2. EMPRESA

3. EMPRESA
Desenvolvida a partir do projeto CJM
GLOBAL BUSINESS de 20 de dezembro
de 2011, a ONE THOR nasce com uma
experiência somada de 20 anos em
empresas que utilizam a ferramenta de
venda
denominada
MARKETING
MULTINÍVEL.
Constituída por empresários brasileiros
e com sede na cidade de Hong Kong na
CHINA,
apresenta
ao
mercado
brasileiro e ao mundo, a EVOLUÇÃO
no segmento de empresa de venda
direta.

4. NOSSOS PRINCÍPIOS
MISSÃO
Ajudar as pessoas a realizarem os seus sonhos e auxiliar na busca
de uma melhor qualidade de vida através do nosso negócio.
VISÃO
Sermos a maior empresa de venda direta do mundo, que utiliza o
e-commerce e o marketing multinível.
VALORES
Integridade, Excelência, Inovação e acima de tudo, Valorização
do SER HUMANO.

5. MERCADO DE
ATUAÇÃO

6. GLOBAL BUSINESS
5
MERCADOS
MUNDIAIS

7. MERCADO DE ATUAÇÃO
 E-COMMERCE
 VENDA DIRETA
 MARKETING
MULTINÍVEL
 TECNOLOGIA
 SAÚDE e BEM
ESTAR

8. MERCADO DE ATUAÇÃO - PRODUTOS
 PRODUTOS DIGITAIS
 PRODUTOS PARA O BEM
ESTAR
 PRODUTOS DE CONSUMO
 PUBLICIDADE
DIGITAL

9. PRODUTOS
&
SERVIÇOS

10. PRODUTOS
Energéticos

11. PRODUTOS
Energéticos

12. PRODUTOS
Chás

13. PRODUTOS
CHÁ VERDE
Abacaxi com hortelã
Limão com hortelã
Pêssego
CHÁ MATE 300
Abacaxi com hortelã
Pêssego
Limão
Chás

14. SERVIÇOS
A ONE THOR desenvolveu uma plataforma própria de
comunicação via internet, onde todos o acionistas
poderão falar gratuitamente entre si, em qualquer lugar
do mundo.
P
hone

15. EMPRESA
DE
PUBLICIDADE

16. EMPRESA DE PUBLICIDADE
A ONE THOR concretizou uma parceria
sólida com a ANIMA BRAZIL – Agência de
Publicidade, sediada no PARANÁ, para os
Publicidade
serviços de PUBLICIDADE DIGITAL.
A Agência ANIMA BRAZIL, é a empresa
BRAZIL
responsável por todos os contratos de mídia
digital no Brasil, e de alguns contratos
internacionais.
Ela
abre
mercado,
desenvolve produtos, fecha e administra
essa parceria.

17. PARCEIRO NO BRASIL

18. PARCEIRO NO BRASIL

19. PARCEIRO NO BRASIL

20. PARCEIRO INTERNACIONAL

21. PARCEIRO INTERNACIONAL

22. PARCEIRO INTERNACIONAL

23. PACOTES

24. PACOTES
ONE PARTNER
US$
50,00
ONE CENTRAL
US$
300,00
ONE FAMILY
US$
1.500,00
TEAM THOR
US$
7.500,00
CONTRATO DE 12 MESES, À CONTAR DA DATA DE CADASTRO

25. SEGURADORA

26. SEGURADORA
A FIRST INSURANCE INTERNATIONAL, é
INTERNATIONAL
uma seguradora internacional sediada em
Hong Kong na CHINA, que entendeu o
projeto SUSTENTÁVEL da ONE THOR.
Foi
fechado
um
grande
contrato
internacional com a FIRST, ou seja, em
qualquer país onde a ONE THOR estiver
operando, ali ela estará.
Além de assegurar o CAPITAL INVESTIDO,
irá oferecer também outros produtos e
serviços aos acionistas.

27. PACOTES
VALOR DO SEGURO: 15% SOBRE O CAPITAL INVESTIDO
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
US$ 50,00
US$ 300,00
X
US$
300,00 +
15%
US$
345,00
X
ONE FAMILY
US$
1.500,00
US$
1.500,00 +
15 %
US$
1.725,00
O SEGURO GARANTE APENAS O CAPITAL INVESTIDO
TEAM THOR
US$
7.500,00
US$
7.500,00 +
15 %
US$
8.625,00

28. PLANO
DE
COMPENSAÇÃO

29. 1 - PRÊMIO VENDA DIRETA
2 - PRÊMIO INDICAÇÃO DIRETA
3 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE
PARES
4 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE TRIOS
5 - PRÊMIO MÍDIA DIGITAL
6 - PRÊMIO RESIDUAL
7 - PRÊMIO PLUS ONE THOR
8 - PRÊMIO DIVISÃO DE LUCROS
9 - PRÊMIO CARREIRA
10 - PRÊMIO THOR

30. PLANO DE COMPENSAÇÃO
1 - PRÊMIO VENDA DIRETA
NÍVEL
COMPRA MENSAL
DIVISÃO
DOS LUCROS
1º
5%
0,5%
2º
5%
1%
3º
5%
1,5%
4º
5%
2%
5º
5%
2,5%
COMPRA MENSAL A PARTIR DE US$ 1.000,00 DE

