PSICOTÉCNICOS Test de Razonamiento: Mide la capacidad de resolv...
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CONÓCELOS Test de Capacidad Verbal                                    TEST PSICOTÉCNICOS      Algunos ejemplos:  •    La p...
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CONÓCELOS Test de Capacidad Numérica y de cálculo     TEST PSICOTÉCNICOSTest de Capacidad Numérica y de Cálculo: Se trata ...
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CONÓCELOS  Test Capacidad Administrativa                                TEST PSICOTÉCNICOSTest de capacidad administrativa...
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CONÓCELOS  Pruebas Proyectivas:                                     TEST PSICOTÉCNICOS Test Proyectivo: Son test en los qu...
CONÓCELOS Pruebas proyectivas                     TEST PSICOTÉCNICOS    Algunos ejemplos:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de E...
CONÓCELOS  Cuestionarios de Personalidad                            TEST PSICOTÉCNICOSCuestionarios de Personalidad: Sirve...
CONÓCELOS Pruebas proyectivas                                    TEST PSICOTÉCNICOS    Algunos ejemplos:                  ...
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CONÓCELOS Practicar, practicar, practicar         TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
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  1. 1. PSICOTÉCNICOSPSICOTÉCNICOS
  2. 2. ¿Qué es? TEST PSICOTÉCNICOSLos test psicotécnicos son pruebas que permiten apreciar aptitudes o capacidades: APTITUDES: La capacidad de aprovechar toda enseñanza, capacitación o experiencia en un determinado ámbito de desempeño. ACTITUDES: Predisposición de la persona a responder de una manera determinada frente a un estímulo u objeto tras evaluarlo positiva o negativamente. GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  3. 3. ¿ Por qué nos ponen tan nerviosos? TEST PSICOTÉCNICOS ACTITUDESGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  4. 4. CONÓCELOS TEST PSICOTÉCNICOSTIPOS DE PSICOTÉCNICOS:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  5. 5. CONÓCELOS TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  6. 6. CONÓCELOS Inteligencia Abstracta TEST PSICOTÉCNICOST. INTELIGENCIA ABSTRACTA: Factor G: Inteligencia General.Relacionada con las ideas y el desarrollo a partir de la lógica,solución de problemas, habilidades que se poseen para aprendernuevas técnicas, habilidad para innovar. etc.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  7. 7. CONÓCELOS Inteligencia Abstracta TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  8. 8. CONÓCELOS Inteligencia Manipulativa TEST PSICOTÉCNICOSINTELIGENCIA MANIPULATIVA: En estetipo de pruebas se pone en práctica la capacidadcreativa y reproductiva.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  9. 9. CONÓCELOS Inteligencia Manipulativa TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  10. 10. CONÓCELOS Test Culturales TEST PSICOTÉCNICOSTEST CULTURALES: Son un buen recurso para saber y medir elnivel de conocimientos sobre una determinada materia. A través deestos test se puede conocer los conocimientos que una personaposee sobre la temática elegida.Las dificultades las establecemos por niveles.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  11. 11. CONÓCELOS Test Culturales TEST PSICOTÉCNICOS 2.¿Cuál es el actual rey de España? Nivel 3.Hoy en día, España es: ¿una república o una monarquía sencillo Parlamentaria? 4.¿Cuál es la capital de Nicaragua? 5.¿A qué religión pertenecen las comunidades chiítas? 1. ¿Qué territorio exploran Orellana y Aguirre? Nivel 2. Características de la columna estilo corintio. complejo 3. ¿En qué año y quién descubrió la ciudad de Machu Pichu?GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  12. 12. CONÓCELOS TEST PSICOTÉCNICOS Test de Razonamiento Test de Capacidad Verbal Test de Capacidad Numérica y de Cálculo Test de Capacidad Memorística T. Resistencia a la fatiga y Capacidad Perceptiva Test de Mecánica Test de Capacidad para el Razonamiento Espacial Test de Capacidad administrativa.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  13. 13. CONÓCELOS Test de Razonamiento TEST PSICOTÉCNICOS Test de Razonamiento: Mide la capacidad de resolver problemas lógicos y evaluar la deducción de soluciones o consecuencias a determinadas situaciones.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  14. 14. CONÓCELOS Test de Razonamiento TEST PSICOTÉCNICOSPensamiento lógico analítico: No mas de 35’ para resolver el problemaplanteado.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  15. 15. CONÓCELOS Test de Capacidad Verbal TEST PSICOTÉCNICOS Test de Capacidad Verbal: Estas pruebas miden la comprensión de frases como la fluidez verbal, el conocimiento o el razonamiento con elementos verbales.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  16. 16. CONÓCELOS Test de Capacidad Verbal TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos: • La presentamos una prueba en la que encontrará una palabra y cuatro alternativas, entre las que deberá identificar la que signifique lo mismo que la primera o posea el significado más apropiado: A B C D ALTO seco elevado ancho Delgado ABCD ADEFESIO limpio bonito grueso Feo ABCD BAJO pequeño fiel rápido tercio ABCDGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  17. 17. CONÓCELOS Test de Capacidad Verbal TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:B. En este ejercicio le proponemos una serie de frases que se encuentran desordenadas. Se trata de que uds. pueda ordenarlas:2.AL DE LA ESTOY LADO EN ACERA.3.