31. PLANO DE COMPENSAÇÃO
2 - PRÊMIO INDICAÇÃO DIRETA
PAGAMENTO
DIÁRIO
ONE PARTNER
US$
50,00
X
ONE CENTRAL
ONE FAMILY
TEAM THOR
US$
300,00
US$
1.500,00
US$
7.500,00
US$ 30,00
US$ 150,00
US$ 750,00

32. PLANO DE COMPENSAÇÃO
3 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE PARES
PAGAMENTO
DIÁRIO
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORES
US$
20, 00
20,00
US$
20,00
US$

33. PLANO DE COMPENSAÇÃO
4 - PRÊMIO FORMAÇÃO DE TRIOS
Até 768 TRIOS por
dia
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORES
US$
80, 00
80,00
US$
80,00
US$

34. PLANO DE COMPENSAÇÃO
5 - PRÊMIO MÍDIA DIGITAL
PAGAMENTO
SEMANAL
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
ONE FAMILY
TEAM THOR
X
US$ 20,00
US$ 100,00
US$ 500,00
US$ 50,00
US$ 300,00
US$
1.500,00
US$
7.500,00
PARA RECEBER, TEM QUE TER DIVULGADO DIARIAMENTE AS PUBLICIDADES E ESTAR
ATIVO

35. PLANO DE COMPENSAÇÃO
6 - PRÊMIO RESIDUAL
PAGAMENTO SEMANAL DE 2% SOBRE O PRÊMIO DE
MÍDIA DIGITAL, ATÉ O 6 º NÍVEL DE DIRETOS E
INDIRETOS
ONE PARTNER
ONE CENTRAL
X
SEMANA
US$
L
20,00
US$
0,40
US$ 50,00
X
US$ 300,00
ONE FAMILY
US$
1.500,00
SEMANA
US$
L
100,00
US$
2,00
TEAM THOR
US$
7.500,00
SEMANA
US$
L
500,00
US$
10,00
PARA RECEBER, TEM QUE ESTAR ATIVO E SOMENTE RECEBE DE QUEM TAMBÉM

36. PLANO DE COMPENSAÇÃO
7 - PRÊMIO PLUS ONE THOR
ESQUERDA
DIREITA
QUALIFICADORE
S
CONTRATO
OPCIONAL
+ 1 nova posição
adquirida
em seu nome
A ONE THOR
Financia outra

37. PLANO DE COMPENSAÇÃO
8 - PRÊMIO DIVISÃO DE LUCROS
UMA GRANDE SURPRESA QUE EM BREVE
LANÇADA

38. PLANO DE COMPENSAÇÃO
9 - PRÊMIO CARREIRA
NECESSÁRIO TER 10
DIRETOS E ATIVOS,
SENDO 5 DE CADA
LADO
PERNA MENOR
TODOS ACOMPANHA UM
PIN
META TEM QUE SER ALCANÇADA DENTRO
DO TEMPO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO –
12 MESES

39. PLANO DE COMPENSAÇÃO
9 - PRÊMIO CARREIRA
PRÊMIO SILVER – 200 ONE FAMILY – US$ 6.000,00
PRÊMIO GOLD – 1000 ONE FAMILY – US$ 24.000,00
PRÊMIO SAPPHIRE – 2000 ONE FAMILY – US$ 30.000,00
PRÊMIO RUBY – 4000 ONE FAMILY – US$ 60.000,00
PRÊMIO ESMERALD – 10.000 ONE FAMILY – US$
PRÊMIO DIAMOND180.000,00
– 20.000 ONE FAMILY – US$
300.000,00
PRÊMIO BLUE DIAMOND – 40.000 ONE FAMILY – US$
600.000,00
PRÊMIO BLACK DIAMOND
80.000 ONE FAMILY – US$ 1.200.000,00

40. PLANO DE COMPENSAÇÃO
5
%
10 - PRÊMIO THOR
LUCRO
LÍQUIDO
ESTE PRÊMIO NÃO
É ACUMULATIVO
2,5
%
2,5
5% DO LUCRO LÍQUIDO SERÁ DIVIDIDO
ENTRE
OS ACIONISTAS QUE SE DESTACAREM
PRÉ-REQUISITOS:
NO MÊS
 TER 10 CADASTRADOS DIRETO E
ATIVO, 5 DE CADA LADO;
 SER UM ONE FAMILY.
50
acionistas
100
acionistas
MAIOR NÚMERO DE ONE FAMILY
NA PERNA MENOR
MAIOR NÚMERO DE
INDICAÇÕES DIRETAS

41. TREINAMENTO

42. TREINAMENTO
A ONE THOR, antes mesmo de iniciar as
THOR
suas operações, ainda durante o período de
desenvolvimento e implantação, verificou a
total ausência de projetos na área de
desenvolvimento humano e treinamentos
técnicos em marketing e vendas, dentro de
várias empresas que utilizam a venda direta
com marketing multinível.
Por isso decidiu implantar o CTO – CENTRO
DE TREINAMENTOS ONE THOR, que tem
como objetivo principal, a capacitação e
qualificação dos seus acionistas.

44. Crescer não é evolu
crescer é ficar maio
Evoluir é ficar melho