¿CINCO PISCINA QUE LA EL TE JARDÍN NOS PARECE DE LAS VEAMOS A EN?4.TU NO ENTENDERTE COMO SEGURO DE AUNQUE ESTOY PIENSO.5.HAS NO EL AGUA CORTADO QUIERES COMO SI ARREGLAR GRIFO EL.G.En este ejercicio de razonamiento verbal usted encontrará una serie de enunciadosque expresan una relación . El segundo término de la relación es la respuesta quedeberá descubrir de entre cuatro alternativas:8.Lago es a río como afluente es a: a) mar b) manantial c) charca d) sed10.Ciervo es herbívoro como león es a: a) omnívoro b) carnívoro c) rumiante d) bonitoGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  18. 18. CONÓCELOS Test de Capacidad Numérica y de cálculo TEST PSICOTÉCNICOSTest de Capacidad Numérica y de Cálculo: Se trata de unahabilidad propia para el manejo de números y relacionesmatemáticas. Requiere gran dosis de rapidez y razonamiento, asícomo de capacidad de análisis.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  19. 19. CONÓCELOS Test de Capacidad Numérica y de cálculo TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:1. ¿Qué edad tiene Antonio, si éste tiene 17 años y cuando él nació su madre tenia 25?3. Antonio tiene la quinta parte del dinero de Juan y éste la mitad más que Manolo. Clasifique a los tres amigos comenzando por el que más dinero tiene.5. Un viajante hace 50 kms diarios excepto el sábado y el domingo que sólo hace la mitad. ¿Cuántos Km hace en cada semana?7. En el planteamiento a+1=b+1, a+b+a=9, ¿Cuánto vale a?: a) 2 b)3 c)4 d)5GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  20. 20. CONÓCELOS Test de Capacidad numérica y cálculo TEST PSICOTÉCNICOSTest de Capacidad Memorística: Miden tanto la memoria a corto plazo como a largoplazo.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  21. 21. CONÓCELOS Test de Capacidad Verbal TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  22. 22. CONÓCELOS Test de resistencia a la fatiga y rapidez perceptiva TEST PSICOTÉCNICOSTest de Resistencia a la fatiga y rapidez perceptiva: Estas pruebasse refieren a la capacidad para resistir la fatiga en tareas queresultan monótonas. Al mismo tiempo existe una gran relación con lacapacidad para concentrarse y enfocar la atención a dicha tarea.● Suelen ser pruebas que se basan en el parecido o en lasdiferencia entre diversos estímulos. Este tipo de tarea, además tienerelación con la inteligencia.● En este tipo de tareas también es muy importante el tiempoempleado en realizar lo máximo posible y puede que los erroreseliminen aciertos.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  23. 23. CONÓCELOS Test de Resistencia a la fatiga y rapidez perceptiva TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  24. 24. CONÓCELOS Test de Mecánica TEST PSICOTÉCNICOSTest de Mecánica: Bajo aptitudes mecánicas se recogen amplia gama decapacidades que se refieren básicamente al manejo de objetos y a la comprensiónde mecanismos formados por éstos. Asimismo, también la capacidad para resolverproblemas que se puedan presentar en estos mecanismos.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  25. 25. CONÓCELOS Test de Mecánica TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos: ▪ Test de Palancas ▪ Test de precisión y rapidez manual ▪ Test de Rotación de figurasGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  26. 26. CONÓCELOS Test Capacidad para el razonamiento espacial TEST PSICOTÉCNICOSTest Capacidad para el razonamiento espacial: El análisis espacial en una habilidad quefacilita el poder concebir, interpretar, imaginar y visualizar figuras en el espacio. GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  27. 27. CONÓCELOS Test de Razonamiento Espacial TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  28. 28. CONÓCELOS Test Capacidad Administrativa TEST PSICOTÉCNICOSTest de capacidad administrativa: La aptitud para el trabajo de oficinas y administrativoen general se compone de distintas habilidades más elementales. Dichas habilidades son:verbal, numérica y de cálculo, razonamiento, memorísticas, resistencia a la fatiga, rapidezperceptiva y gestión burocrática. Esta última consiste en la aptitud para realizarclasificaciones, organizar datos y comprender órdenes escritas u orales.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  29. 29. CONÓCELOS TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  30. 30. CONÓCELOS Pruebas Proyectivas: TEST PSICOTÉCNICOS Test Proyectivo: Son test en los que se solicita generalmente una tarea creativa y/o inventiva. Mediante estímulos poco concretos o neutros. • Test de dibujos • Test de relatos de historias • Test de manchas.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  31. 31. CONÓCELOS Pruebas proyectivas TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos:GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  32. 32. CONÓCELOS Cuestionarios de Personalidad TEST PSICOTÉCNICOSCuestionarios de Personalidad: Sirven para hacer una valoración de la persona sobre laforma que tiene habitualmente de comportarse, los sentimientos que posee frente adeterminadas circunstancias, sus principales actitudes, intereses, etc.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  33. 33. CONÓCELOS Pruebas proyectivas TEST PSICOTÉCNICOS Algunos ejemplos: Responder a diferentes ítems: ▪ Me agradan las fiestas y espectáculos....V o F ▪ No se debe confiar en la gente…………V o F ▪ ¿Reacciona ud. con decisión ante los problemas graves? …………………………………V o F ▪ ¿Se enfada a menudo con su familia? …V o F * Ojo! Escalas de sinceridad.GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  34. 34. CONÓCELOS TEST PSICOTÉCNICOSTrucos para superar con éxito los psicotécnicos:“PRACTICAR, PRACTICAR Y PRACTICAR”GRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
  35. 35. CONÓCELOS Practicar, practicar, practicar TEST PSICOTÉCNICOSGRUPAL: Técnicas de Búsqueda de Empleo
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